Startup Management – ​​преимущества найма по контракту

Прежде чем подробно обсуждать найм по контракту, давайте сначала посмотрим, с какими трудностями обычно сталкиваются стартапы при найме.

Наем может стать очень сложным, когда дело доходит до стартапов. Это связано с тем, что существует множество ограничений, с которыми приходится работать первоначальной бригаде. Давление в отношении основной идеи очень велико. Вот почему становится чрезвычайно сложно инициировать полноценный процесс найма для найма профессионалов.

Есть некоторые неотъемлемые проблемы, которые возникают на начальных этапах развития стартапа. Они связаны как с финансовыми, так и с управленческими ограничениями, с которыми обычно сталкиваются такие зарождающиеся организации.

Основные проблемы, возникающие при приеме на работу в стартапы:

Трудно найти опытных специалистов

Опытные профессионалы, как правило, готовы работать только на долгосрочных и надежных должностях, за которые выплачиваются солидные годовые пакеты. Вот почему стартапам трудно с ними общаться и использовать их опыт. На начальных этапах эти малые предприятия не могут рисковать чрезмерными расходами на такой найм.

Более того, из-за рискованного характера стартапов и высокой вероятности неудачи опытные профессионалы на рынке труда, похоже, отходят от них. Обычно это происходит потому, что они привыкли к безопасным и иерархическим позициям.

Постоянных систем компенсации не существует

Финансового и кадрового отделов нет. Поэтому с управлением не все так гладко. Основное внимание всегда уделяется развитию основной идеи, и поэтому эти вещи отстают. Это создает проблемы, когда дело доходит до найма, поскольку обязательства по регулярной системе распределения заработной платы не могут быть сохранены.

Существуют окончательные бюджетные ограничения

Это самый важный фактор, который напрямую влияет на два вышеуказанных момента. Команда стартапа обычно состоит из людей, которые уволились с работы и рассчитывают на накопленный капитал, чтобы создать бизнес из идеи. Таким образом, до тех пор, пока инвестиции не начнут действовать, ограничений практически на все расходы будет много.

Отличный способ, с помощью которого стартапы могут решить свои проблемы с наймом, — это найм по контракту. Он имеет множество преимуществ как с точки зрения финансов, так и производительности. Это может помочь упростить весь процесс роста стартапа и позволить им выполнить всю необходимую работу очень экономичным способом.

Как именно контрактный найм может помочь вашему стартапу

Вы можете выбрать из опытного кадрового резерва

Эти внештатные подрядчики также обладают знаниями и опытом в различных категориях, от веб-дизайна, написания контента, дизайна продуктов до управления учетными записями, финансовой отчетности и видео- и аудиомаркетинга. Список талантов исчерпывающий, и почти любая ваша работа может быть выполнена.

Это те люди, которые не являются непосредственной частью рынка труда. Они как корпоративные наемники по найму. Для них деньги имеют меньшее значение, чем признательность и общение.

Этот пул позволяет вам сломать оковы и нанять экономически эффективных людей, которые предоставят вам высококачественную работу в соответствии с вашими требованиями. Никаких лихорадочных процедур найма не требуется.

Контракты могут быть сделаны в соответствии с требованиями

Договорные соглашения предлагают больше возможностей для гибкости. Предположим, у вас есть проект разработки, который займет 2 месяца. Вы можете легко войти на любой веб-сайт, который предоставляет таких людей, и выбрать нужных людей. Вы можете сообщить им о своих требованиях и предложениях и достичь соглашения.

Как только контракт заканчивается, нет юридических обязательств предлагать еще один или продолжать оплату. Таким образом можно отлично проработать все детали.

Вы можете выполнить конкретную работу

Продолжая сверху, специфика - это тонкие и точные детали, которые нуждаются в развитии в определенное время. Для таких задач наем сотрудников на полную ставку может истощить резервы. Найм по контракту позволяет вам искать людей, специализирующихся в этой конкретной области, и нанимать их на контрактной основе.

Таким образом, вы можете выполнять работу более эффективно и в любое время.

Ваша сеть увеличивается

Нетворкинг очень важен для стартапов. Когда вы заключаете договор найма с человеком, вы добавляете его в свою сеть и косвенно связываетесь с ним. Это цепочка, которая никогда не останавливается, и вскоре в вашей сети уже сотни квалифицированных специалистов. Таким образом, вы всегда будете знать, что здесь можно найти подходящего человека для подходящей работы.

Нетворкинг помогает во многих отношениях. Стартап с сильной сетью привлекает внимание популярных инвесторов, поскольку они считают его очень сильным преимуществом.

Вы можете быть очень эффективными при любых ограничениях

Когда вы заключаете договор, вы знаете, сколько вы тратите. Это означает, что вы продумали все переменные, учитывая все ограничения. Как только работа начнет выполняться, развитие ускорится. Это автоматически повысит производительность и эффективность. Бюджет управляется, потому что вы, должно быть, искали тех людей, которые согласятся работать на преимуществах, которые вы предоставляете.

Таким образом, вся работа выполнена с высокой степенью эффективности.

Таким образом, вы можете видеть, что найм талантливых людей, готовых к заключению контрактов, может помочь вам во многих отношениях. Самый большой пул таких людей можно найти на фриланс-платформах вроде Truelancer . Фрилансеры активны по всему миру, и все больше и больше компаний и фирм привлекают к ним легкие условия найма и высокое качество работы.

Хотя вы можете создавать контракты вручную на этих платформах для фрилансеров, Truelancer скоро представит надежную систему найма контрактов. Благодаря этому вы сможете быстро создавать индивидуальные и конкретные контракты и сразу же начинать работу.

Система найма по контракту будет потрясающей, если вы попробуете ее. У вас будет кадровый резерв из более чем 80 000 фрилансеров на выбор из различных категорий специалистов. Это будет универсальное решение для всех ваших потребностей в найме.

Следите за обновлениями!

Подробнее, нажмите здесь

Хотите нанять фрилансеров для своего бизнеса, нажмите здесь