43+ สถิติ BYOD ที่น่าทึ่งและข้อเท็จจริงที่น่ารู้ในปี 2021

สวัสดีชาวโลก.

ต้องการเดินทางย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์หรือไม่? สองทศวรรษที่แล้ว – ในปี 1999 ปูตินกลายเป็นประธานาธิบดีของรัสเซีย เงินยูโร กลายเป็นความจริง Star Wars: Episode I เปิดตัว และเรามีโทรศัพท์มือถือที่มีเสาอากาศ

บางสิ่งบางอย่างไม่เปลี่ยนแปลงใน 20 ปี แต่อย่างน้อยเราก็ไม่มีเสาอากาศที่ยื่นออกมาจากกระเป๋าของเราอีกต่อไป

วันนี้เราจะมาพูดถึงวิธีที่อุปกรณ์ไร้เสาอากาศ สมาร์ท หน้าจอสัมผัส และ AI ที่ ขับเคลื่อนชีวิตการทำงานของเรา

เราชอบที่จะใช้เทคโนโลยีของเราเองสำหรับการทำงานหรือไม่?

เราจะตรวจสอบ สถิติ BYOD เพื่อหาคำตอบ

อะไร?

BYOD ย่อมาจาก Bring-Your-Own Device ตามชื่อที่แนะนำ เป็นแนวโน้มที่อนุญาตให้พนักงานทำงานบนพีซีและสมาร์ทโฟนส่วนตัวของพวกเขา

นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่อยู่ข้างหน้า:

สถิติ BYOD ที่สะดุดตาที่สุดสำหรับปี 2021

• 67% ของพนักงานใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในที่ทำงาน
• BYOD สร้างมูลค่า 350 ดอลลาร์ต่อปีต่อพนักงานหนึ่งคน
• พนักงานที่ถือ BYOD ทำงานเพิ่มอีกสองชั่วโมง
• 87% ของธุรกิจพึ่งพาความสามารถของพนักงานในการเข้าถึงแอพธุรกิจบนมือถือจากสมาร์ทโฟน
• 69% ของผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอทีในสหรัฐอเมริกากล่าวว่า BYOD เป็นสิ่งที่ดี
• ขนาดของตลาด BYOD คาดว่าจะสูงถึง 366.95 พันล้านดอลลาร์ในปี 2022
• 59% ขององค์กรยอมรับ BYOD

คำย่อ BYOD หมายแนวโน้มว่าวัฒนธรรมการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดไป ความสามารถในการใช้อุปกรณ์ของคุณเองในการปฏิบัติหน้าที่กลับกลายเป็นว่ามีผลอย่างมาก

ประการหนึ่ง คุณคุ้นเคยกับอุปกรณ์ของคุณอยู่แล้ว คุณไม่จำเป็นต้องปรับให้เข้ากับเทคโนโลยีอื่น (อาจเก่ากว่า) อาจเป็นระบบปฏิบัติการอื่น เป็นต้น

ยิ่งไปกว่านั้น ยังง่ายกว่าอีกด้วย คุณไม่จำเป็นต้องเดินไปไหนมาไหนด้วยอุปกรณ์หลายชิ้น คุณสามารถปรับสมดุลชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณได้ง่ายขึ้นด้วยวิธีนี้

หากคุณยังไม่เห็น ประโยชน์ของ BYOD คุณอาจกำลังสงสัยในตอนนี้ เราจะดูว่าคุณมีเหตุใดในภายหลัง

ไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน และย่อมเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดการโต้วาทีแบบโพลาไรซ์อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่มันดีสำหรับคุณหรือไม่? หรือธุรกิจของคุณ?

เราจะมาดูตัวเลขในหนึ่งนาทีเพื่อดูว่า BYOD มีผลกระทบต่อธุรกิจและพนักงานทั่วโลกอย่างไร เราจะตรวจสอบมิติทางเศรษฐกิจของ BYOD ด้วย

ตอนนี้ มาดำดิ่งลงไปในมหาสมุทรแห่งตัวเลข ซึ่งได้รับการขัดเกลาโดยคุณอย่างแท้จริง

สถิติ “นำอุปกรณ์มาเอง” อย่างไม่น่าเชื่อ

คุณรู้หรือเปล่าว่า:

1. บริษัท ได้งานเพิ่มขึ้น 240 ชั่วโมงต่อปีจากพนักงานเนื่องจากการทำงานแบบเคลื่อนที่

(ที่มา: Fliplet)

ซึ่งเทียบเท่ากับงานพิเศษ $5114 ต่อพนักงานหนึ่งคน หรือประมาณหกสัปดาห์ทำงานเพิ่มเติม

BYOD ดูเหมือนจะเป็นข้อตกลงที่ดีสำหรับองค์กร

2. 61% ขององค์กรคาดหวังให้พนักงานทำงานจากระยะไกล แม้ว่าจะไม่ได้ให้โทรศัพท์ของบริษัทก็ตาม

(ที่มา: ซัมซุง)

ในกรณีเหล่านี้ คุณไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการใช้อุปกรณ์ส่วนตัวของคุณเพื่อการทำงาน โชคดีที่หากบริษัทใช้ซอฟต์แวร์ตรวจสอบพนักงาน คุณสามารถเพิ่มชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้อย่างง่ายดาย

3. 78.48% ขององค์กรในสหรัฐอเมริกามีกิจกรรม BYOD ตั้งแต่ปี 2018

(ที่มา: Frost & Sullivan)

แนวโน้ม BYOD เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงแปดปีที่ผ่านมา ในความเป็นจริง ในปี 2011 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรที่มีกิจกรรม BYOD อยู่ที่ 63%

4. 36% ของบริษัทมีพนักงานอย่างน้อยครึ่งหนึ่งที่ใช้สมาร์ทโฟนส่วนตัวเพื่อการทำงาน

(ที่มา: Syntonic)

29% ของบริษัทมีพนักงานประมาณหนึ่งในสี่ครึ่งที่ใช้สมาร์ทโฟนในการทำงาน สงสัยว่ามี พนักงาน ทุก คนใช้สมาร์ทโฟนของตัวเอง หรือไม่? ใช่. พวกเขาเป็นตัวแทน 4% ของผู้ให้สัมภาษณ์ในการศึกษา

5. ผู้คน 67% ใช้อุปกรณ์ของตัวเองในที่ทำงาน

(ที่มา: ข่าวซีบีเอส)

ตามนโยบายของ Microsoft โดยไม่คำนึงถึง นโยบาย "นำอุปกรณ์มาเอง" อย่างเป็นทางการของสำนักงาน พนักงานสองในสามคน ใช้อุปกรณ์ของตนในที่ทำงาน แม้ว่าจะเป็นสิ่งต้องห้าม แต่บางคนก็ยังใช้อุปกรณ์ของตนอยู่ดี ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

6. ในปี 2020 มีการใช้งานอุปกรณ์พกพาส่วนตัว 10 พันล้านเครื่อง

(ที่มา: eVantage Technology)

จากตัวเลขนี้เพียงอย่างเดียว เราจะทราบได้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับ BYOD พวกเราบางคนใช้อุปกรณ์ส่วนตัวมากกว่าหนึ่งเครื่องเพื่อทำงานอย่างแน่นอน

7. ตลาด BYOD จะสูงถึง 366.95 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2565

(ที่มา: Global Market Insights)

สถิติ BYOD แสดงส่วนแบ่งการตลาดในปี 2557 ที่ 94.15 พันล้านดอลลาร์ ตามสถิตินี้และสถิติอื่นๆ BYOD กำลังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แม้แต่ชัค นอริสก็หยุดมันไม่ได้

8. สมาร์ทโฟนเป็นอุปกรณ์ที่ต้องการของพนักงาน BYOD

(ที่มา: ซิสโก้)

ฮึก ใช่ มันชัดเจนอยู่แล้ว สิ่งที่คุณอาจ ไม่รู้ ก็คือพนักงานของ BYOD เป็นเจ้าของอุปกรณ์โดยเฉลี่ย 1.7 เครื่อง สำหรับทำงาน และใช้จ่ายประมาณ 965 ดอลลาร์ จากกระเป๋า

สถิติเหล่านี้บอกเราถึงบางสิ่งที่เรียบง่าย BYOD มีขนาดใหญ่ และแน่นอนว่าต้องอยู่ที่นี่ต่อไป

มาดูกันว่าวันนี้จะเกิดอะไรขึ้นกับ BYOD

สถิติ BYOD สำหรับปี 2021 ที่จริงแล้วสำคัญ

9. BYOD เกิดขึ้นใน 45% ของธุรกิจในสหราชอาณาจักรย้อนหลัง

(ที่มา: Statista)

ในสหราชอาณาจักร จากจำนวนองค์กรทั้งหมด BYOD เกิดขึ้นใน 60% ของบริษัทเงินทุนหรือบริษัทประกันภัย

10. 69% ของผู้มีอำนาจตัดสินใจด้านไอทีในสหรัฐอเมริกาเชื่อว่า BYOD เป็นสิ่งที่ดี

(ที่มา: ซิสโก้)

เปอร์เซ็นต์ นี้ เพิ่มขึ้นเป็น 88 ในบางประเทศ ผู้นำด้านไอทีมองว่า BYOD เป็นการเคลื่อนไหวเชิงบวกสำหรับองค์กรของตน

11. 95% ขององค์กรอนุญาตให้ใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในทางใดทางหนึ่งในสถานที่ทำงาน

(ที่มา: ซิสโก้)

อีก 5% น่าจะเน้นความปลอดภัย สูง (หรือแค่หลุม)

แม้ว่าจะไม่ใช่ทุก บริษัท ที่ ใช้ BYOD แต่ก็ยัง:

12. 87% ของบริษัทขึ้นอยู่กับขอบเขตความสามารถของพนักงานในการเข้าถึงแอพธุรกิจมือถือจากสมาร์ทโฟนส่วนตัวของพวกเขา

(ที่มา: Syntonic)

ขนาดของบริษัท ไม่ส่งผลกระทบต่อการพึ่งพาแอปธุรกิจบนมือถือขององค์กร

44% ของธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนต้องพึ่งพาอาศัยกันอย่างมาก ในขณะที่ในบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 1,000 คน ตัวเลขดังกล่าวอยู่ที่ 41% และคุณคิดว่าพนักงานของพวกเขาใช้แอปกี่แอป

13. พนักงานเข้าถึงแอปธุรกิจบนมือถือโดยเฉลี่ย 5.2 แอปต่อวัน

(ที่มา: Syntonic)

ผู้ให้สัมภาษณ์มากกว่าหนึ่งในสาม (32%) ใช้แอพมือถืออย่างน้อยหกแอพต่อวัน และ 11% ใช้มากกว่า 10 รายการ ลองนึกภาพสิ่งนี้ – มากกว่าครึ่งหน้าจอของสมาร์ทโฟนเต็มไปด้วยแอพที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ

สถิติ BYOD แสดงให้เห็นว่าไม่เพียงแต่พนักงานเท่านั้นที่ใช้แอปเหล่านี้:

14. องค์กรมากกว่าครึ่ง (51%) ให้บริการแอปแก่บุคคลอื่นอย่างน้อยหนึ่งราย

(ที่มา: Apperian)

องค์กรขยายยังรวมถึงพนักงานรายชั่วโมง พนักงานตามสัญญา เครือข่ายตัวแทนจำหน่าย หรือพันธมิตรทางธุรกิจ

15. การจัดการอีเมล ปฏิทิน และรายชื่อติดต่อเป็นประเภทแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ได้รับความนิยมสูงสุดที่เปิดใช้งานบน BYOD - 84%

(ที่มา: การวิจัยฝูงชน)

พนักงานเกือบทุกคนที่ใช้อุปกรณ์ในการทำงานจะตรวจสอบอีเมล การนัดหมาย และรายชื่อติดต่อ 45% ของพนักงาน ใช้สำหรับการเข้าถึง/แก้ไขเอกสาร และ 43% – เพื่อเข้าถึง SharePoint/อินทราเน็ต

เกือบทุกบริษัทที่อนุญาตให้คุณ นำอุปกรณ์มาทำงาน เองก็เห็นด้วยกับสิ่งหนึ่ง:

16. 96% ของบริษัทที่มี BYOD กล่าวว่าจำนวนอุปกรณ์ส่วนบุคคลที่เชื่อมต่อกับเครือข่ายองค์กรกำลังเติบโต

(ที่มา: การวิจัยมิติ)

เหตุผลนี้ค่อนข้างง่าย ก่อนอื่น พนักงานเริ่มใช้สมาร์ทโฟนเพื่อทำงานที่เกี่ยวข้องกับงาน จากนั้น สำหรับงานบางอย่าง พวกเขาตัดสินใจใช้แท็บเล็ตหรือแล็ปท็อป เมื่อเวลาผ่านไป คุณ ต้องการทำอะไรกับอุปกรณ์ของคุณเองมากขึ้นเรื่อยๆ หากได้รับอนุญาต

ตอนนี้เรามีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับสถานการณ์แล้ว มาเจาะลึกกันอีกหน่อย ให้แม่นยำยิ่งขึ้น – มาดูผลกระทบทางจิตวิทยาของ BYOD ที่มีต่อพนักงาน และหากสิ่งนี้ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและความสุขของพวกเขา

17. ไซต์ต่ำกว่า 47 ล้านไซต์ในสหรัฐอเมริกามี SSL

(ที่มา: Thinscale)

Secure Socket Layer (SSL) มีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาความปลอดภัยธุรกรรมระหว่างเบราว์เซอร์และเซิร์ฟเวอร์ ในประเทศที่มีเว็บไซต์ประมาณ 1.8 พันล้านเว็บไซต์ น้อยกว่า 47 ล้านมี SSL ซึ่งทำให้ข้อมูลมีความเสี่ยงอย่างมาก ดังนั้น บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องยกระดับเกมของตนในแนวหน้าเพื่อความปลอดภัย

BYOD at Work – ช่วยนายจ้างและพนักงานหรือไม่?

ดูเหมือนว่าจะเป็นเช่นนั้น และสถิติอื่นๆ ต่อไปก็มีตัวเลขที่จะพิสูจน์ได้

แต่ก่อนที่เราจะได้เห็นวิธีการ มาทำให้ชัดเจนว่าเหตุใดสถิติเหล่านี้จึงมีความสำคัญ:

18. มีองค์กรเพียง 17% เท่านั้นที่มอบอุปกรณ์พกพาให้กับพนักงาน

(ที่มา: ซัมซุง)

นั่นทำให้เหลือ 83% ของบริษัททั้งหมด โดยที่ BYOD เป็นตัวเลือกที่ทำงานได้ ในบางสถานที่ ในหมู่ธุรกิจสตาร์ทอัพโดยเฉพาะ BYOD เป็นสิ่งจำเป็น

เมื่อคุณรู้สิ่งนี้แล้ว และเรารู้แล้วว่า นโยบาย "นำอุปกรณ์มาเอง" คืออะไร เราจะเห็นประโยชน์ของนโยบายนี้สำหรับพนักงานและบริษัท:

19. สมาร์ทโฟนเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ถึง 34%

(ที่มา: Samsung Insights)

การเพิ่มผลิตภาพจะเห็นได้ชัดเจนที่สุดในองค์กรขนาดกลาง มาเผชิญหน้ากัน – 34% เป็นจำนวนมาก ช่วยเพิ่มความมั่นใจให้กับพนักงาน ยังทำให้ซีอีโอมีความสุขมากขึ้น สถานการณ์ win-win แบบคลาสสิก

20. พนักงาน BYOD ทำงานพิเศษวันละสองชั่วโมง

(ที่มา: ITProPortal)

พนักงานเหล่านี้ยังส่งอีเมลอีก 20 ฉบับต่อวัน พนักงานประมาณ 30% ตรวจสอบอีเมลที่ทำงานก่อนเริ่มวันทำงานอย่างเป็นทางการ - ระหว่างเวลา 6.00 น. ถึง 07.00 น. หนึ่งในข้อดีของ โปรแกรม BYOD คือไม่มีเวลาที่จะ "ทำความรู้จัก" กับอุปกรณ์อีกต่อไป

21. 61% ของนายจ้างกล่าวว่าความคล่องตัวที่ดีขึ้นเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับ BYOD

(ที่มา: การวิจัยฝูงชน)

ความพึงพอใจของพนักงานมากขึ้นเป็นครั้งที่สอง 56% ตามด้วยการผลิตที่เพิ่มขึ้น 55% แม้ว่าเราอาจคิดว่าทุกบริษัทสนใจที่จะสร้างรายได้/ประหยัดเงิน แต่เหตุผลหลักสามประการสำหรับการนำ BYOD ไปใช้คือผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน มีเพียง 47% เท่านั้นที่ พิจารณา ต้นทุนที่ ลดลงซึ่ง เป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของโปรแกรม

การทำงานบนอุปกรณ์ของคุณเองทำให้คุณไม่ต้องติดอยู่กับสำนักงานตลอดทั้งวัน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของวิธีที่ BYOD เพิ่มประสิทธิภาพการ ทำงาน

22. 69% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลเชื่อว่าไม่จำเป็นต้องเข้าสำนักงานเป็นประจำ

(ที่มา: Cloudbusiness)

คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นตัวแทนของ 50% ของพนักงานในปี 2564 ดังนั้นความคิดเห็นของพวกเขาจึงมีความสำคัญ 74% ของพวกเขาต้องการชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และมีแอพจัดการเวลามากมายที่สามารถวัดและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ ทุกวันนี้ไม่ใช่ปัญหาที่จะส่งอีเมลเกี่ยวกับงานหรือทำงานอื่นๆ จำนวนมากในสวนสาธารณะ แทนที่จะเป็นสำนักงาน

23. พนักงานที่ทำงานระยะไกล 60% ถึง 80% ของเวลามีความก้าวหน้าในวันทำงานมากขึ้น

(ที่มา: กัลล์อัพ)

37% ของพนักงานจะเปลี่ยนงานหากตำแหน่งเดิมว่างและสามารถทำงานในที่ที่ต้องการได้อย่างน้อยในช่วงเวลาหนึ่ง

เราทราบเปอร์เซ็นต์ของบริษัทที่มอบอุปกรณ์ให้กับพนักงานแล้ว ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าพนักงานเหล่านี้มีโอกาสมากที่สุดในการเคลื่อนไหว BYOD ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างชื่นชมความสามารถในการทำงานจากอุปกรณ์ของคุณนอกสำนักงาน

24. 53% ขององค์กรกล่าวว่าความคล่องตัวช่วยปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจและประสิทธิภาพการทำงาน

(ที่มา: Apperian)

และนี่เป็นเพียง ประโยชน์ เบื้องต้น เท่านั้น ธุรกิจต่างๆ ใช้แอปที่กำหนดเองเพื่อประหยัดเวลาและทำให้การทำงานของพนักงานสะดวกสบายยิ่งขึ้น การวิจัยแสดงให้เห็นว่าแอปที่กำหนดเอง ช่วยประหยัด เวลาได้ 7.5 ชั่วโมง ต่อพนักงานหนึ่งคนต่อสัปดาห์

จากสถิติเหล่านี้เห็นได้ชัดว่าบริษัทและพนักงานมักเห็นพ้องต้องกันว่า BYOD เป็นสิ่งที่ดี แต่มีกี่คนที่มีนโยบายเกี่ยวกับเรื่องนี้? หรือเกิดขึ้นโดยไม่ได้รับการควบคุม? เรากำลังจะหาคำตอบ

25. กว่า 80% ของธุรกิจสนับสนุนแนวโน้ม BYOD

(ที่มา: Mordor Intelligence)

โควิด-19 ส่งผลให้ BYOD เข้าสู่โหมดการทำงานปกติในบริษัทส่วนใหญ่ในปี 2564 ด้วยยักษ์ใหญ่ด้านการค้นหาอย่าง Google ที่เริ่มนำ พนักงานกลับมาที่สำนักงาน การเปิดรับแนวโน้มดังกล่าวจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลมากขึ้น

พนักงานแต่ละคนสามารถพกพาเครื่องของตนเองได้ แทนที่จะใช้ร่วมกันเพื่อลดการติดเชื้อในที่ทำงาน

ข่าวดีก็คือว่ากว่า 3/4 ขององค์กรทั่วโลกที่มีอยู่แล้วในคณะกรรมการตามสถิติ BOYD สำหรับ 2021

คุณมีนโยบาย "นำอุปกรณ์มาเอง" หรือไม่?

26. 39% ของบริษัทมีนโยบาย BYOD อย่างเป็นทางการ

(ที่มา: Trustlook)

เอาล่ะ 61% ขององค์กรไม่ได้ควบคุม BYOD อย่างแม่นยำ การขาดนโยบายทำให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัยกับบริษัทต่างๆ

27. แผนกไอทีรับผิดชอบนโยบาย BYOD ใน 69% ขององค์กร

(ที่มา: การวิจัยฝูงชน)

แม้ว่าจะเป็นที่ถกเถียงกันว่าใครควรเป็นผู้กำหนดนโยบาย BYOD ในบริษัท ฝ่ายไอทีก็เป็นผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญ ทีมรักษาความปลอดภัยที่สองที่ต้องการมากที่สุดในการจัดการกับปัญหาเหล่านั้นในทุก บริษัท

เป็นที่น่าสนใจที่จะทราบว่าพนักงานเกือบครึ่งใช้อุปกรณ์ของตนตามดุลยพินิจของตนเอง

28. พนักงานมากกว่า 50% ไม่ได้รับคำแนะนำสำหรับ BYOD ในที่ทำงาน

(ที่มา: Trustlook)

อาศัยความรู้ทางเทคนิคของประชาชนเป็นดาบสองคม แม้จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและข้อดีอื่นๆ การ ใช้อุปกรณ์ส่วนตัวสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับงานโดยไม่มีคำแนะนำก็อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านความปลอดภัย

นโยบายดังกล่าวเป็นสิ่งที่ดี ความสุขของพนักงานก็เช่นกัน แต่มีเหตุผลอีกประการหนึ่งที่จะนำ BYOD มาใช้

BYOD – นำเงินมาเอง

คุณรู้หรือไม่ว่าการตรวจสอบอีเมลที่ทำงานบนสมาร์ทโฟนของคุณทำให้คุณกลายเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมใหม่ทั้งหมด ฉันเดาว่าคุณไม่ได้ ฉันไม่คิดถึงเรื่องนั้นด้วย แต่บางคนก็ใส่ใจและพวกเขาให้ สถิติ "นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง" ที่ ยอดเยี่ยมเหล่านี้ มา ให้เรา :

29. ตลาด BYOD และ Enterprise Mobility ตั้งเป้าไว้ที่ 73.30 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2564

(ที่มา: ตลาดและตลาด)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. จาก 35.10 พันล้านดอลลาร์ ในปี 2559 ตลาดนี้มีการเติบโตที่น่าประทับใจตลอดหลายปีที่ผ่านมา สารประกอบเฉลี่ยอัตราการเติบโตปี (CAGR) เป็น 15.87% มีอุตสาหกรรมไม่มากที่สามารถอวดตัวเลขดังกล่าวได้

สถิตินี้ช่างเหลือเชื่อ! หากคุณสงสัยเกี่ยวกับผลกำไรพิเศษโดยเฉลี่ยที่พนักงานมือถือสร้างขึ้น:

30. BYOD สร้างมูลค่าเฉลี่ย 350 ดอลลาร์ต่อปีต่อพนักงานมือถือ

(ที่มา: ซิสโก้)

BYOD ช่วยให้ บริษัทต่างๆ ได้รับผลประโยชน์ประมาณ 300-1300 ดอลลาร์ต่อปี จากพนักงานโดยเฉลี่ย ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพวกเขาจะพยายามนำไปใช้ในทางใดทางหนึ่ง ด้วยวิธีนี้ บริษัทต่างๆ จะมีพนักงานที่มีความสุขและมีรายได้มากขึ้น ฟังดูเหมือน win-win

แน่นอนว่าไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะจ่ายทุกอย่างเมื่อใช้อุปกรณ์ส่วนตัวในการทำงาน

31. 69% ของบริษัทต่างๆ คืนเงินให้กับพนักงานสำหรับการใช้สมาร์ทโฟนที่เกี่ยวข้องกับงาน

(ที่มา: Syntonic)

อย่างที่คุณอาจจินตนาการได้ บริษัทขนาดเล็กจ่ายน้อยกว่าธุรกิจขนาดใหญ่ ชำระเงินคืนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับ บริษัท ที่มีน้อยกว่า 500 คนอยู่ที่ $ 55.45 ในขณะเดียวกันผู้ประกอบการขนาดใหญ่ที่มีกว่า 10,000 คนงานจ่ายค่าเฉลี่ยของ $ 80.20

แต่คุณจะจัดการอุปกรณ์เหล่านี้อย่างไร?

พูดสองสามคำเกี่ยวกับ MDM ใน โลก BYOD

MDM คืออะไร?

MDM ย่อมาจาก Mobile-Device-Management เป็นการผสมผสานระหว่างแอป นโยบายองค์กร (ถ้ามี) และใบรับรอง ทำให้การจัดการอุปกรณ์ของผู้ใช้ปลายทางเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ องค์กรมักจะมีอุปกรณ์จำนวนมากที่ต้องใช้ MDM เพื่อจัดการข้อมูลที่เข้ามา

บริษัทที่มีนโยบาย BYOD ได้รับประโยชน์จากโซลูชัน MDM ที่มีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ

32. ตลาด MDM จะสูงถึง 7.96 พันล้านดอลลาร์ในปี 2023

(ที่มา: Businesswire)

นอกเหนือจาก BYOD แล้ว ตลาดการจัดการข้อมูลหลักคาดว่าจะเติบโตในอัตราที่ใกล้เคียงกัน CAGR ของมันเป็นที่คาดการณ์จะอยู่ที่ประมาณ 23%

เอาล่ะ ดังนั้นเราจึงดูที่การ ชำระเงินคืนของ BYOD และตลาดของมัน มีอีกหนึ่งคำถามที่ยังไม่ได้รับคำตอบ กล่าวคือ บริษัทจะประหยัดเงินได้เท่าไรหากพวกเขาเลือกเส้นทาง BYOD แทนที่จะเป็น EPD (อุปกรณ์ที่นายจ้างจัดหาให้)

33. บริษัทสามารถประหยัดได้ถึง 11% จากการเปลี่ยนจาก EPD เป็น BYOD

(ที่มา: Samsung Insights)

ตามที่ Samsung บริษัท EPD ใช้จ่าย 1,415 เหรียญสหรัฐ ต่อพนักงานทุกๆสองปี ซึ่งครอบคลุมค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่ายในการเชื่อมต่อ ซอฟต์แวร์ และการจัดการ ในทางกลับกัน บริษัท BYOD จ่ายเงิน 1,266 เหรียญเป็นค่าธรรมเนียมการชำระเงินคืน (ค่าจ้าง) ซอฟต์แวร์และการจัดการ ความแตกต่างเกือบ 11%

สถิติของ BYOD ยังเผยให้เห็นว่าบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ รู้สึกทึ่งกับการเปลี่ยนแปลงนี้และประโยชน์ที่จะได้รับ:

34. 59% ขององค์กรใช้ BYOD

(ที่มา: Tech Pro Research)

และมีอีก 13% ที่วางแผนจะนำไปใช้ มันไม่ได้เกี่ยวกับเงินทั้งหมดแน่นอน อย่างไรก็ตาม การประหยัดเงินได้ประมาณ 1,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานหนึ่งคนเป็นสิ่งที่ควรพิจารณา

ต้องการทราบว่าเราใช้เงินไปกับอุปกรณ์ BYOD ของเราเป็นจำนวนเท่าใด

35. ตลาด BYOD จะมีการเติบโตต่อปีที่ 15% ระหว่างปี 2564 ถึง 2568

(ที่มา: Mordor Intelligence)

ระหว่างช่วงคาดการณ์ปี 2564-2569 BYOD CARG จะเติบโต 15% การนำเครือข่าย 4G และ 5G ไปใช้ในระบบเศรษฐกิจทั่วโลกจะเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการพัฒนา ผู้สนับสนุนหลักอีกรายหนึ่งคือความต้องการสมาร์ทโฟนที่เพิ่มขึ้น

36. พนักงาน BYOD โดยเฉลี่ยใช้เงิน 965 ดอลลาร์บนอุปกรณ์ของตน

(ที่มา: ซิสโก้)

ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่เราจ่ายสำหรับเทคโนโลยี BYOD ของเรา สำหรับบริษัทที่ไม่ได้ให้ค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน พนักงานจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายนี้ทั้งหมด นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ไม่จำเป็นต้องอัปเกรดอุปกรณ์ เนื่องจากพนักงานจะซื้อรุ่นที่ใหม่กว่าหากพวกเขาไม่พอใจกับอุปกรณ์ที่ตนมี

เอาล่ะ จนถึงตอนนี้ เราได้ทบทวนแง่บวกของ BYOD แล้ว ไม่ใช่กุหลาบทั้งหมดแม้ว่า ด้านมืดของ BYOD คือมี ความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่แท้จริง เกี่ยวกับการให้พนักงานใช้อุปกรณ์ของตนในการทำงาน

ดังนั้นแม้จะมี ข้อดีทั้งหมดของ BYOD แต่ก็มีบางส่วน:

อุปสรรคสำหรับการยอมรับ BOYD

37. 39% ของบริษัทกล่าวว่าความกังวลด้านความปลอดภัยเป็นอุปสรรคสำคัญในการนำ BYOD ไปใช้

(ที่มา: การวิจัยฝูงชน)

การนำ BYOD ไปใช้มีความเสี่ยงบางประการ – การ โจมตีทางไซเบอร์ อุปกรณ์ที่ถูกขโมย/สูญหาย และเครือข่าย Wi-Fi สาธารณะที่ไม่มีการป้องกัน เป็นเพียงเหตุผลบางส่วนที่ต่อต้านการนำ BYOD ไปใช้ เท่าที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ – มีเพียง 3% เท่านั้นที่ขัดต่อแนวทางปฏิบัตินี้

38. มีบริษัทเพียง 14% เท่านั้นที่มีแอปรักษาความปลอดภัยบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับพนักงานของตน

(ที่มา: Trustlook)

เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ทุก บริษัท ที่ใส่ใจเรื่องความปลอดภัยของพวกเขาจริงๆ ไปคิด

อีกทางหนึ่ง บริษัทต่างๆ อาจไม่ทราบว่าเกือบทุกคนสามารถส่งอีเมลผ่านโทรศัพท์ของตนได้ แต่ แอป ความปลอดภัย BYOD เป็น สิ่งที่พนักงานไม่ค่อยสนใจ/รู้เรื่องนั้นมากนัก

ในแง่ของการรักษาความปลอดภัย BYOD อยากรู้หรือไม่ว่าข้อกังวลหลักของบริษัทส่วนใหญ่คืออะไร

39. 72% ของบริษัทต่างๆ กล่าวถึงการรั่วไหล/สูญหายของข้อมูลเป็นปัญหาด้านความปลอดภัยอันดับต้นๆ สำหรับ BYOD

(ที่มา: การวิจัยฝูงชน)

56% ของบริษัทต่างๆ กังวลเกี่ยวกับการเข้าถึงข้อมูลของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาต

54% ของพวกเขากังวลว่าพนักงานจะดาวน์โหลดแอปหรือเนื้อหาที่ไม่ปลอดภัย

แน่นอน บริษัทต่างๆ ยังทราบด้วยว่าอุปกรณ์ที่ถูกขโมยหรือสูญหายอาจเป็นปัญหาได้

40. การโจรกรรมไอทีในสำนักงานอยู่ที่ 23%

(ที่มา: เคนซิงตัน)

และ 34% ของโจรเป็นพนักงาน

หากคุณเป็นนายจ้าง คุณอาจต้องใช้เวลาสักครู่เพื่อไตร่ตรองเรื่องนี้ และคุณอาจต้องการโซลูชันการตรวจสอบเครือข่ายเพื่อลดความเสี่ยง

การโจรกรรมเหล่านี้มีอันดับเกือบเท่ากับรถยนต์และการขนส่ง (25%)

แล้วบริษัทต่างๆ จะมั่นใจในความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับ BYOD ได้อย่างไร? ซอฟต์แวร์ BYOD การปกป้องข้อมูลที่พบบ่อยที่สุด คืออะไร

41. 56% ของบริษัท BOYD ใช้การล้างข้อมูลจากระยะไกลและ MDM เพื่อจัดการกับความปลอดภัย

(ที่มา: Bitglass)

50% ใช้การเข้ารหัสอุปกรณ์ ในขณะที่ 46% ใช้ แอป ป้องกันไวรัสหรือ มัลแวร์ 9% ขององค์กรไม่ทราบวิธีหรือไม่สนใจที่จะป้องกันตนเอง

ไม่เป็นอะไร. ทีนี้มาดูเรื่องบางเรื่องที่แสดงให้เห็นถึงปัญหาของ BYOD

เมื่อ BYOD Backfires

42. แล็ปท็อปที่ถูกขโมยเป็นสาเหตุของค่าปรับ 1.5 ล้านดอลลาร์

(ที่มา: Liveconsulting)

นี่เป็นหนึ่งในเหตุการณ์ที่น่าสังเกตมากที่สุดในปัจจุบัน มันโชว์ผลงานข้อเสียของการใช้“นำอุปกรณ์ของคุณเอง” นโยบาย

ในปี 2555 แล็ปท็อปส่วนตัวของแพทย์ถูกขโมย สิ่งนั้นคือ มันมีข้อมูลส่วนตัวของผู้ป่วยทั้งหมดของเขาอยู่ในฮาร์ดไดรฟ์ เมื่อมีข่าวแพร่ออกไป บริษัท Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (บริษัทที่แพทย์ทำงานให้) ต้องจ่ายค่าปรับจำนวนมาก

นอกจากนี้ยังมีเรื่องตลกไม่มากก็น้อยที่ไม่มีผลกระทบดังกล่าว

43. CEO เสียรูปวันหยุดเนื่องจากการละเมิดความปลอดภัย

(ที่มา: Arnnet)

ลูกสาวของ CEO Peter Bauer ต้องการใช้สมาร์ทโฟนของเขาในช่วงพักร้อน เมื่อเธอป้อน PIN ผิดห้าครั้งติดต่อกัน การล้างข้อมูลจากระยะไกลที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้าจะลบรูปภาพในวันหยุดของ เขา

สิ่งที่ตลกคือ CEO ช่วยสร้างนโยบาย " นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง" ในบริษัท บางครั้ง BYOD สามารถกัดกลับได้

มีข้อเท็จจริงที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่งที่ฉันเก็บไว้เป็นครั้งสุดท้าย:

ช่วงเวลาสนุก

ก่อนที่ฉันจะสรุปเรื่องนี้ ฉันพบอย่างอื่นที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของวันนี้

คุณรู้ไหมว่าคุณสามารถพาลูกไปทำงานได้?

ได้ คุณสามารถทำได้ – หากคุณเป็น พนักงานของรัฐ ในแอริโซนา แคนซัส เนวาดา นอร์ทดาโคตา รัฐวอชิงตัน และเวอร์มอนต์

หากคุณใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ มีนโยบาย BYOD อื่นสำหรับคุณเช่นกัน - นำผ้าอ้อมมาเอง

ฉันสงสัยว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป

บทสรุป

คนไม่เป็นไรถ้าไม่มีอะไรอื่นอย่างน้อยตอนนี้เรารู้ว่าสิ่งที่“นำอุปกรณ์ของคุณเอง” แม้ว่าจะมีประโยชน์มากมาย แต่ก็อาจเป็นอันตรายต่อความปลอดภัยได้เช่นกัน

ฉันเป็นพนักงานของ BYOD อย่างน้อยก็เป็นครั้งคราวและมันใช้ได้ดีสำหรับฉัน แน่นอนว่าบางคนต้องการขีดเส้นหนาระหว่างชีวิตส่วนตัวกับชีวิตการทำงาน และนั่นก็เป็นสิ่งที่เข้าใจได้อย่างสมบูรณ์เช่นกัน

ชอบหรือไม่ BYOD กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ และดูเหมือนว่าจะผ่านพ้นมาถึงจุดนี้ ดังนั้นคอยติดตาม เราจะอัปเดตบทความนี้เมื่อมี สถิติ BYOD ใหม่เพียงพอ ในปีต่อๆ ไป