Топ-20 навыков, на которые работодатели будут обращать внимание при приеме на работу в 2015 году

когда дело доходит до карьеры и профессионального роста, конкуренция жесткая. Следовательно, чем разнообразнее ваш набор навыков, тем больше у вас перспектив роста. Здесь мы представляем вам 20 лучших навыков, которые работодатели будут искать при приеме на работу в 2015 году.

Зачем вам нужно знать, какие навыки будут искать работодатели?

Видите ли, в Truelancer мы видим, как много талантливых фрилансеров и клиентов взаимодействуют друг с другом. Это дает нам представление о том, что ищут клиенты и работодатели при найме людей. Это также относится к корпоративному рабочему месту.

Постоянная вещь, которую мы видим, заключается в том, что одного навыка или только основных навыков недостаточно для клиентов. Поэтому мы попытались изучить, что ищут клиенты, и таким образом:

Вот 20 основных навыков, на которые работодатели будут обращать внимание при приеме на работу в 2015 году.

1. Проактивность

Это один из навыков, которые работодатели будут искать определенно. Проактивность означает способность быстро соображать и быстро адаптироваться к различным ситуациям. Это означает, что вы должны иметь сильное присутствие духа.

Проактивные люди быстро оценивают ситуацию и предлагают быстрые и хорошие решения.

2. Самоуверенность

В наши дни уверенность в себе постоянно признается важным гибким навыком. Работодатели ищут талантливых людей, которые уверены в себе. Уверенный в себе человек уверен в своих целях и задачах.

Это делает человека высокоэффективным и продуктивным, что является выгодным атрибутом для работодателей.

3. Навыки работы в команде

В современном мире ни работа, ни проект, ни цель не достижимы без командной работы. Поэтому ваша способность приспосабливаться к членам вашей команды и работать соответственно для достижения оптимальных результатов имеет большое значение.

Это также проецирует вас как хорошего лидера. Это связано с тем, что люди, обладающие отличными навыками управления командой, часто считаются подходящими для руководящих должностей.

4. Навыки принятия решений

У вас может быть отличный опыт в ваших основных навыках, но как вы себя чувствуете, когда перед вами возникает сложная ситуация?

Это то, что касается принятия решений. Это один из главных навыков, которые работодатели будут искать в 2015 году. Он требует проактивности, как обсуждалось ранее.

Когда у вас будет сильное присутствие духа, вы сможете быстро оценивать сложные ситуации. Это позволит вам найти лучшие решения в кратчайшие сроки.

Навыки принятия решений часто являются наиболее проверяемыми навыками на собеседованиях!

5. Навыки управления

В сегодняшней корпоративной среде большинство людей скажут вам, что вам не нужна степень МВА, чтобы иметь управленческие навыки.

Что ж, они правы! Все люди развивают управленческие навыки, такие как управление командой или управление запасами. То, что вы не знаете технического названия, не означает, что вы не можете использовать свои управленческие навыки в своих интересах.

Эти навыки проверяются, когда вас заставляют работать в команде или когда вас назначают руководителем проекта. Они проверяются в ходе интервью и групповых дискуссий.

Эти навыки показывают работодателям, у каких талантов есть лидерские качества, а у каких нет.

Таким образом, это определенно один из главных навыков, которые работодатели будут искать при приеме на работу в 2015 году.

6. Аналитические навыки

Чем быстрее вы сможете проанализировать набор данных, тем быстрее вы сможете их интерпретировать. Это поможет вам оценить, а затем быстро принять решение.

Это один из самых основных навыков, которые будут искать работодатели. Эти навыки также проверяются на многих популярных вступительных экзаменах, таких как CAT и GMAT.

Работодатели часто дают разные ситуации начинающим талантам и оценивают, как они анализируют и интерпретируют ситуации.

Хорошие аналитические способности действительно могут помочь вам везде. Вы можете более точно представить свои планы и, таким образом, выглядеть более профессионально.

7. Организаторские способности

Организационные навыки представляют собой набор сложных планирующих и организаторских способностей, которыми может обладать человек. Он включает в себя множество атрибутов, таких как:

• Как вы планируете свою работу
• Как вы оцениваете и работаете над достижением своих целей и задач
• Ваша общая презентация
• Такие мелочи, как то, как вы организуете свой стол!
• Профессиональный код, который вы храните
• Насколько ясно вы представляете свои цели и задачи
• И многое другое

Организационные атрибуты становятся очень ясными. По сути, это степень, в которой вы планируете аспекты своей трудовой жизни. Поэтому лучше иметь немного!

8. Сетевые навыки

Это одни из самых важных навыков, которые работодатели будут искать в вас. Какой бы ни была область, сетевые навыки всегда помогают.

Нетворкинг — это искусство общения с людьми на профессиональной основе. Это включает в себя установление рабочих отношений, рабочие транзакции, общение с клиентом, исчерпывающую обратную связь и многое другое. Это поможет вам во многих вещах, таких как:

• Наличие резервных копий в виде сетевых клиентов
• Создание личного и профессионального бренда
• Проявите свои навыки на рынке
• Свяжитесь с важными людьми в вашей области
• Хороший нетворкинг создает цепную реакцию: вы становитесь частью сети, которая связана со многими, так что неявно вы становитесь частью этой сети.

К настоящему времени вы, должно быть, задаетесь вопросом, какие из этих навыков у вас есть. Я уверен, что у вас могут быть некоторые или все… давайте продолжим и посмотрим, какие еще навыки ищут работодатели.

9. Творчество

Мы все знаем, что творчество — это навык, к которому стремится почти каждый. Чем более вы изобретательны и изобретательны, тем лучше ваши перспективы.

Не каждый день появляются такие люди, как Стив Джобс, и становятся лидерами инноваций. Это потому, что творчество встречается реже, чем кажется.

Творчество должно быть отшлифовано. Вы можете быть новаторами в своей нише, но если вы не будете шлифовать свой талант и сталкиваться с новыми проблемами, вы застрянете, а ваш творческий потенциал заржавеет.

Таким образом, всегда сталкивайтесь с новыми вещами и продолжайте пытаться найти новые способы сделать все лучше.

10. Технические навыки

Современный мир является цифровым. Таковой она и будет большую часть обозримого будущего. Поэтому вам необходимо иметь техническое ноу-хау выше среднего, чтобы выжить на этой высококонкурентной мировой арене.

Поэтому всегда имейте при себе некоторые технические навыки, такие как:

• Базовые навыки работы с компьютером
• Знание интернета и социальных сетей
• Знание операционных инструментов, таких как Office, Excel, PowerPoint и др.
• Техническая экспертиза в вашей основной нише и профессии. Например, очень полезно, чтобы актуарий знал, как работать и использовать SAS. Точно так же очень высоко ценятся компьютерные инженеры со знанием нескольких компьютерных языков.

11. Коммуникативные навыки

Это один из самых важных навыков, который работодатели будут искать в вас, будь то в 2015 году или в будущем в 2050 году.

Это самый важный атрибут, который оценивается в любом интервью или групповом обсуждении.

Если ваши коммуникативные навыки несовершенны, вам будет очень трудно продвигаться по карьерной лестнице, независимо от того, насколько хороши ваши другие навыки.

Коммуникация — это процесс, который удерживает любую организацию в равновесии, а сотрудники — это люди, формирующие все каналы коммуникации. Таким образом, один сбой может привести к массовым недоразумениям.

Лично вы также можете продвигать себя только в том случае, если ваши сообщения четко доходят до ваших клиентов и целевой аудитории. Эта ясность может прийти только с хорошими коммуникативными навыками.

Хорошая коммуникация ведет к лучшему пониманию и лучшим перспективам роста.

12. Профессионализм

Многие люди имеют свои собственные определения профессионализма. Для меня это определяется всего тремя атрибутами:

• Презентация
• Пунктуальность
• Терпение

Если вы задумаетесь об этом, то профессионализм начинается с того, как вы представляете себя в своей трудовой жизни. Это включает в себя все, от доброго утра до подробного отчета.

Далее идет пунктуальность. Вы должны достичь своих целей в течение определенного периода времени. Если вы не можете этого сделать, вы несете убытки, видимые или нет, но реальные.

Дальше терпение. Лично я считаю, что терпение — это основа успешной жизни. Если вы не терпеливы, вы будете испытывать стресс даже в простых ситуациях. Терпение помогает легко воспринимать негативную критику.

Это поможет вам лучше рассчитать себя. Это поможет вам достичь баланса между оптимизмом и конструктивным пессимизмом.

Теперь, если вы соберете их все вместе так, что все три должны быть там одновременно, я думаю, вы получите профессионализм!

13. Социальные навыки

Общение — это навык, который вам нужно развивать. Организации все больше внимания уделяют усилению социализации между членами команды. Они считают, что это способ добиться лучшей совместимости между членами команды, работниками и работодателями, старшими и младшими.

Вот почему в наши дни мы видим больше корпоративных ужинов, командных обедов, ежегодных развлекательных мероприятий и многого другого в организациях.

Поэтому всегда обязательно оттачивайте и развивайте такие навыки.

14. Жажда роста

Это один из навыков, которые работодатели будут искать в наши дни. Они все больше заинтересованы в том, чтобы увидеть этот голод, потому что чем больше успеха хочет сотрудник, тем усерднее он будет работать и лучше вносить свой вклад.

В конечном итоге это означает повышение рентабельности. Так что будьте голодны, это поможет и вам.

15. Умственные способности

Умственные способности — это, по сути, ваш коэффициент интеллекта или IQ. Это означает, насколько быстро ваше восприятие вещей и ситуаций, как быстро вы можете найти самое простое решение сложной проблемы.

Я признаю, что есть люди, которые рождаются умными, но интеллект, как и любой другой навык, может быть достигнут практикой. Это включает в себя концентрацию, внимание и много практики.

16.Совместимость

Как обсуждалось много раз выше, совместимость является серьезной проблемой, когда речь идет о карьере. Вы должны иметь возможность быстро адаптироваться к новым ситуациям и общаться с новыми людьми.

17. Навыки презентации

Это важная часть вашего профессионализма, и вы должны иметь представление о том, как представить информацию вашим клиентам и старшим в впечатляющей форме, используя другие ваши навыки.

18.Мотивация

До тех пор, пока вы не будете мотивированы на свою работу, вы не будете достаточно голодны, чтобы добиться успеха. Это снизит вашу продуктивность и эффективность. Поэтому никогда не теряйте мотивацию.

Мотивированный человек всегда является активом для любой организации.

19. Производительность

Производительность с научной точки зрения — это скорость, с которой вы работаете. Это результат ваших усилий. Чем продуктивнее вы будете, тем быстрее вы будете расти.

20. Ловкость

Ловкость означает трудолюбие. Нет короткого пути к успеху. Основатель Infosys Н. Р. Нараяна Мурти однажды сказал в интервью: « По мере того, как я работаю все больше и больше, я становлюсь все удачливее, удачливее и удачливее». Я думаю, что мне не нужно идти дальше.

Так что используйте свои навыки, читатели, и погрузитесь в миллионы возможностей. Если вы не приложили все усилия, не ждите лучших результатов!

Читать далее