5 простых способов заставить бездействующих партнеров снова продвигаться

Запуск партнерской программы может быть сложной задачей, особенно если вы вложили много средств в набор, адаптацию и расширение возможностей качественных партнеров.

Иногда, даже с лучшей подготовкой, инструментами и ресурсами, партнеры могут отвлечься, потерять интерес или потерять интерес, вызывая заметные затишья в эффективности вашей программы или, по крайней мере, упущенные возможности для роста и успеха.

Важно устранить причины этих замедлений, если вы хотите исправить ситуацию, но пробовать разные тактики, чтобы вернуть неактивных партнеров в свои ряды, может быть похоже на удар в темноте. Имея это в виду, мы составили список нескольких простых способов, которыми вы можете оживить своих бездействующих партнеров, воспользовавшись лучшими стимулами к действию, которые помогут вам вывести вашу партнерскую программу на новый уровень!

1. Повторно привлекайте своих партнеров

Вероятно, наиболее очевидным из вариантов является обращение к рассматриваемым филиалам. Вы хотите сделать две основные вещи: напомнить им о преимуществах, к которым они имеют доступ, участвуя в вашей партнерской программе, и получить от них обратную связь, которая позволит вам лучше понять, что им нужно, и как вы можете настроить свою программу, чтобы оптимизировать их. партнерская власть.

Учитывая, что люди часто заняты и заняты своей собственной жизнью, отправка электронного письма, привлекающего их внимание, может иметь решающее значение; Просто мягкого напоминания может быть достаточно, чтобы некоторые партнеры начали действовать. Возможно, они просто были перегружены обязательствами и обязанностями — или, может быть, они очень хотели вмешаться, но потеряли счет времени и упустили вещи.

Напомните своим партнерам о преимуществах вашей программы, доступных для них возможностях и причинах, по которым им стоит приложить усилия. Что вы предлагаете такого, чего нет у ваших конкурентов? Что делает вашу программу уникальной? Поощряйте своих партнеров использовать любые предложения для улучшения своей жизни и бизнеса!

Вы также можете попросить оставить отзыв; попросите своих партнеров заполнить опрос, который поможет вам определить проблему. Что заставило их присоединиться к вашей программе? Каковы их цели? Каков их предпочтительный канал связи? Они все еще заинтересованы в том, чтобы стать партнером? Есть ли что-то, что вы можете сделать лучше, чтобы помочь им добиться успеха? Есть ли у них необходимые ресурсы? Одни только такие вопросы могут повторно активировать партнеров, разжигая первоначальное желание, которое побудило их зарегистрироваться в первую очередь.

Вы также можете сегментировать свой подход, сосредоточив внимание на двух разных группах: партнеры, которые еще не продвигали ваши продукты, и партнеры, которые пытались продвигать, но не смогли успешно конвертировать клиентов и получать рефералов. Если рассматриваемый партнер входит в первую группу, убедитесь, что у него есть вся информация, креативы (активы брендинга) и любые другие полезные инструменты, которые могут дать им уверенность, необходимую для начала продвижения. Партнерам из последней группы может просто понадобиться напоминание или корректировка их креативов или методов, чтобы найти золотую середину, которая будет конвертировать продажи.

2. Дайте им специальные предложения и поощрения

Чтобы заинтересовать бездействующих партнеров, сделайте им специальное предложение, от которого они не смогут отказаться; рассмотрите возможность предоставления им эксклюзивного поощрения, разработанного специально для партнеров, которые еще не начали работу (поощрение за активацию) или неактивны в течение определенного периода времени (например, денежный бонус или подарочная карта за их первую продажу). Предложения с ограниченным сроком действия особенно эффективны, поскольку окно для участия ограничено; примером этого может быть что-то вроде предложения дополнительного бонуса за активацию в течение двух недель.

Вы также можете предложить им рекламные предложения, скидки и специальные цены для их собственных клиентов, что даст им возможность получить конкурентное преимущество и быстро продвинуться вперед. Когда вы относитесь к своим партнерам как к VIP-членам с эксклюзивными возможностями, доступом и инструментами, вы показываете им, что они не «просто число» — они ценные члены вашей команды, которые являются участниками взаимовыгодных отношений.

Вы можете решить предоставить стимулы, основанные на результатах, чтобы ваши партнеры знали, что для них низкий барьер для входа и большой потенциал (не только для самых лучших исполнителей). Поощрения за эффективность могут быть основаны на количестве продаж, объеме продаж или других показателях эффективности за определенный период времени и могут мотивировать неактивных партнеров своей доступностью. Конкурсы особенно эффективны, так как призы и соревнования являются естественными мотиваторами для большинства людей!

3. Вооружите своих партнеров информацией

Иногда партнеры просто не знают, с чего начать. Даже если вы дадите им много информации в процессе адаптации, они могут чувствовать себя немного перегруженными. Людям обычно легче воспринимать информацию размером с укус, а также визуальную информацию, о чем свидетельствует повсеместное использование модных словечек, звуковых фрагментов, инфографики и видеоконтента в нашей сегодняшней культуре. Они также чувствуют себя менее двойственными, когда у них меньше выбора, так что имейте это в виду!

Снимите часть давления с ваших партнеров по принятию решений; например, вы можете предложить индивидуальные предложения по маркетинговым стратегиям в зависимости от их ниши, стиля и индивидуальности. Или вы можете обратиться к их визуальной природе, создав привлекательную графику, которая мгновенно сообщает о соответствующих преимуществах, стимулах и специальных предложениях.

При общении повторяйте легко потребляемые объемы полезной информации, например:

• Список ваших самых продаваемых продуктов
• Лучшие ключевые слова для использования
• Особенности продукта и описания
• Слоганы и контент бренда
• В настоящее время доступны партнерские предложения.

Активно связывайте партнеров с вашими часто задаваемыми вопросами и любыми другими маркетинговыми материалами или руководствами, которые у вас есть. В конечном счете, вы хотите убедиться, что они могут быстро и легко понять, как получить максимальную отдачу от вашей точки доступа. Помните – это всегда в ваших интересах помочь им преуспеть!

4. Делитесь признанием и историями успеха

Социальные тенденции показывают, что лучший способ мотивировать людей — дать им отличный образец для подражания. Как люди, мы, кажется, хотим изменить то, что мы делаем, только если мы видим, что кто-то другой достигает чего-то, что мы хотели бы иметь. Подумайте об этом — сколько раз вы слышали о людях, передумавших, потому что им сказали ? Люди, как правило, больше всего вдохновляются на действия, когда видят желаемые результаты, и им предоставляется практический путь для их достижения.

Чтобы применить это на практике с вашим AP, вы можете поделиться историями успеха, которые показывают, насколько полезна ваша программа, включая истории до и после, которые подчеркивают изменения, которые ваша программа внесла в жизнь ваших лучших исполнителей, а также преимущества, которыми они пользуются. Вы можете привести примеры комиссионных, заработанных успешными партнерами, и некоторые методы, которые они использовали для достижения этих уровней.

Кроме того, если вы потратите время на признание своей команды (независимо от того, являются ли они вашими суперзвездами в партнерской программе или нет), вы покажете им, что их действительно ценят, и что сообщество вознаграждает их за участие и достижения. Бездействующие партнеры могут вдохновиться, когда увидят, что у них действительно есть возможность проявить себя.

5. Предоставляйте регулярные обновления и обновленные ресурсы

Важно обновить свой бренд, методы и креативы, чтобы ваши партнеры знали, что вы на высоте и готовы развиваться. Когда люди вкладывают свое время и энергию в ваш AP, они хотят знать, что они подписываются на программу, которая идет «в ногу со временем» и управляется кем-то внимательным и сообразительным. В конце концов, со всеми программами на выбор онлайн вы хотите оставаться конкурентоспособными!

Когда дело доходит до аффилиатов, которые вообще не проявляли активности, такие прикосновения могут улучшить или испортить их опыт. Свежий внешний вид со свежими новыми предложениями делает вещи интересными и может снова вызвать их интерес, особенно если вы дадите им обновленные креативы, такие как баннеры и графика для социальных сетей. Обычно партнеры всегда ищут обновленный контент и материалы для публикации, поэтому, если вы установите планку качества, они могут последовать их примеру, рассматривая вас скорее как авторитет, а не как просто благотворителя.

Оцените текущую копию и материалы, чтобы увидеть, насколько хорошо они работают в ваших кампаниях. Возможно, вы захотите поэкспериментировать с различными дизайнами, стилями и ключевыми словами, чтобы увидеть, что работает; внесите соответствующие изменения и передайте свой новый внешний вид и контент своим партнерам. Они, скорее всего, оценят личную сосредоточенность, постоянную поддержку и усилия, чтобы оставаться актуальными.

От бездействующего к управляемому

Достаточно часто партнеры становятся бездействующими, но, в конце концов, вы тот, кто все контролирует, и вы можете задавать тон своим руководством! Если вы обязуетесь регулярно взаимодействовать со своей командой, поощряя их, тщательно и эффективно обучая их, признавая своих партнеров и постоянно совершенствуя свою программу, вы можете вдохновить на серьезные действия и усилить свои результаты, что означает более лояльную партнерскую базу и лучшие результаты. доход в конце концов!

Ждем вашего ответа! Что вы сделали, чтобы мотивировать своих неактивных партнеров? Какая тактика больше всего повлияла на вашу партнерскую программу? Комментарий ниже, чтобы сообщить нам!