โรงเรียนพัฒนาแอพในสหรัฐอเมริกาเหล่านี้สร้างความสามารถที่ดีที่สุดในประเทศ (และไม่ใช่ Ivy League)

การพัฒนาแอพเป็นหนึ่งในอาชีพที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกา

ในปี 2018 มีนักพัฒนาแอป 1,365,500 ราย และภายในปี 2028 คาดว่าจะมีตำแหน่งใหม่เปิดใหม่ 284,100 ตำแหน่ง (สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ)

ความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

นี่คือเหตุผลที่ธุรกิจจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ตัดสินใจจ้างตรงจากมหาวิทยาลัยเพื่อค้นหานักพัฒนาที่มีทักษะสูงซึ่งสามารถเติบโตภายในองค์กรได้

ในบทความนี้คุณจะได้พบกับ:

• 10 โรงเรียนพัฒนาแอพมือถือที่ดีที่สุดที่จะรับสมัครจาก
• เหตุผลหลักในการจ้างตรงจากมหาวิทยาลัย
• วิธีดึงดูดผู้มีความสามารถพิเศษที่เพิ่งจบใหม่มาสู่องค์กรของคุณ

10 สุดยอดโรงเรียนพัฒนาแอพที่จะรับสมัครจาก

ที่นี่คุณสามารถค้นหาโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือเพื่อรับสมัครผู้มีความสามารถหน้าใหม่จาก:

1. มหาวิทยาลัยเซาเทิร์นแคลิฟอร์เนีย (ลอสแองเจลิส แคลิฟอร์เนีย)

University of Southern California เสนอโปรแกรมที่เน้นและสมบูรณ์สำหรับนักพัฒนาแอปในอนาคต

ศิษย์เก่าของพวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญใน:

• เทคโนโลยีแอปพลิเคชั่นมือถือ
• การพัฒนาแอพพลิเคชั่นบนมือถือ (การพัฒนา iOS และ Android)
• การเขียนโปรแกรมเกมมือถือ

โรงเรียนพัฒนาแอปนี้เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องโปรแกรมพัฒนาวิดีโอเกมที่แข็งแกร่ง

นอกจากนี้ นักเรียนยังมีโอกาสทำงานร่วมกับเทคโนโลยีตามสถานที่ และสร้างแอปที่ใช้งานได้ร่วมกัน เสริมสร้างทักษะด้านเทคนิคและความสามารถในการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

2. คาร์เนกี้ เมลลอน (พิตต์สเบิร์ก, เพนซิลเวเนีย)

ด้วยโปรแกรมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ มหาวิทยาลัย Carnegie Mellon ช่วยให้นักศึกษาได้รับทักษะที่จำเป็นและเป็นนักพัฒนาแอปและซอฟต์แวร์ที่ประสบความสำเร็จ

เพื่อให้พวกเขาใกล้ชิดกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ มากขึ้น CMU ยังเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ศึกษาต่อที่วิทยาเขต Silicon Valley ซึ่งรายล้อมไปด้วยองค์กรและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีชั้นนำของโลกที่มีนวัตกรรมมากที่สุด

ที่นี่พวกเขาทำงานร่วมกับอาจารย์ นักวิจัย ปริญญาเอก นักศึกษาและบริษัทในท้องถิ่นเพื่อเป็นสถาปนิกซอฟต์แวร์ วิศวกร และผู้นำโครงการ

ศิษย์เก่าของ Carnegie Mellon University ได้แก่ Charles Geschke ผู้ร่วมก่อตั้ง Adobe

3. มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เบิร์กลีย์ (เบิร์กลีย์ แคลิฟอร์เนีย)

นักศึกษาของมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียได้เข้าเรียนหลักสูตรเตรียมความพร้อม 10 หลักสูตรซึ่งรวมทฤษฎีและการปฏิบัติเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เช่น:

• วงจรชีวิตการพัฒนาซอฟต์แวร์
• ฐานข้อมูล
• การดูแลระบบ
• ความปลอดภัย
• การสื่อสารข้อมูล
• การพัฒนาเว็บ

เมื่อนักศึกษาจบหลักสูตรนี้ นักศึกษาจะได้รับการฝึกฝนอย่างเต็มที่เพื่อเริ่มต้นอาชีพใน:

• การจัดการข้อมูล
• การวิเคราะห์ระบบ
• การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์
• ที่ปรึกษาคอมพิวเตอร์

ศิษย์เก่าที่มีชื่อเสียงของโรงเรียนพัฒนาแอปแห่งนี้ ได้แก่ Eric Schmidt อดีต CEO ของ Google และผู้ประดิษฐ์เมาส์คอมพิวเตอร์ Douglass Engelbart

4. มหาวิทยาลัยนิวยอร์ก (นิวยอร์กซิตี้ นิวยอร์ก)

มหาวิทยาลัยนิวยอร์กเปิดสอนหลักสูตรการพัฒนาแอพเฉพาะทางที่หลากหลายแก่นักศึกษา

ดังนั้นศิษย์เก่าของพวกเขาจึงกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญใน:

• การพัฒนามือถือ
• การวิเคราะห์มือถือ
• โฆษณาบนมือถือ
• การตลาดแอพ
• และอื่น ๆ

นักศึกษาของ NYU ยังได้รับประกาศนียบัตรด้านการพัฒนาแอพสำหรับ iPhone เพื่อพิสูจน์ความสามารถในการสร้างแอพสำหรับผลิตภัณฑ์ Apple ด้วยเหตุนี้ สถาบันแห่งนี้จึงผลิตผู้เชี่ยวชาญด้าน iOS ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในตลาด

5. มหาวิทยาลัยคอลเลจ มหาวิทยาลัยเดนเวอร์ (เดนเวอร์ โคโลราโด)

University of Denver เป็นหนึ่งในโรงเรียนพัฒนาแอพที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา เพราะมีแนวทางแบบสหวิทยาการสำหรับโปรแกรมไอที

ที่นี่นักเรียนกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบเว็บและการเขียนโปรแกรม

พวกเขาพัฒนาทักษะทางเทคนิคเพื่อเป็นโปรแกรมเมอร์ในอนาคต ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้จัดการโครงการ และผู้ประกอบการ

นอกจากนี้ นักศึกษาของมหาวิทยาลัยยังได้เรียนรู้วิธีการทำงานกับลูกค้า ผู้ใช้งาน และในทีมอย่างประสบความสำเร็จด้วยการเข้าร่วมหลักสูตรต่างๆ เช่น:

• การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• พฤติกรรมองค์กร
• ความเป็นผู้นำ
• การตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม

6. มหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานดิเอโก (ซานดิเอโก, แคลิฟอร์เนีย)

San Diego State University มุ่งเน้นที่การเสริมสร้างทักษะการปฏิบัติของนักศึกษา ตลอดจนการปลูกฝังกรอบความคิดของผู้ประกอบการ

นักเรียนของพวกเขาได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมในการฝึกงาน การให้คำปรึกษา การวิจัย ประสบการณ์ระดับนานาชาติ และการริเริ่มในการเป็นผู้ประกอบการ

สำหรับหลักสูตรต่างๆ ทางมหาวิทยาลัยเปิดสอนหลักสูตรเฉพาะทางหลากหลายตั้งแต่ประกาศนียบัตรขั้นสูงไปจนถึงระดับบัณฑิตศึกษา ที่เตรียมนักศึกษาให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ การพัฒนาเว็บและแอพ รวมถึง Android, iOS และฟูลสแตก

ที่นี่นักเรียนทำงานเกี่ยวกับความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริงและเข้าถึงเทคโนโลยีล้ำสมัยซึ่งช่วยให้พวกเขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในการพัฒนาเว็บและแอปพลิเคชันมือถือ

7. มหาวิทยาลัย Full Sail (Winter Park, FL)

หลักสูตรของ Full Sail University นำเสนอภาษาการเขียนโปรแกรมและระบบปฏิบัติการที่หลากหลาย ทำให้นักศึกษาสามารถสร้างแอปสำหรับทั้งอุปกรณ์ Android และ iOS

ด้วยโปรแกรมนี้ นักเรียนจะได้เรียนรู้พื้นฐานของภาษาการเขียนโปรแกรมของ Google และ Apple และทำความคุ้นเคยกับมาตรฐานระบบปฏิบัติการ การเพิ่มประสิทธิภาพโค้ด และความสามารถในการปรับขนาดแอปพลิเคชัน

หลักสูตรนี้ยังมุ่งเน้นไปที่:

• ประสบการณ์ผู้ใช้มือถือ
• การออกแบบอินเทอร์เฟซขั้นสูง
• การพัฒนาผลิตภัณฑ์แบบบูรณาการ

สาขาวิชาเอกและผู้เยาว์บางส่วนที่นักศึกษาเรียนที่นี่ ได้แก่:

• ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการพัฒนา
• การเขียนทางเทคนิค
• การพัฒนา iOS
• การพัฒนาแอปเปิ้ล
• สถิติ
• สถาปัตยกรรมแอปพลิเคชัน
• ประสบการณ์ผู้ใช้มือถือ

8. มหาวิทยาลัยลิเบอร์ตี้ (ลินช์เบิร์ก, เวอร์จิเนีย)

Liberty University เป็นหนึ่งในโรงเรียนพัฒนาแอพออนไลน์ที่ดีที่สุดในสหรัฐอเมริกา โปรแกรมที่ยืดหยุ่นของพวกเขาจะสอนนักเรียนทั้งทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับอาชีพที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาแอพและมูลค่าทางธุรกิจของโครงการพัฒนาของพวกเขา

เป็นผลให้นักเรียนมีคุณสมบัติสูงในการออกแบบซอฟต์แวร์และการจัดการ

นอกจากนี้ นักเรียนของพวกเขายังได้รับความเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับ:

• โครงสร้างพื้นฐานของระบบธุรกิจ
• การประเมินและการวิเคราะห์ความต้องการ
• การสร้างแบบจำลองและการออกแบบ
• วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
• และอื่น ๆ

ที่โรงเรียนแห่งนี้ นักเรียนจะได้รับภาพรวมเชิงลึกของกระบวนการพัฒนา ปัญหาด้านความปลอดภัย และการออกแบบฐานข้อมูล ซึ่งช่วยสร้างความเชี่ยวชาญในระบบข้อมูลการจัดการธุรกิจ

9. มหาวิทยาลัยวอลเดน (เนเปิลส์ ฟลอริดา)

มหาวิทยาลัย Walden ผสมผสานชั้นเรียนเทคโนโลยีและธุรกิจเพื่อเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับการประกอบอาชีพในภาคไอที

โปรแกรมเทคโนโลยีสารสนเทศมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเว็บและแอปพลิเคชัน และจัดเตรียมเครื่องมือ เทคนิค และเทคโนโลยีที่จำเป็นทั้งหมดแก่นักเรียน เพื่อพัฒนาโซลูชันที่มีคุณภาพ ใช้งานง่าย และโต้ตอบได้สำหรับอุปกรณ์และแพลตฟอร์มต่างๆ

ชั้นเรียนมีความยืดหยุ่นและสอนนักเรียนว่าโครงสร้างองค์กรและหน้าที่การปฏิบัติงานสามารถส่งผลต่อการเติบโตและความสำเร็จได้อย่างไร

ยิ่งไปกว่านั้น นักศึกษาที่นี่ยังได้สำรวจวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพและได้รับการฝึกอบรมให้ทำงานในตำแหน่งผู้นำภายในหน่วยงาน องค์กร และบริษัทที่ปรึกษาต่างๆ

10. วิทยาลัยไบรอันท์และสแตรทตัน (บัฟฟาโลนิวยอร์ก)

Bryant and Stratton College เป็นหนึ่งในโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือ ให้การศึกษาแก่นักเรียนที่ผสมผสานการเรียนรู้ในห้องเรียนกับแอปพลิเคชันในโลกแห่งความเป็นจริง

ที่นี่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมใน:

• การเขียนโปรแกรม Android
• การเขียนโปรแกรม Java
• พื้นฐานของฐานข้อมูล

ที่โรงเรียนนักพัฒนาแอปแห่งนี้ นักเรียนยังได้เรียนรู้วิธีการเขียน พัฒนา และทดสอบซอฟต์แวร์การสอบออนไลน์และแอปพลิเคชันมือถือ

เมื่อสิ้นสุดโครงการ พวกเขาจะมีคุณสมบัติที่จะประกอบอาชีพด้านไอทีและเทคโนโลยีเครือข่าย

11. มหาวิทยาลัยบริดจ์พอร์ต (บริดจ์พอร์ต คอนเนตทิคัต)

University of Bridgeport เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้รับปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์

ด้วยโปรแกรมนี้ พวกเขาสามารถมีความเชี่ยวชาญในการกำหนดและแก้ไขปัญหาทางวิศวกรรม แต่ยังมีความเชี่ยวชาญในภาษาการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุที่ทันสมัยรวมถึง C++ และ Java

นักศึกษาสามารถเรียนหลักสูตรขั้นสูงที่มุ่งเน้นการนำไปปฏิบัติ โดยพวกเขาจะได้เรียนรู้พื้นฐานของโครงสร้างและการออกแบบระบบปฏิบัติการ ตลอดจนทำความคุ้นเคยกับพื้นฐานและกระบวนการต่างๆ ของพวกเขา

มหาวิทยาลัยยังเปิดสอนสภาพแวดล้อมแพลตฟอร์มมือถือและการพัฒนาแอปพลิเคชันบนเว็บอีกด้วย พวกเขามอบหมายงานที่แตกต่างกันให้กับผู้สำเร็จการศึกษาที่สามารถทำงานในโครงการจริงและแก้ปัญหาจริงได้

ดังนั้น ต้องขอบคุณงานที่ได้รับมอบหมายเหล่านี้ พวกเขาเรียนรู้ที่จะสร้างระบบติดตามคำสั่งซื้อ โซลูชันอีคอมเมิร์ซที่ขับเคลื่อนด้วยฐานข้อมูล แอปพลิเคชันระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ และอื่นๆ

เหตุผลหลักในการจ้างนักพัฒนาโดยตรงจากโรงเรียนพัฒนาแอพ

ไม่ว่าบริษัทของคุณจะใหญ่ขนาดไหน การสรรหาผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนพัฒนาแอพก็มีข้อดีของมัน

ต่อไปนี้คือเหตุผล 5 อันดับแรกที่ทำให้คุณควรพิจารณาลงทุนเวลาและเงินกับนักพัฒนาแอปรายใหม่:

เหตุผล #1: ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนนักพัฒนาแอปเหล่านี้ทันสมัยด้วยเทคโนโลยีล่าสุด

นักพัฒนาแอปเจเนอเรชันใหม่ไม่เพียงแต่เข้าใจเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังตระหนักและสนใจอย่างมากในการค้นพบเทคโนโลยีใหม่ๆ พวกเขาสามารถนำทางผ่านเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม กระบวนการทางคอมพิวเตอร์ และอุปกรณ์ต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย

ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขายังมีทักษะในการจัดการซอฟต์แวร์ใหม่ และทันสมัยด้วยแนวโน้มล่าสุด แนวปฏิบัติที่ดีที่สุด และวิธีการ

ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถทำงานในโครงการของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่บรรลุเป้าหมายและนำผลลัพธ์ที่ต้องการมาให้คุณ

เหตุผล #2: ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนพัฒนาแอพมือถือเหล่านี้สามารถนำเสนอมุมมองที่สดใหม่

ไม่เคยมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจนอกการฝึกงาน ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ยังไม่ได้รับการบรรจุในกล่องโปรโตคอลในชีวิตประจำวัน ซึ่งช่วยให้พวกเขามองข้ามสภาพที่เป็นอยู่และนำความคิดสร้างสรรค์มาสู่โต๊ะอาหาร

พวกเขาสามารถสร้างมุมมองที่ดี ใช้วิธีการและยุทธวิธีใหม่ๆ กับองค์กรและโครงการของคุณ

เหตุผล #3: ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนพัฒนาแอพคุ้นเคยกับการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

นักศึกษาจบใหม่เดินเข้าไปในบุคลากรที่ได้รับการฝึกฝนเพื่อเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและกระตือรือร้นที่จะก้าวไปสู่มาตรฐานของบริษัท

เป็นผลให้พวกเขาดูดซับทักษะใหม่ ๆ ได้อย่างรวดเร็วทำให้ง่ายต่อการฝึกฝน

นอกจากนี้ยังส่งผลให้ได้รับผลตอบแทนอย่างรวดเร็วเมื่อพวกเขาเริ่มสร้างผลลัพธ์หลังจากเริ่มต้นใช้งานไม่นาน

เหตุผล #4: พวกเขาสามารถปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้อย่างง่ายดาย

การจ้างผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ยังเปิดโอกาสให้คุณฝึกฝนและหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถ

เมื่อพวกเขามาที่องค์กรของคุณ พวกเขาไม่มีมุมมองเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณและไม่รู้ว่าวัฒนธรรมการทำงานในอุดมคติคืออะไร

พวกเขาเปิดกว้างสำหรับแนวคิดและรูปแบบการทำงานใหม่ๆ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ทำให้พวกเขาสามารถปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้อย่างง่ายดาย

เหตุผล #5: ราคาถูกกว่า

อัตราในตลาดสำหรับการจ้างบัณฑิตใหม่ในการพัฒนาแอพนั้นไม่สูงมาก และพวกเขามักจะคาดหวังเงินเดือนที่ต่ำกว่าในงานแรกของพวกเขา

อย่างไรก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณควรประเมินค่านักพัฒนาแอปใหม่ของคุณต่ำเกินไป เนื่องจากสิ่งนี้จะสะท้อนถึงขวัญกำลังใจ ความมุ่งมั่น และการหมุนเวียนพนักงานของคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

แทนที่จะใช้โอกาสนี้ในการจ้างผู้มีความสามารถใหม่ในระดับเริ่มต้นซึ่งคุณสามารถลงทุนได้จนกว่าพวกเขาจะเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขานี้

วิธีที่ดีที่สุดในการดึงดูดผู้มีความสามารถพิเศษที่เพิ่งจบใหม่ส่งตรงจากโรงเรียนพัฒนาแอพสู่องค์กรของคุณ

บางบริษัทต้องการทำงานร่วมกับผู้ที่มีความสามารถใหม่เพื่อช่วยให้ธุรกิจของตนเติบโต

อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาจากข้อเท็จจริงที่ว่าขนาดของตลาดแอปทั่วโลกคาดว่าจะแตะถึง 407.31 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2569 หมายความว่าบริษัทพัฒนาแอปมีงานมากมายที่คอยค้นหาผู้สมัครใหม่อยู่เสมอ

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณดึงดูดนักศึกษาจบใหม่เข้ามาในองค์กรและเปลี่ยนมาเป็นผู้ปฏิบัติงานเต็มเวลาได้:

1. พันธมิตรกับมหาวิทยาลัย

ธุรกิจและองค์กรต่างๆ ควรเชื่อมต่อกับมหาวิทยาลัยต่างๆ เพื่อค้นหาผู้มีความสามารถระดับบัณฑิตศึกษาที่แข็งแกร่ง

เพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือ พวกเขาควรเสนอ:

• การให้คำปรึกษา
• จ่ายค่าฝึกงานในปีสุดท้าย
• การศึกษาเส้นทางอาชีพ
• งานพาร์ทไทม์

ผู้สำเร็จการศึกษารู้สึกตื่นเต้นเสมอเกี่ยวกับการเริ่มต้นอาชีพ

ดังนั้น การให้โอกาสในการพัฒนาแอปเพื่อการศึกษาแก่พวกเขา แสดงว่าคุณทุ่มเทและใส่ใจนักเรียน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือที่สำคัญได้

การอนุญาตให้นักศึกษาจบใหม่ได้พบกับองค์กรของคุณ สภาพแวดล้อมในการทำงาน สไตล์ความเป็นผู้นำ และแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีค่า คุณกำลังทำให้พวกเขาอยู่ได้นานขึ้น

ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อทำความรู้จักกับพวกเขามากขึ้น คุณก็จะสามารถประเมินศักยภาพของพวกเขาและบอกได้ว่าคนไหนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานเต็มเวลา

2. สร้างการแสดงตนของโซเชียลมีเดีย

หากคุณไม่ได้ออนไลน์ คุณควรสร้างบัญชีบนช่องทางโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, LinkedIn และ Twitter คุณสามารถใช้เครื่องมือการตลาดโซเชียลมีเดียฟรีเพื่อกำหนดเวลาโพสต์ของคุณล่วงหน้า

เช่นเดียวกับคนหนุ่มสาวทุกคน เด็กจบใหม่ส่วนใหญ่จากโรงเรียนพัฒนาแอพก็ใช้เวลามากมายบนแพลตฟอร์มเหล่านี้เช่นกัน

ดังนั้น ให้พัฒนากลยุทธ์การสรรหาทางสังคม โพสต์ตำแหน่งงานว่าง และมีส่วนร่วมในการสนทนาเพื่อกระตุ้นให้ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่มาสมัครทำงานให้กับคุณ

การมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายของคุณ การติดต่อกับพวกเขา และสร้างความประทับใจจะส่งผลให้มีการดึงดูดผู้สมัครเข้าสู่องค์กรของคุณ

3. กำหนดคุณค่าและความคาดหวังที่ชัดเจน

ทุกครั้งที่คุณประกาศตำแหน่งงานใหม่ นักพัฒนาแอพหน้าใหม่จะใส่ใจกับรายละเอียดทั้งหมดที่มีให้

ผู้สมัครวันนี้มีการคัดเลือกมาก ดังนั้นพวกเขาจะเลือกบริษัทที่สื่อสารวัตถุประสงค์และค่านิยมตลอดจนความคาดหวังของตนอย่างชัดเจน

อันที่จริง 62% ของนักศึกษาวิทยาลัยอ้างว่าพวกเขาต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ "ทำงานร่วมกัน"

ดังนั้น ให้แน่ใจว่าคุณสร้างข้อความที่น่าสนใจ ชัดเจนเกี่ยวกับความต้องการของคุณ และให้ประโยชน์ของการทำงานในบริษัทของคุณ

สร้างรายละเอียดงานที่ชัดเจนและให้ผู้สำเร็จการศึกษารู้ว่าพวกเขากำลังสมัครอะไร

ซึ่งจะช่วยลดความไม่แน่นอนและทำให้ผู้สมัครมีความมั่นใจมากขึ้นในการสมัคร

4. แสดงความสำเร็จของคุณ

เพื่อดึงดูดนักศึกษาจบใหม่จากโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือ ธุรกิจของคุณควรโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ

คุณยังสามารถแสดงความสำเร็จของคุณได้อีกด้วย

ในการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ คุณต้องเน้นย้ำถึงรางวัลของบริษัท แบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จ และแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นบริษัทที่ดีที่สุดที่จะร่วมงานด้วย

5. สร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย

เพื่อดึงดูดผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือ คุณควรแสดงความสนใจและเสนอการสนับสนุน

ผู้สำเร็จการศึกษาจากการพัฒนาแอพในปัจจุบันมีทางเลือกมากมายที่พวกเขามักจะหันไปหาบริษัทที่ลงทุนในการสร้างความสัมพันธ์ตั้งแต่เริ่มต้น

ดังนั้น หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจคือการสนับสนุนการแข่งขันและโครงการในภาคสนาม และสนับสนุนแหล่งข้อมูลออนไลน์

แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณมีความรู้และสนใจในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาดำเนินการ และคุณจะประทับใจพวกเขา

Takeaways On The US App Development Schools

มีความต้องการสูงสำหรับนักพัฒนาแอปและจำนวนตำแหน่งที่เพิ่งเปิดใหม่ในภาคนี้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

นี่คือเหตุผลที่บริษัทต่างๆ กำลังมองหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด ซึ่งเป็นเหตุผลที่บ่อยครั้งที่พวกเขาพิจารณาคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทพัฒนาเว็บไซต์

ผู้สำเร็จการศึกษาที่จบใหม่ก็เหมาะกับธุรกิจของคุณเช่นกัน เนื่องจากพวกเขาเป็นนักศึกษาที่มีนวัตกรรม เรียนรู้อย่างต่อเนื่องและทันสมัยด้วยเทคโนโลยีล่าสุด ยิ่งไปกว่านั้น พวกมันยังมีราคาถูกลงและสามารถปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้อย่างง่ายดาย

อย่างไรก็ตาม บางครั้งอาจดึงดูดพวกเขาได้ยาก

ดังนั้น เพื่อให้คุณสามารถแปลงผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพมือถือเป็นพนักงานเต็มเวลา ตรวจสอบให้แน่ใจว่า:

• พันธมิตรกับมหาวิทยาลัย
• สร้างตัวตนบนโซเชียลมีเดีย
• กำหนดคุณค่าและความคาดหวังที่ชัดเจน
• แสดงความสำเร็จของคุณ
• สร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย

เมื่อผู้มีความสามารถเหล่านี้เห็นว่าคุณเป็นธุรกิจที่ทุ่มเทซึ่งแสดงความสนใจและห่วงใยพวกเขา พวกเขาจะไว้ใจคุณและรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการสมัครในตำแหน่งที่เปิดอยู่