Социологическая теория предпринимательства

Социологи предложили множество теорий для объяснения предпринимательства и его влияния на экономическое развитие. Считается, что социологические факторы, такие как культурные ценности, этические ценности, религиозные убеждения и другие социологические факторы, сильно влияют на развитие предпринимательства.

Социологи также исследовали, как разные типы предпринимателей могут по-разному реагировать на различные ситуации, что влияет на развитие предпринимательства. Социологи считают, что понимание этих факторов может помочь предпринимателям оценить свои собственные ситуации и создать успешную предпринимательскую деятельность.

Что такое Социологическая теория предпринимательства?

Социологическая теория предпринимательства — это исследование того, как люди, группы и организации объединяются для выявления и использования возможностей для создания новых предприятий или предприятий.

Социологи определили ряд факторов, влияющих на формирование и успех предпринимательской деятельности, включая отношение к риску, уровень социального капитала, доступ к ресурсам и доступ к капиталу.

Социологическое исследование предпринимательства предполагает, что предприниматели должны знать об этих факторах, чтобы добиться успеха. Социологи также изучали, как предпринимательские установки, такие как склонность к риску и честолюбие, могут влиять на успех предпринимательских предприятий.

Типы социологических теорий концепций предпринимательства

А. Классический подход к предпринимательству

Теория социального изменения Макса Вебера

Макс Вебер, немецкий социолог, живший в начале 1900-х годов, предположил, что этические убеждения и установки в конкретном сообществе определяют его предпринимательскую деятельность. Он также предположил, что религия играет неотъемлемую роль в предпринимательстве.

Вебер утверждает, что этические ценности, унаследованные от сообщества человека, могут сильно повлиять на его интерес к определенным видам экономической деятельности. Имея в виду эту идею, становится ясно, насколько религия неотъемлема от принятия чьих-либо финансовых решений.

Некоторые из примеров, которые Вебер использовал для иллюстрации своей теории, включают протестантскую этику и ее влияние на экономическое развитие в Европе. Вебер утверждал, что религиозные ценности повлияли на развитие новых методов ведения бизнеса, которые затем привели к экономическому росту.

В книге Макса Вебера «Протестантская этика и дух капитализма» объясняется, что такие религии, как индуизм и буддизм, не уделяют особого внимания материальным благам, что, следовательно, заставляет их членов избегать капиталистической деятельности. Это один из основных факторов, вызвавших подъем североевропейского капитализма из-за того, что он принял трудовую этику, подобную протестантизму.

На экономический успех Америки сильно повлияли иммигранты-протестанты из Европы (Gurtler, 2018), предполагая, что религия может оказывать глубокое влияние на финансовые решения.

В 1980-х годах Япония пережила значительный экономический подъем, который многие связывают с ее синтоистскими корнями (Gurtler, 2018). Кроме того, одним из старейших и наиболее успешных капиталистических обществ в истории является Англия, которая преимущественно следует протестантизму и, как известно, берет под свой контроль различные другие страны.

Теория капитализма Карла Маркса

Маркс выделял предпринимателя как богатого капиталиста, который получает деньги и использует рабочих экономическими средствами. Он утверждал, что, хотя предприниматели стремятся максимизировать прибыль, они не имеют права на какую-либо дополнительную стоимость, создаваемую в процессе, поскольку она создается их эксплуатируемыми работниками из рабочего класса (Цалики, 2006).

Критикуя капиталистическую систему, Маркс непреднамеренно демонизирует тех, кто считает себя предпринимателями. Его теория проливает свет на то, почему по всему миру появляется бесчисленное множество предпринимательских компаний, и предлагает более глубокое понимание их движущей силы.

Люди желают работать в области, которой они увлечены, и не хотят, чтобы их контроль забрали те, кто будет пожинать плоды чужого труда.

Марк Цукерберг, генеральный директор Facebook, категорически заявил, что если бы он не имел полного контроля над компанией, которую основал сам, то его увольнение было бы неизбежным. В 2006 году он не принял предложение Yahoo о покупке его бизнеса, поскольку это означало отказ от власти — о чем не могло быть и речи, поскольку работа с 9 до 5 с фиксированной заработной платой для него невообразимо скучна (CNBC 2019).

За последние полвека в Индии наблюдался невероятный рост числа стартапов, она может похвастаться 14 000 новых коммерческих предприятий и стать третьим по величине ландшафтом стартапов после Америки и Китая (The Economic Times 2022). Индийские студенты предпочитают заниматься предпринимательством более традиционной работе с 9 до 5 из-за стремления к большей автономии.

B. Современный подход к предпринимательству

Теория лидерства Хозелица.

Вопреки марксистской точке зрения, Хозелиц сильно подчеркивает, что методы управления и лидерства важнее, чем максимизация прибыли в предпринимательстве. Он предлагает, чтобы контроль и руководство были приоритетными по сравнению с другими целями, когда речь идет об операциях предприятия.

Исследование Хозелица показывает, что многие предприниматели происходят из определенного социального класса, часто обладающего преимуществами унаследованного богатства и власти. Следовательно, эта привилегированная группа склонна к надлежащему обучению для развития лидерских качеств. Следовательно, как подчеркивает Хозелиц, социокультурные факторы, такие как экономический статус или сообщество, играют незаменимую роль в понимании того, насколько вероятно, что люди станут предпринимателями.

По словам Хозелица, группы меньшинств могут процветать в непредсказуемых сценариях и становиться успешными предпринимателями. Это объясняет, почему сообщества китайцев в Южной Африке или индийцев, живущих на Ближнем Востоке, зарекомендовали себя как объединение талантливых бизнесменов (Lounsbury & Glynn, 2001).

StarTribune (2005) сообщила, что гуджаратцы в настоящее время несут ответственность за ошеломляющие 30% индустрии отелей и мотелей в Америке.

Теория потребности в достижениях Макклеланда:

Теория Дэвида Макклэнда проливает свет на то, как психологические силы влияют на экономическое поведение. Он утверждает, что предпринимательство обусловлено определенными врожденными потребностями, и они в конечном итоге определяют объем предпринимательской деятельности, предпринимаемой конкретным человеком.

Достижения, власть и принадлежность — три основные потребности, которые определяют мотивацию человека. Люди с сильной потребностью в достижениях стремятся к трудным целям и в конечном итоге обращаются к предпринимательским задачам чаще, чем люди с умеренным или низким уровнем мотивации.

Те, кто жаждет контроля и власти, а также те, кто хочет строить отношения с другими, добиваясь признания, скорее всего, склонны стать успешными предпринимателями. Благодаря своим амбициям и стремлению к общественному признанию эти люди, без сомнения, станут будущими лидерами в деловом мире.

Стив Джобс, известный генеральный директор Apple Inc., имел ненасытную жажду достижений. Таковы были его амбиции, что он стремился к совершенству до крайности (Мерфи-младший, 2019). Другие успешные предприниматели, такие как Фалгуни Наяк и Джефф Безос, часто подчеркивают, насколько важны в предпринимательстве амбиции и страсть.

Культурная теория предпринимательства Кокрана

Томас Кокран подчеркивал силу культурных ценностей в отношении как бизнесменов, так и инвесторов. Он объяснил, что на предпринимателей сильно влияет взгляд их культуры на определенные аспекты, связанные с предпринимательством, такие как склонность к риску или трудности с продвижением по службе.

Сообщество парсов, которое составляет незначительное меньшинство в Индии, оказало огромное влияние на бизнес и стартапы страны. В отличие от коллективистских культур, индивидуалистические общества, подобные тем, что наблюдаются в западном мире, склонны ценить творчество и предпринимательство.

Таким образом, в Северной Америке и Европе значительно больше предпринимательской активности из-за их постоянного акцента на автономию и личные достижения.

Теория инноваций Шумпетера

Еще в 1991 году Шумпетер провозгласил, что предпринимательство движимо творческим мышлением и инновациями. Он утверждал, что модернизация традиционных процессов, связанных с продуктами и услугами, является вершиной предпринимательской деятельности.

Следовательно, он заявил, что дебют новых товаров, новых производственных технологий, гениальных приобретений, новых рынков и усовершенствованных организационных структур вызовет большой всплеск предпринимательской деятельности.

Эта концепция устанавливает принцип, согласно которому конкуренция на рынке приведет к инновациям, что, следовательно, приведет к предпринимательской деятельности. Бесчисленные примеры иллюстрируют эту идею: колоссальный успех Reliance Jio является свидетельством такого примера: они произвели революцию в подключении к Интернету в Индии, предложив удивительно низкие цены на высокоскоростные соединения.

Интенсивное соперничество между поставщиками телекоммуникационных услуг спровоцировало разработку нетрадиционных и оригинальных планов передачи данных в Индии. Быстрый рост Reliance Jio позволил ей стать самой быстрорастущей мобильной сетью в мире благодаря революционным стратегиям, которые превзошли конкурентов.

Теория социальных изменений Э. Э. Хагена

Новаторская теория социальных изменений Э. Э. Хагена показывает, как люди могут изменить свой воспринимаемый статус в обществе и, следовательно, завоевать уважение, которого они заслуживают.

В основе этой социологической концепции лежит идея о том, что когда люди не чувствуют себя уважаемыми, они часто находят творческие способы восстановить свое социальное положение и восстановить уважение. Намерение состоит в том, чтобы подняться над любым воспринимаемым положением с низким статусом.

Стремление изменить существующий социальный порядок может проявляться как склонность человека к предпринимательству. Когда кто-то теряет свое заслуженное социальное положение из-за другого, который внезапно стал выше, это может быть ошеломляющим опытом. Эта новая сила вызывает огромное уважение и восхищение со стороны сверстников, создавая трудную ситуацию для тех, чей статус теперь ниже.

Когда ценности и положение человека несправедливо принижаются кем-то, имеющим более высокий авторитет, имеет место диффамация. Когда существующий социальный порядок превращается в новый, человеку может быть трудно принять и приспособиться к своему вновь обретенному статусу (Hagen, 1963).

Согласно теории, выход из своего социального положения может стать катализатором приобретения предпринимательских качеств, позволяющих человеку стать предпринимателем (Hagen, 1963; Lehmann, 2010). Это говорит о том, что отказ от своего текущего статуса часто побуждает людей становиться предпринимателями.

Теория Фрэнка Янга

Революционная концепция предпринимательства Фрэнка Янга стоит особняком от других теорий из-за отказа принять идею о том, что индивидуальные черты и убеждения играют роль в предпринимательском успехе.

Ни и Янг (1991) и Павар (2013) предполагают, что качества на индивидуальном уровне недостаточны для развития предпринимательских тенденций. Наоборот, при поиске успешных предпринимателей крайне важно понимать всю совокупность необходимых характеристик.

Согласно последним социологическим теориям предпринимательства, выявление кластеров предпринимательских качеств может быть движущей силой, мотивирующей человека к успеху. Достигнув этих целей доверия и создав свою профессиональную репутацию предпринимателя, они, вероятно, добьются успеха в этой области.

Тем не менее, теория подчеркивает, что нельзя упускать из виду предпринимательские качества на индивидуальном уровне, а модели на групповом уровне должны иметь приоритет, если мы хотим взращивать эффективные предпринимательские качества (Pawar, 2013). Это означает, что коллектив людей с большей вероятностью достигнет успеха в качестве предпринимателей, чем те, кто действует индивидуально.

Роль социологии и предпринимательства в экономическом росте

Социология и предпринимательство — две мощные силы, которые могут способствовать росту. Социологические теории могут дать представление о предпринимательском процессе, социальных институтах и ​​региональном развитии.

Социологические взгляды на предпринимательство исследуют, почему определенные люди становятся предпринимателями и как они взаимодействуют со своим социальным контекстом. Эта теория объясняет мотивы открытия бизнеса, а также черты успешных предпринимателей. Социологический анализ также может дать представление о динамике предпринимательских команд и организационных формах, которые принимают быстро развивающиеся предприятия.

Кроме того, исследования показали, что предприниматели-иммигранты часто играют ключевую роль в росте, создавая новые инновационные продукты и услуги. Социология может помочь нам понять мотивы этих решений и то, как они способствуют региональному развитию.

Наконец, социальное предпринимательское поведение является важным компонентом экономического роста. Социология может помочь нам определить людей и организации, которые работают над решением социальных проблем с помощью инновационных бизнес-моделей. Понимая роль социологии в росте, мы можем лучше поддерживать предпринимателей и их инициативы по улучшению нашего общества.

Получив представление о взаимосвязи между теориями социологии и предпринимательства, мы можем создать атмосферу, которая мотивирует творческие бизнес-концепции, поддерживает тех, кто идет на риск, и способствует устойчивому росту. Понимая социологические теории, мы можем понять, почему люди решают стать предпринимателями, а также понять, как предпринимательские команды сотрудничают для создания успешного бизнеса.

Заключение!

Социологические теории предпринимательства — мощный инструмент, который может помочь предпринимателям понять социальную динамику своего бизнеса. Это позволяет им определить потенциальные области для улучшения и позволяет им создавать новые стратегии, которые более эффективно используют имеющиеся ресурсы.

Понимая влияние культуры, сетей и организационных структур на свою деятельность, предприниматели лучше подготовлены к созданию ценности для своих клиентов, партнеров и сотрудников.

Социологические теории предпринимательства могут помочь предпринимателям развиваться и добиваться успеха в постоянно меняющейся среде, где они должны постоянно адаптироваться к новым вызовам. Обладая нужными знаниями и навыками, предприниматели могут создать конкурентное преимущество, которое позволит им выделиться среди конкурентов.

В конечном счете, социологические теории предпринимательства предоставляют предпринимателям инструменты, необходимые для построения успешного и устойчивого бизнеса. Используя свои существующие ресурсы, понимая социальную динамику своего бизнеса и создавая новые стратегии, предприниматели могут создать ценность для всех заинтересованных сторон.

Что вы думаете? Могут ли социологические теории предпринимательства помочь вам в вашем путешествии как предпринимателя? Мы хотели бы услышать ваши мысли!

Понравился этот пост? Ознакомьтесь с полной серией статей о бизнесе