Эти школы разработки приложений в США создают лучшие таланты в стране (и они не входят в Лигу плюща)

Разработка приложений - одна из самых быстрорастущих профессий в США.

В 2018 году было 1365500 разработчиков приложений, а к 2028 году ожидается, что будет 284100 новых открытых вакансий. (Бюро статистики труда США)

Потребность в высококвалифицированной рабочей силе постоянно увеличивается.

Вот почему все больше и больше компаний решают нанимать сотрудников прямо из университетов, чтобы найти высококвалифицированных разработчиков, которые могут расти внутри своей организации.

В этой статье вы узнаете:

• 10 лучших школ разработки мобильных приложений, из которых можно набирать
• Основные причины нанимать прямо из университетов
• Как привлечь в свою организацию лучших молодых специалистов

10+ лучших школ разработки приложений, из которых можно набирать

Здесь вы можете найти лучшие школы по разработке мобильных приложений, из которых можно набирать новых талантов:

1. Университет Южной Калифорнии (Лос-Анджелес, Калифорния)

Университет Южной Калифорнии предлагает целенаправленную и насыщенную программу для будущих разработчиков приложений.

Их выпускники становятся экспертами в:

• Технологии мобильных приложений
• Разработка мобильных приложений (разработка под iOS и Android)
• Программирование мобильных игр

Эта школа разработки приложений особенно известна своей сильной программой разработки видеоигр.

Кроме того, у их студентов есть возможность работать с геолокационными технологиями и вместе создавать работоспособные приложения, укрепляя свои технические навыки и способность эффективно работать в команде.

2. Карнеги-Меллон (Питтсбург, Пенсильвания)

Благодаря программе «Программная инженерия» Университет Карнеги-Меллона позволяет студентам получить необходимые навыки и стать успешными разработчиками приложений и программного обеспечения.

Чтобы приблизить их к новым технологиям, CMU также предоставляет студентам возможность продолжить учебу в кампусе Кремниевой долины в окружении ведущих мировых технологических корпораций и экспертов.

Здесь они работают вместе с профессорами, исследователями, докторами наук. студенты и местные компании, чтобы стать квалифицированными архитекторами программного обеспечения, инженерами и руководителями проектов.

Среди выпускников Университета Карнеги-Меллона - соучредитель Adobe Чарльз Гешке.

3. Калифорнийский университет в Беркли (Беркли, Калифорния)

Получая степень в области разработки программного обеспечения и программирования, студенты Калифорнийского университета проходят подготовку из 10 курсов, где они сочетают теорию и практику, чтобы стать экспертами в таких областях, как:

• Жизненный цикл разработки программного обеспечения
• Базы данных
• Системное администрирование
• Безопасность
• Передача данных
• Веб-разработка

После завершения этой программы студенты получают полную подготовку, чтобы начать свою карьеру в следующих областях:

• Управление информацией
• Системный анализ
• Компьютерное программирование
• Компьютерный консалтинг

Среди выдающихся выпускников этой школы разработки приложений - бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт и изобретатель компьютерной мыши Дуглас Энгельбарт.

4. Нью-Йоркский университет (Нью-Йорк, Нью-Йорк)

Нью-Йоркский университет предлагает своим студентам ряд узкоспециализированных курсов по разработке приложений.

Таким образом, их выпускники становятся экспертами в:

• Мобильная разработка
• Мобильная аналитика
• Мобильная реклама
• Маркетинг приложений
• И более

Студенты Нью-Йоркского университета также получают сертификат по разработке приложений для iPhone, подтверждающий их умение создавать приложения для продуктов Apple. В результате это учреждение выпускает одних из самых квалифицированных экспертов по iOS на рынке.

5. Университетский колледж Денверского университета (Денвер, Колорадо)

Университет Денвера - одна из самых уважаемых школ разработки приложений в США, поскольку она предлагает междисциплинарный подход к программе ИТ.

Здесь студенты становятся экспертами в области веб-дизайна и программирования.

Они развивают технические навыки, чтобы стать будущими программистами, руководителями операций, менеджерами проектов и предпринимателями.

Более того, студенты университета также учатся успешно работать с клиентами, пользователями и в команде, посещая такие курсы, как:

• Эффективная коммуникация
• Организационное поведение
• Лидерство
• Принятие этических решений

6. Государственный университет Сан-Диего (Сан-Диего, Калифорния)

Государственный университет Сан-Диего ориентирован на укрепление практических навыков студентов, а также на воспитание предпринимательского мышления.

Их студентов поощряют к участию в стажировках, наставничестве, исследованиях, международном опыте и предпринимательских инициативах.

Что касается курсов, университет предлагает различные специализированные программы от продвинутых сертификатов до ученых степеней, которые готовят студентов к карьере в области разработки программного обеспечения, веб-разработки и разработки приложений, включая Android, iOS и full-stack.

Здесь студенты работают над реальными проблемами и имеют доступ к передовым технологиям, которые помогают им стать экспертами в области разработки веб-приложений и мобильных приложений.

7. Университет Фулл-Парус (Винтер-Парк, Флорида)

Курсовая работа Full Sail University предлагает множество языков программирования и операционных систем, позволяющих студентам создавать приложения для устройств Android и iOS.

С помощью этой программы студенты изучают основы языков программирования Google и Apple и знакомятся со стандартами своих операционных систем, оптимизацией кода и масштабируемостью приложений.

В курсе также уделяется внимание:

• Мобильный пользовательский опыт
• Продвинутый дизайн интерфейса
• Комплексная разработка продукта

Некоторые из специальностей и несовершеннолетних, которые студенты здесь изучают, включают:

• Введение в разработку
• Техническое письмо
• iOS разработка
• Разработка Apple
• Статистика
• Архитектура приложения
• Мобильный пользовательский опыт

8. Университет Свободы (Линчбург, Вирджиния)

Liberty University - одна из лучших школ по разработке онлайн-приложений в США. Их гибкие программы обучают студентов как техническим навыкам, необходимым для успешной карьеры в разработке приложений, так и ценности их проектов разработки для бизнеса.

В результате их студенты получают высокую квалификацию в области разработки программного обеспечения и управления им.

Кроме того, их ученики также получают более глубокое понимание:

• Инфраструктура бизнес-систем
• Оценка и анализ потребностей
• Моделирование и дизайн
• Информатика
• И более

В этой школе учащиеся получают глубокое представление о процессе разработки, проблемах безопасности и дизайне баз данных, что помогает им накопить опыт работы с информационными системами управления бизнесом.

9. Университет Уолдена (Неаполь, Флорида)

Walden University сочетает в себе технологии и бизнес-классы, чтобы подготовить студентов к карьере в ИТ-секторе.

Его программа информационных технологий ориентирована на разработку веб-сайтов и приложений и предоставляет студентам все необходимые инструменты, методы и технологии для разработки качественных, удобных и интерактивных решений для различных устройств и платформ.

Уроки гибкие и учат студентов тому, как организационная структура и операционные функции также могут повлиять на рост и успех.

Более того, студенты здесь изучают качественные методы исследования и обучаются работать на руководящих должностях в различных агентствах, организациях и консалтинговых фирмах.

10. Колледж Брайанта и Страттона (Буффало, штат Нью-Йорк)

Bryant and Stratton College также входит в число лучших школ по разработке мобильных приложений. Он предлагает студентам образование, сочетающее обучение в классе с практическими приложениями.

Здесь их обучают:

• Android-программирование
• Программирование на Java
• Основы баз данных

В этой школе разработчиков приложений студенты также учатся писать, разрабатывать и тестировать программное обеспечение для онлайн-экзаменов и мобильные приложения.

По окончании программы они получают право продолжить карьеру в области информационных технологий и сетевых технологий.

11. Университет Бриджпорта (Бриджпорт, Коннектикут)

Университет Бриджпорта предлагает студентам получить степень бакалавра компьютерных наук.

С помощью этой программы они могут научиться определять и решать инженерные задачи, а также овладевать современными объектно-ориентированными языками программирования, включая C ++ и Java.

Студенты могут пройти углубленный курс, ориентированный на реализацию, где они изучат основы структуры и проектирования операционных систем, а также познакомятся со своими примитивами и процессами.

Университет также предлагает изучение среды мобильных платформ и разработку веб-приложений. Они ставят разные задачи перед выпускниками, которые умеют работать над реальными проектами и решать реальные проблемы.

Таким образом, благодаря этим заданиям они учатся создавать системы отслеживания заказов, решения электронной коммерции на основе баз данных, бизнес-приложения и многое другое.

Основные причины нанять разработчиков прямо из школы разработки приложений

Независимо от размера вашей компании, у набора выпускников школы разработки приложений есть свои преимущества.

Вот пять основных причин, по которым вам следует подумать о том, чтобы инвестировать свое время и деньги в новых разработчиков приложений:

Причина №1: выпускники этих школ разработчиков приложений используют новейшие технологии.

Новое поколение разработчиков приложений не только технически подковано, но и глубоко заинтересовано в открытии новых технологий. Они могут легко ориентироваться в инновационных технологиях, компьютерных процессах и различных устройствах.

Более того, они также обладают навыками работы с новым программным обеспечением и в курсе последних тенденций, передовых практик и методов.

Таким образом, они могут эффективно работать над вашими проектами, достигая ваших целей и принося вам желаемые результаты.

Причина №2: выпускники этих школ разработки мобильных приложений могут по-новому взглянуть на

Никогда не будучи полностью вовлеченными в динамику корпоративного мира за пределами своей стажировки, новые выпускники еще не были включены в повседневные протоколы. Это позволяет им выходить за рамки статус-кво и предлагать инновационные идеи.

Они могут создать отличные перспективы, внедрить новые методы и тактики в вашу организацию и проекты.

Причина № 3: Выпускники школы разработки приложений привыкли постоянно учиться

Новые выпускники попадают в рабочую силу, обученную непрерывно учиться и стремящуюся соответствовать стандартам компании.

В результате они быстро усваивают новые навыки, что упрощает их обучение.

Это также приводит к быстрой отдаче, поскольку они начинают приносить результаты вскоре после адаптации.

Причина №4: они могут легко адаптироваться к вашей корпоративной культуре

Наем новых выпускников также дает вам возможность обучать и развивать таланты.

Когда они приходят в вашу организацию, у них нет взглядов на вашу рабочую среду и они не знают, какова идеальная культура на рабочем месте.

Они открыты для новых идей и стилей работы, поэтому легко адаптируются к вашей корпоративной культуре.

Причина № 5: они менее дорогие

Рыночная ставка для приема на работу выпускников, получивших образование в области разработки приложений, не очень высока, и они обычно ожидают более низкой заработной платы на своей первой работе.

Однако это не означает, что вам следует недооценивать своих новых разработчиков приложений, поскольку это неизбежно отразится на их моральном духе, приверженности и текучести кадров.

Вместо этого воспользуйтесь возможностью нанять новых талантов начального уровня, в которых вы можете инвестировать, пока они не станут экспертами в своей области.

Лучшие способы привлечь лучших молодых специалистов прямо из школы разработки приложений в вашу организацию

Некоторые компании предпочитают работать с новыми талантами, чтобы помочь своему бизнесу расти.

Однако, учитывая тот факт, что к 2026 году ожидается, что размер мирового рынка приложений достигнет 407,31 миллиарда долларов, это означает, что у компаний-разработчиков приложений есть много работы, которая постоянно ищет новых кандидатов.

Вот несколько советов, которые помогут вам привлечь новых выпускников в свою организацию и превратить в них штатных сотрудников:

1. Партнерство с университетами

Деловые круги и организации должны связаться с университетами, чтобы найти сильных талантов выпускников.

Чтобы привлечь выпускников лучших школ к разработке мобильных приложений, они должны предложить:

• Наставничество
• Оплачиваемые стажировки на предпоследнем году обучения
• Карьерное образование
• Не полный рабочий день

Выпускники всегда рады начать карьеру.

Таким образом, предоставляя им возможности для разработки образовательных приложений, вы покажете, что вы преданы своему делу и заботитесь о студентах, что позволит им установить важные отношения и партнерские отношения.

Позволяя новым выпускникам соответствовать вашей организации, рабочей среде, стилю руководства и показывая, что их ценят, вы заставляете их держаться дольше.

Более того, познакомившись с ними поближе, вы также сможете оценить их потенциал и сказать, кто из них больше всего подходит для работы на полную ставку.

2. Обеспечьте присутствие в социальных сетях.

Если вы не присутствуете в сети, вам следует создать учетные записи в социальных сетях, таких как Facebook, LinkedIn и Twitter. Вы можете использовать бесплатные инструменты маркетинга в социальных сетях, чтобы заранее планировать публикации.

Как и все молодые люди, большинство выпускников школ разработки приложений также проводят много времени на этих платформах.

Итак, разработайте стратегию социального найма, опубликуйте вакансии и участвуйте в обсуждениях, чтобы побудить новых выпускников подать заявку на работу на вас.

Вовлечение вашей целевой группы, установление контакта с ней и создание впечатления приведет к привлечению кандидатов в вашу организацию.

3. Установите четкие ценности и ожидания

Каждый раз, когда вы публикуете новую вакансию, новые разработчики приложений обращают внимание на все предоставленные детали.

Сегодняшние кандидаты очень избирательны, поэтому они выберут компанию, которая четко передает цели и ценности, а также их ожидания.

Фактически, 62% студентов колледжей утверждают, что они предпочли бы работать в «совместной» рабочей среде.

Таким образом, убедитесь, что вы создаете убедительное сообщение, четко представляете свои требования и предоставляете преимущества работы в вашей компании.

Кроме того, составьте четкое описание вакансии и сообщите выпускникам, на что они претендуют.

Это поможет снизить неопределенность и повысить уверенность кандидатов при подаче заявки.

4. Продемонстрируйте свои достижения

Чтобы привлечь новых выпускников лучших школ к разработке мобильных приложений, ваш бизнес должен выделяться из общей массы.

Помимо усилий по созданию сильного присутствия в социальных сетях, вы также можете продемонстрировать свои достижения.

Чтобы привлечь новые таланты, не забудьте выделить награды своей компании, поделиться некоторыми историями успеха и продемонстрировать, что вы - лучшая компания для работы.

5. Постройте конструктивные отношения.

Чтобы привлечь выпускников лучших школ к разработке мобильных приложений, вы также должны проявить интерес и предложить спонсорство.

Сегодняшние выпускники по разработке приложений имеют так много возможностей, что всегда будут обращаться к компаниям, которые инвестируют в построение отношений с самого начала.

Итак, один из лучших способов заработать их доверие - спонсировать конкурсы и проекты в этой области и вносить вклад в онлайн-источники.

Покажите им, что вы хорошо осведомлены и заинтересованы в среде, в которой они работают, и вы произведете на них впечатление.

Выводы о школах разработки приложений в США

Существует высокий спрос на разработчиков приложений, и количество вновь открытых вакансий в этом секторе постоянно увеличивается.

Вот почему компании ищут лучшие таланты, поэтому очень часто они рассматривают возможность найма выпускников лучших школ для компании по разработке веб-сайтов.

Свежие оценки могут быть отличным дополнением к вашему бизнесу, поскольку они новаторские, постоянно учатся и используют новейшие технологии. Более того, они дешевле и могут легко адаптироваться к вашей корпоративной культуре.

Однако иногда их бывает сложно привлечь.

Итак, чтобы вы могли превратить выпускников лучших школ по разработке мобильных приложений в штатных сотрудников, убедитесь, что:

• Партнерские отношения с университетами
• Обеспечьте присутствие в социальных сетях
• Установите четкие ценности и ожидания
• Продемонстрируйте свои достижения
• Стройте конструктивные отношения

Как только эти таланты увидят, что вы - целеустремленный бизнес, который проявляет интерес и заботится о них, они смогут вам доверять и почувствовать себя более уверенно, подойдя к вашим открытым вакансиям.