13 cele mai bune companii PEO pentru nevoile dvs. de resurse umane [2021]

Companiile PEO vă pot ajuta afacerea să-și reducă cheltuielile legate de HR și, după cum sugerează studiile, vă pot crește rentabilitatea investiției cu 27,2%!

De aceea am enumerat cei mai buni furnizori PEO pentru a vă ajuta să găsiți imediat un partener de agenție potrivit. Fie că este prima dată când lucrezi cu o companie PEO sau că cauți în prezent un nou furnizor, acest articol este pentru tine.

Mai bine, împărtășește-ți informațiile de mai jos pentru a primi o recomandare personalizată bazată pe cerințele tale specifice.

Obțineți o recomandare personalizată de companie PEO

Ce este un PEO?

Organizațiile profesionale ale angajatorilor, sau PEO, sunt companii care furnizează resurse umane, salarizare, beneficii și soluții suplimentare companiilor de toate dimensiunile, inclusiv celor mici și mijlocii.

Aceștia funcționează efectiv ca o extensie a echipei interne a clienților lor, formând parteneriate printr-un model de co-angajare.

Întrucât compania PEO lucrează cu multe alte companii, PEO poate negocia colectiv cu toți angajații clienților lor combinați, permițându-le să ajute startup-urile și întreprinderile mici să acceseze beneficiile HR la nivel corporativ.

Serviciile PEO includ, dar fără a se limita la:

• Procesarea salariilor
• Analiza si administrarea beneficiilor
• Consultanta in resurse
• Evaluarea planului de asigurare
• Instruire și dezvoltare, inclusiv programe legate de siguranța la locul de muncă

Potrivit Asociației Naționale a Organizațiilor Profesioniste de Angajatori (NAPEO), companiile care utilizează PEO raportează:

• Cifra de afaceri a angajatilor cu 10-14% mai mica
• Creștere cu 7-9% mai rapidă
• Probabilitate cu 50% mai mică de a înceta activitatea

Potrivit NAPEO, există aproape 1.000 de companii PEO în SUA și peste 175.000 de companii care folosesc serviciile lor.

Ce puteți externaliza unei companii PEO?

Unele dintre cele mai populare servicii PEO includ:

• Gestionarea salariilor: compania dvs. PEO ar trebui să se asigure că angajații dvs. sunt plătiți la timp.
• Consultanță și administrare a beneficiilor: ar trebui să ofere diverse opțiuni de asigurare și pensie, inclusiv medicale, stomatologice, asigurări de viață, 401K și multe altele.
• Conformitate: ar trebui să vă informeze și să vă ajute să respectați toate modificările și reglementările legislative, inclusiv Ocupational Safety and Health Administration (OSHA), Age Discrimination in Employment Act (ADEA), EPA și multe altele.
• Gestionarea riscurilor: PEO vă poate ajuta să rezolvați problemele de compensare a lucrătorilor și cererile aferente. De asemenea, vă pot ajuta să creați noi politici și să desfășurați cursuri de formare pentru a vă asigura că angajații dvs. sunt cât mai în siguranță posibil și urmează cele mai bune practici pe parcursul zilei lor de lucru.

Cât costă serviciile PEO?

Companiile PEO operează de obicei după unul dintre cele două modele de preț:

• O rată fixă, per angajat
• O rată care se bazează pe un procent din statul dvs. de plată

Tarifele fixe, per-angajat variază, variind de la aproximativ 50 USD pe lună la peste 150 USD pe lună. Acest lucru v-ar aduce afacerea înapoi la 1.800 USD per angajat pe an.

În ceea ce privește procentul de salarizare, media industriei se întinde de la 4% la peste 10% din totalul salariilor pe lună, deși acest lucru poate varia în continuare la extreme și poate depinde de dimensiunea companiei dvs.

13 cei mai buni furnizori de servicii PEO în 2021

Găsirea companiei PEO potrivite pentru afacerea dvs. poate fi o provocare, dar puteți folosi această listă pentru a vă ajuta.

De asemenea, puteți completa formularul de mai jos pentru o recomandare personalizată a companiilor PEO de top care se potrivesc nevoilor dumneavoastră.

1. CoAdvantage PEO

Fondată în 1990, CoAdvantage a devenit unul dintre cele mai cunoscute nume din afaceri. Compania sprijină peste 4.500 de clienți și peste 90.000 de angajați la locul de muncă din 50 de state.

Printre serviciile lor remarcabile se numără administrarea, riscul și conformitatea asociate cu statul de plată, declarațiile fiscale, asistența medicală și beneficiile auxiliare și compensarea lucrătorilor.

Practic, dacă sunteți în căutarea unor servicii de bază bine făcute, CoAdvantage vă acoperă.

Dimensiunea companiei: peste 400 de angajați

Locație: Tampa, FL

Servicii:

• Salarizare
• Beneficii
• Managementul riscului și conformitatea
• Tehnologia HR

2. Amplifică

Amplify HR este o soluție de management HR end-to-end pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Acestea oferă beneficii medicale, dentare și vizuale angajaților clienților. Soluțiile de planificare a pensionării sunt disponibile și pentru clienții de toate dimensiunile.

Amplify oferă asistență personalizată pentru clienți și asigură că orice întrebare sau plângere este rezolvată cu un om de cealaltă parte a liniei, ceea ce reprezintă o mare pretenție la faimă și un avantaj imens în comparație cu alte companii PEO.

Problemele tale vor fi rezolvate printr-o atingere personalizată, ușurând lucrurile pentru toți cei implicați.

Dimensiunea companiei: 11-50 de angajati

Locație: Lincolnshire, IL

Servicii:

• Salarizare
• Beneficii
• HR și pensionare
• Managementul riscului și conformitatea

3. Vensure PEO

Un alt lider în industrie, Vensure PEO lucrează cu companii la nivel național, procesând peste 4,7 miliarde USD în salarii și susținând o forță de muncă totală de 250.000.

Compania este o alegere excelentă pentru întreprinderile mici care caută soluții de resurse umane, în special pentru cei care caută o soluție mai personalizată pentru industria lor specifică (care poate fi importantă, dacă este necesar).

Dimensiunea companiei: peste 300 de angajați

Locație: Chandler, AZ

Servicii:

• Salarizare
• Prestații medicale și voluntare
• Compensarea lucrătorilor
• Managementul riscului
• administrarea resurselor umane

4. CXC Global

Fondată în 1992 în Sydney, Australia, CXC Global are birouri și personal intern în peste 35 de țări, cu capabilități globale PEO și Employer of Record (EOR) în peste 65 de țări.

CXC Global colaborează cu companiile din SUA care doresc să angajeze la nivel global în țările în care nu au birouri.

Platforma proprie de conformitate a CXC, CXC Comply, asigură implicarea conformă a lucrătorilor și verificări ale dreptului la muncă în fiecare țară.

Dimensiunea companiei: 180 de angajati

Locație: Birouri regionale în America de Nord, Europa, Asia Pacific, America Latină

Servicii:

• La imbarcare
• Dreptul la muncă
• Statul de plată internațional
• Conversie valutara
• Gestionarea contractelor

5. Brandt International

Brandt International este o companie lider din Malaezia de externalizare a proceselor de afaceri (BPO) care sprijină afaceri de toate dimensiunile din industria financiară, telecomunicații, asigurări, petrol și gaze și FMCG.

Brandt International oferă servicii în limbile engleză și est-asiatică.

Una dintre specialitățile lor este managementul end-to-end experienței clienților, dezvoltarea relațiilor strategice cu clienții și centrele de contact multi-media gestionate cu până la 200 de locuri.

Dimensiunea companiei: peste 1.000 de angajați

Locație: Kuala Lumpur, Malaezia

Servicii:

• Managementul experienței clienților
• Managementul externalizării IT
• Externalizarea forței de muncă
• Finanțați servicii partajate
• Învățare și dezvoltare

6. KOISRA SUS

KOISRA UP oferă servicii complete de intrare pe piață în Coreea de Sud, inclusiv înregistrarea companiei, salarizare, HR și recrutare, viză și relocare, birouri virtuale și multe altele.

Face parte din KOISRA Co., Ltd. – o firmă coreeană de consultanță în afaceri – și oferă servicii start-up-urilor și companiilor multinaționale care doresc să se extindă pe piața sud-coreeană, precum și agențiilor globale PEO care nu au nicio prezență sau licență pentru a lucra în Coreea de Sud.

Mărimea companiei: 11 angajați

Locație: Seul, Coreea de Sud; Tel Aviv, Israel; Taipei, Taiwan

Servicii:

• Salarizare
• managementul resurselor umane
• Administrarea beneficiilor
• Respectarea legislației muncii
• Înregistrarea afacerii

7. factorHR

factoHR oferă servicii de management al resurselor umane și alte operațiuni întreprinderilor mici și mijlocii, ocupându-se de nevoile de resurse umane de la „închiriere până la pensionare”.

Această companie oferă beneficii de pensionare în ultimii 15 ani și software de HR de peste 6 ani, deservind peste 1.000 de clienți cu peste un milion de angajați înregistrați în sistemul lor HRMS.

Una dintre specialitățile companiei include funcții de auto-onboarding, precum și gestionarea sigură și securizată a datelor angajaților.

Dimensiunea companiei: peste 150 de angajați

Locație: Birouri regionale în Rajkot, Mumbai, Bangalore, Pune și Hyderabad

Servicii:

• managementul resurselor umane
• Procesul de integrare și salarizare
• Managementul prezenței și concediilor
• Indemnizațiile de pensionare
• Gestionarea Fondului de Prevedere și Fondului de Benevoință

8. ExtensisHR

ExtensisHR este un furnizor național de servicii de outsourcing de resurse umane, specializat în servicii personalizate PEO și soluții de resurse umane pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Portofoliul său include soluții și servicii personalizate pentru resurse umane, beneficii, salarii și taxe, riscul angajatorului, managementul angajaților, recrutare, conformitate și tehnologie HRIS de vârf.

Managerii ExtensisHR au expertiza și flexibilitatea de a personaliza soluțiile pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră, indiferent dacă aveți 10 angajați sau 2.500.

Dimensiunea companiei: 201-500 de angajati

Locație: Woodbridge, NJ

Servicii:

• Salarizare
• Beneficii medicale și suplimentare
• Managementul riscului și conformității
• Recrutare si management al talentelor
• Tehnologia HR

9. Externalizarea StaffLink

StaffLink Outsourcing este un PEO național care oferă soluții de resurse umane pentru întreprinderile mici și mijlocii, de la gestionarea salariilor până la administrarea beneficiilor.

Unele dintre servicii includ resurse COVID-19 împreună cu asistență pentru raportarea împrumutului PPP, îndrumări și instruire procedurală de angajare, verificarea angajării, raportare, asigurare de răspundere civilă și compensare și conformare a lucrătorilor cu plata pe măsură.

Dimensiunea companiei: peste 10 angajați

Locație: Parkway Sunrise, FL

Servicii:

• Administrarea salariilor
• Servicii fiscale
• Administrarea beneficiilor
• Servicii de management al riscului
• Ghid privind regulile și regulamentele de muncă

10. Source It, Inc.

Source It, Inc. este un element de bază al industriei de personal din Hawaii de peste 10 ani, adaptat pentru a se potrivi forței de muncă unice și nevoilor de afaceri ale insulei.

Are personal unele dintre cele mai fundamentale și importante categorii de locuri de muncă de pe insulă, menținându-le în siguranță, puternice și mergând înainte.

În timpul pandemiei de COVID-19, Source s-a concentrat pe industria construcțiilor, încă înfloritoare. De remarcat este serviciile gratuite de salarizare certificate pe care Source le oferă pentru majoritatea lucrătorilor din construcții de stat și federali.

Mărimea companiei: sub 10 angajați

Locație: Honolulu, HI

Servicii:

• Recrutare
• administrarea resurselor umane
• Beneficii medicale și suplimentare
• Compensarea lucrătorilor
• Servicii de salarizare și salarizare certificată gratuită

11. CodersLink

CodersLink dă putere companiilor de scalare să construiască, să dezvolte și să gestioneze echipe de tehnologie la distanță în America Latină.

Prin angajarea de personal de la distanță și plasamente directe, CodersLink asigură că cele mai bune companii găsesc cel mai bun talent pentru a-și continua creșterea echipelor de tehnologie, a umple golurile de competențe și a răspunde nevoilor de extindere.

Dimensiunea companiei: 25-50 de angajati

Locație: San Antonio, Texas, SUA și Monterrey, Nuevo Leon, Mexic

Servicii:

• Mărirea personalului de la distanță
• Outsourcing de recrutare
• Managementul resurselor umane și al salarizării
• Model Build-Operate-Transfer

12. Cekindo

Cekindo oferă servicii de intrare pe piață companiilor și investitorilor care doresc să intre pe noi piețe din Asia de Sud-Est. Este specializată în soluții de intrare pe piață, de la înregistrarea companiei până la vize de afaceri și permise de muncă.

Cekindo face parte din In.Corp Group, o corporație care sprijină investitorii din întreaga lume să se extindă în Asia. Poate fi potrivit pentru afacerea dvs. dacă doriți să intrați în Vietnam sau Indonezia, care sunt printre economiile cu cea mai rapidă creștere din lume.

Dimensiunea companiei: peste 300 de angajați

Locație: Vietnam, Indonezia, Singapore, Filipine, Hong Kong, India, Malaezia, China

Servicii:

• Salarizare
• Soluții de management HR
• Outsourcing contabilitate
• Impozitul corporativ și conformitatea
• Externalizarea proceselor de afaceri

13. Biz Latin Hub

Biz Latin Hub oferă servicii de asistență corporativă în engleză, spaniolă și portugheză pentru investitorii care intră pe piețele din America Latină și Pacificul de Sud.

Pe lângă piețele cheie din Argentina, Bolivia, Brazilia, Chile, Columbia, Ecuador, Guatemala, Mexic și alte țări din America Latină, precum și Australia și Noua Zeelandă, Biz Latin Hub plănuiește și reprezentare permanentă în Statele Unite și Regatul Unit .

Dimensiunea companiei: 100 de angajati

Locație: Bogotá, Columbia

Servicii:

• Servicii de contabilitate
• Reprezentarea comerciala
• Angajare și PEO
• Servicii juridice
• Consultanta fiscala

Nu ești sigur care agenție este potrivită pentru tine? Noi putem ajuta.

Completați acest formular rapid și primiți recomandări personalizate ale companiei PEO.

Ce să cauți într-o companie de PEO

• Pasul 1: Când verificați PEO, mai întâi eliminați-i pe cei care nu vor sau nu vă pot servi afacerea, în funcție de numărul de angajați ai companiei dvs., locație, buget și expertiza necesară.
• Pasul 2: Asigurați-vă că compania PEO își poate extinde serviciile alături de afacerea dvs. Rețineți că contractele PEO se pot întinde pe mai mulți ani, așa că evitați gândirea pe termen scurt în luarea deciziilor.
• Pasul 3: Verificați acreditările organizațiilor, cum ar fi IRS și ESAC.
• Pasul 4: Intervievați sau comunicați în alt mod cu candidații de top pentru a vedea dacă aceștia se potrivesc.

Întrebări pe care trebuie să le puneți atunci când intervievați PEO

Unele dintre cele mai importante întrebări pe care trebuie să le adresați companiilor PEO sunt:

1. Cum pot fi sigur că sfatul dumneavoastră va fi imparțial și în interesul organizației mele?
2. Cum ți-am urmări și măsura implicarea?
   1. Cum am urmări timpul și resursele pe care le-ați dedicat contului nostru?
3. Cine ar fi principalul nostru punct de contact?
   1. Care ar fi sfera responsabilităţilor lor?
4. Care sunt toate serviciile pe care le oferiți?
   1. Am putea obține lista sarcinilor pe care le-ați acoperi?
   2. Am putea obține lista sarcinilor pe care noi sau angajații noștri ar trebui să le acoperim?
5. Punctul nostru principal de contact sau alți reprezentanți ne-ar vizita la fața locului pentru a obține o perspectivă mai aprofundată asupra organizației noastre? Ar fi aceasta o posibilitate în caz de urgență?
6. Ce software, aplicații sau alte instrumente folosiți pentru a vă furniza serviciile?
   1. Care sunt principalele beneficii pe care ni le oferă aceste sisteme?

Takeaways On PEO Companies

Companiile PEO ajută IMM-urile să acceseze resursele umane și beneficiile la nivel corporativ în mod eficient datorită modelului lor de co-angajare și le permit să rămână competitive la mai multe niveluri cu corporațiile mai mari.

Și deși vă puteți aștepta să plătiți până la 1.800 USD per angajat pe an, costul furnizării acestor servicii și beneficii va fi aproape sigur mai mare.

Cele mai căutate servicii ale acestora includ:

• Gestionarea salariilor
• Beneficii
• Conformitate
• Managementul riscului

Cu toate acestea, parteneriatul cu un PEO expune detaliile sensibile ale companiei dvs. și zonele de afaceri unei terțe părți și vă ia puțin din control (deși încă aveți ultimul cuvânt asupra tuturor), așa că găsirea partenerului potrivit este esențială.

Servicii precum Analiza PEO ajută la scurtarea semnificativă a drumului către partenerul potrivit.

Ești gata să găsești cea mai bună companie PEO pentru afacerea ta?

Completați acest scurt formular și primiți recomandări personalizate ale companiei PEO.