Как написать цели SMART? (Подробные примеры)

Что такое SMART-цели?

Цели SMART — это конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени цели. Цели SMART популярны, потому что они помогают разбить сложные задачи на управляемые и достижимые шаги. Имея четко определенный набор параметров в своей структуре SMART, вы можете создать план для достижения желаемого результата.

SMART-цели — отличный инструмент для того, чтобы настроить себя на успех. Они помогают вам сосредоточиться на том, что действительно важно, и разбить большие, сложные задачи на достижимые цели. Когда вы научитесь формулировать SMART-цели, вам будет легче создавать планы и продвигаться к своим целям.

Команды, которые добиваются удивительных результатов, обычно начинают с постановки целей. Постановка целей SMART помогает им определить, что им нужно сделать, чтобы достичь желаемого результата. Метод SMART может помочь вам добиться успеха, сделав ваши цели более конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и своевременными. Он обеспечивает направление, мотивацию и структуру, чтобы помочь вам эффективно достичь своих целей.

Простым примером SMART-цели может быть

Если ваша цель — улучшить свое здоровье, SMART-цель может выглядеть так: Я буду ходить в спортзал три раза в неделю по 30 минут каждое занятие. Эта цель конкретна, измерима (вы можете отслеживать свой прогресс), достижима (три раза в неделю вполне выполнима), актуальна (речь идет об улучшении вашего здоровья) и ограничена по времени (у вас есть конкретные временные рамки в 30 минут).

Каково происхождение SMART-целеполагания?

В 1981 году Джордж Доран, Артур Миллер и Джеймс Каннингем создали концепцию SMART-целей в своей статье «Есть SMART-способ формулировать управленческие цели и задачи».

Доран написал о существующей теории постановки целей и о том, как можно использовать структуру целей SMART в бизнес-контексте. С тех пор его идеи были изучены и использованы другими. Аббревиатура SMART теперь является частью личного и профессионального развития, особенно в сфере любого процесса постановки целей.

Как писать SMART-цели

Цели SMART — отличный способ ставить и достигать цели. Следуя критериям цели SMART, вы оптимизируете свои шансы на успех. Чтобы написать свои SMART-цели, вам необходимо выполнить следующие шаги:

1. Сделайте свою цель КОНКРЕТНОЙ

Важно, чтобы ваша цель была точно определена и четко определена. Наличие слишком большой свободы действий в том, к чему вы стремитесь, может вызвать путаницу и сделать менее вероятным достижение желаемого результата. Чтобы сделать вашу деловую, профессиональную или личную цель конкретной, убедитесь, что у вас есть кто, что, когда, где и почему. Вот некоторые из вопросов, которые вы должны задать себе:

• Какую задачу или цель необходимо выполнить?
• Кто отвечает за это?
• Какие конкретные действия необходимо предпринять для ее выполнения?

Пример конкретных целей: «К концу этой недели я напишу сообщение в блоге о целях SMART».

2. Сделайте свою цель ИЗМЕРИМОЙ

Важно, чтобы вы измеряли прогресс своей цели, чтобы вы могли отслеживать, как далеко вы продвинулись и сколько еще предстоит сделать. Когда вы измеряете прогресс, это дает вам возможность при необходимости скорректировать и взвешивает, насколько реалистична ваша цель.

Некоторые вопросы, которые следует учитывать при измерении прогресса:

• Какие метрики будут использоваться?
• Какова базовая линия?
• Каковы маркеры успеха на этом пути?

Пример измеримых целей: «Я увеличу трафик своих сообщений в блоге на 10% в течение следующего месяца».

3. Сделайте свою цель ДОСТИЖИМОЙ

Ставя перед собой цель, убедитесь, что она достижима. Если ваша цель поставлена ​​слишком высоко, вы можете не достичь ее, и это обескураживает. Убедитесь, что ресурсы или навыки, необходимые для выполнения задачи, находятся в пределах досягаемости для вас или вашей команды. Вам нужно отслеживать прогресс, чтобы убедиться, что вы на правильном пути, а также корректировать свои цели, если это необходимо.

Вот несколько вопросов, которые следует задать себе, чтобы сделать цель достижимой:

• Какие навыки потребуются для достижения этой цели?
• Какие ресурсы мне нужны для выполнения задачи?
• Имею ли я необходимые ресурсы под рукой?

Пример достижимых целей: «В этом месяце я создам 10 постов в блоге, минимум 500 слов в каждом».

4. Сделайте свою цель АКТУАЛЬНОЙ или РЕАЛЬНОЙ

Вы должны убедиться, что цель, которую вы ставите перед собой или своей командой, соответствует тому, чего вы пытаетесь достичь. Он должен быть реалистичным и хорошо продуманным, чтобы все участники понимали важность его достижения. Это поможет мотивировать вас и держать всех в курсе проекта.

Вот некоторые вопросы, которые следует задать себе при постановке релевантной цели:

• Какова конечная цель?
• Каковы преимущества достижения этой цели?
• Достижима ли эта цель в установленные сроки?

Пример релевантных целей: «Я позабочусь о том, чтобы темы моих сообщений в блоге соответствовали аудитории, которую я пытаюсь охватить».

5. Сделайте свою цель СРОЧНОЙ

Вам нужно установить конкретную целевую дату или временные рамки, чтобы достичь своей цели. Это даст вам мотивацию и структуру, необходимые для своевременного выполнения задачи. Важно убедиться, что установленная дата является реалистичной и достижимой. Когда ваша постановка целей привязана ко времени, это поможет вам более эффективно отслеживать прогресс в достижении ваших собственных разумных целей.

Вот некоторые вопросы, которые следует задать себе при установлении целевой даты:

• С каким графиком я работаю?
• Сколько времени у меня есть?
• Какой крайний срок для этой задачи?

Пример целей, привязанных ко времени: «Я позабочусь о том, чтобы опубликовать 10 сообщений в блоге к концу этого месяца».

Примеры SMART-целей

Некоторые примеры настройки личных и профессиональных целей SMART включают:

1) УМНАЯ цель смены карьеры

• Конкретно: я хотел бы перейти с моей нынешней работы в области маркетинга на должность инженера.
• Измеримый: я пройду подготовительный курс, чтобы получить сертификат инженера и обновить свое резюме.
• Достижимо: у меня уже есть степень младшего инженера, поэтому мне просто нужна сертификация.
• Релевантно: я ищу большего удовлетворения от работы и считаю, что эта смена карьеры необходима, чтобы найти его.
• Сроки: я получу диплом инженера в течение шести месяцев.

2) SMART цель для ведения бюджета

• Конкретно: я хотел бы отслеживать свои расходы каждый месяц и не выходить за рамки своего бюджета.
• Измеримый: я буду использовать онлайн-таблицу для отслеживания своих расходов каждую неделю.
• Достижимый: мой доход стабилен, поэтому я могу легко выделять средства на каждый расход.
• Релевантно: я хочу быть более внимательным к своим расходам и стать более финансово обеспеченным.
• Ограничение по времени: я буду проверять свой бюджет каждые две недели, чтобы не сбиться с пути.

3) SMART-цель для изучения нового языка

• Конкретно: Я хотел бы выучить испанский язык.
• Измеримый: я пройду онлайн-курс и буду отслеживать свой прогресс с помощью тестов и викторин.
• Достижимо: у меня уже есть некоторые знания испанского языка, поэтому я уверен в своей способности выучить больше.
• Актуально: я живу в районе, где обычно говорят по-испански, поэтому изучение языка будет полезным.
• Сроки: я надеюсь закончить курс через шесть месяцев.

4) SMART-цель чаще тренироваться

• Конкретно: я хотел бы заниматься спортом три раза в неделю.
• Измеримость: я буду отслеживать свой прогресс с помощью онлайн-фитнес-трекера и регистрировать продолжительность и тип каждой тренировки.
• Достижимый: у меня есть доступ в тренажерный зал, поэтому я могу легко посещать занятия или использовать оборудование.
• Актуально: Я хочу стать здоровее и иметь больше энергии в течение дня.
• Ограничение по времени: я буду тренироваться три раза в неделю в течение следующих шести месяцев.

5) SMART-цель для повышения рентабельности инвестиций в маркетинг.

• Конкретно: я хотел бы увеличить рентабельность инвестиций в маркетинг на 10% в этом квартале.
• Измеримость: я буду отслеживать ход наших кампаний, измерять ответы и конверсии и сообщать о результатах.
• Достижимость: у нас есть четко определенный бюджет и четкие цели для каждой кампании, поэтому успех достижим.
• Актуально: повышение рентабельности инвестиций поможет нам лучше распределять наши ресурсы и повысить лояльность клиентов.
• Ограниченное время: я буду отслеживать и сообщать о прогрессе еженедельно в течение следующих трех месяцев.

Каковы плюсы и минусы целей SMART?

SMART-цели — полезный инструмент во многих сферах жизни, от развития карьеры до управления проектами. SMART — это аббревиатура, расшифровывающаяся как «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный во времени». Эта структура разработана, чтобы помочь людям ставить амбициозные цели, которые являются реалистичными и достижимыми.

Плюсы SMART-целей –

• Они помогают держать вас организованным и на правильном пути. Разбивка цели на ее различные компоненты позволяет легче оставаться сосредоточенным и оставаться на одной странице.
• Они отлично подходят для управления проектами, поскольку позволяют разбить каждую задачу на отдельные этапы, которые можно отслеживать и оценивать в процессе. Это поможет гарантировать, что ничего не будет забыто или упущено из виду.
• Они также важны для карьерного роста. Они позволяют вам ставить личные и деловые цели, которые являются конкретными, измеримыми и ограниченными по времени, чтобы вы знали, в каком направлении вам нужно двигаться, чтобы добиться успеха.

Минусы SMART-целей –

• Они не обеспечивают большой гибкости. Они спроектированы так, чтобы быть конкретными и жесткими, поэтому может быть сложно вносить изменения или корректировки на этом пути.
• Они также могут быть слишком требовательными и нереалистичными. Важно убедиться, что цели, которые вы ставите, достижимы, но в то же время достаточно сложны, чтобы вытолкнуть себя из зоны комфорта.

Как использовать цели SMART в бизнесе и маркетинговой карьере

Использование SMART-целей полезно не только для управления проектами, но и для развития карьеры. Поставив перед собой четкие и конкретные цели — например, получить повышение к концу этого квартала или управлять всей маркетинговой кампанией от начала до конца — вы можете быть уверены, что предпринимаете шаги для достижения своих карьерных целей.

Вы можете использовать SMART-цели не только для планирования своей карьеры, но и как часть процесса оценки эффективности. Если у вас есть конкретная цель для себя или для команды, вы можете сравнить свой успех с этой целью и посмотреть, достигли ли вы ее.

Цели SMART — это отличный способ взять под контроль свои проекты и карьерный рост, не теряясь в деталях и не разочаровываясь в неожиданных результатах. Ставя SMART-цели и отслеживая свой прогресс в их достижении, вы можете гарантировать, что ваши проекты не отклонятся от графика и достигнут наилучших результатов!

Лучший совет: если вы чувствуете себя перегруженным идеей постановки SMART-целей, разбейте ее на управляемые части. Начните с написания нескольких конкретных и измеримых целей, связанных с общей целью, а затем установите график для каждой задачи. Таким образом, вы сможете отслеживать свой прогресс и убедиться, что все идет по плану!

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, SMART-цели могут помочь вывести ваши проекты и карьеру на новый уровень. Так почему бы не попробовать?

Ключевые выводы

• SMART-цели — отличный способ убедиться, что вы предпринимаете шаги для достижения своих целей и улучшения своей карьеры.
• Аббревиатура SMART означает конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и ограниченные по времени цели.
• Ставя SMART-цели и отслеживая свой прогресс в их достижении, вы можете гарантировать, что ваши проекты не отклонятся от графика и достигнут наилучших результатов!

Понравился этот пост? Ознакомьтесь с полной серией статей по маркетингу