Проблемы фрилансеров на Филиппинах

Фриланс становится популярной отраслью, и количество фрилансеров на Филиппинах быстро растет. По словам Пракарша, вице-президента по стратегическому партнерству в Truelancer, можно легко найти фрилансеров на Филиппинах, которые являются крупнейшей страной-подрядчиком по количеству отработанных часов, а Филиппины — вторыми по величине доходами. Только с 2010 по 2014 год индустрия фриланса внесла 190 миллионов долларов США; Себу является самой успешной провинцией с доходом в 15 миллионов долларов США.

Фриланс предоставляет филиппинцам доступ к большему количеству работы, свободу выбора типа работы и людей, на которых они работают, а также возможность хорошо зарабатывать. Неудивительно, что к концу 2013 года количество фрилансеров из Филиппин достигло миллиона (одна восьмая часть всего населения фрилансеров во всем мире!).

Похожие теги: фрилансер филиппины , odesk job philippines , нанять фрилансеров филиппины , филиппинские фрилансеры, Фриланс Филиппины

Однако, несмотря на непрерывный рост числа фрилансеров на Филиппинах, у среднего филиппинского фрилансера остаются определенные проблемы; и это лишь некоторые из них: налогообложение, гарантия занятости, льготы/страхование, защита и т. д. В этой статье мы обсудим эти проблемы и предложим возможные решения для каждой из них.

1. Налогообложение

Хотя фрилансеры не платят налоги на Филиппинах, они также должны знать, что их работа является незаконной или непризнанной государством, если они не зарегистрируются в качестве фрилансера. Это означает, что независимо от того, как долго вы работали во фрилансе, если вы не зарегистрировались в Налоговом управлении, правительство не поддерживает вас в этом начинании. Любой может быть фрилансером на Филиппинах, и это хорошо, поскольку это обеспечивает простое решение проблемы растущего числа безработных и частично занятых. Но в долгосрочной перспективе, учитывая быстрый рост бизнеса и его вклад в экономику, правительство в конечном итоге потребует от фрилансеров регистрации.

Решение

Фрилансеры должны нести ответственность только за себя. Зарегистрироваться в качестве налогоплательщика – обязанность любого порядочного законопослушного гражданина. Правительство не может связаться со всеми, чтобы узнать, кто занимается фрилансом, и заставить их зарегистрироваться. Хотя мы надеемся, что в ближайшее время правительство сможет найти способ контролировать как работников, так и работодателей. Но пока ответственность лежит на наших плечах.

[идентификатор соцсети = ”2937″]

2. Страхование и другие льготы

Помимо тысяч вакансий от международных сообществ и организаций, работа в сфере фриланса также может принести серьезные деньги. Например, самый высокооплачиваемый фрилансер в Себу, занимавший административную должность, заработал 49 тысяч долларов США всего за 12 месяцев! Но мы, филиппинцы, слишком хорошо знаем, что деньги могут ускользнуть из наших рук так же легко, как песок, будь то из-за неудачных инвестиций / бизнеса, из-за болезни или смерти члена семьи и т. д. В этом заключается важность страхования и льгот, которые, к сожалению, , фриланс еще не предложил. Вот почему многие фрилансеры до сих пор предпочитают устраиваться на официальную работу — ради рождественских бонусов и карточек HMO. Возможным решением этой проблемы может быть то, что правительство поручит различным страховым компаниям разработать специальные страховые полисы для внештатных специалистов на Филиппинах, которые могут быть либо куплены непосредственно самим внештатным сотрудником, либо могут быть спонсированы внештатным работодателем.

Решение

Какими бы важными ни были усилия отдельных лиц в решении этих фундаментальных проблем, с которыми сталкиваются фрилансеры на Филиппинах, вмешательство государства не менее важно, если не более важно. Точно так же, как закон обязывает нас регистрироваться в качестве налогоплательщиков, правительство также может обязать работодателей предлагать страховку и льготы своим работникам посредством принятия политики, направленной на защиту прав фрилансеров.

3. Гарантия занятости/стабильность

Фрилансеры на Филиппинах выполняют множество разнообразных работ — от кодирования и транскрипции данных начального уровня до профессионального графического дизайна или веб-разработки, вы называете это! Во всем мире существует более двух миллионов компаний, которые ищут более 2500 навыков! Однако, несмотря на тысячи вакансий в Интернете, фрилансеры по-прежнему сталкиваются с естественной проблемой сохранения занятости. В отличие от традиционных профессий, таких как учителя, юристы или врачи, доходы которых более или менее регулярны и постоянны, доходы фрилансеров в основном зависят от проектов и задач, которые длятся определенное время. В этом отношении фриланс можно сравнить с контрактными работниками, где установлен период работы. Срок работы зависит от вида работы. Например, при кодировании данных работодатель может дать вам 12 часов на выполнение работы с оговоренной суммой почасовой оплаты. Когда работа выполнена, фрилансер переходит к другой. Они находятся в постоянном поиске работы, потому что деньги приходят только до тех пор, пока есть работа.

Решение

Я не могу предложить ничего другого, кроме как быть ответственными фрилансерами. Гарантия занятости — это проблема, присущая индустрии фриланса. Наряду с этим возникают различные преимущества. Фриланс подразумевает, что люди свободны в выборе работы, свободны в выборе своего начальника, свободны в выборе графика работы. Отсутствие стабильности — обратная сторона этой свободы, и нам просто нужно с этим смириться. Если вы хотите безопасности, делайте добро в своей работе, зарабатывайте деньги и инвестируйте в страховые полисы (также решает проблему № 2). В индустрии фриланса было много историй успеха, и ваша может стать одной из них, если вы решите добиться успеха.

Проблемы #фрилансеров на #Филиппинах #филиппинский #фриланс #VirtualAssistant Click To Tweet

4. Доступ к быстрому Интернету

Очевидно, что природа онлайн-фриланса требует, чтобы человек всегда был в сети. И в стране, где люди плачут настоящими слезами из-за подключения к Интернету со скоростью 2 Мбит/с, мы видим, что проблему подключения нельзя игнорировать. Особенно с учетом того, что самой быстрорастущей профессией фрилансера является представитель службы поддержки, такой как оператор чата, поддержка по телефону или поддержка по электронной почте. Эти работы требуют быстрого и надежного подключения к Интернету, что является не чем иным, как роскошью для среднего филиппинского фрилансера. Кроме того, доступ к фрилансу ограничен в основном городскими районами. В настоящее время большинство фрилансеров базируются за пределами Манилы или живут в развитых городах Себу, Давао и Илиган, где по-прежнему возможна подписка на быстрое подключение к Интернету. Внештатная занятость еще не распространилась на сельские районы, где проживает большинство средних фрилансеров и где потребность во внештатной работе высока.

Решение

Что касается вопроса доступности быстрого и надежного подключения к Интернету, то Управление информационных и коммуникационных технологий Департамента науки и техники (DOST-ICT Office) работает с онлайн-порталами над тем, как увеличить количество филиппинцев в сельских районах, зарабатывающих на жизнь в Интернете с помощью расширение Fast Internet Connection на сельские районы Филиппин. Мы надеемся на результаты этой работы.

5. Защита сотрудников

Несмотря на то, что существует множество законных сайтов для фрилансеров, таких как Truelancer.com, все еще существует проблема защиты сотрудников, которую необходимо решить. Некоторые сайты, как правило, упускают из виду незаконных работодателей, которые просто ищут «счастливого консьержа». Кроме того, были фрилансеры, которые попадались на вакансии, такие как «женщины-репетиторы», только для того, чтобы найти мужчин, которые хотят большего, чем репетиторство. Из-за всемирной связи, которую индустрия фриланса предлагает между работодателями и работниками, существует также опасность того, что работники попадут в руки мошенников-работодателей, и наоборот.

Решение

Ищите отзывы в профиле работодателя, прежде чем делать ставку на проект неизвестного работодателя. Сайты фрилансеров, такие как Truelancer, имеют мощную систему сбора отзывов для обеспечения безопасности работодателей и фрилансеров. Точно так же, как отзывы в профиле фрилансера являются его активами и отражают качество их работы; отзывы о работодателе отражают его поведение и искренность. Будьте осторожны с работодателями, у которых плохие отзывы или их нет.

Вывод

Решение большинства этих проблем лежит на людях и государственной политике. При наличии достаточных коллективных усилий и сильной политической воли для улучшения возможностей трудоустройства фрилансеров на Филиппинах и жизни фрилансеров на Филиппинах мы могли бы стать следующим крупным вкладчиком в постоянно растущую индустрию услуг и фриланса на Филиппинах.

Проблемы #фрилансеров на #Филиппинах #филиппинский #фриланс #VirtualAssistant Click To Tweet

Присоединяйтесь к Truelancer сегодня и начните работать фрилансером. Присоединяйтесь к крупнейшему в Азии рынку фриланса.

Увидеть больше: внештатные рабочие места на Филиппинах, внештатный ph фрилансер, модельные рабочие места на Филиппинах, обзор фрилансера на Филиппинах, налог на фриланс на филиппинах, набор рабочих мест на Филиппинах, обзор фрилансера на филиппинах, odesk job philippines, upwork ph philippines job, ввод данных профессиональный филиппины, обзор odesk на филиппинах