Puterea influenței: Transformarea vieților prin leadership - DigitalMarketer

Leadership, viziune, scop și impactul pe care îl au asupra noastră și asupra altora.

Care persoane, sau chiar mai precis, ce caracteristici vin în minte când te gândești la cuvântul Leadership? Cu toții avem perspective diferite despre ceea ce face un mare lider și, dacă ar fi să enumeram nume, ar fi multe tipuri de oameni pe acele liste. Unele liste ar avea probabil asemănări, iar altele nu.

Cu toate acestea, cred că, deși ar fi nume diferite pe fiecare listă, oamenii pe care aceste nume le reprezintă ar avea toți unele puncte comune în caracteristicile pe care le prezintă. Au fost scrise mii de cărți despre leadership.

Potrivit unei căutări Amazon, peste 57.000 de titluri cu cuvântul leadership în ele. Sunt multe cercetări, opinii, presupuneri și poate chiar câteva fapte de digerat. Din moment ce subiectul a fost
tratat în detaliu în altă parte, nu voi încerca să rezumam versiunea sau perspectiva mea despre leadership. Voi menționa câteva caracteristici care cred că transcend la majoritatea, dacă nu la toți, marii lideri.

Pentru mine, mă gândesc la caracteristici precum viziunea clară și scopul și capacitatea de a le comunica cu ceilalți. Pasiunea pe care o au și care este condusă de acest scop este capabilă să-și pătrundă colegii sau echipa pe care o conduc, iar motivația de a atinge obiectivele dorite devine aproape contagioasă.

„Conducerea este influență.” – John Maxwell.

Vorbind de cărți despre leadership... autorul meu preferat pe acest subiect este John C. Maxwell. El a scris peste 50 de cărți despre leadership și este considerat pe scară largă un expert de top și este adesea angajat ca vorbitor principal pentru a expune acest subiect la conferințe sau adunări corporative.

Am citit personal câteva dintre cărțile sale despre leadership și l-am auzit vorbind de mai multe ori, așa că sunt sigur că percepțiile mele sunt modelate în mod semnificativ prin prisma lui.

Deoarece sper să vă adaug mai multă valoare în timpul petrecut citind acest articol, planul meu nu este pur și simplu să regurgit informații, ci să vă ofer o modalitate de a privi conducerea dintr-un unghi ușor diferit. Poate chiar să vă permită să vă evaluați propria capacitate de conducere și inevitabilul
impactul pe care l-ar putea avea asupra altora din sfera ta de influență.

Am studiat conducerea studiind liderii și punând întrebări. Nu este o idee sau o metodologie nouă pe care o cunosc, dar am vrut să împărtășesc câteva dintre întrebările pe care îmi place să le pun. Sper că, pe parcurs, acestea vor face roțile să se întoarcă puțin în mintea ta și să te stimuleze să descoperi mai mult liderul din tine, așa cum cred că au făcut-o pentru mine.

• Ce putem face pentru a deveni lideri mai buni?
• Ce putem învăța de la marii lideri?
• Ce îi determină pe oameni să-și dezvolte capacitatea de conducere?

Cred că fiecare dintre aceste întrebări ne poate oferi o perspectivă valoroasă, pe măsură ce ne înțelegem și ne dezvoltăm propriile puncte forte și puncte slabe în ceea ce privește conducerea. Este de mare valoare să înțelegem cu ce suntem înzestrați în mod natural și, de asemenea, unde putem avea unele deficiențe care trebuie consolidate.

A învăța de la mari lideri este o modalitate sigură de a dezvălui unele slăbiciuni flagrante pe care le-am găsit. Cu toate acestea, autoevaluarea este cheia îmbunătățirii, așa că nu lăsați lacunele în capacitatea dvs. de conducere să fie un factor de descurajare pentru dvs. Ultima întrebare de mai sus este totuși importantă.

A fi lider poate fi o provocare, dacă nu chiar greu.

Așa că nu vă înșelați, înțelegerea a ceea ce îi determină pe alții și, mai precis, ceea ce vă determină să lucrați și să dezvoltați acele slăbiciuni încăpățânate în leadership, este foarte important.

Trebuie să înțelegem ce ne conduce la un nivel profund intuitiv. Atât de mult, încât este înrădăcinată în noi și devine parte din ceea ce suntem în miezul nostru. Altfel, când lucrurile devin puțin grele, vom arunca prosopul și îi lăsăm pe alții să facă lucrurile grele, în timp ce ne mulțumim cu ceva mai sigur, mai ușor și mediocru.

În subtitlul am menționat Viziunea și Scopul. Mă refer la acestea pentru că ambele sunt interconectate cu conducerea cuiva. De-a lungul celor 46 de ani de viață, le-am adresat multor lideri grozavi următoarele întrebări.

Care este scopul din spatele conducerii lor și ce viziune le ghidează scopul?

În loc să mă scufund în scopul și viziunea altora, te întreb același lucru... Care este scopul din spate și viziunea care ghidează conducerea Ta?

Identificarea scopului și viziunii dvs. vă poate oferi înțelegerea și impulsul necesar pentru a depăși provocările inevitabile pe care le va întâmpina creșterea dvs. de conducere. Procesul de a deveni lider poate fi uneori singuratic, nu spre deosebire de călătoria antreprenorială în timp ce construiești o afacere sau mai multe afaceri.

Vor exista oameni în viața ta care îți provoacă conducerea, la fel cum sunt cei care îți vor pune la îndoială perspicacitatea în afaceri. Uneori, probabil ne vom pune la îndoială propriile abilități, fie că este vorba de a conduce pe cineva, fie de a deveni un proprietar de afaceri de succes. Acestea sunt exact momentele de care avem nevoie cu toții pentru a putea să reflectăm și să ne atingem propriul scop și viziune de ce facem orice este necesar.

Doriți să obțineți certificarea în Marketing de conținut?

Folosiți instrumentele și canalele pentru a genera în mod previzibil și profitabil gradul de conștientizare, clienți potențiali, vânzări și recomandări — TOT CE trebuie să știți pentru a deveni un adevărat maestru al marketingului digital.​ Faceți clic aici

Cred că există un lider în noi toți.

Având în vedere asta, vreau să vă propun o ultimă întrebare.

Ce impact are un mare lider asupra oamenilor care sunt influențați de ei?

Am intitulat acest articol The Leading Impact, deoarece cred că adevărata leadership are un impact uimitor asupra celorlalți. În afaceri, un lider excelent poate oferi locuri de muncă, venituri, bogăție, stabilitate și libertate financiară.

În viață, un lider mare poate inspira schimbare, poate fi un catalizator pentru a afecta generații de umanitate prin efectele influenței asupra vieților din jurul acestor mari lideri. Poate aprinde o flacără de pasiune să fii o persoană mai mare astăzi decât ieri și, la rândul său, acea flacără se poate răspândi și asupra altora care apoi preiau mantaua liderului și continuă reacția în lanț a vieților cu impact.

Vă supun că nu contează dacă înveți doar să te conduci bine și să nu apreciezi niciodată să conduci o echipă de agenți de schimbare. Conducerea ta contează și poți avea un impact uriaș doar asupra câtorva sau, eventual, chiar asupra generațiilor de oameni.

Indiferent, toate acestea ar fi posibile pentru că ai luat decizia de a-ți defini în mod clar Scopul, de a proiecta Viziunea pentru viața ta și de a deveni Liderul pentru care ai fost creat.

Multă dragoste în călătoria ta!