Cum să oferim felicitări pe LinkedIn și de ce ar trebui să facem cu adevărat!

LinkedIn este cea mai mare platformă de rețea profesională din lume, cu 930 de milioane de membri în peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume. Misiunea LinkedIn este simplă: conectați profesioniștii lumii pentru a-i face mai productivi și de succes. Și acel slogan m-a făcut să mă gândesc: Ne ridicăm unul pe celălalt pentru a deveni mai productivi și de succes, sau este doar un mare zid al ego-ului? Folosim LinkedIn pentru a recruta, a căuta noi cariere și a promova mărci, dar putem face mult mai mult.

Să ne uităm la cum să acordăm felicitări pe LinkedIn și de ce ar trebui cu adevărat.

Mulți dintre voi probabil urmăriți minunatele pagini HONY (Humans of New York). Brandon Stanton ne arată oamenii adevărați care ocupă New York și alte orașe din întreaga lume. Vedem că nu totul este succes sclipitor și oameni plini de farmec.

LinkedIn este la fel. Da, există Forbes 30 sub 30 de ani, câștigătorii premiilor și liderii din industrie. Dar există și oameni care se străduiesc să-și facă startup-urile să funcționeze, managerii rețelelor sociale care fac tot posibilul pentru mărci obscure sau caută noi locuri de muncă în rețelele sociale.

Putem contribui la o experiență pozitivă pe LinkedIn oferind Kudos. Complimentele eliberează dopamină, un neurotransmițător responsabil pentru motivație, concentrare și pozitivitate. Și această psihologie adânc înrădăcinată nu se schimbă atunci când este oferită digital prin platforme precum LinkedIn.

Primirea de feedback pozitiv, felicitări și recomandări ne încurajează să reușim.

Iar lucrul minunat este că a oferi felicitări altora nu ne afectează în niciun fel. Deci, haideți să vorbim despre cum îi putem ridica pe alții pe LinkedIn și despre cum acest lucru aduce beneficii și propriei noastre prezențe pe platformă.

1. Oferă Felicitari pe LinkedIn

Știai că poți de fapt „Dă felicitări” pe LinkedIn? Această caracteristică ascunsă superbă, adesea uitată, vă permite să recunoașteți un coleg, un membru inspirațional al comunității, un angajat de top și pe oricine credeți că este minunat pe platformă. Oferirea de Kudos îți va crește expunerea și pe platformă. Acest lucru se datorează faptului că obțineți vizibilitate într-o listă complet nouă de conexiuni prin Kudos. În plus, este obișnuit ca destinatarii să returneze Felicitarile și să scrie o postare pentru tine în schimb.

Fapt distractiv: Kudos vine din greacă și înseamnă apreciere sau laudă pentru realizări excepționale.

Să-i aducem felicitări pe LinkedIn lui Niki, minunatul meu co-fondator la Contentworks Agency. Iată cum.

Pentru a trimite felicitări de pe desktop, urmați acești pași:

• Navigați la profilul persoanei minunate pe care doriți să o recunoașteți.
• Faceți clic pe Mai multe în secțiunea lor de introducere.
• Selectați Give Kudos din meniul drop-down.
• Răsfoiți diferitele premii Kudos și alegeți-l pe cel mai potrivit.
• Distribuirea unei postări este selectată în mod implicit. Dar poți să selectezi și Trimite într-un mesaj , dacă vrei să fii mai privat.
• În fereastra pop-up Partajare într-o postare , puteți modifica conținutul și vizibilitatea. Textul se va completa automat în funcție de detaliile utilizatorului și de premiul pe care l-ați ales. Puteți personaliza postarea, să o faceți amuzantă, să dați exemple și multe altele.

Sfat LinkedIn: personalizarea postării Kudos o face mult mai de impact. De asemenea, deschide comentariile către mai multe laude, recomandări și oportunități suplimentare.

2. Scrieți o recomandare sau o aprobare

Felicitari pe LinkedIn nu este singura modalitate de a arata apreciere.

Știm că dovada socială sub formă de recenzii este un câștigător pentru mărci. Citim recenzii înainte de a face o achiziție și, dacă sunt pozitive, mergem mai departe. Recomandările și aprobările personale pe LinkedIn sunt, de asemenea, foarte eficiente. Ele pot spori vizibilitatea unei persoane, recrutabilitatea (s-ar putea să fi inventat acel cuvânt) și oportunitățile de promovare.

92% dintre oameni au încredere în recomandări neplătite, iar 70% vor avea încredere într-o recomandare chiar dacă aceasta vine de la cineva pe care nu-l cunosc.

Susținările se află în secțiunea Abilități a profilului unui utilizator și se adaugă la un număr colectiv de aprobări, așa cum se arată mai jos. Răsfoirea recomandărilor vă oferă o idee clară despre punctele forte ale unei persoane – sau, de exemplu, relațiile publice sau rețelele sociale .

Recomandările se află în aceeași zonă, dar sunt mai personalizate. Sunt ideale pentru recenzii pozitive și recomandări ale persoanelor cu care ai lucrat. Pentru a scrie o recomandare, accesați profilul utilizatorului, derulați în jos la Recomandări și Recomandați *Nume utilizator* .

Fă-ți timp pentru a scrie despre o perioadă în care ai fost uimit de cunoștințele, utilitatea sau pozitivitatea persoanei respective. Despre modul în care abilitățile acestei persoane v-au ajutat să atingeți un obiectiv sau impactul lor asupra unei campanii sau sarcini provocatoare. Recomandările sunt uimitoare de primit și cu siguranță vă afectează vizibilitatea pe LinkedIn.

Și nu trebuie să fii conectat la utilizator pentru a fi de ajutor. Dacă vedeți o postare în care cineva și-a pierdut locul de muncă, doar dacă comentați „Îți doresc toate cele bune” îi va crește expunerea față de recrutori. Distribuirea postării este și mai bună și oferirea de recomandări personalizate sau un Kudos poate avea un impact uriaș. De asemenea, vă puteți poziționa ca un aliat, așa cum a făcut Camille Fetter în timpul afluxului de disponibilizări din domeniul tehnologiei. Etichetarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în oportunități relevante sau recomandarea acestora în anunțurile de angajare este, de asemenea, o modalitate excelentă de a fi membru al comunității.

Sfat LinkedIn: completați recomandările LinkedIn cu cuvinte cheie și expresii din industrie, astfel încât acestea să ajute oamenii să se clasifice în rezultatele căutării recrutorilor. Acesta este conținut veșnic verde care va continua să funcționeze în timp!

3. Începeți Tagging For Good

A fi manager de social media poate fi uneori o sarcină ingrată. Aveți de-a face cu o mulțime de plângeri, comentarii spam și solicitări de dovadă a rentabilității investiției din partea părților interesate. Și iată chestia. Brandurile populare și amuzante atrag multă atenție. Cine poate ignora minunatia managerilor de rețele sociale de la mărci precum Aldi și Wendy's? Mi-au făcut recent lista „Cele mai sărate mărci de pe rețelele sociale” și pe bună dreptate.

Însă există o mulțime de mărci necunoscute făcute minunate de scriitorii de conținut, designerii grafici, managerii de social media și strategi. Așadar, atunci când găsești o postare care te face LOL sau o campanie de brand care te uimește, iată cum să dai înapoi:

• Etichetați cu feedback pozitiv. Nu este grozav să primești o mențiune pozitivă pe rețelele de socializare? Scriem în mod regulat articole care prezintă campanii extraordinare de brand. Utilizând calendarul de conținut Agorapulse, putem eticheta marca pe toate canalele lor și chiar repetăm ​​tweet-uri pe platforme cu flux rapid precum Twitter.

De asemenea, puteți eticheta mărcile în secțiunea de comentarii a postării dvs. pentru a obține niște schimburi pline de spirit, așa cum a făcut Rares Stoica aici, în această postare de marketing Barbie.

• Prezentați-vă echipa. Este bine să vezi companii apreciindu-și în mod public membrii echipei. O postare de companie care mulțumește echipei tale pentru munca lor grozavă sau le recunoaște abilitățile și talentele poate ridica cu adevărat moralul.

• Interacționează cu fanii paginii. Marii manageri de rețele sociale știu că interacțiunea, glumele prietenoase și pozitivitatea îmbunătățesc angajamentul și vizibilitatea mărcii. Și puteți verifica dacă abordarea dvs. funcționează verificând fila de raportare Agorapulse. Puteți vedea cu ușurință comentariile și întrebările în tabloul de bord Agorapulse, permițându-vă să răspundeți în timp real.

în concluzie

Sprijinirea reciprocă pe LinkedIn poate ajuta la creșterea moralului, la creșterea productivității și la crearea unei culturi a muncii mai fericite. Luați o încercare gratuită a Agorapulse și vedeți cum vă poate ajuta gestionarea rețelelor sociale cu eforturile dvs. Linkedin.