De ce rețelele sociale sunt importante pentru cariera ta astăzi

Există toate indicii că rețelele sociale au preluat multe aspecte ale vieții, iar dezvoltarea carierei nu face excepție. Astăzi, oameni din medii și vârste diferite au recurs la platforme precum Twitter, LinkedIn și Facebook pentru a susține conexiuni și, de asemenea, pentru a construi noi rețele.

De asemenea, este mai ușor să vă comunicați abilitățile profesionale, cum ar fi CraftResumes și călătoria în carieră, prin intermediul rețelelor sociale. Prin urmare, este foarte esențial pentru orice persoană care caută un loc de muncă să învețe cum să folosească aceste platforme în epoca actuală. Amintiți-vă că chiar și managerii de angajare au adoptat rețelele sociale ca o modalitate de a îmbunătăți procesul, deoarece este mai rapid, cu constrângeri minime.

Mai jos sunt câteva motive care evidențiază de ce să îmbrățișezi rețelele sociale ca o cale către cariera ta:

Rețelele de socializare oferă mai multe informații dincolo de CV

Managerii de recrutare folosesc acum profiluri individuale de rețele sociale pentru potențialii angajați pentru a-și identifica adevăratele caractere și modul în care se comportă. Este posibil ca unele dintre aceste informații să nu fie enumerate în CV-uri din cauza sensibilității lor. Deoarece piața este atât de competitivă, angajatorii merg spre tot ce este mai bun. Printre modalitățile de a descoperi caracterele potențialilor angajați este să citiți conturile de rețele sociale. Aspecte ale personalității, cum ar fi furia și compasiunea, sunt exprimate clar în postările și răspunsurile cuiva față de alți utilizatori. Ați putea fi tentat să vă imaginați că angajatorii caută doar calificările academice pe profilul LinkedIn, dar acest lucru este greșit.

Învățare despre companii

Rețelele de socializare sunt o platformă bidirecțională de care beneficiază atât persoana care caută un loc de muncă, cât și personalul care angajează. În cazul persoanei în căutarea unui loc de muncă, puteți folosi toate platformele pentru a vă face temele despre compania la care doriți să vă alăturați. În acest fel, vă veți face o idee despre locurile de muncă vacante, comunitatea locală și cultura corporativă a diferitelor companii. În cazul în care nu sunteți interesat de niciunul dintre factorii legati de aceasta, ați putea refuza oferta de muncă sau să nu aplicați. Dacă alegeți să faceți cererea, informațiile adunate vă vor oferi un avantaj față de ceilalți solicitanți în timpul sesiunii de interviu.

Indicație de potrivire culturală

Pe măsură ce aspirați să vă alăturați unei organizații, există anumite aspecte ale culturii pe care trebuie să le înțelegeți. În afară de acreditările dumneavoastră în sfera academică, mulți angajatori ar dori să stabilească dacă vă veți încadra în cultura companiei. Nu există altă cale decât analiza pe platformele de social media, cu privire la valorile pe care le susții.

În plus, angajatorul ar dori să stabilească dacă ați participat la activități utile precum dezvoltarea comunității. Dacă i-ați enumerat în profilul dvs., este posibil să fiți angajat pentru că prezentați trăsături pozitive precum leadership și management. În cazul în care există prea multe aplicații, rețelele de socializare vă pot dezavantaja și dacă le-ați folosit greșit. Recruitorii vor rămâne cu acest criteriu pentru a reduce numărul pe care doresc să îl angajeze.

Învățarea de noi perspective

Având în vedere că rețelele sociale au atras aproape toți indivizii în multe cariere, este o platformă bogată de unde puteți obține cele mai bune informații din conexiunile pe care le creați. De exemplu, puteți intra în diferite grupuri în care membrii împărtășesc tendințe și activități care au loc în lumea corporativă. Aceasta este o șansă perfectă de a învăța și de a lua o decizie cu privire la ceea ce aveți nevoie în viață și cariera specifică pe care ar trebui să o urmăriți. Dezvoltarea carierei nu este o rezervare a unui individ. Grupurile de social media au persoane care lucrează în diverse companii și au expertiza necesară pentru a vă ajuta într-o anumită cale de carieră.

Construiește-ți brandul

Pentru solicitanții de locuri de muncă care sunt interesați de anumite cariere, rețelele de socializare sunt cea mai bună platformă în care își pot construi și îmbunătăți mărcile. Presupunând că doriți să fiți medic, puteți crea un profil care conține doar informații despre medicamente și procedurile de îngrijire a pacientului. Acest lucru este crucial deoarece un simplu clic pe un profil va informa angajatorul persoanei pe care dorește să o angajeze. Profilul dvs. de carieră va atrage, de asemenea, părți interesate în domeniul dvs. pentru a contribui la îmbogățirea carierei dvs. Colegii medici vă vor invita pe paginile lor, astfel încât să împărtășiți mai multe informații. Acest lucru este valabil pentru toate celelalte cariere.

Rețelele de socializare pentru anunțul locurilor de muncă vacante

Uneori, poate fi prea costisitor să plasezi reclame în casele mass-media pentru a ajunge la un număr mare de solicitanți. În schimb, companiile au găsit amânare în diverse platforme de social media, inclusiv Google+ și Facebook. Aici, ei pot atrage un grup mai mare fără a plăti neapărat sume mari de bani. Singurul cost pe care îl suportă este internetul, care este destul de neglijabil deoarece reclama se face cu un simplu clic. Pe de altă parte, cei care caută un loc de muncă pot afla despre postările de locuri de muncă fără să cumpere neapărat un ziar sau să treacă prin necazul de a se abona la un anumit program TV. Cu prezența telefoanelor mobile, toate detaliile pot fi recuperate în câteva secunde.

Aplicații vizuale

În trecut, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă puteau depune doar cereri scrise managerilor, care sunt adesea insuficiente. Rețelele de socializare au oferit o platformă în care solicitantul poate face copii de rezervă ale informațiilor din CV folosind fotografii ale angajamentelor anterioare în alte companii. Dovezile picturale sunt mai demne de încredere pentru că dezvăluie experiența pe care un angajat a avut-o în timp ce lucra pentru companii. Cu toate acestea, în aplicația dvs., ar trebui să selectați mai multe fotografii profesionale care sunt clare. Fotografiile care au conținut informal îți pot sabota perspectivele de a obține locul de muncă visat.

Localizarea articolelor și revistelor

Mulți autori folosesc rețelele de socializare ca o ieșire pentru conținutul lor. Cel mai bine ar fi să fii atent la articolele care vorbesc despre cariere, deoarece acestea sunt disponibile gratuit. Proprietarii articolelor oferă pur și simplu link-uri pentru a le vizita site-urile și a crea trafic. Profitați de oportunitatea de a vă extinde domeniul de aplicare al diferitelor oportunități de carieră. Nu uita că carierele sunt disponibile chiar și pe platformele online, iar aceste scrieri te vor conduce către unele dintre ele. Pe măsură ce citiți articolele, luați câteva notițe despre companiile enumerate, astfel încât să cercetați despre ele și să le contactați în cazul în care au posturi vacante.

Concluzie

Fără îndoială că rețelele sociale transformă lumea carierei și ar trebui să fii atent la acest fapt. Persoanele de toate vârstele adoptă această tehnologie pentru a-și schimba mijloacele de trai prin urmărirea locurilor de muncă din visele lor. Angajatorii sunt atenți să folosească platformele pentru a vă studia și personajele. Prin urmare, fiți diligent în timp ce interacționați cu alți utilizatori. Rețineți că unii utilizatori necinstiți folosesc rețelele sociale pentru a-și promova motive ascunse, inclusiv hărțuirea cibernetică. Nu le acordați atenție pentru că nu vor face decât să vă compromită șansele de a obține un loc de muncă bun.

Despre autor

Laura Garber este o expertă în rețelele sociale specializată în a-și ajuta clienții să-și maximizeze platformele de rețele sociale și să construiască un brand recunoscut și de încredere.