Методы SEO для вашего резюме — как сделать его ATS-доказательством

На первый взгляд, вам может быть трудно найти пересечение между поисковой оптимизацией (SEO) и написанием резюме. На самом деле, их не было еще несколько лет назад. Однако развитие технологий искусственного интеллекта дало HR мощный инструмент для сортировки заявлений о приеме на работу — систему отслеживания кандидатов (ATS).

Системы отслеживания кандидатов — это программные решения на основе искусственного интеллекта, которые можно запрограммировать с набором критериев для поиска во всех входящих резюме. Бот берет текст резюме, обрабатывает его, проверяет, соответствует ли это резюме требованиям, введенным HR, а затем либо передает его рекрутеру, либо нет. Это дополнительное «решето» очень помогает любому отделу кадров, потому что оно может сэкономить много времени и усилий, необходимых для просмотра каждой отдельной заявки.

Несмотря на то, что ATS не является алгоритмом поисковой системы как таковой, параллели между этими двумя системами неоспоримы. Поисковые системы выполняют удивительно похожую функцию, только вместо того, чтобы выбрасывать ваше резюме, они решают, будет ли ваш контент отображаться пользователям.

Это ставит соискателей в довольно затруднительное положение, когда они должны удовлетворить бота, сортирующего заявки, прежде чем они получат шанс произвести впечатление на рекрутера. Лучший способ сделать это — использовать проверенные и настоящие методы SEO в сочетании с первоклассной практикой написания резюме .

Создать мастер-резюме

Создайте исчерпывающее «основное резюме» для каждой отрасли, в которой вы планируете искать работу. Внесите туда весь даже отдаленно соответствующий опыт — все ваши квалификации, опыт, образование, внештатные вакансии, навыки, личные проекты, хобби и социальные навыки. Кроме того, убедитесь, что вы добавили в каждое отдельное «основное резюме» отраслевые термины и фразы, которые дают понять, что вы знакомы с номенклатурой.

Имейте в виду, что эти конкретные резюме не предназначены для рассылки, но они послужат основой для всех ваших других усилий по написанию резюме. Каждый раз, когда вам нужно отправить резюме, вы можете сократить большое «основное резюме» до нужного размера, настроить его в соответствии с вашими текущими потребностями и отправить эту переработанную версию. Эта практика сэкономит вам много времени и усилий в долгосрочной перспективе. Наконец, используйте средство для создания резюме, чтобы сделать процесс написания намного проще и менее трудоемким.

Проведите исследование ключевых слов

ATS и поисковая система работают по одному и тому же общему принципу — они ищут ключевые слова в вашем тексте и оказывают вам благоприятное воздействие, если находят указанные ключевые слова. Поэтому вам нужно убедиться, что вы используете ключевые слова, которые ATS, вероятно, будет искать в вашем резюме.

Разница между поиском способа обойти ATS и исследованием ключевых слов для SEO заключается в том, что ключевые слова для SEO может быть трудно вычислить. Когда дело доходит до ATS, их преподносят вам на блюдечке с голубой каемочкой, в том самом объявлении о работе, на которое вы отвечаете.

Обратите особое внимание на объявление о работе, а затем еще раз внимательно прочитайте его. Используйте второе чтение, чтобы собрать все ключевые слова, которые, по вашему мнению, будут иметь решающее значение для включения в ваши собственные усилия по написанию резюме, и изучите другие, которые могут оказаться полезными. Ищите навыки, требования к образованию, сертификаты или опыт и используйте всю эту информацию, чтобы настроить свое резюме в соответствии со спецификациями ATS и рекрутера.

Внесите свои выводы в свое резюме

После того, как вы извлекли все релевантные ключевые слова из объявления о работе, пришло время поместить их в свое резюме. Иногда эта часть может быть немного сложной, так как вы просто не можете использовать их в тексте случайным образом — они должны естественным образом вписываться в содержание вашего резюме. Помните: включение ключевых слов является обязательным для прохождения теста ATS, но как только ИИ удовлетворен вами, вам все равно нужно произвести впечатление на рекрутера из плоти и крови.

Персонализация вашего резюме таким образом важнее, чем может показаться на первый взгляд, поскольку почти треть работодателей склонны просто выбрасывать резюме, которые не соответствуют должности.

Используйте мощные слова действия

Презентация — это все, когда дело доходит до написания резюме, поэтому убедитесь, что вы отшлифовали свое и сделали его как можно более впечатляющим.

Вероятно, было бы правильно описать ваш опыт работы на сегодняшний день как сумму «ответственности», «профессионализма» и «эффективности». Однако такое описание гарантирует, что вы не будете выделяться из толпы.

Что вам нужно сделать, чтобы оптимизировать свое резюме, чтобы выделиться, так это использовать энергичные глаголы, которые заставят вас звучать динамично и активно — такие слова, как «выиграл», «представил», «увеличил», «спас», «создал», « контролировать», «уменьшать». Использование этого типа анимированного языка производит гораздо лучшее впечатление, чем простое описание себя старыми избитыми фразами, такими как «ориентированный на результат» и «целеустремленный».

Откажитесь от экстравагантности; Сосредоточьтесь на содержании

Необходимость произвести впечатление, чтобы быть выбранным рекрутером, часто заставляет соискателей использовать экстравагантные формулировки при написании резюме.

Хотя использование изобретательных формулировок действительно может иногда произвести впечатление на HR, в настоящее время, как правило, использовать цветистые формулировки в своем резюме — ужасная идея. Описывая себя как «брендмастер», вы вполне можете получить одобрение нескольких рекрутеров, но шансы, что ATS узнает, что это означает «менеджер по маркетингу», практически равны нулю.

Вместо этого вам нужно использовать краткие, впечатляющие остроты, которые изображают вас бесценным сотрудником, который хорошо подходит для этой должности.

Обратите особое внимание на раздел навыков

Есть веская причина, по которой этот раздел является важной частью всех современных шаблонов резюме. Перечисление всех ваших талантов может показаться самодовольством и хвастовством, но имейте в виду, что этот раздел на самом деле важен для работодателей. На самом деле, настолько, что почти треть всех работодателей склонны просто выбрасывать резюме, если оно кажется особенно тусклым или вообще пустым.

Вы должны очень тщательно обдумать то, что перечисляете в этом разделе, если хотите иметь наилучшие шансы на получение работы. Слишком малое количество баллов создает впечатление, что вы даже не удосужились перечислить все свои положительные качества. Слишком длинное может создать впечатление, что вы в отчаянии или неискренни.

Для достижения наилучшего эффекта вам нужно будет найти баланс между двумя крайностями и убедиться, что вы адаптируете список в соответствии с потребностями работодателя. Именно здесь вам пригодится предварительное ознакомление с объявлением о вакансии и исследование ключевых слов.

Убедитесь, что вы включили навыки, которые работодатель считает необходимыми и ценными, но не перечисляйте их дословно. Немного перетасуйте список из объявления о работе, добавьте несколько собственных дополнений и щедро посыпьте смесь ключевыми словами, которые вы подобрали из указанного объявления. Сделайте все это, и у вас должен быть рецепт успеха.

Очистите форматирование

Поскольку вашим первым шагом на пути к получению работы будет прохождение алгоритмического теста, для вас крайне важно убедиться, что ваше резюме в области цифрового маркетинга действительно совместимо с искусственным интеллектом.

Первое, что вам нужно сделать, чтобы добиться этого, — обратить пристальное внимание на объявление о работе. Если он дает какие-либо инструкции о том, каким должно быть форматирование вашего резюме, следуйте им в точности, поскольку у ATS могут возникнуть проблемы с другими типами файлов или даже с необычными макетами.

Имейте в виду, что, хотя технология ATS является мощным инструментом, ИИ, управляющий ею, имеет свои ограничения. Как заявитель, вы должны знать об этих ограничениях , чтобы иметь шанс пройти тест ATS.

Инфографика яркая, впечатляющая и запоминающаяся, поэтому она является предпочтительным инструментом обучения и презентации. Однако, хотя визуальные эффекты могут произвести впечатление на живого рекрутера, бот не сможет их понять и, вероятно, выбросит ваше резюме, если встретит что-то подобное.

Чтобы предотвратить подобные беспорядки, придерживайтесь основ. Выберите стандартный формат резюме, оформите текст по стандартному шаблону и напишите все стандартным шрифтом. Не добавляйте ничего необычного в свое резюме — избегайте причудливых шрифтов, необычных символов и ненужной графики. Не используйте верхние и нижние колонтитулы и всегда выравнивайте текст по левому краю. Это значительно снизит вероятность того, что ATS не прочитает ваше резюме и просто выбросит его вместе с остальной шелухой.

Дважды проверьте свое резюме на наличие ошибок

Когда вы будете довольны написанным вами резюме, найдите время, чтобы проверить его на наличие опечаток, орфографических ошибок и всего, что может нуждаться в доработке. Выполнение этой дополнительной работы полностью оправдано по нескольким причинам. ATS может быть настроен на поиск опечаток и неправильного написания и непосредственное удаление приложений на основе этого.

Кроме того, даже если ATS, работающая с вашим резюме, не настроена судить вас за вашу грамматику, рекрутеры, которые просматривают любые резюме, одобренные ИИ, как правило, не столь снисходительны. Более половины HR-специалистов считают опечатки и подобные ошибки в резюме недопустимым упущением со стороны соискателя и без колебаний отбрасывают такие заявления.