Оценка затрат на разработку приложения для поиска работы и основные характеристики

За последние годы ситуация в кадровой сфере кардинально изменилась. В связи с появлением технологий компании больше не используют газеты и буклеты для рекламы вакансий в своей фирме. Вместо этого они полагаются на цифровые платформы, такие как мобильное приложение для поиска работы или веб-порталы, чтобы набирать лучших специалистов для своей организации. С другой стороны, соискатели освобождаются от необходимости бегать из одной компании в другую из-за того, что бросили свое резюме.

Первоначально такие веб-сайты, как Monster.com, Naukri.com и т. Д., Помогали кандидатам искать работу, которую они предпочитают, но в конечном итоге технически подкованное поколение с нетерпением ждет более быстрых и надежных мобильных решений. Сегодня 65% соискателей ищут работу 24 часа в сутки, 7 дней в неделю по всему миру, используя свои смартфоны.

Постоянно растущая популярность приложений портала вакансий и сайтов вакансий в Великобритании сильно изменила сценарий поиска подходящей работы, сделав весь процесс удобной задачей. Эти мобильные приложения для набора персонала могут помочь соискателям работы в создании резюме, определении подходящих вакансий, связи с работодателями и реализации возможностей. В то же время эти приложения упростили процесс для работодателей, помогая им нанимать лучших специалистов для работы.

Учитывая огромный потенциал порталов вакансий и мобильных приложений для набора персонала, предприниматели все чаще проявляют интерес к объединению усилий с ведущими компаниями по разработке мобильных приложений для вывода своих приложений на рынок. Если вы тоже хотите разработать собственное мобильное приложение для поиска работы , вот как это сделать.

Статистика отрасли найма на работу и размер рынка

Сайты онлайн-найма стали свидетелями экспоненциального роста с 2000-х годов. Поскольку Интернет становится важной частью жизни каждого человека, наблюдается рост использования сайтов найма как соискателями работы, так и работодателями.

Indeed стал самым популярным порталом по трудоустройству и найму персонала во всем мире. Платформа ежемесячно объединяет более 250 миллионов уникальных посетителей, предоставляя им неограниченный доступ к своей большой базе данных вакансий.

Другой интересный отчет показывает, что мобильное приложение Indeed было загружено 46 миллионов раз по всему миру, в том числе более 20 миллионов загрузок только в США. Сейчас более 50% трафика платформы поступает с мобильных устройств.

Работа в США с 2010 по 2020 гг.

Потребность в приложениях для поиска работы

Давайте также посмотрим на некоторые статистические данные, которые показывают важность наличия мобильного приложения портала вакансий:

• 68% населения США владеет мобильным телефоном. Из них не менее 41% искали работу с помощью смартфона.
• 59% кандидатов используют свои смартфоны и мобильные приложения для набора персонала каждый день, чтобы искать новые рабочие места и должности в отрасли.
• Из всех людей, которые искали работу на своем мобильном телефоне, по крайней мере 23% имеют резюме или сопроводительное письмо, загруженное на свои смартфоны, чтобы упростить процесс поиска и подачи заявки.
• 60% кандидатов просматривают страницу компании со своего мобильного телефона, а 39% из них подают заявки на вакансию по телефону.

Некоторые популярные приложения для поиска работы

Linkedin Job Search, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, Indeed и Good & co Culture Fit - одни из популярных приложений для поиска работы, доступных в Интернете.

Преимущества порталов вакансий и приложений по подбору персонала для (соискателей и рекрутеров)

Одним из самых больших преимуществ использования порталов вакансий является то, что он предлагает безграничные возможности трудоустройства. Соискатели могут легко просматривать различные вакансии и находить ту, которая лучше всего соответствует их требованиям.

Преимущества мобильных приложений по поиску работы для соискателей

• Рентабельность: кандидаты, вероятно, потратят на еду, транспорт и формальную одежду, когда дело доходит до собеседований. Но с помощью онлайн-порталов вакансий они могут легко подать заявку на желаемую работу, не взламывая свой кошелек.
• Регулярные оповещения о вакансиях: хорошее приложение для набора вакансий предлагает регулярные обновления всякий раз, когда появляются вакансии. Это гарантирует, что кандидаты не упустят ни единого шанса подать заявку на целевую работу и начать свою карьеру.
• Конфиденциально: после того, как кандидат зарегистрируется в качестве соискателя работы, все его личные данные, достижения, навыки и т. Д. Будут сохранены в тайне. Они будут переданы только в том случае, если кандидат одобрит это.
• Эффективно: порталы вакансий очень эффективны для поиска идеальной работы. Они сокращают цикл приема на работу. Кандидатам просто нужно отправить свое резюме онлайн и дождаться ответа от будущих работодателей.
• Бесконечные возможности трудоустройства: все хорошие порталы перечисляют полный спектр вакансий от ведущих компаний. Можно просмотреть список, чтобы выбрать работу, которую они всегда хотели.

Преимущества порталов вакансий и приложений для найма для работодателей

• Простой выбор кандидатов: используя портал вакансий, вы можете легко просмотреть список кандидатов с необходимым опытом, навыками и знаниями. Это может сделать процесс найма намного проще и эффективнее.
• Продвигает бренд фирмы: порталы вакансий позволяют работодателям продвигать свою фирму в Интернете. Согласно опросу, 80% работодателей согласны с тем, что через эти порталы бренды могут расширить свои возможности по привлечению талантливых специалистов.
• Простой поиск резюме: на большинстве порталов вакансий есть простые в использовании фильтры. Вы можете установить правильные фильтры, чтобы найти наиболее подходящие резюме с соответствующим набором навыков и опыта. Это упрощает процесс приема на работу, поскольку работодателям больше не нужно просматривать каждое резюме одно за другим.

Бизнес-модель приложений для поиска работы

Мобильные приложения для приема на работу могут иметь одну из следующих бизнес-моделей:

Бизнес для бизнеса (B2B)

В модели B2B все услуги по подбору персонала предлагаются различным корпоративным компаниям, от небольших стартапов до крупных организаций. Среди различных предлагаемых услуг наиболее заметными являются доступ к базе данных резюме, список вакансий, SMS-маркетинг, электронный маркетинг и т. Д.

Бизнес для потребителя (B2C)

В модели B2C кандидатам, ищущим работу, предлагаются различные услуги, связанные с работой, такие как написание резюме, охват рекрутера, улучшение профиля и некоторые премиальные вакансии.

Стратегии монетизации порталов найма и приложений для поиска работы

1. Пакеты членства

Это один из наиболее эффективных способов монетизации приложения портала вакансий, который приносит регулярные доходы. Как владелец приложения вы можете взимать ежемесячный / годовой членский взнос за следующее:

• Доступ к резюме (например, доступ к x количеству резюме в месяц за определенную сумму)
• Регулярные списки вакансий (например, x количество объявлений о вакансиях в месяц)
• Доступ к образовательным ресурсам, связанным с обучением сотрудников, наймом и т. Д.
• Доступ к форуму или сообществу, где все работодатели-единомышленники могут поделиться эффективными советами и советами по навигации по различным заявкам на вакансии.

2. Сторонняя реклама.

Реклама - популярный и эффективный способ монетизации вашего приложения. Лучшая альтернатива - прямые продажи рекламы. Это когда бизнес, имеющий отношение к вашему порталу вакансий, платит вам определенную сумму денег за рекламное место заранее.

Кроме того, вы можете использовать Google AdSense для размещения рекламы в своем мобильном приложении. Все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись и разместить код на своем сайте. Ваш доход зависит от объема трафика, который получает ваш сайт, и количества людей, которые нажимают на объявления. Но убедитесь, что не повредите эстетику вашего сайта, разместив слишком много рекламы.

3. Рекомендуемый список

Еще один метод монетизации - размещение профилей определенных работодателей на вашей домашней странице, в информационных бюллетенях по электронной почте для ищущих работу кандидатов или в вашем блоге. За это вы можете взимать определенную сумму с работодателей.

Размещая объявление, работодатель может выбрать разные уровни избранных новостей с разной суммой оплаты за каждый. Например, вы можете предложить работодателям следующие варианты:

• Выделено вверху списка в течение 5 дней
• Выделено вверху списка в течение 10 дней
• Выделено на тридцать дней и т. Д.

4. Продажа и бронирование билетов на рабочие мероприятия

Вы можете организовать вебинары с отраслевыми экспертами, которые помогут соискателям карьерного роста. Эти занятия могут быть очень полезными для профессионального развития человека.

Соискатели могут приобрести билеты на вебинары на самом портале вакансий. Это еще один эффективный и интересный способ заработка с помощью приложения для найма на работу.

5. Подписка на электронное обучение

Это еще один творческий способ увеличения дохода от вашего приложения. Вы можете предложить различные платные курсы, направленные на повышение квалификации соискателей. Это может еще больше узаконить ваш бренд как ресурс для серьезных кандидатов, ищущих работу.

Убедитесь, что вы сотрудничаете с опытными и образованными инструкторами, обладающими соответствующими знаниями отрасли. Вы даже можете пойти еще дальше и предложить кандидатам цифровые сертификаты, которые они смогут продемонстрировать в своих профилях работы.

Общие функции в приложении для поиска работы и найма

Панель соискателей

• Социальная регистрация и вход
• Управление резюме
• Управление профилем
• Фильтр поиска работы на основе опыта, местоположения, поиска по ключевым словам, ожидаемой заработной платы и т. Д.
• Нанять службу написания резюме
• Отправить резюме
• Создание видео резюме
• Запланируйте интервью с помощью видеоконференцсвязи
• Push-уведомления для оповещений о вакансиях
• Добавить в закладки вакансии и работодателей

Панель Рекрутера

• Зарегистрироваться / Войти по электронной почте
• Создание вакансии / публикация / редактирование
• Электронная почта потенциальных клиентов
• Фильтр резюме и загрузка
• Отправить приглашения на работу
• Оплата планов подписки
• Запланируйте собеседование с соискателями по телефону, лично или по видеоконференцсвязи.

Панель администратора

• Управление объявлениями о вакансиях
• Управление профилями кандидатов
• Управление пакетами
• Система управления контентом
• Рекрутер / Управление профилем работодателя
• Приглашения
• Управление ролями
• Отчеты о соискателях и работодателях
• Создавать отчеты о доходах

Расширенные возможности мобильного приложения для найма на работу

Надежные серверные решения

Самым важным аспектом мощного мобильного приложения для набора вакансий является адаптивная база данных, в которой хранятся все данные о каждом соискателе. Поэтому для беспрепятственного управления этой базой данных необходима надежная серверная часть. Это также упростит безупречную работу клиентской части.

Сканер документов

Это важная функция, которая помогает кандидатам сканировать все свои документы с помощью встроенного сканера. Они могут легко сканировать свои листы с отметками, удостоверения личности, сертификаты, квитанции о заработной плате и т. Д., Чтобы добавить их в свой профиль.

В приложении-чате / сообщении

Эта функция может помочь облегчить беспрепятственное взаимодействие между соискателями работы и рекрутерами. Они могут поделиться необходимыми деталями и даже назначить собеседование, чтобы продвинуться в процессе набора.

Создание резюме

Резюме - самая важная часть заявления о приеме на работу. Важно предлагать различные способы добавления резюме в профиль соискателя работы, например, загрузка непосредственно из системы, импорт из других источников или создание резюме на самом портале.

Интервью по видеоконференцсвязи

Это помогает работодателям перейти к следующему этапу процесса найма. Они могут легко запланировать собеседование по видеосвязи с отобранными кандидатами, особенно с теми, кто не может прийти на личное собеседование.

Продажа билетов и бронирование

Эта функция позволяет пользователям приложения, как соискателям работы, так и рекрутерам, делать заказы на любое мероприятие или веб-семинар, проводимый на портале. Они также могут генерировать электронные билеты на мероприятие, чтобы все прошло гладко.

уроки электронного обучения

Чтобы улучшить свой карьерный профиль, соискатели могут выбрать различные курсы электронного обучения, перечисленные на портале вакансий. После успешного завершения этих курсов кандидаты получат цифровой сертификат, который они могут легко добавить в свое резюме. Это помогает повысить ценность резюме, а также сделать его более заметным для лучших рекрутеров.

Модуль управления документами

Это важная функция, которая позволяет ищущим работу кандидатам, а также работодателям хранить, создавать, управлять или индексировать цифровые документы. Эти документы можно безопасно хранить на портале, и при необходимости к ним можно получить доступ из любого места.

CRM интеграция

Управление взаимоотношениями с клиентами - важный аспект портала вакансий. Благодаря интеграции надежной CRM становится проще управлять предпочтениями клиентов и соответственно предлагать им работу. Кроме того, CRM также помогает управлять информационными бюллетенями, сбором данных о клиентах, маркетингом и аналитикой и многим другим.

Интеграция с CMS

CMS помогает управлять и изменять каждую часть контента, доступного на платформе. Его можно использовать для управления блогом, описанием вакансий, резюме кандидата и т. Д. На портале.

ERP интеграция

Решение ERP для приложения для набора персонала и поиска работы помогает сократить общую работу и, таким образом, снизить затраты на внутреннее управление. Кроме того, помогает лучше анализировать большие объемы данных в одном месте.

Аналитика в реальном времени

Эта функция позволяет администратору в режиме реального времени извлекать информацию о таких вещах, как общее количество назначенных вакансий, количество связанных работодателей, количество предложений о работе, перечисленных в приложении, и т. Д.

Панели мониторинга на основе ролей

Настраиваемая панель инструментов требуется для различных ролей, таких как соискатель, поставщики вакансий, консультанты и панель администратора для выполнения различных задач.

Облачная среда

Облачная среда для вашего приложения для набора вакансий - лучший способ защищенного управления данными. Все пользовательские данные, данные рекрутера, резюме и т. Д. Хранятся в облаке, поэтому к ним можно быстро получить доступ в любое время и в любом месте. Это способствует беспроблемному управлению рабочим процессом. Кроме того, приложение портала вакансий, интегрированное с облачной средой, становится намного более надежным и масштабируемым.

Платежная интеграция

Хороший портал вакансий сочетает в себе несколько платежных шлюзов для удобства пользователей. Вы можете предложить популярные способы оплаты, такие как интернет-банкинг, кредитные и дебетовые карты, мобильные кошельки, UPI и т. Д., Чтобы упростить процесс оплаты для всех пользователей.

Необходимый технический стек для разработки приложений для поиска работы

• Front-end разработчик: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• Платформы: Android, iOS, веб-приложение
• Back end разработчики: Python, Laravel, Node.js
• Push-уведомления, SMS и обмен сообщениями в приложении: пакетный
• Обработка платежей: PayPal API, Stripe API и Braintree SDK
• База данных: MongoDB
• Облачная среда: Google Cloud, AWS
• Социальный вход: Facebook, Google, Twitter API

Требуемая структура команды для разработки приложений для найма и поиска работы

Разработка настраиваемого приложения для портала вакансий - непростая задача, для решения которой требуется набор профессионалов с исключительным опытом. Таким образом, важно связаться с известным агентством по разработке мобильных приложений, в котором работает команда интеллектуальных технических специалистов, которые сосредоточены на предоставлении вам своевременной и целевой доставки.

Требуемая структура команды для мобильного приложения для набора вакансий следующая:

• Руководитель проекта
• UI / UX дизайнеры
• Разработчики приложений для Android и iOS
• Backend разработчики
• Тестировщики и QA-профессионалы

Сколько стоит разработка мобильного приложения для трудоустройства?

Определение базовой стоимости разработки мобильного приложения - утомительный процесс. Даже разработчик приложения может быть не в состоянии дать вам точную цифру вначале, поскольку цены зависят от количества интегрированных функций. Кроме того, процесс разработки приложения - это длительная и сложная процедура, в которой необходимо учитывать множество факторов.

Большинство компаний, занимающихся разработкой приложений, взимают плату за почасовую оплату. Количество затраченных часов зависит от уровня сложности приложения. Согласно общепринятым стандартам, мобильное приложение для поиска работы и найма может стоить от 45 до 65 долларов в час. Это составляет примерно от 50 000 до 60 000 долларов на разработку простого приложения портала вакансий. Вышеупомянутая цена также включает проектирование UI / IX и тестирование мобильного приложения.

Следует отметить, что стоимость разработки приложения также зависит от физического местоположения компании, занимающейся разработкой приложений. Например, американская компания взимает от 50 до 250 долларов в час, что значительно увеличивает общую стоимость. Точно так же в Европе и других близлежащих регионах плата за разработку варьируется от 45 до 170 долларов в час.

Если говорить об Индии, можно легко найти квалифицированных разработчиков приложений, предлагающих исключительные услуги по гораздо более доступным ценам. Большинство известных компаний по разработке приложений в Индии не берут более 25–45 долларов в час. Это значительно снижает общую стоимость разработки. Здесь вы можете легко создать многофункциональное мобильное приложение для интеллектуального поиска работы по цене от 10 000 до 25 000 долларов .

Заключение

Растущая потребность в поиске подходящей работы привела к увеличению количества доступных мобильных приложений для найма. Таким образом, в ближайшее время может произойти значительное повышение стоимости разработки. Итак, лучше прямо сейчас связаться с известной компанией по разработке мобильных приложений, чтобы воплотить в жизнь ваши бизнес-идеи и концепции.

Кроме того, чтобы ваше предприятие было эффективным и прибыльным, вы должны добавить некоторые уникальные функции, недоступные в предыдущих версиях приложения. Это даст вам столь необходимое преимущество.