Cum să supraviețuiești unui loc de muncă într-o companie tehnologică atunci când ai un background non-tehnologic

Într-o companie plină de ingineri și experți IT, nu este ușor să supraviețuiești ca cineva cu o diplomă în științe umaniste. În timp ce mediul educațional ar putea diferi, cu siguranță nu este ușor să stai pe loc pentru mult timp și să supraviețuiești într-o companie de tehnologie ca angajat non-tech, dacă nu cunoști trucurile meseriilor.

Acum, este adevărat că nu toate joburile tehnologice necesită cunoașterea codurilor sau chiar o înțelegere aprofundată a modului în care datele sunt transferate prin cloud, dar până unde poți merge fără să cunoști limba? Eu zic nu departe.

Există două părți ale reușirii scenariului – 1. A învăța despre industrie și a aplica învățarea la locul de muncă și 2. A avea atitudinea potrivită pentru a demonstra că nu ești o decizie proastă de angajare. De obicei, ambele părți lucrează împreună și nu izolat.

Permiteți-ne să analizăm ambele părți, individual, pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru lumea complicată a tehnologiei:

1. Rețea cu cei care au început ca tine

Vor fi zile în care te simți deosebit de demotivat de cât de priceput la tehnologie este lumea înconjurătoare și de cum faci tot posibilul să ajungi din urmă, dar este pur și simplu dificil.

Acum, un lucru care ar ajuta în astfel de zile este un somn lung, dar din moment ce să dormi netulburat atunci când sunteți nevoit să vă înțelegeți aspectele tehnice ale slujbei dvs., este un vis exagerat, vă rămâne doar o altă opțiune. - Rețele.

Odată ce intri pe site-uri web de rețea precum LinkedIn, vei fi surprins de câți oameni vei găsi acolo care au început ca tine. Găsește-ți clanul și trimite-le invitații, indiferent de categorie de companie de tehnologie din care aparțin.

În momentul în care descoperiți că lista dvs. de conexiuni LinkedIn se umple cu cei care au urmat aceeași cale de carieră ca și dvs., este timpul să duceți conexiunea la nivelul următor. Trimiteți-le un mesaj pentru a căuta ajutor pentru orice – o nouă tehnologie, trucuri pentru a vă accelera ritmul scăzut de învățare sau pur și simplu pentru a ști de unde să începeți.

În cele din urmă, chiar și atunci când ai trecut cu succes de etapa de recrutare, nu te mai pune într-un cocon. Du-te acolo, rețea.

2. Când vine vorba de învățare, Hustle

Este primul tău loc de muncă în domeniul tehnologiei în viitorul multor alte locuri de muncă din domeniul tehnologiei care vor veni. Ceea ce faci în compania ta de tehnologie actuală va stabili baza modului în care se va atrage cariera ta în următoarea serie de locuri de muncă.

Deoarece viitorul favorizează companiile de tehnologie, doar supraviețuirea unui loc de muncă nu este o opțiune, va trebui să prosperați. Și când vine vorba de asta, nu prea ai altă opțiune decât să înveți – mult și rapid. Din fericire, trăiți într-o eră în care toate informațiile de care aveți nevoie sunt la doar un clic distanță. O căutare rapidă pe google a ceea ce ești blocat îți va aduce pagini și pagini pe acest subiect, ajutându-te să ajungi la un nivel intermediar chiar și atunci când nu ai îndeplinit criteriile de nivel de bază până la câteva căutări în urmă.

Există o serie de site-uri web care v-ar ajuta să înțelegeți lumea complexă a tehnologiei. Dacă sunteți angajat la o companie de dezvoltare de aplicații , aveți noroc. Atât giganții sistemului de operare – iOS, cât și Android, lansează o serie de materiale de învățare, în limba engleză non-tehnică, ceea ce vă permite să știți cum funcționează: o informație care vă va ajuta indiferent dacă sunteți în HR, management de proiect sau Marketing.

Odată ce înțelegeți platformele la nivel de bază de pe site-urile lor oficiale, treceți la site-uri precum Dzone, Tech.co pentru nivelul avansat. La sfârșitul zilei, nu plecați niciodată acasă fără a afla ceva nou despre industria în care lucrați.

3. Rezervați intervale de timp cu Tech Spocs in-house

Deoarece lucrați deja într-o companie de tehnologie, nu va trebui să mergeți prea departe pentru a obține informații despre tehnologiile în care lucrează compania dvs. Dacă sunteți asociat cu o companie în care atât echipele tehnologice, cât și cele non-tehnologice sunt sub același acoperiș , au șanse mari să fii înconjurat de o mare plină de cunoștințe.

Nu va trebui să depuneți mult efort pentru a căuta învățăturile în altă parte sau să vă înscrieți la un curs online de nivel de bază.

Rezervă un interval orar cu tehnologia domeniului pe care intenționezi să-l stăpânești și abordează-le cu întrebările tale.

Acum, atunci când abordați tech spcos, nu le cereți să explice domeniul pe scurt și nici nu mergeți la ei cu întrebări la care ați obține răspunsuri pe internet. Faceți-vă temele pe domeniul lor înainte de a le trimite o invitație la întâlnire. Faceți indicații despre lucrurile pe care trebuie să le întrebați și, în cazul în care mergeți la ele cu îndoială, luați referințele împreună pentru a le economisi timp.

Când trimiteți invitația la întâlnire, trimiteți-le o agendă, unde ar trebui să lipiți toate întrebările și referințele, astfel încât ei să știe exact cum le-ar fi de ajutor. Făcând acest lucru, va arăta că prețuiești timpul lor și că ești clar ce ai nevoie - ambele trăsături foarte plăcute.

Așadar, iată modalitățile prin care vă puteți face cariera non-tech într-o companie de tehnologie mult mai simplă, pe planul muncii. Dar, știi că ai un set de calificări, fie că sunt pre- câștigate sau învățate la locul de muncă, nu este singurul lucru care te va duce departe pe termen lung? Da. Pentru a te stabili ca potrivirea potrivită pentru organizația ta, va trebui, de asemenea, să perfecționezi o serie de abilități interpersonale.

Să ne uităm acum la comportamentele interpersonale care te-ar duce departe în compania ta de tehnologie și, atunci când sunt amestecate cu toate învățările pe care le obții, te-ar face vizibil și în întreaga industrie tehnologică .

Frontul interpersonal

1. Arată interes

Secretul succesului tău în companie, indiferent de postul în care te-ai alăturat sau din ce studii ai venit, constă în interesul pe care îl ai de a afla despre afacerea și cultura biroului.

Deși, nimeni nu s-ar aștepta să cunoști industria tehnologică pe dinafară chiar în prima săptămână, dar după trei sau patru luni, și așteptările se vor schimba.

Amintiți-vă întotdeauna că într-o configurație corporativă, managerii îi preferă întotdeauna pe cei care manifestă interes pentru domeniul de afaceri în comparație cu cei care se limitează doar la materialele de învățare transmise de managerii lor.

2. Numiți un Spade un Spade

Nu înțelegeți această industrie tehnologică acum. S-ar putea să fie pentru că vii dintr-un mediu diferit sau pur și simplu pentru că la ultimul tău loc de muncă, pereții erau atât de groși încât nu ai simțit niciodată nevoia să-i spargi. Oricare ar fi motivul, este bine să nu știi lucruri pe care toată lumea din compania ta le știe.

În loc să te prefaci că știi lucruri, într-o întâlnire sau într-o discuție, numește pică și spune că nu cunoști sensul sau contextul. Ai încredere în asta, în orice zi este mai bine să nu știi lucrurile și să fii deschis în privința lor decât să nu știi și să fii prins într-o plasă de jenă atunci când ti se cere să explici.

3. Implică-te

Cel mai bun lucru despre o cultură tehnologică este că nu este concepută în jurul unui ceas de 9 până la 5 și sufocată sub straturi de costume și cravate.

Profită de asta. Indiferent de tipul tău de personalitate, găsește modalități de a te implica în lucruri din afara KRA a jobului tău. Să presupunem că sunteți în marketing și cunoașteți importanța de a avea o aplicație dovedită a erorilor, acum să vă vindeți serviciile de dezvoltare ca USP al afacerii dvs., să stați cu echipa de dezvoltare a aplicațiilor de backend și să înțelegeți cum funcționează acestea, tehnologiile pe care le folosesc , etc.

Acum că știți diferitele comportamente legate de job și interpersonale care v-ar duce departe, este timpul să vă extindeți căutarea unui loc de muncă și să vă rescrieți CV-ul pentru a intra în industria tehnologiei.

Între timp, dacă ești în căutarea unui loc de muncă într-una dintre companiile de dezvoltare de aplicații cu cea mai rapidă creștere, trimite-ne cv-ul tău la: [email protected]