13 лучших PEO-компаний для ваших кадровых потребностей [2021]

Компании PEO могут помочь вашему бизнесу снизить расходы, связанные с кадрами, и, как показывают исследования, также повысить рентабельность инвестиций на 27,2%!

Вот почему мы перечислили лучших поставщиков PEO, чтобы помочь вам быстро найти подходящего партнера-агентства. Независимо от того, работаете ли вы с PEO-компанией впервые или ищете нового поставщика, эта статья для вас.

А еще лучше поделитесь своей информацией ниже, чтобы получить персональную рекомендацию, основанную на ваших конкретных требованиях.

Получите персональную рекомендацию компании PEO

Что такое PEO?

Профессиональные организации работодателей (PEOs) - это компании, которые предоставляют услуги по кадрам, заработной плате, льготам и дополнительным решениям для предприятий любого размера, включая малые и средние.

Они эффективно функционируют как продолжение внутренней команды своих клиентов, формируя партнерские отношения через модель совместной работы.

Поскольку компания PEO работает со многими другими компаниями, PEO может вести коллективные переговоры со всеми сотрудниками своих клиентов, вместе взятыми, что позволяет им помогать стартапам и малым предприятиям получить доступ к преимуществам в области управления персоналом на корпоративном уровне.

Услуги PEO включают, но не ограничиваются:

• Обработка заработной платы
• Анализ и администрирование выгод
• Ресурсный консалтинг
• Оценка страхового плана
• Обучение и развитие, в том числе программы, связанные с безопасностью на рабочем месте

По данным Национальной ассоциации профессиональных организаций работодателей (NAPEO), компании, использующие PEO, сообщают:

• Снижение текучести кадров на 10-14%
• На 7-9% быстрее рост
• На 50% ниже вероятность выхода из бизнеса

По данным NAPEO, в США насчитывается около 1000 PEO компаний и более 175 000 предприятий, пользующихся их услугами.

Что можно передать на аутсорсинг компании PEO?

Некоторые из самых популярных услуг PEO включают:

• Управление заработной платой: ваша компания PEO должна гарантировать, что вашим сотрудникам платят вовремя.
• Консультации по вопросам льгот и администрирование: они должны предоставлять различные варианты страхования и выхода на пенсию, включая медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни, 401K и другие.
• Соответствие: они должны проинформировать вас и помочь вам соблюдать все законодательные изменения и постановления, включая Управление по охране труда (OSHA), Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве (ADEA), EPA и другие.
• Управление рисками: ваш PEO может помочь вам решить проблемы компенсации работникам и связанные с ними претензии. Они также могут помочь вам создать новые политики и провести обучение, чтобы ваши сотрудники были в максимальной безопасности и следовали лучшим практикам в течение своего рабочего дня.

Сколько стоят услуги PEO?

Компании PEO обычно используют одну из двух моделей ценообразования:

• Фиксированная ставка на одного сотрудника
• Ставка, основанная на процентном отношении к вашей заработной плате.

Фиксированные ставки на одного сотрудника варьируются от 50 до 150 долларов в месяц. Это вернет вашему бизнесу доход до 1800 долларов на сотрудника в год.

Что касается процента заработной платы, то в среднем по отрасли колеблется от 4 до более 10 процентов от общей суммы заработной платы в месяц, хотя он все равно может сильно варьироваться и зависеть от размера вашей компании.

13 лучших поставщиков услуг PEO в 2021 году

Поиск подходящей PEO-компании для вашего бизнеса может быть сложной задачей, но вы можете использовать этот список, чтобы помочь вам.

Вы также можете заполнить форму ниже, чтобы получить персональную рекомендацию по PEO-компаниям с самым высоким рейтингом, которые соответствуют вашим потребностям.

1. CoAdvantage PEO

Компания CoAdvantage, основанная в 1990 году, стала одним из самых известных имен в бизнесе. Компания поддерживает более 4500 клиентов и более 90 000 сотрудников на рабочих местах в 50 штатах.

Среди их выдающихся услуг - администрирование, управление рисками и соблюдение требований, связанных с фондом заработной платы, налоговой отчетностью, медицинскими и дополнительными льготами, а также компенсацией работникам.

По сути, если вы ищете, чтобы базовые услуги были выполнены правильно, CoAdvantage предоставит вам страховку.

Размер компании: 400+ сотрудников

Расположение: Тампа, Флорида

Услуги:

• Платежная ведомость
• Преимущества
• Управление рисками и комплаенс
• HR технологии

2. Усилить

Amplify HR - это комплексное решение для управления персоналом для малого и среднего бизнеса.

Они предлагают медицинские, стоматологические и визуальные преимущества для сотрудников клиентов. Решения по пенсионному планированию также доступны клиентам любого размера.

Amplify обеспечивает персонализированную поддержку клиентов и гарантирует, что любой запрос или жалоба будут решены с человеком на другой стороне линии, что является большим заявлением о славе и огромным преимуществом по сравнению с другими компаниями PEO.

Ваши проблемы будут решены индивидуально, что значительно упростит задачу для всех участников.

Размер компании: 11-50 сотрудников

Местоположение: Линкольншир, Иллинойс

Услуги:

• Платежная ведомость
• Преимущества
• HR и пенсия
• Управление рисками и комплаенс

3. Vensure PEO

Другой лидер отрасли, Vensure PEO, работает с предприятиями по всей стране, обрабатывая платежную ведомость на сумму более 4,7 миллиарда долларов и поддерживая общую численность персонала 250 000 человек.

Компания - отличный выбор для малого бизнеса, ищущего HR-решения, особенно для тех, кто ищет более индивидуальное решение для своей конкретной отрасли (что может быть важно при необходимости).

Размер компании: 300+ сотрудников

Расположение: Чендлер, Аризона

Услуги:

• Платежная ведомость
• Медицинские и добровольные пособия
• Компенсация рабочим
• Управление рисками
• Управление кадрами

4. CXC Global

Компания CXC Global, основанная в 1992 году в Сиднее, Австралия, имеет офисы и внутренний персонал в более чем 35 странах, а также глобальные возможности PEO и Employer of Record (EOR) в более чем 65 странах.

CXC Global сотрудничает с американскими компаниями, которые хотят нанимать сотрудников по всему миру в странах, в которых у них нет офисов.

Запатентованная CXC платформа соответствия, CXC Comply, обеспечивает согласованное участие сотрудников и проверки права на работу в каждой стране.

Размер компании: 180 сотрудников

Местоположение: Региональные офисы в Северной Америке, Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе, Латинской Америке.

Услуги:

• Адаптация
• Право на труд
• Расчет заработной платы за рубежом
• Обмен валюты
• Управление контрактами

5. Brandt International

Brandt International - ведущая малазийская компания по аутсорсингу бизнес-процессов (BPO), которая поддерживает предприятия любого размера в финансовой, телекоммуникационной, страховой, нефтегазовой отраслях и FMCG отраслях.

Brandt International предлагает услуги на английском и восточно-азиатских языках.

Одна из их специализаций - комплексное управление клиентским опытом, стратегическое развитие отношений с клиентами и управляемые мультимедийные контакт-центры на 200 рабочих мест.

Размер компании: 1000+ сотрудников

Расположение: Куала-Лумпур, Малайзия

Услуги:

• Управление клиентским опытом
• Управление ИТ-аутсорсингом
• Кадровый аутсорсинг
• Финансовые общие службы
• Обучения и развития

6. КОИСРА УП

KOISRA UP предоставляет полный спектр услуг по выходу на рынок в Южной Корее, включая регистрацию компаний, расчет заработной платы, HR и подбор персонала, визы и переезд, виртуальные офисы и многое другое.

Он является частью корейской консалтинговой фирмы KOISRA Co., Ltd. и предоставляет услуги стартапам и многонациональным компаниям, которые хотят выйти на рынок Южной Кореи, а также глобальным агентствам PEO, которые не имеют присутствия или лицензия на работу в Южной Корее.

Размер компании: 11 сотрудников

Местоположение: Сеул, Южная Корея; Тель-Авив, Израиль; Тайбэй, Тайвань

Услуги:

• Платежная ведомость
• Управление персоналом
• Администрация льгот
• Соблюдение трудового законодательства
• Регистрация бизнеса

7. factoHR

factoHR предоставляет услуги по управлению персоналом и другие операции для малого и среднего бизнеса, заботясь о его потребностях от «найма до выхода на пенсию».

Эта компания предоставляет пенсионные пособия в течение последних 15+ лет и предоставляет программное обеспечение для управления персоналом в течение 6+ лет, обслуживая более 1000 клиентов с более чем одним миллионом сотрудников, зарегистрированных в их системе управления персоналом.

Одна из специализаций компании - функции самостоятельной адаптации, а также безопасное и надежное управление данными сотрудников.

Размер компании: 150+ сотрудников

Расположение: региональные офисы в Раджкоте, Мумбаи, Бангалоре, Пуне и Хайдарабаде.

Услуги:

• Управление персоналом
• Процесс адаптации и начисления заработной платы
• Посещаемость и управление отпусками
• Пенсионные льготы
• Управление фондами обеспечения персонала и благотворительными фондами

8. ExtensisHR

ExtensisHR - национальный поставщик услуг по аутсорсингу кадров, специализирующийся на индивидуальных услугах PEO и кадровых решениях для малого и среднего бизнеса.

В его портфель входят персонализированные решения и услуги для HR, льгот, заработной платы и налогов, рисков работодателя, управления сотрудниками, найма, соблюдения нормативных требований и передовых технологий HRIS.

Менеджеры ExtensisHR обладают опытом и гибкостью, чтобы настраивать решения в соответствии с вашими потребностями, независимо от того, работает ли у вас 10 или 2500 сотрудников.

Размер компании: 201-500 сотрудников

Расположение: Вудбридж, Нью-Джерси

Услуги:

• Платежная ведомость
• Медицинские и дополнительные льготы
• Управление рисками и комплаенс
• Подбор персонала и управление талантами
• HR технологии

9. Аутсорсинг StaffLink

StaffLink Outsourcing - это национальный PEO, который предоставляет HR-решения для малого и среднего бизнеса, от управления заработной платой до администрирования льгот.

Некоторые из услуг включают ресурсы COVID-19, а также помощь в отчетности по ссуде ГЧП, руководство по процедурам найма и обучение, проверку занятости, отчетность, страхование ответственности, а также компенсацию и соблюдение текущих требований работникам.

Размер компании: 10+ сотрудников

Расположение: Parkway Sunrise, FL

Услуги:

• Администрирование заработной платы
• Налоговые службы
• Администрация льгот
• Услуги по управлению рисками
• Руководство по трудовым нормам и положениям

10. Source It, Inc.

Source It, Inc. уже более 10 лет является основным продуктом кадровой индустрии Гавайев, адаптированной для удовлетворения уникальных потребностей острова в рабочей силе и бизнеса.

В нем работают некоторые из самых фундаментальных и важных категорий должностей на острове, обеспечивая их безопасность, надежность и продвижение вперед.

Во время пандемии COVID-19 Source сосредоточился на все еще процветающей строительной отрасли. Особо следует отметить бесплатные сертифицированные услуги по начислению заработной платы, предоставляемые Source для большинства строительных рабочих штата и федеральных властей.

Размер компании: Менее 10 сотрудников

Расположение: Гонолулу, Гавайи

Услуги:

• Рекрутинг
• Управление кадрами
• Медицинские и дополнительные льготы
• Компенсация рабочим
• Услуги по расчету заработной платы и бесплатные сертифицированные платежные ведомости

11. CodersLink

CodersLink дает возможность масштабным компаниям создавать, развивать и управлять удаленными техническими командами в Латинской Америке.

За счет удаленного набора персонала и прямого размещения CodersLink гарантирует, что лучшие компании найдут лучших специалистов для продолжения роста своих технологических команд, восполнения пробелов в навыках и удовлетворения потребностей в масштабировании.

Размер компании: 25-50 сотрудников

Местоположение: Сан-Антонио, Техас, США, и Монтеррей, Нуэво-Леон, Мексика.

Услуги:

• Увеличение удаленного персонала
• Подбор персонала на аутсорсинг
• Управление кадрами и заработной платой
• Модель построения-эксплуатации-передачи

12. Чекиндо

Cekindo предоставляет услуги по выходу на рынок компаниям и инвесторам, которые хотят выйти на новые рынки Юго-Восточной Азии. Он специализируется на решениях для выхода на рынок, от регистрации компании до бизнес-виз и разрешений на работу.

Cekindo является частью In.Corp Group, корпорации, которая поддерживает инвесторов со всего мира в расширении своей деятельности в Азии. Это может быть хорошо для вашего бизнеса, если вы хотите войти во Вьетнам или Индонезию, которые являются одними из самых быстрорастущих экономик в мире.

Размер компании: 300+ сотрудников

Местоположение: Вьетнам, Индонезия, Сингапур, Филиппины, Гонконг, Индия, Малайзия, Китай.

Услуги:

• Платежная ведомость
• Решения по управлению персоналом
• Бухгалтерский аутсорсинг
• Корпоративный налог и комплаенс
• Аутсорсинг бизнес-процессов

13. Biz Latin Hub

Biz Latin Hub предоставляет услуги корпоративной поддержки на английском, испанском и португальском языках для инвесторов, выходящих на рынки Латинской Америки и южной части Тихого океана.

Помимо ключевых рынков в Аргентине, Боливии, Бразилии, Чили, Колумбии, Эквадоре, Гватемале, Мексике и других странах Латинской Америки, а также в Австралии и Новой Зеландии, Biz Latin Hub также планирует постоянное представительство в США и Великобритании. .

Размер компании: 100 сотрудников

Расположение: Богота, Колумбия

Услуги:

• Бухгалтерские услуги
• Коммерческое представительство
• Наем и PEO
• Юридические услуги
• Налоговое консультирование

Не знаете, какое агентство вам подходит? Мы можем помочь.

Заполните эту быструю форму и получите персональные рекомендации компании PEO.

Что искать в компании PEO

• Шаг 1. При проверке PEO сначала отсеивайте тех, которые не будут или не могут служить вашему бизнесу, исходя из количества сотрудников вашего бизнеса, местоположения, бюджета и необходимого опыта.
• Шаг 2: Убедитесь, что компания PEO может масштабировать свои услуги вместе с вашим бизнесом. Имейте в виду, что контракты PEO могут заключаться на несколько лет, поэтому при принятии решений избегайте краткосрочных размышлений.
• Шаг 3: Проверьте аккредитацию организаций, таких как IRS и ESAC.
• Шаг 4: Проведите собеседование или иным образом пообщайтесь с лучшими кандидатами, чтобы узнать, подходят ли они.

Вопросы, которые следует задать при собеседовании с PEO

Некоторые из наиболее важных вопросов, которые следует задать компаниям PEO:

1. Как я могу быть уверен, что ваш совет будет беспристрастным и отвечает интересам моей организации?
2. Как мы будем отслеживать и оценивать ваше участие?
   1. Как мы будем отслеживать время и ресурсы, которые вы посвятили нашей учетной записи?
3. Кто будет нашим основным контактным лицом?
   1. Каков будет объем их обязанностей?
4. Какие все услуги вы предлагаете?
   1. Можем ли мы получить список задач, которые вы бы хотели решить?
   2. Можем ли мы получить список задач, которые нам или нашим сотрудникам предстоит решить?
5. Придут ли к нам на место наши основные контактные лица или другие представители, чтобы получить более подробное представление о нашей организации? Возможно ли это в случае чрезвычайной ситуации?
6. Какое программное обеспечение, приложения или другие инструменты вы используете для предоставления своих услуг?
   1. Каковы основные преимущества этих систем?

Выводы о компаниях PEO

PEO-компании помогают малому и среднему бизнесу получить доступ к кадрам корпоративного уровня и получить рентабельные выгоды благодаря своей модели совместной занятости и позволяют им оставаться конкурентоспособными на нескольких уровнях с более крупными корпорациями.

И хотя вы можете рассчитывать на оплату до 1800 долларов на сотрудника в год, стоимость предоставления этих услуг и льгот для вас почти наверняка будет выше.

Среди их наиболее востребованных услуг:

• Управление заработной платой
• Преимущества
• Согласие
• Управление рисками

Тем не менее, партнерство с PEO раскрывает конфиденциальные детали вашей компании и области бизнеса третьей стороне и частично лишает вас контроля (хотя последнее слово по-прежнему остается за вами), поэтому поиск правильного партнера является ключевым моментом.

Такие службы, как PEO Analysis, помогают значительно сократить путь к нужному партнеру.

Готовы найти лучшую PEO-компанию для вашего бизнеса?

Заполните эту короткую форму и получите персональные рекомендации PEO компании.