Terenul de fotbal Ted Lasso: lecții de leadership pentru profesioniști

Dacă ești o persoană care se mângâie din filme și TV, Ted Lasso și lecțiile sale epice pe terenul de fotbal au venit la momentul perfect. Blocat acasă, adaptându-se la circumstanțe atât în ​​afara controlului nostru, cât și care implică mize de viață sau de moarte, primul sezon al poveștii cu un pește în afara apei a lui Ted Lasso a fost doar un cadou.

După o așteptare considerabilă și mai multe schimbări, suntem în mijlocul celui de-al doilea sezon al lui Ted Lasso. Încă o dată, prietenul nostru cu mustață aduce înțelepciune subtilă și nu atât de subtilă despre cum să fii lider, jucător de echipă și cum să nu fii învins.

Există chiar și sfaturi despre cum să pierzi și să câștigi. Ca întotdeauna, nu vom vărsa niciun spoiler aici.

Ești gata să alergi pe teren și să obții niște cunoștințe?

Conducerea Ted Lasso: Extragerea unei perspective profesionale din divertisment

Oricine a lucrat într-o echipă sau la orice nivel de conducere înțelege că a-i face pe oameni să se schimbe poate fi periculos.

Frumusețea lui Ted Lasso este că personajele sunt imperfecte, la fel ca noi. Ei încurcă, înțeleg greșit și evoluează.

Niciunul dintre noi nu vrea să se simtă prost, iar refuzul nostru de a fi vulnerabil sau într-o poziție de slăbiciune creează adesea stagnare inutilă. Intră Ted: afabil, persistent și hotărât el însuși, profesorul perfect.

Nu suntem mai presus de a vă oferi o scurtă privire asupra lecțiilor de conducere de top de la Ted Lasso:

1. Acceptare
2. Individualitate
3. Compasiune
4. Provocări
5. Atitudine
6. Conducere
7. Viziune
8. Limitări
9. Așteptări
10. Puterea de a alege cum reacționezi la circumstanțe

(La fel cum presupun că ai putea alege să nu mai citești în acest moment.)

„Fii un pește de aur”: Conducere prin Ted Lasso

Lecția de leadership #1: Așteaptă-te atât la neașteptat, cât și la previzibil

„Asta e chestia amuzantă cu coincidențele, nu-i așa? Uneori pur și simplu se întâmplă.” — Ted Lasso

Ted are ceea ce uneori pare o răbdare infinită, când de fapt este pur și simplu mai de acord cu ideea că nu deținem controlul asupra fiecărui lucru mic. Întrucât viața din orice unghi a fost zguduită de eșecurile lanțului de aprovizionare, provocările de personal și dinamica locului de muncă în evoluție rapidă, perspectiva lui Ted deține multă apă.

Lucrurile se vor întâmpla, unii ne vor da un avans, alții se vor simți ca pe un penalty. Pe teren, cu Lasso, te adaptezi, înțelegând că încă aduci talent și potențial cu tine – chiar și pe o călătorie accidentată.

Lecția de leadership #2: Nu te conforma

„Întotdeauna am crezut că ceaiul va avea gust de apă maro fierbinte. Și știi ce? Am avut dreptate. E oribil. Nu, mulțumesc." — Ted Lasso

Vor fi momente când va avea sens să te adaptezi; vor exista și momente în care ceva nu se potrivește. Atunci când o tendință, un instrument sau o idee este complet antitetică cu cine ești, este în regulă să exploatezi. Reafirmă cine ești și de ce și mergi mai departe.

Lecția de leadership #3: Sprijinul și empatia au întotdeauna un loc la locul de muncă

„Îți promit, există ceva mai rău acolo decât a fi trist. Și asta înseamnă să fii singur și trist. Nimeni nu este singur în această cameră.” — Ted Lasso

Nu putem face lucrurile perfecte pentru fiecare coleg, angajat sau client. Permiteți-mi să repet asta: nu putem face lucrurile perfecte.

Ceea ce putem face este să facem oamenii să se simtă mai puțin singuri. Putem face acest lucru prin includere, recunoaștere sau chiar doar stând în liniște în solidaritate.

De fiecare dată când ne oprim pentru a ajuta pe cineva să îndure sau să treacă printr-un moment îngrozitor, ieșim cu o capacitate crescută de a lua în considerare experiența altora.

Lecția de leadership #4: Să te provoci pe tine însuți este o necesitate

„Hei, a accepta o provocare seamănă mult cu a călare pe un cal. Dacă ești confortabil în timp ce o faci, probabil că o faci greșit.” — Ted Lasso

Când am spus la începutul acestei postări că viața a scăpat de sub control, prezentându-ne situații în afara zonelor noastre de confort, asta nu se va opri prea curând.

Nu contează cât de competent sau talentat ești, creșterea nivelului este o cerere recurentă.

Dacă îți permiți să crezi că totul ar trebui să fie confortabil și realizabil în orice moment, ai încetat deja să crești. Nu lăsați puțină incertitudine să vă împiedice să vă atingeți întregul potențial.

Lecția de leadership #5: Atitudinile pot fi schimbate

„El crede că este supărat acum, așteaptă până îl câștigăm.”
"Iad. Fi. Furios." — Ted Lasso și Beard

Lucrul cu alți oameni este că „atitudinea” se va întâmpla. Ar putea fi genul de atitudine negativă și învinsă. Există și atitudini care inhibă colaborarea. Înțelepciunea aici este că atitudinile ar trebui văzute ca temporare; ceva care poate fi modificat sau influențat.

Lecția de leadership #6: Ascultă și ia în considerare

„Vreau să știi că prețuiesc fiecare dintre opiniile tale, chiar și atunci când te înșeli.” — Ted Lasso

Carantina a făcut ca anumite aspecte ale ascultării să fie mai ușor de evitat, dar evitarea nu va funcționa pentru totdeauna.

Ca membru al unei echipe sau lider al unui departament, ascultarea feedback-ului și a ideilor altor oameni este o parte a înțelegerii.

Cei mai mulți dintre noi au fost probabil vinovați de anticiparea a ceea ce o persoană avea să spună înainte de a o spune (sau dacă suntem sinceri chiar înainte de a intra în cameră – sau Zoom). Ascultarea necesită să tragi o concluzie atunci când cealaltă persoană a terminat de vorbit. Ted Lasso ne pregătește să ascultăm și să luăm un moment pentru a oferi un răspuns atent, chiar dacă răspunsul este un văr cu „mulțumesc, dar nu mulțumesc”.

Lecția de leadership #7: Nu poți face fiecare lucru

„Oricât de bun ești la slujba ta, eu sunt de două ori mai bun la a mea.” — Numele personajului a fost redactat pentru a preveni spoilerele din sezonul 2

Lecția de aici este că veți avea nevoie de colaboratori. Poți fi un lider și un muncitor, un artist și un muncitor, dar întotdeauna va fi nevoie de cineva mai potrivit unei sarcini decât ai putea fi.

A avea nevoie de colegi de echipă nu este în niciun caz o slăbiciune – de fapt – capacitatea ta de a înțelege și de a acționa în acest sens este un punct forte uriaș. Adesea vine cu disconfort, dar pe de altă parte a acestei îngrijorări este înțelegerea faptului că ajutorul este un lucru bun și este în regulă să-l ceri.

Lecția de leadership #8: Viziune

„Cred în speranță. Eu cred în CRED.” — Ted Lasso

Ted Lasso conduce fără teamă cu deschidere în privința optimismului și a camaraderiei. Poate să nu fie realist să te aștepți la asta de la tine sau de la echipa ta. Cu toate acestea, este realist și recomandat să cultivați dorința de a crede într-un rezultat pozitiv.

Îndepărtarea limitărilor pandemiei a creat o oportunitate pentru oamenii care nu au fost întotdeauna cei mai sinceri din sală de a vorbi cu încredere despre experiențele lor. Profită de acele idei și perspective care oferă lumină și speranță.

Lecția de leadership #9: Așteptările contează

„Nu îndrăzni să te mulțumești cu bine.” — Roy

Fără spoilere, dar această replică spre sfârșitul primului episod din sezonul 2 ne-a făcut să strigăm. Nu te poți opri niciodată din a te îmbunătăți, niciodată nu ar trebui să-ți pui ștacheta atât de jos încât „bine” să fie un câștig.

Dacă avem o viață de trăit, „bine” nu ar trebui să fie acceptabil pentru satisfacția personală sau profesională.

Adună-ți îndrăzneala și echipajul tău și stabilește-ți obiectivele mai sus decât bine. Pentru că poți câștiga toată chestia asta dacă îți ții capul și inima în joc.

Lecția de leadership #10: Ted Lasso are mai multe în rezervă, dar și tu

Jason Sudekis, vedeta lui Ted Lasso, a fost intervievat de revista GQ despre sezon, viața lui și viitor, în legătură cu trecutul. Întrebat despre anul trecut, el a spus:

„Cred că a fost foarte frumos”, a spus el. „Cred că dacă ai ocazia să dai jos, oricum ai defini asta, poți deveni 412 oase sau poți ateriza ca un Răzbunător. Eu personal am ales să aterizez ca un Răzbunător.”

Vom avea mai multe oportunități în viață de a ateriza ca 412 bones sau Avengers. Pe măsură ce începi să te gândești la rolul activ pe care îl poți juca, s-ar putea să nu simți că ai control complet, dar ai ceva. Permiteți-vă să fiți coechipierul, liderul și persoana care profită de oportunitățile pentru a conduce lucrurile înainte.

Luați în considerare episodul de mâine 1 din următorul sezon din viața voastră

Oferiți-vă ocazia să vă gândiți unde doriți să fiți, cine este echipa dvs. și tehnicile pe care sunteți dispus să le învățați și să le utilizați pentru a vă atinge obiectivele.

Pe teren, în vestiar sau în timp ce trăiești viața, poți să alegi cum să procedezi atunci când lucrurile îți sunt aruncate asupra ta – pentru că până și cele mai bine puse planuri se pot strica.

Amintiți-vă doar cum arată cu adevărat succesul când vine vorba de leadership (desigur, în cuvintele lui Ted Lasso): „Pentru mine, succesul nu se referă la victorii și înfrângeri. Este vorba despre a-i ajuta pe acești tineri să fie cele mai bune versiuni ale lor pe teren și în afara lor.”