День женского равенства: с краю не видно стеклянного потолка

В 1973 году Конгресс США объявил 26 августа Днем равенства женщин в ознаменование 19-й поправки, которая предоставила женщинам право голоса в 1920 году. В 2021 году участие женщин в рабочей силе упало до 33-летнего минимума, поскольку они Мы были вынуждены отказаться от своей карьеры из-за пандемии.

В январе 2021 года 80% работников в возрасте 20+, покинувших рабочую силу, составляли женщины.

Статистические данные для небелых женщин гораздо более ужасны, поскольку COVID обнажает неравенство, с которым цветные люди все еще сталкиваются в мире, который некоторым людям нравится представлять как эволюционировавший.

Давайте внесем ясность: единственная причина, по которой сегодня существуют такие различия, заключается в том, что мы продолжаем говорить о том, что мы делаем, чтобы что-то изменить, но на самом деле ничего не делаем для этого.

Немного статистики о Дне женского равенства 2021 г.

Чтобы дать вам представление о том, где мы находимся сегодня, при поиске статистических данных о рабочей силе в 2021 году с учетом пола один из лучших результатов включал строку о том, что все не так мрачно. (Нет, это не женщина написала.)

Вот некоторые статистические данные, которые следует учитывать, пока некоторые люди пытаются отпраздновать текущее положение вещей в День женского равенства, хотя их гораздо больше:

1. Для преодоления глобального гендерного разрыва после пандемии потребуется еще 36 лет. Пройдет около 135,6 лет, прежде чем женщины и мужчины достигнут паритета по ряду факторов во всем мире, по сравнению с 99,5 годами, указанными в 2020 году.
2. Каждая третья женщина, не работавшая в июле, назвала причиной проблемы с уходом за детьми, и Pew обнаружил, что матери детей в возрасте 12 лет и младше в три раза чаще, чем отцы, теряли работу в период с февраля по август. Больше всего пострадали латиноамериканки и чернокожие женщины.
3. В 2021 году женщины зарабатывают 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.
4. Женщины на руководящих должностях сообщают о более высоком уровне истощения и выгорания, чем мужчины: 54% против 41% ссылаются на истощение и 39% против 29% на выгорание.
5. Женщины, подающие надежды в начале академической карьеры, имеют меньше перспектив лидерства на рабочем месте.

Но почему? Понимание ключевых аспектов, влияющих на положение вещей в отношении (не)равенства

Хотя COVID-19 сыграл огромную роль в усугублении пробелов в справедливости и равенстве, эти проблемы существовали всегда — мы не двигали иглу в отношении гендерного равенства с 2016 года в феврале 2020 года. Почему это так? Начнем с умственной нагрузки.

Умственной нагрузкой называют невидимый труд по ведению домашнего хозяйства и семьи, который обычно ложится на плечи женщин.

«Я думаю, что это (умственная нагрузка) стало предметом обсуждения в последние годы отчасти потому, что мужчины больше заботятся о детях и домашнем хозяйстве, и хотя женщины физически могут меньше стирать, женщины понимают, что они по-прежнему несут ответственность за то, чтобы все было сделано — чтобы моющее средство не закончилось, чтобы вся грязная одежда попала в стирку, чтобы всегда были чистые полотенца и чтобы у детей были чистые носки, — отмечает Лючия Чичиолла, доктор философии.

Когда дело доходит до домашних обязанностей, женщины выполняют гораздо больше умственной и эмоциональной работы, чем мужчины — это также известно как эмоциональный труд, в первую очередь из-за эмоциональной нагрузки, которую он берет на себя.

Надежда — это не стратегия: пришло время для лидерства

Настоящим признаком лидерства сейчас является понимание того, насколько важно использовать каждую каплю власти и привилегий, которые у нас есть, чтобы что-то изменить.

День женского равенства: еще один фактор заключается в том, что, хотя женщин нанимают на определенные должности, их часто не продвигают по службе, и им не хватает спонсорской поддержки в рабочей силе.

Требуется три или более женщин в правлении, в среднем состоящем из 9–13 членов, прежде чем женщины с большей вероятностью будут говорить и действительно будут услышаны.

Есть множество других вопросов, которые влияют на эту проблему, но важно отметить, что, хотя День равенства женщин был призван отпраздновать получение права голоса, цветные люди все еще борются за эти права, поскольку политические партии постоянно пытаются поставить барьеры для доступа к избирательным участкам в надежде сохранить структуру неравенства.

Ведущие компании продолжают отстаивать права всех и сегодня, спустя столетия после того, как эта нация была основана именно на этом принципе.

Мы в @SAP считаем, что защита права голоса имеет первостепенное значение. Мы присоединились к более чем 200 компаниям, чтобы призвать Конгресс принять закон #VotingRightsAct. Демократия работает лучше всего, когда каждый избиратель, имеющий право голоса, может реализовать свое основное право голоса. Прочитайте наше письмо полностью: https://t.co/bkgR27Oq5e.

— Джулия Уайт (@julwhite) 6 августа 2021 г.

Женщины также гораздо реже претендуют на работу, если они не чувствуют, что соответствуют всем критериям, в то время как мужчины с меньшей квалификацией не чувствуют необходимости сомневаться в себе; это результат сотен лет предвзятости. К счастью, женщины начинают это осознавать и помогают другим делать то же самое:

Женщины также сталкиваются с огромным предубеждением почти во всех аспектах мира, от образования до здравоохранения, и мы наблюдаем, как люди разглагольствуют и гневаются против вакцинации, отмечая, что это должен быть личный выбор, когда дело доходит до того, что происходит с телом человека. , но этой осенью дело Роу против Уэйда снова находится на рассмотрении Верховного суда.

Через несколько мгновений после того, как сенатор Джефф Флейк объявил, что проголосует за утверждение Бретта Кавано в Верховном суде, две женщины столкнулись с ним в лифте: «Смотрите на меня, когда я с вами разговариваю! материя" https://t.co/gKGMfvvidm pic.twitter.com/v7jGjyXC0J

— Лос-Анджелес Таймс (@latimes) 28 сентября 2018 г.

Да, это неудобная тема, но она способствует абсолютному истощению и выгоранию, которое испытывают многие женщины, когда речь идет о собственной автономии и свободах — а все вышеперечисленные факторы продолжаются в жизни женщин 24 часа в сутки. , 7 дней в неделю, и это складывается.

Если вы хотите что-то изменить, нанимайте женщин. Продвигайте женщин. Активно работайте над построением общества, в котором структуры равны , чтобы женщинам предоставлялись те же возможности, что и мужчинам. Вызовите неравенства, когда их увидят.

Это похоже на другую жизнь, когда я написала фразу «молоток в одной руке, держа дверь открытой другой», предназначенную для представления идеи разбить стеклянный потолок, а затем помочь другим женщинам также подняться.

Сегодня, в День равенства женщин 2021 года, я чувствую, что мысль о стеклянном потолке почти блаженна, потому что женщины сталкиваются с таким резким неравенством, что мы даже не находимся в пространстве, где потолок существует.

Каждый, кто читает это, должен помочь внести изменения и сбалансировать весы в надежде, что в следующем году в этот день мы увидим изменения, которые укажут, что мы действительно люди, которые заботятся о человечестве.