Eșecul în rețeaua socială: Hackul suprem de creștere

Ca Fecioara, deseori dau vina pe perfectionismul meu pe semnul meu astrologic. De când îmi amintesc, am fost o persoană competitivă în mod natural, fie că era în clasă, jucam jocuri video sau chiar aleg ce facultate am urmat.

Spiritul competitiv a fost transmis și în căutarea unui loc de muncă.

După ce am aplicat pentru peste 100 de locuri de muncă de asociat în rețelele sociale, am fost invitat doar la un interviu pentru trei companii. Din care doar unul mi-a făcut o ofertă. Nu puteam să înțeleg de ce nu primeam mai multe oportunități și cu siguranță nu eram obișnuită să experimentez acest nivel de respingere.

Realitatea este că toți întâmpinăm eșec în viața noastră, indiferent cât de mult am dori cu toții să evităm acel sentiment de scufundare. Dar, odată cu fiecare dezamăgire, vine o oportunitate de a învăța din ce a mers prost și de a reveni mai puternic decât înainte - este nevoie doar de puțină reîncadrare pentru a găsi acel motiv.

3 moduri de a transforma eșecul într-o oportunitate de creștere

De la neobținerea unui loc de muncă până la doborârea unei idei, specialiștii în marketing social se confruntă cu tot felul de eșecuri în cariera lor. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să profitați la maximum de fiecare dintre următoarele trei scenarii:

Când nu primești slujba

Pe măsură ce tot mai multe companii investesc în marketing social, cererea de agenți de marketing social va continua să crească, ceea ce înseamnă că concurența pentru aceste roluri va deveni doar mai dură. Dacă ați aplicat la sute de locuri de muncă și ați primit răspuns doar de la câteva, căutarea de locuri de muncă poate începe să vă afecteze.

Dacă nu obțineți postul, poate sugera că ați putea fi mai calificat pentru o altă poziție sau că există o nepotrivire culturală. Dacă un interviu de angajare nu îți merge, parcurge acești pași pentru a profita la maximum de respingerea ta:

• Identificați zonele pentru a vă dezvolta abilitățile. În loc să lași capul în jos, folosește această oportunitate pentru a contacta recrutorul și a cere feedback despre ceea ce te-ar putea face un candidat remarcabil. Există anumite abilități pe care te poți concentra pe dezvoltarea, cum ar fi consolidarea abilităților de comunicare scrisă sau capacitatea de a construi conexiuni? Feedback-ul unui intervievator vă poate ajuta să identificați expertiza de care aveți nevoie pentru a consolida pentru a deveni cel mai puternic candidat posibil pentru orice post în rețelele sociale.
• Evaluați dacă acest loc de muncă este potrivit. O respingere este momentul perfect pentru a reevalua dacă cultura companiei s-a potrivit pentru tine. Sigur, poate ți-ai fi dorit postul, dar este aceasta o companie care își apreciază echipa de social media sau tratează fiecare agent de marketing social ca „un alt stagiar?” Aceasta este o oportunitate excelentă de a evalua ceea ce cauți într-un potențial loc de muncă și de a determina dacă un viitor angajator are cele mai bune interese și obiective în carieră.
• Apăsați pe pauză la căutarea unui loc de muncă. Dacă aplicați în mod regulat la fiecare postare de locuri de muncă disponibilă, acordați-vă un moment pentru a face un pas înapoi. Deși este bine să te împingi, o strategie mai bună ar fi să aplici pentru roluri la companiile pe care le admiri. Fiind selectiv în ceea ce privește rolurile pe care le exerciți, îți oferă mai mult timp pentru a te concentra asupra cererii tale și pentru a te asigura că depui cel mai bun picior în timpul fiecărui interviu.

Când ideea ta este doborâtă

Să presupunem că aveți o idee pentru o nouă campanie care credeți că este Michael Jordan al tuturor ideilor de campanie. Sosește ziua prezentării, îți prezinți viziunea, dar echipa decide să meargă cu o idee diferită.

În această situație, poate fi dificil să nu interpretezi respingerea ca pe un eșec personal. Dar aceasta este și o șansă de a-ți întreba direct colegii ce a mers prost și de ce au mers în altă direcție. După ce ați procesat această respingere, transformați această experiență într-o oportunitate de creștere:

• Evaluează puterea ideii tale. Doar pentru că ideea ta nu a fost selectată nu înseamnă că a fost o idee proastă. Este posibil să nu fi fost ideea potrivită pentru un obiectiv specific pe care echipa ta încerca să-l atingă. Pe măsură ce evaluați puterea ideii dvs., luați în considerare contextul în care a fost împărtășită și dacă ați abordat obiectivele principale ale echipei dvs. Timpul este totul și uneori o idee grozavă este respinsă pentru că nu rezolvă o problemă sau o nevoie imediată.
• Solicitați feedback. Dacă vă simțiți confortabil, întrebați-vă colegii ce ați fi putut face diferit pentru ca prezentarea dvs. de prezentare să fie cât mai puternică posibil. Știu cât de greu poate fi să primești feedback negativ, dar nu poți crește dacă nu știi ce trebuie să îmbunătățești. De asemenea, poate doriți să cereți sfaturi despre cum să vă întăriți abilitățile de prezentare pentru a vă asigura că vă încadrați ideea în moduri care să vă captiveze publicul.

Când un proiect nu merge conform planului

Indiferent dacă campania dvs. nu a reușit să atingă obiectivele pe care le-ați stabilit sau ați fost nevoit să vă ajustați în mod neașteptat planurile pentru rețele sociale, există câteva moduri în care ideea dvs. inițială ar fi ratat obiectivul. În loc să etichetați aceste campanii drept eșecuri, aceasta este o oportunitate de a afla ce a mers bine și unde vă puteți îmbunătăți pentru următorul mare proiect.

În primul rând, începeți prin a numi problema. Campania dvs. de socializare nu a îndeplinit obiectivele dvs. de conștientizare sau v-ați luptat să vă îndepliniți standardele de implicare? După ce ați diagnosticat problema, puteți investiga unde lucrurile au mers prost și ce puteți face diferit data viitoare, cu acești pași:

• Sapă în date. Pe măsură ce examinați analiza campaniei, căutați fluctuații ale performanței campaniei dvs. care ar putea indica unde lucrurile au mers prost. De exemplu: dacă ați observat o scădere a numărului de afișări de pagină, luați în considerare ce alte activități ar fi putut influența negativ campania dvs. în perioada respectivă. Dacă ați modificat ora de postare sau un element de branding pe un Tweet, cum v-a influențat această ajustare angajamentele sau impresiile? O privire mai atentă la valorile dvs. sociale și compararea acestora cu obiectivele dvs. vă poate ajuta să înțelegeți de ce o campanie nu a avut rezultate atât de bune pe cât ați sperat.
• Împărtășiți-vă descoperirile altora. După ce ați examinat datele de performanță, creați un rezumat cu ceea ce a funcționat și ce ar putea fi îmbunătățit. Apoi creați un raport pe rețelele sociale plin cu constatările și observațiile dvs. pe care să îl împărtășiți membrilor echipei, managerilor și chiar conducerii. Partajarea acestor date, chiar și atunci când o campanie nu a mers conform planului, este o resursă valoroasă pentru întreaga echipă pentru a învăța din ceea ce a mers bine și unde să ajustați strategiile sau bugetul în viitor.

Eșuează rapid să ajungi înainte în cariera ta

Toată lumea se confruntă cu eșec sau respingere la un moment dat în cariera lor profesională – niciunul dintre noi nu este imun la aceasta. Ceea ce contează este modul în care specialiștii în marketing procesează acea experiență și o transformă într-o oportunitate de învățare care va beneficia de creșterea lor viitoare.

Atunci când specialiștii în marketing reformula modul în care percep eșecul, nu numai că vor trece peste acele experiențe mai repede, dar vor ieși și mult mai puternici decât au fost înainte. Dacă sunteți gata să vă duceți cariera în rețelele sociale la nivelul următor, descărcați acest șablon de dezvoltare a carierei pentru a finaliza un plan personalizat de carieră astăzi.