Как управлять неэффективными аффилированными лицами (5 советов)

Партнерские программы становятся все более популярными как способ увеличения дохода онлайн-бизнеса. Однако через некоторое время некоторые из ваших партнеров могут стать неактивными, что может стоить вам времени и денег.

К счастью, есть способы превратить неработающих партнеров в активных, приносящих доход участников. Узнав, как оптимизировать свою партнерскую программу, вы потратите меньше ресурсов на влиятельных лиц, которые не приносят продаж.

В этом посте мы рассмотрим, почему неэффективные филиалы могут стать проблемой для вашей компании. Затем мы рассмотрим, что вы делаете, чтобы способствовать возникновению проблемы. И, наконец, мы поделимся пятью советами, которые помогут вам вдохновить и активировать ваших партнеров. Давайте начнем!

Почему неэффективные аффилированные лица могут быть проблемой для вашей компании

Успешные деловые отношения - это улица с двусторонним движением. Как аффилированный менеджер вы не захотите тратить свое время и силы на общение с людьми, которые никогда ничего не сделают для вашей компании.

Когда неработающие партнеры уходят, они редко возвращаются. Таким образом, они становятся ненужными расходами, перечисляются и поддерживаются в системе компании.

Если в вашей программе ограниченное количество мест, то неисполнители занимают место более мотивированных аффилированных лиц. В результате вы можете потерять потенциальные продажи.

Почему аффилированные лица могут отставать (это может быть вы!)

Если вы хотите, чтобы ваши неэффективные участники активизировали свою игру, это поможет понять, почему они вообще сталкиваются с проблемами.

Считайте это возможностью критически взглянуть на вашу программу, чтобы увидеть, где вам, возможно, потребуется внести некоторые улучшения. Вот три распространенные причины отставания аффилированных лиц:

1. Ваши комиссии слишком низкие. Как бизнесмен, вы знаете, что это правда. Деньги говорят. Если ваши партнеры не чувствуют, что они получают справедливую компенсацию за свою работу, они потеряют мотивацию.
   
2. Вы не платите вовремя или постоянно. Это большой вопрос. Ничто так не оставит партнера разочарованным и разочарованным, как проблемы с выплатами.
   
3. Ваши выплаты зависят от порогового значения. Требование от ваших аффилированных лиц достичь необоснованно высокого порога дохода, прежде чем они будут иметь право на выплату, может способствовать демотивации.
   
4. Ваши партнеры не понимают, что они должны продавать. Это понятно. Если партнер плохо понимает преимущества ваших продуктов / услуг, им будет сложно их продвигать.

Как управлять неэффективными аффилированными лицами (5 советов)

Прежде чем отказываться от своих неэффективных аффилированных лиц, давайте посмотрим, как вы потенциально можете изменить ситуацию.

1. Дайте им лучшие маркетинговые материалы

Рабочий настолько хорош, насколько хорош его инструмент, поэтому лучшие инструменты равны лучшему работнику. Тем не менее, первый шаг - убедиться, что у ваших партнеров есть все необходимое для продвижения ваших продуктов.

Например, спросите их, считают ли они, что у них достаточно маркетинговых материалов. Если они этого не делают, создайте прочную копию и загрузите ее на партнерскую панель.

Составьте несколько тем для обсуждения и убедитесь, что у них есть красивые, профессионально выглядящие баннеры и другая графика для их веб-сайтов.

Также убедитесь, что у них есть четкое представление о том, как создавать и использовать партнерские ссылки для отслеживания конверсий.

2. Платите лучше и чаще

Если вы недоплачиваете своим аффилированным лицам, они могут потерять энтузиазм в продвижении вашего продукта среди клиентов. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что повышение базовой комиссии на одну или две ступени обеспечит им всю необходимую мотивацию.

Подумайте о том, чтобы сделать еще один шаг вперед, предложив бонусы наиболее успешным партнерам недели или месяца. Это будет стимулировать конкуренцию среди ваших партнеров, что является отличным мотиватором.

Эта награда не обязательно должна быть деньгами. Это может быть что-то осязаемое, например подарочная корзина или купон на любимые товары.

В том же духе рассмотрите возможность снижения (или даже удаления) требований к порогу оплаты. Получение оплаты, даже если это небольшая сумма, может быть очень вдохновляющим фактором для начинающих аффилированных маркетологов. Дайте им шанс раскрыть свой потенциал!

3. Используйте лучшую систему управления партнерскими программами.

Если в вашей программе много неэффективных участников, может быть хорошей идеей пересмотреть вашу текущую систему управления партнерскими программами.

Панель управления немного сложна или устарела? Пользователям может быть трудно контролировать свою работу, что может обескураживать.

Наш плагин Easy Affiliate упрощает управление вашими партнерами. Он также поставляется с удобной панелью управления для ваших участников, где они могут отслеживать свои клики и продажи.

Панель управления также позволяет аффилированным лицам редактировать информацию о своей учетной записи, загружать свои ссылки и баннеры и просматривать свою историю платежей.

Между тем, как менеджер партнерской программы, вы сможете просматривать несколько различных отчетов, включая транзакции, общую статистику, ваших основных аффилированных лиц, количество переходов по ссылкам и размер вашей задолженности перед аффилированными лицами.

Easy Affiliate также позволяет более эффективно управлять своими комиссиями и платежами:

Как видите, Easy Affiliate может быть выгодным как для руководителей программ, так и для участников. Это позволяет вам следить за всеми вашими партнерами, а также помогает убедиться, что у них есть все инструменты, необходимые для достижения успеха.

4. Регулярно поддерживайте связь со своими участниками.

Всем нравится чувствовать, что их ценят и ценят. Как аффилированный менеджер вы можете регулярно общаться со своими участниками. Это не должно быть большим делом. Просто начните с разговора с ними раз в неделю, чтобы узнать, не нужна ли им помощь.

Вы также можете вдохновить их. Например, некоторые участники могут зациклиться на идеях и могут использовать некоторую помощь, придумав темы, о которых они будут писать в своих блогах.

Еженедельного электронного письма может быть более чем достаточно, чтобы коснуться базы и убедиться, что нет проблем, требующих решения. Хорошие дружеские отношения с участниками могут быть очень полезны для вашего бизнеса.

5. Рассмотрите возможность разрыва отношений с неэффективными аффилированными лицами.

Наконец, позвольте себе расслабиться, если это необходимо. Вы можете изо всех сил стараться изменить ситуацию с неэффективным партнером. Но в некоторых случаях этому просто не суждено быть.

В конце концов, вам, возможно, придется решить разорвать отношения на благо всех, кого это касается. Само собой разумеется, что никто не любит увольнять другого члена команды.

Но интересы бизнеса должны быть на первом месте. Это справедливо по отношению к себе и остальной команде.

Удаление неактивных участников из вашей программы позволит вам сосредоточить свои усилия на более трудолюбивых аффилированных лицах. Кроме того, если у вас есть хороший продукт и щедрая партнерская комиссия, поиск замены не должен стать большой проблемой.

Вывод

По мере того, как партнерские программы становятся все более популярными, конкуренция становится все более жесткой, а размер прибыли уменьшается. Неэффективные филиалы могут стать настоящей проблемой для вашей компании, поскольку они могут помешать вашему росту.

Напомним, вот пять наших основных советов по работе с неактивными или недостаточно эффективными участниками:

1. Предоставьте им более качественные маркетинговые материалы, такие как красивые баннеры и профессиональные видеоролики.
2. Увеличьте партнерскую комиссию и пересмотрите требования к порогу дохода.
3. Используйте лучшую систему управления партнерскими программами, например, наш плагин Easy Affiliate.
4. Поддерживайте связь со своими участниками, регулярно отправляя им электронные письма.
5. Подумайте о том, чтобы обрезать галстуки, если ничего не помогает.

У вас есть вопросы об управлении неэффективными филиалами? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Если вам понравилась эта статья, подпишитесь на нас в Twitter, Facebook и LinkedIn. И не забудьте подписаться в поле ниже!

Раскрытие партнерской ссылки