Почему социальные сети важны для вашей карьеры сегодня

Все указывает на то, что социальные сети захватили многие аспекты жизни, и развитие карьеры не является исключением. Сегодня люди разного происхождения и возраста прибегают к таким платформам, как Twitter, LinkedIn и Facebook, чтобы поддерживать связи, а также создавать новые сети.

Также проще сообщить о своих профессиональных навыках, таких как CraftResumes и карьерный путь, через социальные сети. Поэтому для любого соискателя очень важно научиться использовать эти платформы в нынешнюю эпоху. Помните, что даже менеджеры по найму приняли социальные сети как способ улучшить процесс, потому что он быстрее с минимальными ограничениями.

Ниже приведены некоторые причины, которые подчеркивают, почему вы должны использовать социальные сети как путь к своей карьере:

Социальные сети предоставляют больше информации, чем резюме

Менеджеры по подбору персонала теперь используют индивидуальные профили в социальных сетях для потенциальных сотрудников, чтобы определить их истинные характеры и то, как они себя ведут. Часть этой информации может не указываться в резюме из-за ее конфиденциальности. Поскольку рынок настолько конкурентен, работодатели стремятся к лучшему. Один из способов раскрыть характеры потенциальных сотрудников — просмотреть аккаунты в социальных сетях. Аспекты личности, такие как гнев и сострадание, четко выражены в сообщениях и ответах другим пользователям. У вас может возникнуть соблазн представить, что работодатели просто ищут академическую квалификацию в профиле LinkedIn, но это неправильно.

Узнав о компаниях

Социальные сети — это двусторонняя платформа, которая приносит пользу как соискателю, так и нанимающему персоналу. В случае соискателя вы можете использовать все платформы, чтобы выполнить домашнее задание о компании, к которой вы хотите присоединиться. Таким образом, вы получите представление о вакансиях, местном сообществе и корпоративной культуре различных компаний. Если вас не интересует какой-либо из факторов, связанных с этим, вы можете отклонить предложение о работе или не подать заявку. Если вы решите подать заявку, собранная информация даст вам преимущество перед другими кандидатами во время собеседования.

Индикация культурного соответствия

Если вы стремитесь присоединиться к организации, вам необходимо понимать определенные аспекты культуры. Помимо ваших достижений в академической сфере, многие работодатели хотели бы убедиться, что вы вписываетесь в культуру компании. Нет другого пути, кроме анализа на платформах социальных сетей, относительно ценностей, которые вы отстаиваете.

Кроме того, работодатель хотел бы установить, принимали ли вы участие в полезных мероприятиях, таких как развитие сообщества. Если вы указали их в своем профиле, вас могут нанять, потому что вы проявляете положительные качества, такие как лидерство и управление. Если приложений слишком много, социальные сети также могут поставить вас в невыгодное положение, если вы использовали их не по назначению. Рекрутеры останутся с этим в качестве критерия, чтобы сократить число, которое они хотят нанять.

Изучение новых идей

Учитывая, что социальные сети привлекли почти всех людей во многих профессиях, это богатая платформа, где вы можете получить наибольшую информацию о связях, которые вы создаете. Например, вы можете попасть в различные группы, члены которых делятся тенденциями и действиями, происходящими в корпоративном мире. Это прекрасная возможность узнать и принять решение о том, что вам нужно в жизни, и о конкретной карьере, которой вы должны заниматься. Карьерный рост не является прерогативой человека. В группах в социальных сетях есть люди, работающие в различных компаниях, и у них есть необходимый опыт, чтобы помочь вам в конкретной карьере.

Создание вашего бренда

Для соискателей, которые заинтересованы в конкретной карьере, социальные сети являются лучшей платформой, где они могут создавать и укреплять свои бренды. Предполагая, что вы хотите быть врачом, вы можете создать профиль, который содержит только информацию о лекарствах и процедурах ухода за пациентами. Это очень важно, потому что простой щелчок по профилю сообщит работодателю о человеке, которого они хотят нанять. Ваш профиль карьеры также привлечет заинтересованных лиц в вашей области, чтобы внести свой вклад в обогащение вашей карьеры. Коллеги-врачи пригласят вас на свои страницы, чтобы вы поделились дополнительной информацией. Это применимо ко всем другим профессиям.

Социальные сети для рекламы вакансий

Иногда может быть слишком дорого размещать рекламу в основных СМИ, чтобы охватить большое количество соискателей. Вместо этого компании нашли передышку в различных социальных сетях, включая Google+ и Facebook. Здесь они могут привлечь большую группу, не обязательно платя огромные суммы денег. Единственные расходы, которые они несут, - это Интернет, что довольно незначительно, потому что реклама делается простым щелчком мыши. С другой стороны, соискатели могут узнавать о вакансиях, не обязательно покупая газету или хлопотно подписываясь на определенную телепрограмму. При наличии мобильных телефонов все детали можно получить за считанные секунды.

Визуальные приложения

В прошлом соискатели могли подавать менеджерам только письменные заявления, которых часто недостаточно. Социальные сети предоставили платформу, на которой соискатель может подтвердить информацию в резюме, используя фотографии предыдущих работ в других компаниях. Иллюстрированные свидетельства вызывают больше доверия, потому что они раскрывают опыт, который сотрудник имел, работая в компаниях ранее. Однако в своем приложении вы должны выбрать более четкие профессиональные фотографии. Фотографии с неформальным содержанием могут саботировать ваши шансы найти работу своей мечты.

Размещение статей и журналов

Многие авторы используют социальные сети в качестве выхода для своего контента. Было бы лучше, если бы вы следили за статьями, в которых говорится о карьере, потому что они распространяются бесплатно. Владельцы статей просто предоставляют ссылки для посещения их сайтов и создания трафика. Воспользуйтесь возможностью расширить свой кругозор на различных карьерных возможностях. Не забывайте, что карьеры доступны даже на онлайн-платформах, и эти статьи приведут вас к некоторым из них. Когда вы читаете статьи, делайте заметки о перечисленных компаниях, чтобы изучить их и связаться с ними, если у них есть какие-либо вакансии.

Заключение

Нет сомнений в том, что социальные сети меняют мир карьеры, и вам следует помнить об этом факте. Люди всех возрастов используют эту технологию, чтобы изменить свой образ жизни, отыскивая работу своей мечты. Работодатели следят за тем, чтобы использовать платформы для изучения ваших персонажей. Поэтому будьте внимательны при взаимодействии с другими пользователями. Обратите внимание на тот факт, что некоторые мошеннические пользователи используют социальные сети для продвижения своих скрытых мотивов, включая киберзапугивание. Не обращайте на них внимания, потому что они только уменьшат ваши шансы найти хорошую работу.

Об авторе

Лаура Гарбер — эксперт по социальным сетям, которая специализируется на помощи своим клиентам в максимальном использовании их платформ социальных сетей и создании узнаваемого и надежного бренда.