Руководство для предпринимателей Amazon по запуску аутсорсинга
Опубликовано: 2019-05-13Гостевой пост Коннора с Freeeup.com
Многие продавцы Amazon, как и вы, хотят начать аутсорсинг, чтобы высвободить свое время. Это одно из лучших решений, которое вы можете принять, когда начинаете масштабировать свой бизнес и обнаруживаете, что у вас слишком много задач. Но дело не только в том, чтобы опубликовать описание задачи и нанять первого соискателя, который проявит интерес.
Когда вы начинаете аутсорсинг, вы должны быть очень осторожны с тем, что вы отдаете на аутсорсинг, где вы набираете таланты, выявляя подходящих людей и обеспечивая эффективное общение после найма.
Следуйте этому простому, но проверенному процессу FreeeUp для аутсорсинга задач Amazon.
1. Зачем отдавать Amazon Tasks на аутсорсинг?
Первый шаг — понять, почему вы хотите рассмотреть возможность аутсорсинга в первую очередь. Не делайте это только потому, что мы говорим вам, что это отличный ход, или потому что люди вокруг вас делают это. Вы должны принять решение, основанное на твердых фактах. Возьмем, к примеру, следующее:
Аутсорсинг – более доступный вариант.
Вы можете находить таланты из любой точки мира, что дает вам варианты с более низкими ставками, чем вы могли бы найти в своем регионе. Они так же опытны, но принимают более низкие ставки, потому что их стоимость жизни ниже.
Если вы нанимаете фрилансеров, вы можете сэкономить еще больше, потому что они обычно работают почасово или за проект, поэтому вы платите только за фактически выполненную работу. Больше не нужно нанимать наемных работников на полный рабочий день и беспокоиться о том, что им нечем будет заниматься в половине случаев.
Аутсорсинг открывает мир талантов.
Буквально. Поскольку вы можете передать работу любому человеку в мире, имеющему подключение к Интернету, вы можете получить доступ к глобальному пулу талантов. Вы не ограничены тем, что доступно рядом с вами, поэтому вы можете выбирать из гораздо большего числа фрилансеров. Это повышает вероятность того, что вы найдете то, что идеально подходит для ваших нужд.
Поскольку они работают онлайн, это также означает, что вам не нужно платить за привлечение людей в вашу компанию.
2. Какие задачи Amazon вы можете передать на аутсорсинг?
Вы можете начать аутсорсинг практически любой задачи Amazon, о которой только можете подумать. Вот 39 из них для вдохновения.
Но не увлекайтесь! Вы должны начать отдавать на аутсорсинг одну задачу за раз. Попытка убрать все сразу со своей тарелки только добавит вам работы.
С каких задач стоит начать?
Лучшая задача для запуска аутсорсинга полностью зависит от вас.
Подумайте о задачах, которые отнимают у вас много времени, и перечислите их. Затем подумайте о тех, для которых вы на самом деле не подходите — либо у вас нет опыта, либо вы просто очень боитесь их делать. Перечислите и их. Затем, думая о том, что приносит наибольшую пользу вашему бизнесу, ранжируйте задачи в порядке приоритета.
Немного перетасовав, у вас должен получиться красиво упорядоченный список задач. Следующий шаг — выбрать лучший и написать, о чем эта задача. Тогда у вас будет информация, необходимая для того, чтобы найти подходящего человека, который возьмет ее на себя.
3. Где найти хороших внештатных сотрудников Amazon?
Лучшая коллекция талантов фрилансеров Amazon находится на сайтах, специализирующихся на электронной коммерции и предлагающих отличный опыт фрилансера. Есть много бирж фриланса, но не так много, как этот.
FreeeUp — одна из таких торговых площадок.
Они предварительно проверяют всех кандидатов, прежде чем допустить их, поэтому только 1% лучших имеют доступ к проектам. Кроме того, этот рынок привлекает лучших талантов Amazon, потому что, в отличие от других сайтов фрилансеров, FreeeUp признает, что фрилансеры также являются владельцами бизнеса, и заботится о них.
Upwork — еще одно место, где вы можете найти фрилансеров, имеющих опыт работы с задачами Amazon.
Они не особенно сосредоточены на обеспечении наилучшего опыта фрилансера и не проводят скрининг; однако они являются одним из старейших и крупнейших сайтов фрилансеров. Благодаря огромному количеству фрилансеров, которые находят там работу, вы можете найти хорошего человека для работы. Обратите внимание, что вам придется перебрать всех претендентов, чтобы найти подходящего.
4. Как вы нанимаете подходящего человека?
Ключ к тому, чтобы найти правильную посадку, заключается в вашей подготовке.
Создайте описание задачи.
Первым шагом является подробное описание задачи и ваших ожиданий относительно того, как вы хотите ее выполнить. Добавьте любые другие личные предпочтения, которые могут у вас быть, а также деловые подробности, которые повлияют на то, как будет решаться задача.
Чем больше подробностей вы сможете указать, тем выше ваши шансы найти человека, который соответствует всем требованиям. Если вы не потратите на это много времени, вы получите общее описание задачи, настолько широкое, что вы привлеките людей, которые на самом деле не квалифицированы или не очень заинтересованы в задании, и вы потратите больше времени, пытаясь отсеять их.
Найдите и подтвердите лучшее совпадение.
С идеальным описанием вы можете легко найти идеальное совпадение. Все, что вам нужно сделать, это отметить пункты в резюме и подтвердить набор навыков и уровень опыта во время собеседования. Интервью даже не займет много времени, если вы уже нашли хорошее совпадение на бумаге.
Все, что осталось сделать после этого, — официально оформить найм. Просто следуйте инструкциям выбранного вами рынка. Как правило, вы должны быть готовы к работе в течение нескольких дней. Однако некоторые торговые площадки могут настроить вас так, чтобы вы сразу начали работать.
5. Как вы с ними общаетесь?
Чтобы ваш опыт аутсорсинга прошел гладко, необходима надлежащая коммуникация. Вы не можете просто нанять кого-то и сказать, чтобы он начал работать. Есть несколько вещей, которые вам нужно сообщить любому новому сотруднику, начиная с того, как вы хотите, чтобы они общались с вами.
Получить на той же странице.
Прежде чем вы даже наймете, вам нужно сообщить фрилансеру, какие каналы вы предпочитаете использовать, и убедиться, что они настроены для их эффективного использования. Подумайте также, в какое время они доступны для работы, чтобы вы знали, когда вы действительно можете поговорить или пообщаться с ними в режиме реального времени.
Оставайтесь на той же странице.
Следующий шаг — назначить время для встречи, чтобы ускорить выполнение задачи и обсудить любые проблемы. Это должно происходить не реже одного раза в неделю в течение первых нескольких недель или месяцев, в зависимости от сложности задачи, которую вы решили отдать на аутсорсинг. После первоначального периода настройки вы можете уменьшить его по своему усмотрению.
В течение первых нескольких недель также важно следить за тем, чтобы любой нанятый сотрудник ежедневно отправлял отчет о том, над чем он работал. Это поможет вам отслеживать отработанные часы и то, что было сделано за это время.
Последние мысли
Легко и безболезненно начать аутсорсинг задач Amazon, если вы будете следовать стандартному процессу, подобному этому. Он разработан, чтобы устранить риски и поставить вас на путь к успеху.
Вы начинаете с задач, которые являются большим бременем для вас и вашего бизнеса, что высвобождает ваше время и гарантирует, что задачи выполняются профессионально. Вы приступаете к поиску талантов на лучших доступных онлайн-площадках по найму, вооружившись инструментами, необходимыми для быстрого поиска лучшего фрилансера. Наконец, вы настроите себя на успех, обеспечив бесперебойную связь на протяжении всего проекта.
Когда вы проходите одну задачу и устанавливаете распорядок, вы можете начать процесс снова для следующей задачи и так далее. Прежде чем вы это узнаете, вы отдадите на аутсорсинг все, что вам не нужно делать самостоятельно, и все будет работать как часы.
Передайте свои цены на Amazon экспертам уже сегодня. Экономьте время, увеличивайте прибыль и выигрывайте больше Buy Box. Начните сегодня... бесплатно в течение 15 дней, кредитная карта не требуется.
Связанный
- Как нанять виртуального помощника для Amazon FBA
- Масштабируйте свой бизнес FBA с помощью виртуального помощника Amazon