Managementul startup-ului - Beneficiile angajării prin contract

Înainte de a discuta în detaliu angajarea prin contract, să vedem mai întâi care sunt dificultățile cu care se confruntă startup-urile atunci când angajează în mod normal.

Angajarea poate deveni foarte complexă atunci când vine vorba de startup-uri. Acest lucru se datorează faptului că există numeroase constrângeri sub care echipajul inițial trebuie să lucreze. Presiunea cu privire la ideea de bază este foarte mare. De aceea, devine extrem de dificil să inițiezi un proces cu drepturi depline de angajare pentru a recruta profesioniști.

Există unele probleme inerente care apar în etapele inițiale ale dezvoltării startup-ului. Acestea se referă la constrângerile financiare și manageriale cu care se confruntă în general astfel de organizații în gestație.

Problemele majore care apar în timpul angajării în startup-uri sunt

Recrutarea profesioniștilor cu experiență este dificilă

Profesioniștii cu experiență sunt, în general, dispuși să lucreze doar pe poziții pe termen lung și sigure, care plătesc pachete anuale consistente. De aceea, startup-urilor le este greu să se asocieze cu ei și să profite de experiența lor. În fazele inițiale, aceste întreprinderi mici nu își pot asuma riscul unor cheltuieli excesive pentru astfel de angajări.

Mai mult, din cauza naturii riscante a startup-urilor și a probabilității mari de eșec, profesioniștii cu experiență de pe piața muncii par să se îndepărteze de ele. Acest lucru se întâmplă în general pentru că sunt obișnuiți cu poziții sigure și ierarhice.

Sistemele permanente de compensare sunt inexistente

Nu există un departament financiar sau HR. Prin urmare, managementul nu este atât de simplu. Accentul major este întotdeauna pe dezvoltarea ideii de bază și, prin urmare, aceste lucruri rămân în urmă. Acest lucru creează probleme atunci când vine vorba de angajare, deoarece obligațiile pentru sistemele obișnuite de eliminare a salariilor nu pot fi menținute.

Există constrângeri bugetare definitive

Acesta este cel mai important factor care afectează direct cele două puncte de mai sus. Echipa de start-up este, în general, alcătuită din oameni care și-au părăsit locurile de muncă și se bazează pe capitalul lor economisit pentru a crea o afacere dintr-o idee. Astfel, până când și dacă nu încep investițiile, limitările pentru aproape fiecare cheltuială sunt multe.

O modalitate excelentă prin care startup-urile își pot rezolva problemele legate de angajare este angajarea prin contract. Are numeroase beneficii atât din punct de vedere financiar, cât și din punct de vedere al productivității. Poate ajuta la simplificarea întregului proces de creștere al startup-ului și le permite să realizeze toate lucrările necesare într-un mod foarte eficient din punct de vedere al costurilor.

Cum poate angajarea prin contract să vă ajute exact startup-ul

Puteți alege dintr-un grup de talente cu experiență

Acești contractori independenți au, de asemenea, experiență și experiență în diferite categorii, de la design web, scriere de conținut, design de produs până la gestionarea contului, raportare financiară și marketing video și audio. Lista de talente este exhaustivă și aproape orice lucru pe care îl aveți poate fi îngrijit.

Acești oameni sunt cei care nu fac parte direct din piața muncii. Sunt ca niște mercenari corporativi de angajare. Pentru ei banii contează mai puțin decât aprecierea și relațiile.

Această piscină vă permite să rupeți cătușele și să angajați oameni rentabili care vă oferă lucrări de înaltă calitate conform cerințelor dumneavoastră. Nu sunt necesare proceduri de angajare agitate.

Contractele se pot face conform cerințelor

Acordurile contractuale oferă mai mult spațiu pentru flexibilitate. Să presupunem că aveți un proiect de dezvoltare care va dura 2 luni. Vă puteți conecta cu ușurință la orice site web care oferă astfel de persoane și puteți alege persoanele dorite. Puteți comunica cu ei cerințele și ofertele dvs. și puteți ajunge la un acord.

Imediat ce contractul se încheie, nu există nicio obligație legală de a oferi altul sau de a continua plata. Astfel, puteți lucra excelent toate detaliile.

Puteți finaliza munca specifică

Continuând de sus, specificul sunt detaliile delicate și exacte care au nevoie de dezvoltare la un moment dat. Pentru astfel de sarcini, angajarea de angajați cu normă întreagă poate fi impozitată pe rezerve. Angajarea pe bază de contract vă permite să căutați oameni care se specializează în acel anume specific și să îi angajați pe bază de contract.

Astfel, puteți lucra mai eficient și oricând doriți.

Rețeaua dvs. crește

Rețeaua este foarte importantă pentru startup-uri. Când intri în contract de angajare cu o persoană, te adaugi la rețeaua ta și te leagă indirect de a lui. Acesta este un lanț care nu se oprește niciodată și în curând există sute de oameni calificați în rețeaua ta. Astfel, vei ști mereu aici să găsești persoana potrivită pentru postul potrivit.

Rețelele ajută în mai multe moduri. Un startup cu o rețea puternică atrage atenția investitorilor populari, deoarece ei îl consideră un punct forte foarte puternic.

Poți fi foarte eficient sub toate constrângerile

Când ajungeți la un acord contractual, știți cât cheltuiți. Aceasta înseamnă că ați gândit bine toate variabilele, ținând cont de toate constrângerile. Odată ce munca începe să se termine, dezvoltarea se va accelera. Acest lucru va crește automat productivitatea și eficiența. Bugetul este gestionat deoarece trebuie să fi căutat acele persoane care sunt de acord să lucreze la beneficiile pe care le oferiți.

Astfel, toate lucrările efectuate cu un grad ridicat de eficiență.

Astfel, puteți vedea că angajarea de oameni talentați care sunt pregătiți pentru contracte vă poate ajuta să începeți în multe feluri. Cel mai mare grup de astfel de oameni poate fi găsit pe platforme freelance precum Truelancer . Freelancerii sunt activi pe tot globul și tot mai multe companii și firme sunt atrase de aceștia din cauza condițiilor de angajare ușoare și a calității înalte a muncii.

Deși puteți crea contracte manuale pe aceste platforme freelance, Truelancer va introduce în curând un sistem robust de angajare cu contracte. Prin aceasta, veți putea crea contracte personalizate și specifice în cel mai scurt timp și veți putea începe munca imediat.

Sistemul de angajare prin contract va fi minunat atunci când îl vei încerca. Veți avea un bazin de talente de peste 80.000 de liber profesioniști din care puteți alege dintre diferitele categorii de expertiză. Va fi o soluție unică pentru toate nevoile dvs. de angajare.

Rămâneți pe fază pentru actualizări!

Citește mai mult, Click aici

Doriți să angajați freelanceri pentru afacerea dvs., faceți clic aici