Итоги прорывного саммита 2023 года

Наш разрушительный саммит 2023 года был ВНЕ ЭТОГО МИРА!

Каждый год наша команда «Люди и культура» планирует общекорпоративный саммит, на который мы приглашаем всех удаленных сотрудников в нашу штаб-квартиру, чтобы наладить отношения, расширить знания и оставить воспоминания.

Наш Саммит был полон добра. Мы начали неделю хорошо с нашего собрания о состоянии компании и времени для совместной работы. Это было именно то, что нам было нужно, чтобы начать неделю и отправиться на наше главное мероприятие, DisruptiCon . Именно здесь у нас была возможность расширить свой кругозор, поучиться у некоторых замечательных лидеров и принять участие в проекте служения, организованном нашим Заботливым Комитетом.

Имея на выбор 11 курсов, наши сотрудники целый день изучали, как стать лучше, расширить свои профессиональные знания и научиться тому, что их действительно вдохновляет.

«У нас есть огромное количество знаний, которыми мы редко пользуемся. Учиться прямо у Куинна и других лидеров было здорово. Мне понравилось волнение, которое оно вызвало, и общее единство, которое оно принесло».

— Джейкоб Секрист

Проверьте эти удивительные темы!

• Воплотите свое мастерство: Куинн, наш бесстрашный директор по маркетингу, показал нам приемы и инструменты, позволяющие более последовательно настроить себя на «состояние потока», чтобы делать больше за меньшее время, получая при этом гораздо больше удовольствия!
• ИИ: адаптируйся или умри: вместе руководитель нашей творческой группы Тиффани и гуру социальных сетей Адриэль научили нас, как исследовать передовые решения ИИ для разработки маркетинговых планов, которые используют ИИ для создания персонализированного контента, который находит отклик у целевой аудитории как никогда. до. Наши сотрудники создали веселую и в основном потрясающую рекламную графику с помощью искусственного интеллекта!
• Будущее Google. Нам посчастливилось поприветствовать приглашенного докладчика Мэтта из Google, который поделился с нами инсайдерской информацией о том, что находится в разработке продуктов Google, как говорить об этих разработках с клиентами и об отношениях AI и Google.
• Намагничивание вашего маркетингового контента: наши король и королева маркетинга, Чад и Куинн, научили нас, как добраться до сути того, что хочет ICP, чтобы ваш маркетинг мог привлечь их, а также лайфхаки, чтобы опередить график с созданием маркетингового контента вашего клиента, а также иметь надежную стратегию тестирования.
• 5 способов разрушить вашу жизнь: наш невероятный рекрутер, Кэти, передала свою страсть нашим сотрудникам, научив нас секретному рецепту, позволяющему понять нашу способность изменить траекторию нашей жизни, чтобы стать живыми и реализовать свой полный потенциал.
• Маркетинг влияния: два наших менеджера по работе с клиентами, Бекка и ТиДжей, рассказали о прошлом, настоящем и будущем маркетинга влияния, а также поделились всеми ноу-хау, необходимыми для того, чтобы помочь клиентам добиться успеха.

• Психология принадлежности. Невероятный Тони Уайзман показал нам разницу между принадлежностью и приспособлением, а также то, как лучше всего использовать прогностический индекс.
• Chat GPT и цифровой маркетинг. Один из наших потрясающих менеджеров по работе с клиентами, JD, научил нас, как раскрыть потенциал Chat GPT, чтобы революционизировать наш подход к цифровому маркетингу.
• Заключайте больше сделок: лучший вход = лучший вход: Брайан, наш талантливый эксперт Google, подготовил презентацию, в которой рассказывалось: 1) как настроить путь от потенциальных клиентов к продажам, 2) как использовать стратегии назначения ставок на основе ценности и 3) как чтобы в 2023 году заключать больше сделок для ваших клиентов.
• Сила маркетинга жизненного цикла. Наши мастера электронной почты, Алли и Тейлор, научили нас тому, как маркетинг жизненного цикла улучшает каждый этап взаимодействия с клиентом, и открыли для себя важность укрепления долгосрочных отношений с клиентами.
• Магия многоканального маркетинга. Мы снова научились у нашего замечательного директора по маркетингу Куинна, который показал нам, как понять главные маркетинговые тенденции 2023 года и то, как они влияют на весь воронкообразный подход, а также синхронизировать наши усилия между каналами.
• Disruptive University: Наконец, мы имели честь услышать от нашего любимого генерального директора Джейкоба Баадсгаарда и президента Хайди Фрай, которые рассказали о целях и планах компании по развертыванию нашей невероятной программы Disruptive University. Цель этой программы — развить лучших маркетологов и вооружить их эмоциональной способностью останавливаться, размышлять и выбирать свою реакцию на жизнь.

Было действительно замечательно учиться у лидеров нашей компании и получать удовольствие от среды уязвимости, когда мы проводили время, обучаясь и развиваясь вместе (единственным недостатком было то, что мы могли выбрать только 3 курса для посещения).

Проект обслуживания также стал главным событием дня, так как у нас была возможность собрать 288 рюкзаков со школьными принадлежностями для нуждающихся беженцев. Мы очень благодарны нашему Заботливому Комитету за предоставленную нам возможность!

Следующий день был проведен в сотрудничестве с нашими отделами и командами, в то время как наша команда по работе с людьми и культурой устроила невероятный ужин на прекрасном курорте Sundance Mountain Resort.

Однако это был не обычный корпоративный ужин. Мы должны были сделать это в разрушительном стиле, и мы сделали это хорошо.

Мы попали в другую вселенную, придя на званый обед, и было намного лучше, когда каждый сотрудник был одет в космические костюмы, но это было только начало грядущего веселья. От розыгрыша призов до танцевальных вечеринок — званый обед был действительно НЕИЗ ЭТОГО МИРА. Мы также имели честь отметить 11 сотрудников, которые сделали все возможное, чтобы воплотить наши основные ценности и сделать Disruptive прекрасным местом для работы. Это была действительно незабываемая ночь.

Наконец, в последний день руководители наших отделов запланировали важные мероприятия для своих команд, чтобы провести время вместе. Для компании с удаленными сотрудниками рабочие дни очень важны для укрепления отношений между сотрудниками и создания единства команды.

«Это было так хорошо продумано и весело! Мне ПОНРАВИЛОСЬ тот факт, что номинации и награды были выбраны исключительно сотрудниками, а не руководством. Награды были моей любимой частью!»

— Анжелика Цуппке

Честно говоря, мы не могли бы и мечтать о лучшей неделе и очень благодарны нашим лидерам и особенно нашей команде по работе с людьми и культуре за то, что они организовали для нас такой впечатляющий опыт.️

В Disruptive инвестиции в наших людей — это инвестиции в будущее нашего бизнеса, поскольку мы стремимся выпускать лучших специалистов по цифровому маркетингу, которые реализуют свой потенциал.

Спасибо нашим сотрудникам за то, что они присоединились к нам на нашем разрушительном саммите 2023 года!

«Команда «Люди и культура» просто убила его. Спасибо за ваш тяжелый труд. Вы делаете Disruptive невероятным местом для работы. Люблю вас всех!"

— Нейт Дредж