6 тенденций высшего образования, которые нужно знать в 2023 году
Опубликовано: 2023-03-30Возможность трудоустройства является ключевым фактором, который студенты учитывают при выборе курса или высшего учебного заведения. Они хотят получать пользу от образования, в которое вкладывают время и деньги, и хотят быть более привлекательными для работодателей после выпуска.
В результате меняется высшее образование. В 2023 году образовательный сектор должен понимать, что ищут учащиеся и что представляет ценность. Также важно знать, как преподаватели адаптируются, чтобы сделать учащихся более востребованными в условиях конкурентного и быстро меняющегося рынка.
Давайте посмотрим на основные тенденции высшего образования, которые наши эксперты видят в 2023 году и далее, включая:
- Образование – это товар
- Персонализация для студентов
- Работодателям нужны квалификации и социальные навыки
- Микростажировки полезны
- Анализ данных — самый востребованный навык
- Исследуйте рынок и отвечайте
Давайте начнем!
1) Образование — это товар
Коммодификация теперь является частью высшего образования. Так было до пандемии Covid, и за последние 10 лет произошел значительный рост.
«Сегодня вы видите больше студентов, которые хотят быть номером один. Они заинтересованы в программе обучения, в которой они заинтересованы. Есть ли она у вас или нет, что является абсолютным первым признаком коммодификации? У вас есть то, что они хотят или нет? Если нет, они пойдут дальше», — говорит Чарльз Рамос, вице-президент по управлению выпускниками и онлайн-регистрацией в Ruffalo Noel Levitz.
Теперь нужно осознать, что ваша программа — это продукт. Есть ли у вас продукт, который соответствует потребностям и запросам студентов, а также тех, кто хочет принять на работу выпускников? Если у вас есть эти программы, то следующий вопрос: как вы можете позиционировать кого-то с конкурентным преимуществом по сравнению с коллегой, который, возможно, рассматривает ту же программу?
Рамос считает, что образовательный сектор должен лучше объяснять свои ценностные предложения. «В течение многих лет (сектор высшего образования) не очень хорошо доносил ценностные предложения. Он имеет тенденцию передавать процесс и функции, а не привязывать и объяснять, как эти функции превращаются в преимущества, и рынок ориентируется на эти преимущества».
2) Студенты требуют персонализации
Нет двух одинаковых учеников. У каждого разные потребности, разные способы обучения и разные обстоятельства. В то время как некоторые студенты могут учиться в свободное время, другие могут работать полный рабочий день или иметь семьи, о которых нужно заботиться. Именно поэтому персонализация в образовании так важна.
«Мир стал местом общения один на один, и у нас есть элемент персонализации вещей. Учреждения, подобные нам, должны начать быстро продвигаться вперед к тому, как создать эти отношения один на один», — говорит Дэйв Кейрон, новатор в области высшего образования, профессор и предприниматель Западного университета Канады.
Технологии могут быть частью ответа. Высшее образование может использовать такие технологии, как искусственный интеллект, для персонализации и помощи в обучении людей. Это также создание гибкости и предложение гибридной модели, которая соответствует образу жизни людей. Например, Крейтон считает, что мы не должны убегать от таких технологий, как Chat GPT, а должны бежать прямо к ним.
Опросы — еще один канал, помогающий адаптировать программы и узнавать, чего хотят учащиеся. «Если вы предлагаете занятие в классе и получаете только 60 процентов вовлеченности, то вы не соответствуете ценностям этих учеников. На своих занятиях я постоянно устраиваю учащимся опросы, чтобы попытаться выяснить, где они находятся и какую ценность они ищут».
«80% студентов высших учебных заведений ищут гибридный опыт обучения» Чарльз Рамос
3) Работодателям нужны квалификации и социальные навыки
Когда дело доходит до новых сотрудников в бизнесе, начинающие профессионалы или выпускники должны представить себя более разносторонними, особенно когда речь идет о цифровых навыках и знаниях.
По словам Тома Кендалла, руководителя отдела цифрового маркетинга IBM в регионе EMEA, сегодняшние выпускники «намного лучше осведомлены о последних тенденциях и имеют твердую точку зрения. Кроме того, последние испытания инноваций, которые мы проводили в IBM, были проведены нашими новыми сотрудниками».
Этот новый набор навыков сочетается с акцентом на квалификации. Соответствующие сертификаты имеют решающее значение, поскольку компании ищут людей, которые могут прийти в бизнес и помочь вносить улучшения или новые способы мышления.
Кендалл считает, что сертификаты, относящиеся к цифровому маркетингу, помогают кандидатам выделиться. Затем это связано с дополнительными навыками, такими как опыт работы с новейшими инструментами или аналитическими платформами, например, Google Analytics или системой CMS, такой как Marketo.
Кроме того, важны мягкие навыки, такие как стремление учиться и сотрудничать. «Одна вещь, которую я определенно ищу, — это кто-то, кто уверен в себе и стремится к инновациям, выдвигает новые идеи, стремясь проверить вещи», — заключает Кендалл.
Совет: прочтите «10 цифровых навыков, которые помогут учащимся мгновенно трудоустроиться в 2023 году», чтобы узнать, какие навыки нужны учащимся.
4) Микростажировки полезны
Хотя обучение в классе — это одно, то, что выделяет выпускника, — это способность применять эти знания при работе в бизнесе.
Таким образом, в учреждении может быть отличная система решения проблем, и этому можно научить. Но как высшее учебное заведение использует эти навыки и применяет их для решения отраслевых проблем?
«Я работаю с клиентом из малого бизнеса и ставлю перед ним студентов. Я веду подкасты в прямом эфире с компаниями и беседую о некоторых проблемах, с которыми они сталкиваются», — объясняет Крейтон. «Затем я распределяю их со студентами от изучения бизнес-кейсов до экзаменов и работы над проектами, чтобы помочь решить проблемы этих клиентов».
На этих микростажировках эти отдельные учащиеся выходят и берут все свои знания в классе или микро-учетные данные от DMI или другого поставщика, берут их и применяют на практике.
Крейтон считает , что «каждый курс они должны работать с клиентом или работать с кем-то в этом элементе. Это позволяет им сразу применить его и проверить, работает ли он».
5) Анализ данных — самый востребованный навык
Удивительная вещь в онлайн-мире — это количество данных о клиентах, которые он создает. Проблема с онлайн-миром заключается в том, что в нем так много данных, что бывает трудно понять, что ценно, а что нет.
По этой причине аналитика данных является одним из самых востребованных навыков для компаний в 2023 году.
«Технологии и аналитика данных — это важные темы, которые выделяются из разговоров, которые мы ведем с корпорациями и организациями, в которых они отчаянно нуждаются. Даже когда они смотрят на свою базу сотрудников, это то, на что они смотрят с точки зрения инвестиций в повышение квалификации», — говорит Рамос.
Этот пробел или спрос открывает возможности для сектора высшего образования. Это означает, что компаниям из разных отраслей нужна помощь в развитии людей. Хотя это может быть другой вертикалью для педагога, это возможность работать с этими организациями, чтобы разработать что-то, что соответствует их текущим потребностям.
6) Знайте рынок и отвечайте
По мнению наших экспертов, гибкость имеет решающее значение для учебных заведений. Также необходимо предвидение и взгляд на четыре или пять лет вперед, а не только на текущий набор студентов.
«Вы должны держать руку на пульсе рынка. В противном случае это огромное слепое пятно. Проведите исследование рынка, чтобы понять не только рынок потенциальных студентов, но и работодателей и их потребности», — говорит Кендалл.
Рынок труда меняется быстро, а требования цифрового мира еще быстрее, поэтому компании всегда стараются оставаться впереди и предвидеть следующее большое событие, чтобы убедиться, что у них есть таланты, чтобы использовать его.
«Корпорации не захотят ждать от шести до семи месяцев после того, как будет достигнуто соглашение — вы можете помочь нам с X, отлично, когда вы сможете начать? Если вы скажете что-то большее, чем шесть недель, вероятно, уже слишком поздно.
Решение? «Будьте открыты для партнерских отношений, таких как DMI, чтобы заполнить пробелы, чтобы вашему учреждению не приходилось быть намного более отзывчивым», — заключает Кендалл.
Тенденции высшего образования 2023 г. - Заключение
Из выступлений наших экспертов на недавнем вебинаре «Тенденции в сфере высшего образования, на которые следует обратить внимание в 2023 году» очевидно, что в 2023 году у этого сектора есть много возможностей. Текущие тенденции в высшем образовании, о которых следует знать и на которые следует обратить внимание:
- Коммодификация образования — тенденция усилилась за последние 10 лет на уровне бакалавриата и магистратуры.
- Студенты смотрят на продукт (программу) и результат (как они могут позиционироваться после выпуска).
- Студенты хотят аутентичности, персонализации, гибкости и скорости.
- Учебным заведениям необходимо создавать личные отношения со студентами и использовать технологии для оказания поддержки.
- Используйте опросы в классе, чтобы помочь понять, какие ценности/цели ищут учащиеся, и повысить вовлеченность.
- Профессионалы, начинающие карьеру, лучше разбираются в цифровых технологиях, в курсе последних тенденций, имеют твердую точку зрения и вносят свой вклад в последние тесты и инновации.
- Работодатели в сфере маркетинга ищут соответствующие сертификаты, опыт работы с новейшими инструментами аналитики, знание платформы и ключевые навыки межличностного общения.
- Учебные заведения обучают навыкам решения проблем, но они должны быть в состоянии научить применять эти навыки на рабочем месте.
- Технологии и аналитика данных выделяются с точки зрения того, что выпускники должны знать при устройстве на работу.
- Рабочие места должны работать с высшими учебными заведениями для повышения квалификации и развития персонала.
- Профессиональное развитие имеет ключевое значение.
Сделайте свою программу привлекательной и полезной в 2023 году
Вы хотите повысить ценность своих программ высшего образования в 2023 году? Сотрудничайте с DMI, чтобы предложить самую актуальную учебную программу по цифровому маркетингу, подготовленную экспертами и соответствующую требованиям отрасли. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как мы можем вам помочь.