Cum să creați un CV bazat pe date pe rețelele sociale care iese în evidență (șablon inclus)

S-au dus zilele Times New Roman, rezumat dur. Acum, cel puțin în unele domenii, există mai mult loc pentru creativitate și personalitate în aceste documente de o singură foaie - dați un oftat colectiv de ușurare pentru oricine creează un CV pe rețelele sociale.

Când vine vorba de domeniul plin de viață al rețelelor sociale, merită să ieși în evidență. În ultimul deceniu, locurile de muncă care caută oameni pentru a ocupa acest rol au crescut cu peste 1.000%. Rețelele sociale devin munca dovedită a viitorilor CMO – nu doar munca suplimentară de stagiar.

Dar pe măsură ce popularitatea și oportunitatea de creștere a carierei în acest domeniu crește, la fel crește și concurența. Și cu recrutorii care petrec doar șase secunde privind fiecare CV, aveți nevoie de un CV care să iasă în evidență clar și rapid.

Urmați acest ghid pentru a înțelege ce se poate și nu se face în crearea unui CV de marketing pe rețelele sociale. Apoi, descărcați șablonul nostru de CV pentru rețelele sociale pentru a pune în aplicare aceste sfaturi.

Activitățile unui CV pe rețelele sociale

Includeți experiența bazată pe date

Abilitățile pe care trebuie să le aibă fiecare manager de social media, cum ar fi comunicarea, creativitatea sau organizarea, nu te vor face să ieși în evidență.

Arătați cum ați folosit aceste abilități pentru a crea impact.

Utilizarea valorilor în CV-ul tău pentru a cuantifica impactul pe care l-ai avut în pozițiile anterioare te diferențiază de alți solicitanți din stivă.

Aceasta nu arată doar ceea ce ai făcut, ci arată ceea ce ai realizat. La urma urmei, ce sună mai impresionant: „Conținut interesant postat” sau „Conținut creat care a obținut în mod constant o medie de 100.000 de afișări”?

Iată câțiva KPI-uri care trebuie să fie incluse într-un CV bazat pe date:

• Creșterea audienței: a crescut X canale cu 10.000 de urmăritori în X luni sau a crescut numărul de urmăritori cu X% în X luni
• Capacitatea de a crește gradul de cunoaștere a mărcii: a crescut numărul de afișări lunare cu X% lună peste lună sau a crescut acoperirea postărilor pe Facebook de la 4.000 la 12.000 de persoane
• Statistici despre venituri : a contribuit la creșterea veniturilor cu X USD sau a contribuit la vânzarea evenimentelor cu 200 de bilete prin direcționarea către public
• Impactul asupra implicării : a menținut o rată medie de implicare de 4% pe postările de pe Instagram sau a crescut interacțiunile medii lunare cu 10.000 pe toate canalele
• Statistici pentru rețele sociale plătite : CPC-ul anunțului a scăzut cu X USD prin ajustarea direcționării către public
• Campanii de succes pe care le-ați gestionat și KPI-urile din jurul lor

Utilizați rapoartele Sprout Social pentru a extrage rapid și ușor aceste valori. Raportul de performanță al profilului vă poate evidenția impactul și valorile pe rețea, în timp ce rapoartele pe mai multe canale vă oferă o imagine de ansamblu asupra rezultatelor tuturor profilurilor sociale.

Dacă nu aveți acces la un instrument precum Sprout sau puncte de date exacte, încercați aceste soluții:

• Cuantificați câți influenți cu care ați lucrat
• Includeți bugetul pe care l-ați gestionat pentru rețelele plătite
• Menționați creșterea adepților: dacă nu vă amintiți câți adepți avea compania dvs. când ați început, utilizați Wayback Machine pentru a vă uita la adepții lor la data de începere.
• Includeți frecvența de postare și numărul de canale pe care le-ați gestionat
• Evidențiați strategia după cifre — de exemplu, ați simplificat numărul de postări zilnice ale companiei dvs. pe rețelele sociale?

Evidențiați abilitățile hard și soft

Abilitățile hard și soft reprezintă două fețe ale aceleiași monede creative și ar trebui să le includeți pe ambele în CV.

Abilitățile dificile sunt mai specifice și măsurabile - gândiți-vă la instrumentele și software-ul de rețele sociale cu care aveți experiență, cum ar fi Sprout, sau abilități precum crearea de conținut, a fi bilingv și a fotografia.

Abilitățile soft sunt mai abstracte, dar importante - gândiți-vă la comunicare, muncitoare și orientate spre detalii.

Experții sugerează să te limitezi la șase până la 10 dintre cele mai relevante abilități ale tale pentru a le menține concise și de încredere.

Descrierile postului pentru profesioniștii din rețelele sociale vor include o combinație de abilități hard și soft, așa că uitați-vă la postările de locuri de muncă care vă interesează pentru a identifica care sunt cele mai relevante.

Aruncă o privire la câteva abilități, dure și blânde, pe care le-am identificat într-o poziție de manager de social media la Beyond Meat:

Sfat profesionist: Folosiți descrierile experienței dvs. de lucru pentru a demonstra aceste abilități cu realizări și valori. Dacă Sprout se află în secțiunea abilităților tale, dovedește cum l-ai folosit în secțiunea experiență.

Folosiți cuvinte cheie din descrierea postului

Personalizarea CV-ului și a abilităților de pe rețelele sociale pentru fiecare loc de muncă la care aplicați merge mult, ajungând în top 5% dintre candidați înainte ca o ființă umană să vă vadă cererea.

Multe companii mai mari folosesc sisteme de urmărire a solicitanților (ATS) pentru a verifica CV-urile, scanându-le după cuvinte cheie relevante pentru a găsi candidații cei mai calificați. Folosirea cuvintelor cheie vă poate împiedica să treceți prin fisurile automate și, odată ajuns la biroul unui manager de angajare, vă poate face să ieși în evidență.

Cum arată asta în practică? Să folosim această postare de locuri de muncă pentru Calm ca exemplu:

Iată cum puteți traduce cuvintele cheie identificate mai sus în secțiunea privind experiența de muncă a CV-ului dvs.:

• Am dezvoltat campanii multiplatforme de brand și conținut pe canalele noastre TikTok, YouTube, Instagram, Facebook și Twitter
• Am condus crearea unei strategii de conținut video pentru a crește canalul TikTok al companiei mele cu X vizionări și videoclipuri în X luni
• Am creat rapoarte de date pentru a le partaja cu partenerii de colaborare multifuncționali din echipele de marketing, conținut și parteneriate

Sărbătorește certificările

Dacă sunteți în lumea muncii de ceva vreme, inclusiv certificările în CV-ul dvs., cum ar fi Google Analytics sau Sprout Certifications, vă pot evidenția angajamentul față de formarea continuă într-un domeniu în continuă schimbare, precum și competențele dvs.

Dacă sunteți proaspăt absolvent, adăugarea certificărilor de marketing digital în CV-ul dvs. vă poate sublinia abilitățile dure - chiar înainte de a avea experiență cu normă întreagă pe care să o promovați.

Accentuați experiența în detrimentul educației

Înainte ca acest lucru să declanșeze cea mai aprinsă discuție, deoarece managerii rețelelor sociale au nevoie sau nu de diplome de master, ascultă-mă.

Profesioniștii în rețelele sociale pot proveni dintr-o gamă variată de medii – unii nu au studiat niciodată marketingul.

Organizațiile mari cântăresc experiența mai mult decât educația în 44% din timp, unele companii lider renunțând cu totul la cerința de diplomă de patru ani. Și un studiu a constatat că 45% dintre managerii de angajare și recrutori cântăresc potențialul ca cel mai important element al unei aplicații.

La pachet? Reduceți accentul pe secțiunea de educație și conduceți cu experiență.

Există câteva excepții de la această regulă. Conducerea prin educație poate ajuta proaspeții absolvenți să atenueze lacunele din CV-ul lor timpuriu. Pentru solicitanții cu cinci până la 10 ani de experiență, mai mulți profesioniști recomandă să vă mutați educația mai jos pe CV. Ei sugerează, de asemenea, eliminarea datei de absolvire după 10-15 ani pentru a limita prejudecățile legate de vârstă - cu excepția educației continue, cum ar fi un doctorat. sau certificări notabile.

Sfat profesionist: dacă nu aveți o diplomă, puteți aplica în continuare pentru un loc de muncă care necesită unul dacă experiența dvs. vorbește de la sine. Flexjobs recomandă includerea unei linii care spune „în loc de o diplomă de licență, am X ani de experiență dovedită” pentru a trece printr-un ATS.

Includeți o declarație obiectivă dacă adaugă valoare

Un obiectiv de carieră constă în câteva propoziții scurte în partea de sus a CV-ului, care vă descriu pe dvs., realizările și ceea ce sperați să realizați în continuare.

Cu imobiliare deja limitată în CV-ul tău, este acest lucru necesar? Nu intotdeauna.

Dacă schimbați domeniile, aplicați pentru o poziție inițială sau dacă tocmai v-ați mutat, un obiectiv de carieră poate oferi un fundal care completează golurile de locuri de muncă și oferă mai mult context .

La sfârșitul zilei, depinde de tine – doar pune-ți întrebarea „Obiectivul de carieră adaugă valoare?”

Ceea ce nu trebuie făcute în rețelele sociale reia

Nu fi necinstit

Acest lucru este de la sine înțeles - nu vă mințiți pe CV. Includeți numai abilități, experiență și statistici care sunt veridice.

Dacă aveți nevoie să vă consolidați experiența, identificați abilitățile în postările de locuri de muncă care vă lipsesc și mergeți de acolo. Puteți găsi poziții de nivel inferior sau certificări care vă pot ajuta să vă dezvoltați aceste abilități? Puteți chiar să vă uitați la freelancing pentru a obține mai multă experiență practică și pentru a perfecționa abilitățile pe care le aveți deja.

Nu exagerați cu imaginile

Când vine vorba de un CV pe rețelele de socializare, o pată de culoare aici și un logo personal și pictograme acolo adaugă o notă de fler de design care dovedește ochiul tău vizual acut.

Dar nu trece peste bord. Cum reacționezi când vezi un CV cu fonturi sălbatice, culori multiple și prea multe elemente vizuale?

Ca să nu mai vorbim de faptul că sistemul de urmărire a solicitanților pe care l-am menționat mai devreme poate să nu înregistreze CV-uri cu imagini sau rânduri în ele care pot apărea ca încurcături de coduri amestecate.

Sfat profesionist: este recomandat să omiteți fotografiile din CV-ul dvs. În cel mai bun caz, nu adaugă valoare. În cel mai rău caz, ele pot influența discriminarea.

Nu uitați să verificați ortografic

Un CV care vă evidențiază abilitățile de copywriting și atenția la detalii poate pierde toată credibilitatea dintr-o greșeală de tipar.

Nu vă bazați doar pe verificarea ortografică în Word sau Google Docs - citiți cu atenție CV-ul de câteva ori și cereți unui prieten sau membru al familiei să facă același lucru.

Utilizați acest șablon pentru a scrie un CV pe rețelele sociale care să rezoneze

Știi că ai ceea ce este nevoie pentru a obține acea slujbă incredibilă centrată pe TikTok la care ai visat – acum dovedește-o. Creați un CV de marketing pe rețelele sociale care este clar, la obiect și, cel mai important, vă face să străluciți.

Descărcați șablonul