Расцвет фриланса в Азиатско-Тихоокеанском регионе: скрытые золотые прииски

Фриланс стал настоящей профессией, благодаря чему за последние несколько лет появились успешные предприниматели и известные интернет-лидеры мнений. С растущим пониманием глобальной рабочей силой того, что корпоративная работа ограничивает то, что мы называем жизнью, скачок роста числа фрилансеров был ошеломляющим.

Интересно отметить, что всплеск был самым высоким в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Это примечательно, поскольку именно эти люди составляют основную элитную рабочую силу в мире. Люди из разных профессий, таких как бухгалтерский учет, финансы, менеджмент, искусство, дизайн и контент, все чаще совершают прыжок веры и прыгают во фриланс.

[идентификатор соцсети = 2937]

Очень интересная инфографика Ричарда Дарелла показывает разнообразие фриланса сегодня.

1. Мы ясно видим, что во всем мире наблюдается всплеск фриланс-активности. Какой мешающий вопрос, кто занимается фрилансом? Мировая статистика достаточно ясна. Более половины фрилансеров в мире по-прежнему являются выходцами из Северной Америки.

Но мы верим, и следующая статистика показывает, что есть скрытый подвох. Большинство из этих североамериканских фрилансеров являются пионерами и их преемниками, которые в первые дни отважились на онлайн-фриланс. Объемы работы сегодня передаются ими на аутсорсинг последующим фрилансерам, которые являются новыми и готовы работать по субсидированным ставкам. Эти люди — фрилансеры из других уголков мира. Как мы видим, из них самый большой кусок приходится на Азиатско-Тихоокеанский регион – почти 15%.

2. Это можно проверить по количеству часов работы этих фрилансеров в неделю . Фрилансеры из Азиатско-Тихоокеанского региона работают больше всего, когда статистика накапливается вместе. Это доказывает, что к ним идет увеличение объема внештатной работы, поскольку они работают в среднем 40 часов в неделю.
3. Еще один интересный факт заключается в том, что 49,7% этих фрилансеров работают полный рабочий день. Это означает, что в идеологии товарного знака произошел сдвиг. Все больше и больше людей привлекает идея работы из дома, которая гарантирует независимость и более высокое качество жизни. Это подтверждается тем фактом, что люди выбирают фриланс, хотя почти 49% согласны с тем, что возмещение меньше на этапах борьбы. Это означает большее внимание к качеству работы, удовлетворенности жизнью и душевному покою.
4. Ближе к концу инфографики мы также видим, что у этих фрилансеров есть пассивная предпринимательская жилка, поскольку большинство из них склонны управлять своими собственными или небольшими фирмами.

Однако у индийцев есть несколько нерешенных вопросов. Каково проникновение фрилансеров в Индию? Стоит ли мне рассматривать фриланс? Обеспечит ли это мне безопасность работы, финансовую стабильность и преимущества, которые приносит моя работа?

Обычно мы всегда размышляем над вышеуказанными вопросами. Мы с гордостью сообщаем нашим читателям, насколько динамичным и неограниченным стал сегодня индийский работник. Пока вы сидите сложа руки и размышляете о безопасности, современный индийский работник разрывает оковы неприятия риска и погружается во внештатную работу, чтобы достичь качества жизни, о котором он мечтал.

Вот наша информационная графика, подтверждающая этот факт.

В Truelancer у нас есть пул фрилансеров, в котором преобладают индийские фрилансеры. Что примечательно, пока вы читаете эту статью, в ближайшие пять минут зарегистрируется еще один индийский фрилансер, и эта скорость растет день ото дня. О чем тебе это говорит?

Что ж, какие-то точные выводы определенно можно сделать

1. Современный индийский работник меняется всеми возможными способами

Правила игры изменились. Индийский сотрудник ничего не удерживает от осуществления своей мечты. Именно поэтому он работает на фрилансе. Именно поэтому с каждым днем ​​все больше и больше людей увольняются с работы и погружаются в предпринимательство. Посмотрите этот пост, чтобы узнать, чего вам не хватает.

2. Карьера Идеологии меняются

Прошли те времена, когда у индийской молодежи было только два варианта: работа в частном секторе или работа в правительстве. Недавняя глобализация и усиление западного притока расширили возможности для новых профессий. Поэтому каждый день мы видим успешных предпринимателей и фрилансеров в различных и нишевых областях, таких как продукты питания и напитки, графический дизайн, блоги и социальные сети, цифровой маркетинг, бухгалтерский учет и многое другое.

Индийская рабочая сила переживает скрытый сдвиг в идеологии. Он осознает недостатки безрисковой прибыли и склоняется к идее высокой прибыли с высоким риском. Вот почему он диверсифицирует свои навыки. Вот почему вы найдете студентов-механиков на уроках JAVA или студентов-медиков на уроках кулинарии. Люди осознают множество возможностей с появлением Интернета и электронной коммерции и каждый день развивают новые идеи.

3. Сосредоточьтесь на качестве и независимости жизни

Если вы думаете, что фриланс — это легкая жизнь, вы ошибаетесь. Те, кто понимает это правильно, принимают то, что есть, и игнорируют то, чего нет.

Современный индиец хочет сбалансированной жизни. Он хочет, чтобы его вознаграждали за качество, которое он обеспечивает, и при этом он хочет, чтобы его авторитет проявлялся как его мастерство.

Умные индийцы используют возможности имени, славы и предпринимательства, которые так тонко предлагает фриланс. Эти люди превращают свое свободное пространство в офисы и работают как черти, чтобы создать для них индивидуальность.

Приходит время, когда индийский работник выйдет из своей скорлупы и полностью реализует весь потенциал самозанятости. Это ясно видно по стиранию границ между фрилансом и самозанятостью.

4. Компании осознают прибыльность фриланс-контрактов

Как аутсорсинг работы фрилансеру может принести пользу компании? Что ж, давайте подумаем глубже:

• Никаких дополнительных затрат на инфраструктуру
• Никаких дополнительных затрат на персонал
• Фрилансерам не нужны льготы по безопасности, такие как медицинское страхование и пенсионные фонды.
• Фрилансеры предоставляют качественные услуги по принципу «высокий риск — высокая отдача». Есть импульс к качеству работы и, следовательно, определенная гарантия того, что качество работы не будет некачественным.
• Диверсификация рисков и расширение сети: это гарантирует компании, что любые неотложные требования также могут быть удовлетворены, если у них есть глобальная сеть фрилансеров в различных нишах.

Кто может отказать в прибыльности эффективного фриланса даже корпоративным гигантам?

Таким образом, совершенно очевидно, что началась гонка индийских фрилансеров. Благодаря западному притоку и подъему Азиатско-Тихоокеанского золотого рудника фрилансеров, где преобладают объем работы и рабочее время, в отличие от Америки, где премиальные ставки играют роль, рынок для индийских фрилансеров никогда не был более оптимистичным. В результате умные строители карьеры все чаще выбирают фриланс как достойный вариант.

Вопрос в том…. ТЫ?[/sociallocker]

Делать решительный шаг. Нет ничего плохого в том, чтобы попробовать. Присоединяйтесь к нам

Прочтите наш пост о том, как индийский работник меняется в этой экономике.

Подпишитесь на нас в Facebook и Twitter и следите за обновлениями.