Vanatoare de locuri de muncă? Cum să profitați la maximum de vacanța de vacanță pentru creșterea carierei

Publicat: 2021-10-23

Începutul unui nou deceniu este chiar după colț. Ești pregătit pentru un nou început într-un nou rol? Pauza ta de vacanță este momentul PERFECT pentru a începe să te concentrezi pe creșterea și schimbarea carierei tale. Iată câțiva pași despre ceea ce puteți face pentru a vă folosi timpul în mod eficient și pentru a vă pregăti pentru succesul în căutarea unui loc de muncă în noul an.

Definiți ceea ce căutați în următorul rol

Întrebări de pus:

De ce vrei un nou rol?
Care este rolul tău actual care nu funcționează?
Poți remedia ceea ce nu funcționează mergând în altă parte?
Mediul de birou nu este potrivit pentru modul în care lucrați cel mai bine?
Ce îți place la rolul tău actual? (Poți găsi asta în altă parte?)

Alocarea timpului pentru a reflecta și a răspunde la aceste întrebări vă va ajuta să găsiți mai ușor o poziție care vi se potrivește mai bine. De asemenea, te va ajuta atunci când stai la un interviu. Vei putea înțelege mai bine ce este un steag roșu pentru tine și dacă rolul este într-adevăr ceea ce cauți (sau nu!)

Începe să cauți acel rol perfect!

Odată ce ați definit ceea ce căutați și aveți o schiță bună pentru căutarea dvs., este timpul să începeți să căutați. Căutați roluri potențiale care se potrivesc descrierii dvs. și aflați unde se află acele roluri.

Sfaturi pentru căutare:

Aveți vreo legătură curentă la organizațiile pentru care doriți să lucrați sau potențiale conexiuni de conexiuni? (Dacă da, contactați-vă și faceți cunoștință din nou!)
Marii agregatori de locuri de muncă vor fi, desigur, un loc bun pentru a începe, cum ar fi Indeed, LinkedIn și Monster.
Dacă sunteți în căutarea unui lucru de la distanță, Flex Jobs este un site bun pentru căutare.
Nu uitați de site-uri de nișă precum PPC Hero's Job Board sau de un job board din orice organizație din care faceți parte.

Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să vă faceți o idee despre ceea ce există acum, cine angajează și, dacă există companii similare care nu angajează, acesta este momentul să vă dați seama care angajatori sunt în fruntea listei dvs. și la cine veți dori să contactați odată ce sunteți gata să vă începeți căutarea de locuri de muncă.

Pregătirea

Pe lângă faptul că profilul dvs. LinkedIn și CV-ul dvs. sunt la îndemână, trebuie să vă simțiți confortabil să vorbiți despre tine și despre realizările tale. Dacă sunteți în căutarea unei activități de făcut cu familia sau prietenii în vizită, aceasta ar putea fi ceea ce căutați ;).

Începeți cu LinkedIn

Dacă vrei să fii găsit de un recrutor, LinkedIn este locul perfect pentru a începe. Asigurați-vă că profilul dvs. este actualizat. Dacă aveți nevoie de timp și puteți actualiza doar câteva zone, aș recomanda următoarele:

Actualizați și adăugați detalii la secțiunea Experiență. Asigurați-vă că recrutorul care se uită la profilul dvs. poate înțelege o imagine a ceea ce faceți în prezent și ați făcut în trecut. * Adăugarea de realizări și numere în timp real la sarcinile dvs. de muncă va stimula acest domeniu!
În secțiunea Despre, evidențiați ceea ce vă pasionează
Dacă este posibil, obțineți recomandări de la supervizori, colegi de muncă sau altele asemenea. Acestea oferă punctul de vedere al unui străin asupra muncii dvs. și vă pot ajuta să vă construiți o imagine completă a dvs. ca angajat.
Abilitățile nu sunt la fel de importante decât dacă aveți o mulțime de aprobări. Definiția unei abilități de către o persoană poate însemna altceva.

CV-uri și scrisori de intenție

Ajustați și gândiți-vă la CV-ul dvs. Eliminați lucrurile care nu se aplică (cum ar fi experiențele anterioare care nu sunt relevante pentru rol). Aveți puțin spațiu alb, dar nu o tonă. Nu ar trebui să existe întrebări despre motivul pentru care experiențele și abilitățile au fost enumerate în CV-ul tău.
Folosește-ți rețeaua! Cereți celor în care aveți încredere să revizuiască atât CV-ul, cât și scrisorile de intenție.
Amintiți-vă că CV-ul dvs. este ceea ce ați făcut și scrisoarea de intenție vă ajută să ilustrați modul în care experiența anterioară vă face să se potrivească perfect pentru rolul pentru care aplicați. Probabil că va trebui să creați și să editați o mulțime de scrisori de intenție pentru a se potrivi fiecărui rol la care aplicați.
Există o mulțime de resurse pe acest subiect, așa că fă-ți timp și creează cea mai bună combinație de CV și scrisoare de intenție pe care o poți. Și amintiți-vă – aceasta este probabil prima interacțiune cu orice organizație, așa că luați-vă timp și efort pentru a o face cea mai bună primă interacțiune posibilă.

Pregătirea pentru interviu

Este timpul să exersați, să exersați, să exersați! Interviul este o abilitate care se construiește într-adevăr doar prin practică. Unii oameni pot fi intervievatori naturali, dar majoritatea nu sunt. Folosește-ți prietenii și cunoștințele (sau cei care vizitează socrii!) pentru a te antrena pentru interviurile tale. Amplasați-vă răspunsurile până când obțineți „răspunsul perfect”. Odată ce intri în modul de aplicare complet, interviurile pot veni oricând și s-ar putea să nu mai ai atât de mult timp pentru a te pregăti din nou. Așa că timpul de pauză este cel mai bun moment pentru a o face!

Iată și alte sfaturi pentru interviul tău

Efectuați cercetări ample asupra întrebărilor specifice pe care rolul i se pune.
Priviți și întrebările generale ale interviului.
Dacă știi cu cine vrei să intervievezi, consultă pagina lui Glassdoor. Probabil că cineva a pus întrebări pe care le-a pus înainte pe pagina respectivă.

Notă marginală! Nu veți avea un răspuns pregătit pentru fiecare întrebare și nu ar trebui. Asigurați-vă că vă cunoașteți experiența anterioară în interior și în afară, inclusiv marile tale realizări. Aplicați ambele la majoritatea întrebărilor care vi se pun.

Simți că nu ai abilitățile potrivite pentru a te potrivi unde vrei să lucrezi?

Este timpul să definim calea pentru a ajunge acolo! Aflați ce trebuie să aveți pentru a ajunge acolo unde doriți. Există o mulțime de bloguri, seminarii web, programe de formare și multe altele. Și nu uitați că și oamenii sunt resurse grozave. Are cineva jobul pe care ti-l doresti? Cereți-le sfaturi despre cum puteți ajunge acolo unde sunt, intervievați-i, invitați-i la o cafea, alegeți-le creierul sau cereți-i să vă îndrume. Există atât de multe cunoștințe de dobândit doar vorbind cu oamenii, așa că asigurați-vă că contactați și faceți aceste conexiuni.

Găsiți resursa potrivită, acordați-vă o linie de timp pentru a vă implementa calea și duceți-vă la locul de muncă visat!!