สรุปการประชุมสุดยอดก่อกวนปี 2023

Disruptive Summit ปี 2023 ของเราอยู่นอกโลก!

ในแต่ละปี ทีมงาน People and Culture ของเราจะวางแผนการประชุมสุดยอดทั่วทั้งบริษัท ซึ่งเราจะพาพนักงานที่อยู่ห่างไกลทั้งหมดมาที่สำนักงานใหญ่ของเราเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ขยายความรู้ และสร้างความทรงจำ

การประชุมสุดยอดของเราเต็มไปด้วยความดี เราเริ่มต้นสัปดาห์อย่างเข้มแข็งด้วยสถานะของบริษัทในการประชุมและเวลาทำงานร่วมกัน มันเป็นสิ่งที่เราต้องการจริงๆ เพื่อเริ่มต้นสัปดาห์และมุ่งหน้าสู่งาน DisruptiCon ซึ่ง เป็นงานหลักของเรา ที่นี่เรามีโอกาสเปิดโลกทัศน์ให้กว้างขึ้น เรียนรู้จากผู้นำที่น่าทึ่ง และมีส่วนร่วมในโครงการบริการที่รวบรวมโดยคณะกรรมการดูแลของเรา

ด้วยหลักสูตร 11 หลักสูตรที่มีให้เลือก พนักงานของเราใช้เวลาทั้งวันในการเรียนรู้วิธีการพัฒนาตนเอง เพิ่มพูนความรู้ในวิชาชีพ และเรียนรู้สิ่งที่ทำให้พวกเขามีพลังอย่างแท้จริง

“เรามีความรู้มากมายที่เราไม่ค่อยได้ใช้ การเรียนรู้โดยตรงจาก Quinn และผู้นำคนอื่นๆ นั้นยอดเยี่ยมมาก ฉันชอบความตื่นเต้นที่เกิดขึ้นและความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันที่เกิดขึ้น”

—Jacob Secrist

ตรวจสอบหัวข้อที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้!

• เสริมความเฉลียวฉลาดของคุณ: Quinn ซีเอ็มโอผู้กล้าหาญของเราได้แสดงกลเม็ดและเครื่องมือในการตั้งค่าตัวเราให้พร้อมสำหรับ "สถานะโฟลว์" อย่างสม่ำเสมอมากขึ้นเพื่อทำงานให้เสร็จลุล่วงได้มากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง และสนุกสนานมากขึ้นไปพร้อมกัน!
• AI: Adapt or Die: หัวหน้าทีมครีเอทีฟของเราอย่าง Tiffany และ Adriel กูรูด้านโซเชียลมีเดียสอนเราถึงวิธีสำรวจโซลูชัน AI ที่ทันสมัยเพื่อพัฒนาแผนการตลาดที่ใช้ประโยชน์จาก AI เพื่อสร้างเนื้อหาส่วนบุคคลที่โดนใจกลุ่มเป้าหมายอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน ก่อน. พนักงานของเราสร้างกราฟิกโฆษณาที่ตลกและน่าทึ่งโดยใช้ AI!
• อนาคตของ Google: เราโชคดีมากที่ได้ต้อนรับวิทยากรรับเชิญ Matt จาก Google เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกแก่เราเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในขั้นตอนการผลิตผลิตภัณฑ์ของ Google วิธีพูดคุยกับลูกค้าเกี่ยวกับการพัฒนาเหล่านี้ และความสัมพันธ์ของ AI/Google
• ดึงดูดเนื้อหาการตลาดของคุณ: ราชาและราชินีการตลาดของเรา แชดและควินน์ สอนเราถึงวิธีเข้าถึงหัวใจของสิ่งที่ ICP ต้องการ เพื่อให้การตลาดของคุณสามารถดึงพวกเขาเข้ามาได้ รวมถึงการแฮ็กเพื่อสร้างเนื้อหาทางการตลาดของลูกค้าก่อนกำหนด ในขณะเดียวกันก็มีกลยุทธ์การทดสอบที่มั่นคง
• 5 วิธีที่จะทำลายชีวิตของคุณ: Katey ผู้สรรหาบุคลากรที่น่าทึ่งของเรานำความหลงใหลของเธอมาสู่พนักงานของเราโดยสอนสูตรลับให้เราเข้าใจถึงความสามารถของเราในการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตของเราให้มีชีวิตชีวาและใช้ชีวิตอย่างเต็มศักยภาพ
• การตลาดที่ใช้อินฟลูเอนเซอร์: ผู้จัดการบัญชีสองคนของเรา Becca และ TJ วิเคราะห์อดีต ปัจจุบัน และอนาคตของการตลาดอินฟลูเอนเซอร์ พร้อมความรู้ทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จ

• จิตวิทยาของการเป็นเจ้าของ: Tony Wiseman ที่น่าทึ่งแสดงให้เราเห็นถึงความแตกต่างระหว่างการเป็นเจ้าของกับความเหมาะสมและวิธีการใช้ประโยชน์จากดัชนีการทำนายที่ดีที่สุด
• Chat GPT และการตลาดดิจิทัล: JD หนึ่งในผู้จัดการบัญชีที่อันตรายของเรา สอนเราถึงวิธีปลดล็อกศักยภาพของ Chat GPT เพื่อปฏิวัติวิธีการทำการตลาดดิจิทัลของเรา
• ปิดดีลเพิ่มเติม: ข้อมูลที่ดีกว่า = ข้อมูลที่ดีกว่า: Bryan ผู้เชี่ยวชาญ Google ที่มีความสามารถของเรา ได้เตรียมงานนำเสนอที่ครอบคลุม 1) วิธีตั้งค่า Lead To Sale Journey ของคุณ 2) วิธีใช้กลยุทธ์การเสนอราคาตามมูลค่า และ 3) วิธี เพื่อปิดการขายได้มากขึ้นในปี 2566 สำหรับลูกค้าของคุณ
• พลังของ Lifecycle Marketing: Alli และ Taylor วิซาร์ดอีเมลของเราสอนเราว่า Lifecycle Marketing ช่วยปรับปรุงทุกขั้นตอนของการเดินทางของลูกค้าและค้นพบความสำคัญของการส่งเสริมความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาวได้อย่างไร
• ความมหัศจรรย์ของการตลาดหลายช่องทาง: เป็นอีกครั้งที่เราได้เรียนรู้จาก CMO ที่น่าทึ่งของเรา Quinn ซึ่งแสดงให้เราเห็นว่าจะเข้าใจเทรนด์การตลาดชั้นนำในปี 2023 ได้อย่างไร และผลกระทบเหล่านี้ส่งผลต่อแนวทางของช่องทางทั้งหมดอย่างไร และประสานความพยายามของเราระหว่างช่องทางต่างๆ
• Disruptive University: สุดท้ายนี้ เราได้รับสิทธิพิเศษในการได้ยินจาก Jacob Baadsgaard ซีอีโออันเป็นที่รักของเรา และประธาน Heidi Frye ซึ่งพูดถึงจุดโฟกัสและแผนของบริษัทด้วยการเปิดตัวโครงการอันน่าทึ่งของเรา นั่นคือ Disruptive University ความตั้งใจของโปรแกรมนี้คือการพัฒนานักการตลาดชั้นแนวหน้าและทำให้พวกเขามีความสามารถทางอารมณ์ในการหยุดชั่วคราว ไตร่ตรอง และเลือกการตอบสนองต่อชีวิตของพวกเขา

เป็นเรื่องน่าทึ่งอย่างยิ่งที่ได้เรียนรู้จากผู้นำในบริษัทของเราและเพลิดเพลินกับสภาพแวดล้อมที่เปราะบางขณะที่เราใช้เวลาเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน (ข้อเสียอย่างเดียวคือเราเลือกเรียนได้เพียง 3 หลักสูตรเท่านั้น)

โครงการบำเพ็ญประโยชน์ยังเป็นไฮไลท์สำคัญของวัน เนื่องจากเรามีโอกาสรวบรวมเป้ 288 ใบพร้อมอุปกรณ์การเรียนให้กับผู้ลี้ภัยที่ต้องการความช่วยเหลือ เราขอขอบคุณคณะกรรมการดูแลของเราที่ให้โอกาสนี้แก่เรา!

วันต่อมาใช้เวลาทำงานร่วมกับแผนกและทีมของเรา ในขณะที่ทีม People and Culture จัดงานเลี้ยงอาหารค่ำที่น่าทึ่งที่ Sundance Mountain Resort ที่สวยงาม

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่งานเลี้ยงอาหารค่ำบริษัททั่วไปของคุณ เราต้องทำให้มันเป็นแบบ Disruptive และเราก็ทำได้ดี

เราเข้าสู่อีกจักรวาลหนึ่งเมื่อมาถึงงานเลี้ยงอาหารค่ำ และมันจะดีกว่ามากเมื่อพนักงานทุกคนแต่งกายด้วยชุดอวกาศ แต่นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของความสนุกที่จะมาถึง ตั้งแต่รางวัลจับฉลากไปจนถึงการเต้นรำ งานเลี้ยงอาหารค่ำนั้นอยู่นอกโลกอย่างแท้จริง นอกจากนี้ เรายังได้รับเกียรติจากการยกย่องพนักงาน 11 คนที่ทุ่มเทให้กับค่านิยมหลักของเราและทำให้ Disruptive เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม มันเป็นคืนที่น่าจดจำอย่างแท้จริง

สุดท้าย ในวันสุดท้าย หัวหน้าแผนกของเราได้วางแผนกิจกรรมที่มีความหมายสำหรับทีมของตนเพื่อใช้เวลาร่วมกันอย่างมีคุณภาพ ในฐานะบริษัทที่มีพนักงานจากระยะไกล วันทำงานเป็นทีมมีความสำคัญมากในการหล่อเลี้ยงความสัมพันธ์ของพนักงานและสร้างความสามัคคีในทีม

“มันเป็นความคิดที่ดีและสนุกมาก! ฉันชอบความจริงที่ว่าการเสนอชื่อและรางวัลได้รับการโหวตโดยพนักงานทั้งหมด แทนที่จะเป็นการเลือกโดยผู้นำ รางวัลเป็นส่วนที่ฉันชอบที่สุด!”

—แองเจลิก้า ซัปเค่

เราขอสัปดาห์ที่ดีกว่านี้ไม่ได้จริงๆ และรู้สึกขอบคุณผู้นำของเราและโดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมงานฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมของเราที่รวบรวมประสบการณ์ที่มีผลกระทบเช่นนี้ให้กับเรา

ที่ Disruptive การลงทุนในบุคลากรของเราคือการลงทุนในอนาคตของธุรกิจของเรา ในขณะที่เรามีเป้าหมายที่จะผลิตนักการตลาดดิจิทัลชั้นนำที่มีศักยภาพ

ขอขอบคุณพนักงานของเราที่มาร่วมงาน Disruptive Summit 2023!

“ทีมงาน People and Culture จัดการมันได้อย่างแน่นอน ขอบคุณสำหรับการทำงานหนักทั้งหมดของคุณ คุณทำให้ Disruptive เป็นสถานที่ทำงานที่น่าเหลือเชื่อ รักทุกคน!"

—เนท เดรดจ์