Что происходит в головах индийской рабочей силы

Экономика нации всегда самым непосредственным образом влияет на ее рабочую силу. Индийская экономика и индийская рабочая сила имеют схожие симбиотические отношения. Всякий раз, когда происходит сдвиг парадигмы в функциональности и идеологии экономики, за ним следует фирменный сдвиг в идеологии рабочей силы.

В связи с недавними изменениями, введенными новым правительством, индийский рынок настроен оптимистично почти по всем основным вопросам. Индийская рабочая сила полностью осознала это. Взрывной приток инвестиций создал множество возможностей для индийской рабочей силы, которыми они могут воспользоваться и поднять свою карьеру на более высокий пьедестал.

Нынешний рост индийской экономики оказал прямое влияние на индийскую рабочую силу и начал превращать ее в динамичную и упорно ориентированную на карьеру группу людей. ВВП растет, инвестиции текут, найм хороший, безработица снижается, а возможностей больше, чем когда-либо прежде.

Современный индийский рабочий достаточно умен, чтобы понять все вышеперечисленное, и поэтому он осуществляет заметный сдвиг в вековой идее стабильности и средств к существованию. Эта идеология все больше заменяется динамизмом, риском и ростом. Но чтобы эффективно увидеть, что привело к этим изменениям, важно знать, что думает индийский рабочий.

Что на самом деле происходит в головах индийской рабочей силы

1. Диверсификация

В прежние времена существовала одна надежная работа, один стабильный источник дохода и стабильная жизнь.

Столы изменились. Конкуренция сегодня настолько жесткая, что один навык не может гарантировать спокойную жизнь. Это привело индийскую рабочую силу к диверсификации. По сути, это означает, что мы не держим все яйца в разных корзинах. Все больше и больше людей осваивают новые навыки в качестве дополнения к своему основному опыту, чтобы повысить свою квалификацию.

Почему это происходит? Конкуренция является важным фактором, но люди понимают, что чем больше навыков, тем больше жанров, в которых можно работать. Больше работы означает больше дохода, и это тоже по нескольким каналам. Таким образом, одним мастерским ходом индийский рабочий создает резервные каналы работы, чтобы защитить себя от катастроф, таких как сокращение штатов и рецессия, он зарабатывает по нескольким каналам и зарабатывает больше.

Это хорошо и для страны с точки зрения экономического развития! Прочтите этот пост , чтобы узнать больше об изменении идеологии индийского сотрудника.

2. Внештатные возможности

Откуда возьмутся множественные потоки доходов? Фриланс — это ответ большинству индийских рабочих. В Truelancer мы наблюдаем всплеск индийских фрилансеров. Фактически, индийские фрилансеры доминируют во всем Азиатско-Тихоокеанском регионе по доходам и работе от фрилансеров.

Фриланс часто путают с глупой подработкой, но реальность такова, что индийский рабочий осознал это как важный шаг к самозанятости и предпринимательству. Поэтому мы каждый день видим новые фриланс-фирмы и все больше и больше фрилансеров, работающих полный рабочий день, которые получают доход мечты и реализуют свои цели.

Индийская рабочая сила все более и более серьезно относится к тому, чтобы стать фрилансером, поскольку они видят влияние, которое она оказывает на западную идеологию труда. Это дает им возможность

• доказать свой металл
• создать сеть клиентов и иметь стабильную работу
• жить комфортной жизнью, о которой они мечтали
• Работайте с полной независимостью
• Оставь след на земном шаре
• Перейти к предпринимательству

Таким образом, по всей стране наблюдается рост числа внештатных сделок, причем основные переходы происходят из крупных мегаполисов, таких как NCR, Мумбаи, Бангалор, Хайдарабад и Ченнаи.

3. Информированное принятие решений

Появление Интернета и его легкая доступность позволили индийской рабочей силе принимать обоснованные решения. Индийский рабочий проводит онлайн-исследования. Он находит возможности, которые соответствуют его нише. Он работает над созданием крупной онлайн-сети и клиентуры.

Масштабы расширились, и индийский рабочий понимает это. Все больше и больше людей используют возможности Интернета и делают себе имя в электронной коммерции, ведении блогов, цифровом маркетинге и создании контента.

Каждое решение основано на исследованиях. У людей есть время и ресурсы, чтобы оценить свои возможности. Хорошо то, что люди осознают возможность выбора, преимущества конкурентного рынка и преимущества информированных решений.

4. Риск - это новый порядок дня

Как было сказано выше, осознанное принятие решений и повышенный динамизм привели к эволюции современного индийского работника. Этот человек основывает свои решения на просчитанных рисках и планах наперед, а не думает о скромных средствах к существованию.

Мотивация к повышенным достижениям стала весьма показательной для всей индийской рабочей силы, о чем свидетельствует растущее число женщин-предпринимателей и растущее число глобально активных стартапов, которые наша экономика выпускает каждый день.

5. Общая удовлетворенность по сравнению с удовлетворенностью работой

Новая индийская рабочая сила не заинтересована в огромных зарплатах, бесконечных льготах или продвижении по службе. Нам нужно что-то большее и глубокое, и это удовлетворение от жизни.

Современная индийская рабочая сила хочет качественно проводить время со своими семьями, они хотят, чтобы их усилия ценились, и они хотят создать идеальный баланс между работой и личной жизнью, который обещает душевный покой и общее удовлетворение.

Короче говоря, индийская рабочая сила трансформируется. Старые представления о стабильности и скромности уступили место динамизму, аппетиту к риску и росту. Современный индийский рабочий очень активен, быстро соображает, осознает и оценивает возможности, принимает обоснованные решения и принимает активное участие в просчитанных рисках.

Именно по этой причине мы наблюдаем глобальный всплеск индийского фриланса. Вот почему мы каждый день видим, как новые индийские стартапы становятся успешными. Эпоха, когда человек полностью контролирует свою карьеру и не останавливается ни перед чем, чтобы достичь своих целей, наконец наступила в Индии, и Truelancer гордится тем, что является частью этой эпохи. Мы в Truelancer учитываем эти вещи при предоставлении платформы для наших фрилансеров, потому что мы тоже придерживаемся схожего мышления.

Читать далее

Подпишитесь на нас в Фейсбук а также Твиттер и следите за нашими обновлениями.