Статистика краж сотрудников, которую нельзя пропустить в 2021 году

Доверие похоже на зеркало.

Вы можете починить его, если он сломан, но вы все равно увидите… убытки в миллион долларов от краж сотрудников.

Думаете, люди, которых вы наняли, не являются частью проблемы?

Подумай еще раз.

Согласно статистике краж сотрудников , 95% рабочих мест столкнулись с серьезными проблемами из-за этого.

Но это только верхушка айсберга.

Умопомрачительная статистика краж сотрудников

Действовать с осторожностью; следующие характеристики могут разжечь паранойю:

• Сотрудники ежегодно крадут у американских предприятий около 50 миллионов долларов.
• 75% сотрудников хотя бы раз воровали из своей компании.
• Более 30% банкротств связаны с кражами сотрудников.
• На долю мужчин приходится 72% дел о мошенничестве на рабочем месте .
• Средний возраст преступников, совершающих кражи персонала является 48.
• 43% случаев выявляются благодаря наводке.
• В 3 случаях из 10 преступник воровал годами, прежде чем его поймали.

Но подождите, это еще не все!

Общая статистика краж сотрудников

От накопления ручек и траты часов драгоценного времени до кражи денег, воровство сотрудников многогранно.

Взгляните на эту статистику краж на рабочем месте :

1. 75% людей хотя бы раз воровали из своей компании.

( Советник по полной безопасности )

Инвестиции в людей - это, возможно, одно из самых важных решений, которые вам придется принять как владельцу бизнеса. В большинстве случаев вы можете только надеяться, что сделали правильный выбор.

Именно поэтому эта шокирующая статистика так ранит.

Вы имеете полное право волноваться.

2. В одной трети случаев правонарушители работали с бухгалтерией или финансами компании.

( Вышиватель )

Разве это не здорово?

Люди, которым вы доверяете свои деньги, крадут у вас.

Статистика краж сотрудников также показывает, что более половины людей украли бы у предприятий, на которые они работают, если бы знали, что их не поймают.

3. Сотрудники ежегодно крадут у американских предприятий около 50 миллионов долларов.

( Стелс-лаборатории )

Это, безусловно, очень тяжело сказывается на компаниях.

Предприятия теряют примерно 7% своих доходов из-за воровства рабочих. Это действительно обескураживает.

4. В 3 из 10 случаев кражи со стороны сотрудников преступник воровал в течение многих лет.

( CompareCamp )

В большинстве случаев это происходит около пяти лет .

Вы можете представить себе влияние?

Не надо пытаться, я вам скажу.

5. Более 30% банкротств связаны с кражами сотрудников.

( Вышиватель )

Вот насколько плохо воровство компании .

Стоит ли воровать? Если бы только они выполняли свою работу и строили многообещающую карьеру, а не ставили компанию на колени.

Что за человек это делает?

Демография краж сотрудников

Вы угадали, кто больше ворует?

Посмотрим, правы ли вы:

6. На долю мужчин приходится 72% дел о мошенничестве на производстве.

( Вышиватель )

Статистика показывает, что мужчины чаще совершают такие преступления .

Делают ли они это ради своей семьи, из-за крайней нужды или потому, что им нравятся острые ощущения, мы никогда не узнаем.

Но что более интересно, так это возраст этих преступников.

7. Средний возраст тех, кто ворует в своих компаниях, - 48 лет.

( Вышиватель )

Статистика краж сотрудников показывает, что 34% миллениалов оправдывают воровство у своих работодателей.

Можно было ожидать, что они будут преступниками номер один.

Но ты ошибаешься!

Это люди среднего возраста.

8. Только 4% правонарушителей ранее имели судимость.

( Гарантийные облигации JW )

Это еще одна неожиданная статистика, из-за которой еще труднее угадать, кто украл у вас и почему. Но это не значит, что вы не должны проверять биографические данные перед тем, как нанять кого-то.

Становится еще лучше:

9. Те, у кого есть аттестат о среднем образовании и степень бакалавра, более склонны к совершению служебных преступлений .

( CompareCamp )

Учитывая, что большинству компаний требуется как минимум среднее образование, это имеет смысл.

Однако мы не можем не задаться вопросом, чему они учат людей во время учебы в магистратуре? Есть ли уроки «Воровство - плохо 101»?

Теперь давайте обсудим различия между делами о кражах сотрудников .

Тип кражи сотрудником

Случаи включают, но не ограничиваются:

• Скимминг : кража денег до того, как кто-то их зарегистрирует .
• Хищение : кража данных / денег / информации /, к которым им был предоставлен доступ.
• Кража данных : кража конфиденциальной информации.
• Кража времени: потеря времени в рабочее время. Примеры включают длительные перерывы на обед или стирку в рабочее время из дома.
• Интеллектуальная кража: кража секретов и идей компании.
• Кража инвентаря : Да, приносить ручку домой из офиса считается.

Посмотрим на цифры:

10. Мошенничество с финансовой отчетностью приводит к убыткам в размере 39 800 долл. США в месяц.

( ACFE )

Статистика краж на рабочем месте показывает, что скимминг обходится компании в среднем в 2900 долларов в месяц .

Средние ежемесячные убытки от фальсификации чеков и платежей составляют 4600 долларов.

Убытки складываются и в конечном итоге приводят к банкротству.

11. 37% случаев хищений приходится на бухгалтерию и финансы.

( CompareCamp )

Здесь нет ничего удивительного. Самый простой способ скрыть деньги до того, как они будут учтены, - это ввести их в систему.

А как насчет статистики кражи данных сотрудников ?

Хорошо:

12. 21% тех, кто работает в технологических компаниях, воруют у своих работодателей.

( Гарантийные облигации JW )

В большинстве случаев дела касаются интеллектуального воровства . Редко можно увидеть, как кто-то крадет инвентарь в технологических компаниях.

Однако этого нельзя сказать о розничной торговле.

13. 28% потерь розничных товарных запасов в США происходит из-за краж сотрудников.

( Гарантийные облигации JW )

Эти статистические данные о розничных кражах далеки от оптимизма. Сотрудники крадут одежду, продукты питания, косметику, технические гаджеты и многое другое . Статистика банкротства внезапно стала более понятной.

14. 52% людей берут канцелярские товары, например ручки или бумагу.

( CompareCamp )

Согласно внутренней статистике краж , даже использование принтера в личных целях считается кражей со стороны сотрудников.

Но что вы можете сделать, чтобы предотвратить такие случаи?

Предотвращение краж сотрудников

Прежде чем я дам вам ноу-хау, у нас есть несколько статистических данных по предотвращению краж сотрудников .

15. 43% случаев выявляются благодаря наводке.

( ACFE )

Наконец - свет в конце туннеля!

В половине случаев дела о кражах на рабочем месте решаются благодаря прилежным работникам.

Если у вас хорошие отношения со своими сотрудниками , они с меньшей вероятностью украдут у вас. И, если это произойдет, верные вам сообщат.

Еще 22% чаевых поступают от клиентов.

Но это не единственный способ.

16. Внутренний аудит выявляет 15% случаев мошенничества со стороны сотрудников .

( ACFE )

Вот еще одна рекомендация: будьте в курсе своих внутренних аудитов . Не предупреждайте о них никого. Проверяйте банковские выписки, инвентарь и камеры.

Также:

17. Проверки руководства разрешают 12% случаев.

( ACFE )

Люди с меньшей вероятностью украдут, если у них есть начальник, который участвует в динамике компании. Встречи один на один - отличный способ узнать, есть ли проблемы. Отзывы тоже очень полезны.

Убедитесь, что у вашей компании есть четкая политика. Защищайте конфиденциальные данные и не давайте доступ к ним многим людям. Постарайтесь подать хороший пример и проявите как можно больше присутствия. Как обсуждалось ранее, сотрудник не совершил бы преступления, если бы знал, что его поймают.

Да, и между прочим - хорошее программное обеспечение для мониторинга сотрудников значительно упростит всю работу.

Постоянная бдительность, ребята.

Заворачивать

Кража на рабочем месте - не шутка.

Это может привести к ужасным последствиям. Оглядываясь назад, можно сказать, что использование корпоративного принтера безвредно. Но большинство других проблем может привести к потере денег или даже к банкротству.

Хорошая новость заключается в том, что в определенной степени этого можно избежать.

Следите за статистикой краж на рабочем месте и убедитесь, что у вас есть лояльные сотрудники. Остальное, как мы опасаемся, зависит от судьбы.