Как выжить на работе в технологической компании, если у вас нет технического образования

В компании, полной инженеров и ИТ-специалистов, человеку с гуманитарным образованием выжить непросто. Несмотря на то, что уровень образования может различаться, определенно нелегко долго оставаться на месте и выживать в технологической компании в качестве наемного работника, не имеющего технического образования, если вы не знаете тонкостей ремесла.

Это правда, что не все технические профессии требуют знания кода или даже глубокого понимания того, как данные передаются через облако, но как далеко вы можете зайти, не зная языка? Я говорю недалеко.

Есть две части успешного сценария: 1. Изучение отрасли и применение полученных знаний в работе и 2. Правильное отношение, чтобы доказать, что вы не являетесь плохим решением о найме. Обычно обе эти части работают вместе, а не по отдельности.

Давайте рассмотрим обе части по отдельности, чтобы помочь вам подготовиться к сложному миру технологий:

1. Общайтесь с теми, кто начинал как вы

Будут дни, когда вы чувствуете себя особенно демотивированным из-за того, насколько технически подкован мир вокруг, и как вы изо всех сил пытаетесь наверстать упущенное, но это просто сложно.

Одна вещь, которая могла бы помочь в такие дни, — это долгий сон, но, поскольку сон безмятежный, когда вы пытаетесь разобраться в технических деталях своей работы, — надуманная мечта, у вас остается только один другой вариант. – Нетворкинг.

Как только вы попадете на такие сетевые сайты, как LinkedIn, вы будете удивлены тем, как много вы найдете там людей, которые начинали так же, как и вы. Найдите свой клан и отправьте им приглашения, независимо от того, к какой категории технологической компании они принадлежат.

В тот момент, когда вы обнаружите, что ваш список контактов LinkedIn заполняется теми, кто пошел по той же карьере, что и вы, пришло время вывести связь на новый уровень. Отправьте им сообщение с просьбой о помощи в чем угодно — новой технологии, трюках для ускорения вашего медленного темпа обучения или просто для того, чтобы узнать, с чего начать.

В конце концов, даже когда вы успешно преодолели стадию вербовки, не загоняйте себя в кокон снова. Иди туда, сеть.

2. Когда дело доходит до обучения, суетитесь

Это ваша первая техническая работа в будущем из множества других технических профессий. То, чем вы занимаетесь в своей нынешней технологической компании , заложит основу того, как ваша карьера будет складываться на следующих должностях.

Поскольку будущее благоприятствует технологическим компаниям, просто выжить на работе — не вариант, вам придется процветать. И когда дело доходит до этого, у вас действительно нет выбора, кроме как учиться – много и быстро. К счастью, вы живете в эпоху, когда вся необходимая информация находится на расстоянии одного клика. Быстрый поиск в Google того, на чем вы застряли, даст вам страницы и страницы по теме, помогая вам перейти на средний уровень, даже если вы не соответствовали критериям базового уровня до нескольких поисков назад.

Существует ряд веб-сайтов, которые помогут вам понять сложный мир технологий. Если вы работаете в компании по разработке приложений , вам повезло. Оба гиганта ОС — iOS и Android — выпускают ряд учебных материалов на нетехническом английском языке, что позволяет вам легко понять, что и как работает: информация, которая поможет вам независимо от того, работаете ли вы в отделе кадров, управлении проектами или Маркетинг.

Как только вы получите представление о платформах на базовом уровне с их официальных веб-сайтов, перейдите на такие сайты, как Dzone, Tech.co для продвинутого уровня. В конце концов, никогда не уходите домой, не узнав что-то новое об отрасли, в которой вы работаете.

3. Бронируйте временные интервалы на внутренних технических мероприятиях

Поскольку вы уже работаете в технологической компании, вам не нужно далеко ходить, чтобы получить информацию о технологиях, в которых работает ваша компания. Если вы связаны с компанией, в которой как технические, так и не технические команды находятся под одной крышей , велики шансы, что вас окружит море знаний.

Вам не нужно будет прилагать много усилий, чтобы искать знания в другом месте или записываться на онлайн-курс базового уровня.

Забронируйте временной интервал у технического специалиста в области, которую вы планируете освоить, и обратитесь к ним со своими вопросами.

Теперь, обращаясь к техническим специалистам, не просите их в двух словах объяснить предметную область и не обращайтесь к ним с вопросами, на которые вы могли бы получить ответы в Интернете. Сделайте свою домашнюю работу на их домене, прежде чем отправить им приглашение на встречу. Сделайте указатели на то, что вам нужно спросить, и в случае, если вы идете к ним с сомнением, возьмите ссылки с собой, чтобы сэкономить их время.

При отправке приглашения на встречу отправьте им повестку дня, куда вы должны вставить все вопросы и рекомендации, чтобы они точно знали, чем они могут быть полезны. Это покажет, что вы цените их время и четко понимаете, что вам нужно — и то, и другое очень приятные черты.

Итак, вот способы, которыми вы можете сделать свою нетехнологическую карьеру в технологической компании намного более гладкой на рабочем фронте. Но знаете ли вы, что наличие набора квалификаций, полученных заранее или приобретенных на работе, — это не единственное, что поможет вам в долгосрочной перспективе? да. Чтобы зарекомендовать себя как подходящего кандидата для вашей организации, вам также придется отточить ряд навыков межличностного общения.

Давайте теперь посмотрим на межличностное поведение, которое поможет вам далеко продвинуться в вашей технологической компании, а в сочетании со всеми полученными вами знаниями сделает вас заметным и во всей технологической отрасли .

Межличностный фронт

1. Проявляйте интерес

Секрет вашего успеха в компании, независимо от того, на какую должность вы пришли или какое у вас образование, заключается в интересе, который вы проявляете к изучению бизнеса и офисной культуры.

Хотя никто не ожидает, что вы узнаете технологическую отрасль наизнанку сразу за первую неделю, но пройдет три-четыре месяца, и ожидания изменятся.

Всегда помните, что в корпоративной среде менеджеры всегда предпочитают тех, кто проявляет интерес к сфере бизнеса, а не тех, кто ограничивается только учебными материалами, переданными их менеджерами.

2. Назовите вещи своими именами

Вы не понимаете эту технологическую индустрию прямо сейчас. Это может быть потому, что вы пришли из другой среды или просто потому, что на вашей последней работе стены были настолько толстыми, что вы никогда не чувствовали необходимости их ломать. Какой бы ни была причина, нормально не знать того, что знают все в вашей компании.

Вместо того, чтобы притворяться, что вы что-то знаете, на встрече или в дискуссии, называйте вещи своими именами и говорите, что вы не знаете смысла или контекста. Поверьте, лучше ничего не знать и говорить об этом открыто, чем не знать и попасть в ловушку смущения, когда вас попросят объяснить.

3. Примите участие

Лучшее в технической культуре то, что она не рассчитана на работу с 9 до 5 и не задыхается под слоями костюмов и галстуков.

Воспользуйтесь этим. Независимо от того, какой у вас тип личности, найдите способы участвовать в вещах, выходящих за рамки KRA вашей работы. Предположим, вы занимаетесь маркетингом и знаете, как важно иметь приложение, защищенное от ошибок, теперь, чтобы продавать свои услуги по разработке в качестве УТП вашего бизнеса, пообщаться с командой разработчиков серверных приложений и понять, как они работают, какие технологии они используют. , и т.д.

Теперь, когда вы знаете о различных видах поведения, связанных с работой и межличностными отношениями, которые увели вас далеко, пришло время расширить поиск работы и переписать свое резюме, чтобы войти в технологическую отрасль.

Между тем, если вы ищете работу в одной из самых быстрорастущих компаний по разработке приложений, отправьте нам свое резюме по адресу: [email protected]