7 sfaturi pentru a angaja cel mai bun freelancer SEO pentru afacerea dvs

Dacă doriți să îmbunătățiți clasamentul site-ului dvs. în motoarele de căutare și să generați mai mult trafic organic, angajarea unui freelancer SEO poate fi o alternativă rentabilă la angajarea unui rol cu ​​normă întreagă.

Cu toate acestea, găsirea freelancerului potrivit pentru nevoile dvs. specifice de SEO poate fi o provocare. Nu ai timp să angajezi un ponei cu un singur truc; ai nevoie de cineva care să-și țină cont și să conducă rezultate.

În această postare pe blog, vom împărtăși informații valoroase despre cum să angajați cel mai bun freelancer SEO pentru afacerea dvs. Vom acoperi sfaturi esențiale pentru evaluarea freelancerilor, unde să-i găsești și ce să cauți în munca și referințele lor.

Yaniv Masjedi

CMO, Nextiva

Expertiza lor a ajutat Nextiva să-și dezvolte brandul și afacerea generală

Lucreaza cu noi

7 sfaturi pentru a angaja cel mai bun profesionist SEO

Nu mergeți doar la Fiverr și angajați primul – sau cel mai ieftin – freelancer SEO pe care îl întâlniți. În schimb, alocați un moment pentru a citi aceste șapte sfaturi, astfel încât să știți unde să găsiți talent de calitate și cum să le evaluați.

1) Evaluați freelanceri SEO

Când vine vorba de angajarea unui freelancer SEO, adoptarea unei abordări strategice poate avea un impact semnificativ asupra calității alegerii tale.

Bazându-te pe fișele de post generice poate duce la angajarea pe cineva care efectuează o muncă generică.

În schimb, luați în considerare utilizarea unui „tablou de evaluare a rolurilor”, un cadru de angajare inspirat din cartea lui Geoff Smart Who . Metodele sale de angajare se bazează pe 4 pași esențiali:

• Scorecard: Documentul care descrie exact ceea ce vrei ca o persoană să realizeze într-un rol.
• Sursa: Aprovizionarea sistematică înainte de a avea locuri de ocupat vă asigură că veți avea candidați de înaltă calitate care vă așteaptă atunci când aveți nevoie de ei.
• Selectați: Bazați-vă pe o serie de interviuri structurate care vă vor permite să adunați toate informațiile relevante.
• Vânzare: odată ce jucătorii potriviți sunt identificați, aceștia trebuie convinși să se alăture companiei.

Tabloul de bord în sine constă din trei părți:

• Misiunea postului: un rezumat al scopului principal al postului într-un limbaj simplu. Știi că ai o misiune bună atunci când nimeni nu cere lămuriri suplimentare. Punerea în scris ajută la evitarea angajării „atletului complet”.
• Rezultatele: Stabiliți rezultatele suficient de ridicate (dar încă în rațiune) încât să-i speriați pe toți jucătorii B și C, chiar dacă atrageți genul de jucători A cărora le place provocările interesante.
• Competențele necesare: Cum se așteaptă să funcționeze noul angajat pentru a-și îndeplini locul de muncă? Neadaptații culturale afectează rezultatul final, așa că este vital să se clarifice ce înseamnă să fii o „potrivire bună”.

Acest punctaj vă permite să identificați rezultatele specifice pe care doriți să le obțină freelancerul pentru afacerea dvs. Acordați-vă timp pentru a face brainstorming și a determina primele trei rezultate dorite din munca freelancerului. Aceste rezultate ar trebui să se alinieze cu obiectivele dvs. de afaceri și să vizeze zonele de îmbunătățire.

De exemplu, vă puteți concentra pe creșterea autorității domeniului, creșterea traficului organic către o anumită pagină de destinație sau generarea unui număr mai mare de clienți potențiali.

Dacă specificați așteptările dvs. cu privire la ceea ce căutați într-un freelancer, vă veți simți mai bine să măsurați istoricul candidatului și modul în care potențialul acestuia de a-și repeta succesele va ajuta rolul pentru care vă angajați.

Această abordare vă va ajuta să evaluați dacă abilitățile și expertiza lor se aliniază cu nevoile dvs. de afaceri, astfel încât să aveți încredere că luați o decizie de angajare informată.

2) Găsiți freelanceri SEO

Găsirea freelanceri SEO de renume necesită explorarea diferitelor căi pentru a vă asigura că intrați în legătură cu profesioniști calificați.

Puteți căuta site-uri gratuite de postare de locuri de muncă, cum ar fi panoul de locuri de muncă gratuit al Școlii de Marketing, pentru a vă ajuta să găsiți potențiali profesioniști independenți SEO:

Postarea cerințelor dvs. de muncă pe astfel de platforme vă extinde acoperirea și crește șansele de a intra în legătură cu liber profesioniști care se aliniază nevoilor dvs.

În plus, Upwork , una dintre cele mai mari platforme de freelancer la nivel mondial, este un punct de plecare excelent pentru găsirea de talente independente într-o varietate de industrii, inclusiv SEO. Lucrul grozav despre Upwork este profunzimea sistemului său de evaluare, care include feedback de la clienții anteriori, evaluare generală și un scor de succes:

LinkedIn poate fi un loc grozav pentru a găsi freelanceri SEO reputați. Căutând specialiști SEO în bara de căutare, puteți găsi persoane care au enumerat SEO ca una dintre abilitățile lor. Puteți verifica experiența lor profesională, recomandările și rețeaua. Un profil LinkedIn complet poate fi un semn al unui profesionist reputat.

Mayple este un site web independent pentru o mulțime de freelanceri în marketing, inclusiv experți în optimizarea motoarelor de căutare și agenții de tip boutique. Toți freelancerii sunt verificați pe baza rezultatelor dovedite. Prezentând doar talente de top, ei au obținut o evaluare generală de 4,6 stele pentru serviciul lor.

Amintiți-vă, găsirea freelancerului potrivit implică o combinație de cercetare, creare de rețele și evaluare a candidaților. Nu grăbiți procesul, deoarece angajarea perfectă poate avea un impact semnificativ asupra succesului eforturilor dvs. de SEO.

3) Verificați rezultatele și referințele

Cel mai important pas în angajarea unui freelancer SEO este verificarea rezultatelor și referințelor revendicate. În timp ce mulți freelanceri pot prezenta site-uri web și clasamente ca dovadă a muncii lor, este esențial să sapă mai profund și să se asigure că au produs cu adevărat acele rezultate exacte.

Odată ce ați identificat candidați promițători, cereți-le să ofere exemple ale muncii lor și ale rezultatelor asociate. Acordați o atenție deosebită proiectelor care sunt relevante pentru industria sau nișa dvs., deoarece acest lucru demonstrează capacitatea lor de a gestiona proiecte similare cu ale dvs. Puteți verifica munca lor în câteva moduri:

• Verificați clasamentele SERP : dacă pretind că au clasamente îmbunătățite pentru anumite cuvinte cheie, puteți verifica acest lucru uitându-vă la SERP-urile pentru acele cuvinte cheie sau folosind un instrument precum Ahrefs.
• Audit site : Efectuați un audit SEO simplu pe site-urile pe care au lucrat. Verificați practicile de bază SEO pe pagină, viteza site-ului, optimizarea pentru dispozitive mobile etc.
• Verificați backlink-urile : dacă au făcut campanii de creare de link-uri, puteți utiliza instrumente precum Ahrefs sau Moz pentru a verifica backlink-urile pe care pretind că le-au creat.
• Google Analytics și Google Search Console : dacă este posibil, solicitați să vedeți datele de analiză. Acest lucru vă va afișa date reale de trafic și clasamente.

Cu toate acestea, numerele și valorile în sine nu sunt suficiente. Pentru a obține o imagine completă a capacităților unui freelancer, trebuie să contactați proprietarii de site-uri web sau companiile pe care le-au ajutat. Vorbind cu aceste referințe vă va permite să obțineți informații despre abilitățile de comunicare ale liber profesionist, etica de lucru și capacitatea de a oferi rezultate.

Amintiți-vă, dacă freelancerul este legitim și încrezător în munca sa, nu ar trebui să aibă nicio problemă cu dvs. să le validați rezultatele. Fiți atenți la orice liber profesionist care ezită să furnizeze referințe sau încearcă să controleze contactele cu care puteți vorbi, deoarece acestea ar putea fi semne de avertizare. Și, dimpotrivă, aveți grijă de garanțiile prea încrezătoare, deoarece nimeni nu poate garanta un clasament pe locul 1 peste noapte.

4) Fiți răbdător și acordați timp pentru a vedea rezultatele

SEO nu este ca anunțurile de căutare plătite. Nu este o soluție rapidă, ci mai degrabă o strategie pe termen lung care necesită răbdare și dedicare.

Este obișnuit ca companiile, în special întreprinderile mici și mijlocii, să se aștepte la rezultate imediate de la freelanceri lor SEO. Cu toate acestea, această mentalitate poate duce la dezamăgire și poate împiedica progresul.

Optimizarea motoarelor de căutare implică o serie de activități în pagină și în afara paginii, precum și crearea de conținut și crearea de link-uri, printre alte tactici. Aceste strategii necesită timp pentru a implementa și a da rezultate:

Așteptarea la câștiguri rapide poate crea așteptări nerealiste și poate pune presiune inutilă asupra freelancerului.

În schimb, acordați-i liber profesionist SEO timpul de care are nevoie pentru a-și executa strategiile și pentru a le măsura impactul. Discutați despre calendare și repere realiste, dar înțelegeți, de asemenea, că SEO este un proces continuu care necesită efort și evaluare consecventă.

5) Stabiliți așteptări clare

Comunicarea clară este crucială atunci când lucrezi cu orice freelancer. Înainte de a angaja un specialist SEO, descrieți-vă în mod explicit așteptările. Împărtășiți-vă obiectivele de afaceri, rezultatele vizate și rezultatele pe care sperați să le obțineți. Dacă ești transparent și direct, poți crea o bază solidă pentru o relație de lucru de succes.

Stabilirea obiectivelor specifice și a obiectivelor SEO vă va permite dvs. și freelancerului să rămâneți pe drumul cel bun și să măsurați eficient progresul:

De exemplu, dacă vă așteptați la o creștere specifică a traficului organic sau generarea de clienți potențiali într-un anumit interval de timp, comunicați acest lucru clar de la început. Oferiți profesioniștilor dvs. SEO numere reale și datele pe care doriți să le vedeți.

Clarificarea așteptărilor previne neînțelegerile și creează terenul pentru o colaborare productivă. Atât dvs., cât și freelancerul ar trebui să aveți o înțelegere comună a obiectivelor, iar comunicarea regulată va ajuta să mențineți pe toată lumea pe aceeași pagină.

6) Prioritizați veniturile față de trafic

Când evaluăm performanța unui freelancer SEO, este esențial să te concentrezi pe veniturile generate, mai degrabă decât să te bazezi doar pe cifrele de trafic. Creșterea traficului este, fără îndoială, benefică, dar dacă nu se traduce în mai multe conversii și vânzări, este posibil să nu ofere o valoare semnificativă afacerii dvs.

În timpul procesului de angajare, întreabă-te despre modul în care eforturile anterioare ale freelancerului au afectat rezultatele afacerilor cu care au lucrat. Ce strategii SEO au venit și au implementat?

Un specialist SEO calificat ar trebui să fie capabil să demonstreze modul în care strategiile lor au influențat pozitiv veniturile și rentabilitatea investiției (ROI).

De exemplu, întrebați despre creșterea generării de clienți potențiali, ratele de conversie sau creșterea generală a veniturilor obținute prin strategiile lor. Un specialist SEO care înțelege importanța rentabilității investiției și a generării de venituri va fi un atu valoros pentru afacerea dvs.

7) Pune „Întrebarea lui Elon Musk”

În timpul procesului de interviu, luați în considerare să puneți „Întrebarea lui Elon Musk” pentru a obține mai multe informații despre expertiza și mentalitatea freelancerului:

Singura întrebare pe care Musk o pune tuturor candidaților în timpul interviului de angajare este:

„Spune-mi despre unele dintre cele mai dificile probleme la care ai lucrat și cum le-ai rezolvat.”

De ce? Pentru că: „Oamenii care au rezolvat cu adevărat problema știu exact cum au rezolvat-o. Ei știu și pot descrie micile detalii.”

De exemplu, dacă angajați un director SEO, ați putea întreba despre o îmbunătățire semnificativă a clasamentului în căutare sau despre o campanie SEO de succes pe care a condus-o. Răspunsul lor la această întrebare le va dezvălui abilitățile de rezolvare a problemelor, creativitatea și experiența în obținerea unor rezultate de impact.

Mai mult, adresarea acestei întrebări vă va ajuta să înțelegeți modul în care freelancerul percepe succesul și dacă realizările lor se aliniază cu obiectivele și așteptările afacerii dvs.

Ultimele cuvinte despre cum să angajezi un freelancer SEO bun

Angajarea unui freelancer SEO potrivit este o investiție crucială în succesul online al afacerii tale. Dar poate fi infructuos dacă nu iei măsurile de precauție corespunzătoare din timp înainte de a te angaja într-un aranjament cu freelancerul.

Vă datorați dvs. și companiei dvs. să vă depuneți diligența atunci când verificați candidații pentru orice rol, în special pentru ceva la fel de lung și implicat ca SEO.

Nu uita să fii clar cu așteptările tale și să fii răbdător cu procesul. Cu freelancerul potrivit alături de dvs., clasamentul site-ului dvs. în motoarele de căutare și traficul organic vor crește cu siguranță. Angajare fericită!

Lucreaza cu noi

Reutilizat din podcastul Școlii noastre de marketing .