Получение рекомендаций: как найти подходящего наставника для вашего бизнеса

Лето 2016 года было тяжелым для моего контент-бизнеса.

Мне было 25, я жил в доме моих родителей впервые после колледжа и искал свое место в мире.

Я писал статьи на Upwork для обрывков и работал по ночам в баре, чтобы свести концы с концами. Жил от зарплаты до зарплаты, пытался погасить студенческие кредиты, и да, моя мама снова готовила мне завтрак впервые за шесть лет.

Я заключил с собой договор, что это будет последний раз, когда я вернусь домой. Жизнь с девяти до пяти была не для меня. Я бы сделал это как онлайн-предприниматель, будь то дропшиппинг, писательство или творчество.

Выбирать концерты на Upwork больше не получалось, и я знал, что могу сделать больше сам. Если бы только был кто-то, кто мог бы показать мне веревки.

Только когда я встретил Стива Берри, основателя UX-студии Thought Merchants, мой карьерный путь изменился к лучшему.

После предложения его выступления на Craigslist (2016 год был другим временем), мы связались по телефону (понимаете, что я имею в виду?), и он взял меня под свое крыло, как клиента и наставника.

Стив был тем, на кого я хотел быть похожим. Он был умен и целеустремлен, работал с такими крупными брендами, как Casper и Harry's, и занимался серфингом в течение «рабочего дня», что мне довелось испытать во время выезда в Лос-Анджелес.

Он помог мне раскрыть мой истинный талант. Он помог мне сориентироваться в мире удаленной работы и технологий, и если бы не его наставничество, меня бы сейчас не было. Бизнес и сеть, которые я построил с тех пор, как сидел на крыльце моей мамы, во многом обязаны наставничеству Стива.

Излишне говорить, что правильный наставник может оказать огромное влияние на вашу жизнь. Они защищают вас и готовят вас к миру. Они помогают вам расти и всегда рядом, чтобы поддержать вас в трудные времена.

В какой-то момент они оказались в том же положении, что и все, кто только начинал: не знали, как преодолеть препятствия, стоявшие перед ними, и смотрели вверх на кого-то, кто был там, где они хотели быть.

Эти люди, которые «были там и сделали это», предлагают один из самых недооцененных ресурсов, которые предприниматели могут извлечь из выгоды: наставничество .

Хороший наставник может помочь вам избежать распространенных ошибок на раннем этапе, решить неприятные проблемы и предложить ценные связи и советы, помогая вам полностью реализовать свой потенциал как личности.

В этой статье будут рассмотрены:

• Что такое бизнес-наставник?
• Качества хорошего наставника
• 7 мест, где можно найти хорошего наставника
• Советы по поиску правильного бизнес-наставника
• Наставничество: цикл обучения и отдачи
• Часто задаваемые вопросы о поиске наставника

Список для бесплатного чтения: Мотивация электронной коммерции

Не можете сосредоточиться на развитии своего малого бизнеса? Получите доступ к нашему бесплатному кураторскому списку высокоэффективных статей о продуктивности.

Получите бесплатный список для чтения

Получите наш список для чтения по мотивации электронной коммерции, доставленный прямо в ваш почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Адрес электронной почты Получайте обновления

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку. Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начать

Что такое бизнес-наставник?

Наставник — это тот, у кого есть бесценный опыт, которого у вас еще нет; кто совершил все необходимые ошибки на пути к успеху, извлек уроки из них и готов передать эти уроки вам.

Наставник не просто хорошо разбирается в конкретных знаниях, необходимых вам для достижения успеха, например, как создать лучшую рекламу в Facebook или как вывести продукт на рынок. Они также обладают интуицией, развитой в течение многих лет, делая то, что вы надеетесь сделать, и их знания могут помочь вам подтвердить, отказаться или сформировать некоторые из ваших собственных деловых инстинктов.

Наставник помогает вам найти лучшее в себе быстрее, чем позволяет время.

Наставничество происходит естественным образом почти в каждой области. Но особенно в мире бизнеса вам будет трудно найти историю успеха, в которой не участвовал бы один или три наставника:

• Уоррен Баффет благодарит Бенджамина Грэма за то, что он помог ему стать опытным инвестором.
• Ричард Брэнсон говорит, что его дядя Джим научил его, как использовать свою эксцентричность в предпринимательских начинаниях.
• Опра Уинфри признает влияние, которое оказала на нее поэтесса Майя Энджелоу, не только благодаря ее творчеству, но и как друг и наставник.

На самом деле, согласно опросу более 180 владельцев бизнеса, проведенному UPS, 70% предпринимателей, прошедших наставничество, просуществовали пять или более лет. Это в два раза больше, чем у предприятий, не имевших преимущества наставника. Согласно данным, собранным организацией «Национальный день наставничества», 55% предприятий также считают, что наставничество оказывает положительное влияние на их прибыль.

Возможно, наиболее важно отметить, что наставник не является консультантом . Настоящий наставник не будет брать с вас плату за свои советы. Они также не будут делать работу за вас. Наставник в идеальной ситуации становится ценным другом. Они видят в вас хорошее вложение своего времени , потому что видят в вас ценность как в личности, и наоборот.

Это потому, что наставничество является частью цикла хорошей кармы, который включает в себя отдачу тем, кто пошел бы тем же путем, потому что кто-то сделал то же самое для вас.

Любой, кто добился определенного успеха в жизни, скорее всего, задумается о своем путешествии и пожалеет, что не знал тогда того, что знает сейчас. И хотя путешествия во времени не обсуждаются, передача этого опыта и уроков следующему поколению является хорошей альтернативой.

Качества хорошего наставника

Когда вы ищете идеального наставника для своего стартапа или для достижения определенных карьерных целей, вам следует учитывать несколько качеств.

• Является хорошим слушателем. Доверенный советник должен уметь слушать. Было бы трудно дать вам руководство, не выслушав ваши предпринимательские проблемы. Хорошие наставники знают баланс между выслушиванием и правильным советом во время сеанса наставничества.
• Все вопросы. Мой наставник Стив постоянно бросал мне вызов, подвергая сомнению мои мысли и утверждения. Иногда это как-то раздражало. Но я и не подозревал, что он показывает мне правильный способ мыслить нестандартно и стать хорошим учеником.
• Готов поделиться навыками и опытом . Хорошие отношения наставничества должны быть честными и прозрачными. Ищите наставника, который рассматривает взаимодействие как улицу с двусторонним движением, когда вы оба делитесь знаниями, опытом и наборами навыков.
• Заинтересован в вашем профессиональном и личном развитии. Хорошему наставнику не обязательно знать все о вашей личной жизни, но он должен помочь вам поставить жизненные цели и связать их с вашей профессией.

«Каждый нуждается в наставнике в своей карьере, точно так же, как вам нужны друзья, которые вдохновляют и поддерживают вас в повседневной жизни», — говорит Трилс Джирон. «Большинство людей думают, что вы должны следовать за наставником по их стопам, и это просто неправда. Ваш метод — ваш собственный.

«Найдите наставника, который постоянно присутствует в вашей жизни и может дать вам совет в том, в чем вы не разбираетесь», — добавляет она. «У меня плохо с бизнес-администрированием и финансами, поэтому я нашел наставника, который каждую неделю проводит меня по этим темам».

7 мест, где можно найти хорошего наставника

Есть масса разных способов найти хорошего наставника. Если вам повезет, вы найдете одну или две на естественном пути вашего жизненного пути. Но если нет, вы можете найти того, у кого есть опыт, которым вы можете воспользоваться одним из следующих способов.

1. Познакомьтесь с опытными предпринимателями на митапах

Интернет проделал огромную работу по привлечению страстных людей с общими интересами к онлайн- и офлайн-сетевым мероприятиям. Вы можете найти эти мероприятия на таких сайтах, как Meetup или Eventbrite, и подписаться на те, которые вам интересны. Обязательно ознакомьтесь с этими советами по нетворкингу перед посещением.

2. Позвоните по телефону Clarity

Хотя Clarity не совсем является платформой для наставничества (вы должны платить, чтобы поговорить с этими наставниками), она предлагает звонки консультантов по запросу с опытными профессионалами и предпринимателями.

Он разбивает экспертов по конкретным областям бизнеса (развитие бизнеса или обращение к инвесторам) для целенаправленных телефонных звонков, стоимость которых составляет от 1 до 10 долларов в минуту.

Также есть место, где вы можете разместить свои вопросы и получить ответы от знающих предпринимателей, например Quora.

3. Ищите на форумах и в интернет-сообществах

Существует также множество онлайн-сообществ для опытных и начинающих предпринимателей, где они могут рассказать о своем бизнесе. Эти форумы — хорошее место для прямого поиска наставников, если ваш пост передает ваше обещание как предпринимателя, и вы ставите себя там в нужных местах.

Reddit является домом для всевозможных субреддитов, где вы можете искать наставников, включая r/entrepreneur или r/smallbusiness. Выполните поиск по слову «наставник» в этих сабреддитах, чтобы найти примеры того, как другие спрашивали о возможностях наставничества в прошлом.

Если вы являетесь владельцем магазина Shopify, вы также можете присоединиться к множеству групп Facebook, чтобы попросить обратную связь или случайного наставничества, в том числе:

• Shopify Предприниматели
• Экономическая стратегия
• Неофициальные инсайдеры подкастов Shopify

Будьте осторожны с любыми предложениями, которые вы найдете через эти каналы. Иногда это консультанты, которые хотят предложить вам только платные услуги. В других случаях они могут быть не такими опытными, как изображение, которое им нравится создавать.

Но я видел, как плодотворные отношения наставничества складывались из вопросов или обратной связи в этих местах.

4. Свяжитесь с потенциальными наставниками в LinkedIn

LinkedIn должен быть довольно очевидным каналом для связи с потенциальными наставниками. С более чем 774 миллионами участников в более чем 200 странах и территориях вы обязательно найдете потенциального бизнес-наставника.

Профили LinkedIn позволяют вам искать определенные навыки или опыт, которые вы хотели бы получить от наставника. Если вы найдете кого-то, кто вам нравится, вы можете связаться с ним напрямую с запросом на подключение, даже если у вас нет его электронной почты.

Попробуйте поискать наставников по хэштегам, например:

• #Предложить помощь
• #карьерный совет
• #Наставничество

Эти хэштеги будут держать вас в курсе возможностей наставничества. Вы даже можете подписаться на хэштег, чтобы быть в курсе последних сообщений и мотивационных цитат от групп и людей.

5. Найдите наставников в Twitter

Как и в LinkedIn, вы можете найти потенциальных наставников в Twitter. Платформа социальных сетей имеет вдвое меньше пользователей, чем LinkedIn, около 300 миллионов, но по-прежнему является отличным местом для начала разговоров с лидерами отрасли.

Если у вас уже есть профиль в Твиттере, сначала посмотрите на людей, на которых вы подписаны. Кто является для вас образцом для подражания? У кого вы хотите учиться? Отправьте прямое сообщение на их почтовый ящик и спросите, заинтересованы ли они в обучении вас.

У вас еще нет профиля? Не волнуйтесь. Вы также можете просмотреть хэштеги, такие как #MentoringMonday, #mentors или #mentorshipmatters, чтобы найти возможности для наставничества.

Неважно, являетесь ли вы опытной мамой-предпринимателем или начинающим владельцем магазина, вы можете найти хорошего наставника в Твиттере.

6. Сформируйте группу вдохновителей

Предпринимательство может быть одиноким приключением обучения на протяжении всей жизни, но с группой вдохновителей это не обязательно.

Мастермайнд-группа — это форма наставничества сверстников. Это постоянная группа поддержки единомышленников, работающих над собственными проектами, помогающих друг другу, делящихся опытом и талантами и поддерживающих друг друга на пути к регулярным встречам.

Чтобы узнать больше о том, как сформировать собственную вдохновленную группу, обязательно ознакомьтесь с нашей статьей на эту тему.

7. Найдите наставника-добровольца на сайте SCORE

SCORE подберет вам опытного наставника, чтобы получить бесплатные советы для вашего бизнеса лично или онлайн. Многие из них сами являются успешными предпринимателями в малом бизнесе и открыто делятся своим реальным опытом и знаниями, чтобы помочь вам вести свой бизнес.

Серия бесплатных видео: Вдохновение для электронной коммерции

Чувствуете отсутствие вдохновения? Посмотрите, как некоторые из самых успешных предпринимателей мира делятся своими лучшими советами для новых владельцев бизнеса.

Получите бесплатную видео серию

Получите нашу серию видеороликов Ecommerce Inspiration прямо на ваш почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Адрес электронной почты Получайте обновления

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку. Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начать

Советы по поиску правильного бизнес-наставника

Наставничество формируется самыми разными способами — единого метода для подражания не существует.

Однако в идеале наставником должен быть человек, чьей работой или карьерой вы искренне восхищаетесь. В конце концов, отношения между наставником и подопечным должны строиться на взаимном уважении.

Великий наставник:

• Имеет видимый, поддающийся проверке послужной список успеха в области, в которой вы хотите расти
• Открыт, дружелюбен и ценит любопытство
• Увлечен своим делом и ремеслом (часто это выражается в желании преподавать)
• У него отличный баланс между работой и личной жизнью, и он может уделить несколько минут регулярному общению с вами.
• Вдумчив и тактичен, не дает уверенных ответов на вопросы только для того, чтобы казаться знающим
• Был наставником в прошлом и понимает, насколько ценно наставничество для тех, кто только начинает

Многие отношения наставника складываются органично, начинаясь как друзья, коллеги или учителя. Иногда наставник видит в подопечном потенциал и многообещающие перспективы и считает, что стоит развивать его, предлагая советы или выслушивая их идеи. Иногда наставляемому приходится активно искать опыт и совет наставника.

Но также возможно с помощью нетворкинга и холодного контакта выстроить эти отношения с нуля самостоятельно.

Использование холодного аутрича для поиска наставника

Холодная электронная почта или обмен сообщениями — это хороший способ налаживания контактов, создания партнерских отношений и развития вашего бизнеса. Но это также хороший способ получить совет от опытных незнакомцев.

Вот шаблон, который вы можете адаптировать, основанный на холодных электронных письмах, которые сработали как для меня (поиск совета по карьере), так и для меня (люди просят у меня совета по карьере).

В идеале вам нужно пообщаться с потенциальным наставником лично или через Zoom, чтобы установить с ним более тесную связь и показать, что вы серьезно относитесь к успеху.

Имейте в виду, что у этих людей из-за их собственного успеха, вероятно, есть почтовый ящик, полный людей, которые спрашивают их о чем-то. Поэтому постарайтесь быть максимально любезным.

Вот несколько советов, как начать первоначальный разговор с потенциальным наставником:

• Подготовьте список конкретных вопросов как об их истории, так и о вашем бизнесе.
• Начните с того, что расскажите им о себе, чтобы они имели представление о ваших занятиях и проблемах.
• Будьте внимательны к их времени и выражайте им свою благодарность (если вы встречаетесь с ними офлайн, предложите заплатить за кофе, напитки или еду).
• Ближе к концу разговора спросите их, не против ли вы оставаться на связи или можете задавать им вопросы, если они у вас возникнут.

Но прежде всего почувствуйте, насколько вы можете быть самим собой рядом с вашим потенциальным наставником. Хорошее, прочное наставничество строится на прочном фундаменте дружбы, открытости и взаимного интереса к определенной области.

Поддержание отношений с наставником

Одно из распространенных заблуждений о наставничестве состоит в том, что структура отношений наставника и подопечного подобна отношениям мастера и ученика (вспомните Йоду и Люка Скайуокера или Бэтмена и Робина).

Но это возлагает ответственность на плечи учителя.

Вместо этого ищите возможности наставничества, где дружба, честность и взаимное уважение могут сосуществовать с большим разрывом в опыте между вами и вашим наставником.

По словам Лоис Закари, автора The Mentee’s Guide :

«Мы прошли долгий путь от наставника до мудреца на сцене. Скорее, наставник — это проводник со стороны, который задает вопросы, ведущие людей к более глубоким познаниям. Это танец, это партнерство, и наставник не должен давать ответы, он должен задавать вопросы и должен помогать подопечным искать ответы на их собственные вопросы».

Не ожидайте, что ваш наставник что-то сделает для вас или даже покажет, как что-то делать (для этого есть Google). Вместо этого полагайтесь на своего наставника, который проверит вашу собственную интуицию, подтвердит вашу работу и научится думать о ваших проблемах.

Когда ты учишься, ты не должен хорошо выглядеть. Будьте уязвимы и любопытны. Наставничество заключается в том, чтобы задавать вопросы.

Часто самое глупое в так называемых «глупых вопросах» — это не задавать их.

Может быть трудно оценить, сколько обязательств вы получите от потенциального наставника. Некоторые предложат вам более структурированные отношения, когда вы будете регулярно встречаться, чтобы узнать, как у вас обоих дела. Другие будут время от времени давать советы, когда вы попросите об этом, или помогут вам в чате Google, когда вы застряли.

В любом случае, отношения должны быть основаны на дружбе и общей страсти. Не требуйте от наставника слишком многого, но если вы хотите большей структурированности, попросите его тактично, уважая его время: «Я получаю большую пользу от этих бесед. Что вы думаете о том, чтобы сделать это регулярным — может быть, раз в месяц?»

Возможность наблюдать за тем, как вы растете, развиваетсяе и реализуете свои амбиции, — главная причина, по которой наставник будет уделять вам свое время. Но вы также должны попытаться предложить им что-то взамен — будь то вклад одного из ваших навыков в их проект или просто распространение информации об их последнем начинании. Даже открытка с благодарностью или электронное письмо — хороший знак признательности.

Наставничество: цикл обучения и отдачи

Когда дело доходит до становления предпринимателем, не нужно срезать углы. Вам нужно погрузиться в свои проблемы и разобраться во всем по ходу дела. Но вы можете ускорить свой рост, найдя друга в наставнике, получив доступ к бесплатному опыту, который уже окупил себя временем и усилиями.

Вам также не нужно полагаться на одного наставника. Пока вы любопытны и проявляете себя, вы можете учиться у самых разных людей с разным опытом, которого у вас еще нет.

Те, кто получает пользу от наставничества, также, как правило, вынуждены отдавать. Я обнаружил, что это особенно верно в сообществе Shopify. Может быть, вы тоже. Таким образом, цикл продолжается: сегодняшние предприниматели помогают завтрашним увидеть их собственную версию успеха.

Иллюстрация Микьюнг Ли