การได้รับทุน: ความลำเอียงทางเพศส่งผลต่อผู้ก่อตั้งสตรีอย่างไร

ในปี 2009 เจนนิเฟอร์ ไฟรทัสเดินเข้าไปในธนาคารเพื่อขอเงินกู้สำหรับธุรกิจความงามที่สะอาดของเธอ ตอนนั้นเธออายุเพียง 29 ปีแต่มีฐานะทางการเงินที่ดีกว่าเพื่อนๆ ส่วนใหญ่ ไม่มีหนี้สินและมีเงินในบัญชีเพียงพอที่จะค้ำประกันเงินกู้ ถึงกระนั้นเธอก็ถูกปฏิเสธ ธนาคารแห่งที่สองอนุมัติใบสมัครของเธอโดยมีเงื่อนไขข้อเดียว—พ่อของเธอจะต้องลงนามร่วม

เมื่อ Danyelle Templeton เข้าหาธนาคารเพื่อขอสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กในครั้งแรก เธอรู้สึกว่าเป็นเรื่องง่ายๆ ธุรกิจของเธอเฟื่องฟู เธอจ่ายเงินตรงเวลาเสมอ และเธอเป็นลูกค้าเก่า เธอยังถูกปฏิเสธ คำอธิบายจากธนาคาร? บัตรเดบิตของเธอถูกขโมยและบัญชีของเธอถูกบุกรุกสองสามครั้ง ตัวแทนธนาคาร “ทำให้ดูเหมือนว่าเป็นความผิดของฉัน” Danyelle กล่าว “ฉันอยู่กับธนาคารนี้มา 10 ปีแล้ว”

ในสหรัฐอเมริกา ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของตอนนี้คิดเป็น 42% ของธุรกิจทั้งหมด โดยมีจำนวนเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่าของอัตราของธุรกิจโดยรวม พวกเขาจ้างงาน 9.4 ล้านคนและรายงานรายได้ 1.9 ล้านล้านดอลลาร์ ถึงกระนั้น 62% ของผู้ประกอบการสตรีรายงานว่าพวกเขาประสบกับอคติทางเพศบางรูปแบบในระหว่างกระบวนการระดมทุน

การขอสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กโดยผู้หญิงมักถูกปฏิเสธบ่อยครั้ง และเมื่อได้รับการอนุมัติ ผู้หญิงจะจ่ายในอัตราที่สูงขึ้น

อคติทางเพศและช่องว่างค่าจ้าง—ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้เฉลี่ยระหว่างชายและหญิง—เป็นปัญหาที่ร้อนแรงในสื่อและการเมืองในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในปี 2019 ในสหรัฐอเมริกา ผู้หญิงได้รับ 79 เซ็นต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่ผู้ชายหามาได้ อัตราส่วนนี้อธิบายบางส่วนโดยปัจจัยต่างๆ เช่น ผู้หญิงที่มีบทบาทอาวุโสน้อยกว่า ("ช่องว่างทางโอกาส") ความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรที่ไม่สมส่วน และบทบาทที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าในภาคส่วนที่มีสตรีเป็นผู้ปกครอง แต่การเลือกปฏิบัติก็เป็นเรื่องจริงเช่นกัน แม้ว่าจะมีกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน ผู้หญิงบางคนก็ได้รับค่าจ้างน้อยกว่าสำหรับงานเดียวกันเมื่อเทียบกับผู้ชาย

แม้ว่าผู้หญิงในธุรกิจจะมีความก้าวหน้าอย่างมาก แต่ช่องว่างทางเพศยังมีอยู่ในการเป็นผู้ประกอบการอีกด้วย เมื่อเจนนิเฟอร์ถูกปฏิเสธเงินกู้ธุรกิจจากธนาคารสองแห่ง เธออดไม่ได้ที่จะสงสัยว่าผลลัพธ์จะแตกต่างออกไปหรือไม่ถ้าเธอเป็นผู้ชาย? อาจจะ. การขอสินเชื่อธุรกิจขนาดเล็กโดยผู้หญิงมักถูกปฏิเสธบ่อยครั้ง และเมื่อได้รับการอนุมัติ ผู้หญิงจะจ่ายในอัตราที่สูงขึ้น ในปี 2561 ขนาดสินเชื่อเฉลี่ยสำหรับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของนั้นน้อยกว่าธุรกิจที่ผู้ชายเป็นเจ้าของ 31%

เจนนิเฟอร์ยอมรับข้อเสนอที่สองอย่างไม่เต็มใจ (ร่วมลงนามโดยพ่อ) และใช้เงินกู้นั้นเพื่อขยายบริษัท The Truth Beauty Company ซึ่งเป็นร้านขายผลิตภัณฑ์เสริมความงามที่มีหน้าร้านจริงในออนแทรีโอ แคนาดา เธอชำระหนี้ด้วยตัวเธอเอง และในปี 2559 เธอพร้อมที่จะขยายไปยังที่ตั้งแห่งที่สอง เธอเข้าหาธนาคารเดียวกันเพื่อรีไฟแนนซ์และถูกปฏิเสธอีกครั้งเว้นแต่พ่อของเธอจะค้ำประกัน ธนาคารเสนอบัตรเครดิตให้เธอแทน

การหาทุนเอง: ดาบสองคม

เกือบ 63% ของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของได้รับเงินทุนจากการออมของผู้ก่อตั้งเอง เมื่อเราคำนึงถึงประสบการณ์ของผู้หญิงในด้านการจัดหาเงินทุน อย่างไรก็ตาม การหาทุนด้วยตนเองในบางกรณีอาจเนื่องมาจากความจำเป็นมากกว่าการเลือก บรรดาผู้ที่เลือกที่จะบูตสแตรปอาจทำเช่นนั้นเพราะการเติบโตอย่างรวดเร็วไม่ใช่เป้าหมายของพวกเขา การบรรลุความสำเร็จด้วยการเติบโตที่ช้ากว่าและใช้ทุนด้วยตนเองหมายถึงการรักษาการควบคุมและความเป็นอิสระ แต่บางครั้งก็มีค่าใช้จ่าย

ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เจนนิเฟอร์เริ่มต้นและลงทุนใหม่ โดยขยายธุรกิจของเธอไปยังสถานที่ตั้งจริงสองแห่งและร้านค้าออนไลน์ เธอได้รวบรวมสื่อมวลชนและเธอมักจะให้คำปรึกษาแก่หญิงสาวที่กล้าได้กล้าเสียคนอื่นๆ เธอเป็นหนึ่งในคนที่ประสบความสำเร็จ แต่ประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับการกีดกันทางเพศอย่างโจ่งแจ้งขณะไล่ตามทุนเริ่มต้นนั้นมีผลกระทบที่ลดลง

ถ้าฉันมีเงิน 1,000 ดอลลาร์เพื่อจ่ายให้กับทนายความ ฉันอาจมีสัญญาเช่าที่ดีกว่านี้ แต่เมื่อคุณมีเงินทุนไม่ เพียงพอ จริงๆ คุณก็ใช้ทางลัด

เจนนิเฟอร์ ไฟรทัส

เพราะเธอต้องพึ่งพาตัวเองเพื่อสร้างธุรกิจให้เติบโต เจนนิเฟอร์บอกว่าเธอต้องเสียสละ “ฉันซื้อบ้านไม่ได้และยังไม่ได้จ่ายเงินให้ตัวเอง” เธอกล่าว

เจนนิเฟอร์เจรจาสัญญาเช่าสถานที่แรกของเธอเองแทนที่จะจ่ายค่าคำแนะนำทางกฎหมาย แต่เมื่อห้องน้ำในร้านของเธอพังและเจ้าของบ้านอ้างถึงสัญญาเช่า เธอพบว่าเป็นปัญหาที่เธอต้องแก้ไขตามกฎหมาย “ถ้าฉันมีเงิน 1,000 ดอลลาร์เพื่อจ่ายให้กับทนายความ ฉันอาจมีสัญญาเช่าที่ดีกว่านี้” เธอกล่าว “แต่เมื่อคุณไม่มีเงินทุนจริงๆ คุณต้องใช้ทางลัด”

ถือได้ว่าเป็นมาตรฐานที่สูงขึ้น

ความลำเอียงทางเพศไม่ชัดเจนสำหรับ Gail Goodman ในตอนแรก ในปี 2015 ผู้ก่อตั้ง CEO ของ Constant Contact ได้นำบริษัทของเธอเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์และขายไปในราคา 1.1 พันล้านดอลลาร์ เธอหวนนึกถึงการต่อสู้ดิ้นรนในการขว้างครั้งแรก แต่ลองนึกดูว่าเธอไม่มีประสบการณ์ เมื่อระดมทุนสำหรับกิจการต่อไปของเธอ Pepperlane—ธุรกิจที่ช่วยให้คุณแม่เริ่มต้นธุรกิจที่บ้าน—Gail เป็นผู้ประกอบการที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว “ฉันอยู่ในคณะกรรมการของ Shopify ด้วย” เธอกล่าว “ฉันไม่ใช่เด็ก” ถึงกระนั้น เธอต้องเผชิญกับการต่อต้านแบบเดียวกับที่เธอเคยประสบในฐานะเจ้าของธุรกิจที่อายุน้อยกว่าและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น “เรามีผู้ชายมาพูดกับเราจริงๆ ว่า 'ภรรยาของฉันจะไม่ทำอย่างนั้น'”

ผู้หญิงได้รับมาตรฐานที่สูงกว่าผู้ชายในระหว่างกระบวนการทอย เนื่องจากความเข้าใจผิดว่าพวกเขามีความเสี่ยงในการลงทุนมากกว่า

ในปี 2018 มีหุ้นส่วนการลงทุนเพียง 14% ของบริษัท Venture Capitalist ที่เป็นผู้หญิง อัตราส่วนที่ต่ำอาจช่วยอธิบายได้ว่าทำไมเพียง 2.3% ของเงินทุนจากแหล่ง VC ที่ลงทุนในธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของในปี 2019 ความคลาดเคลื่อนนี้มักถูกอธิบายโดยสมมติฐานที่ว่าผู้หญิงไม่ชอบความเสี่ยงมากกว่าผู้ชาย ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะสมัครน้อยกว่า ทุนถ้ามีเลย

การศึกษาบางชิ้นสนับสนุนความเชื่อนี้ อย่างไรก็ตาม คนอื่นๆ ยังแนะนำว่านี่เป็นพฤติกรรมที่เรียนรู้ ความคาดหวังของสังคมในบางวัฒนธรรมมากกว่าที่อื่นๆ ยังคงกระตุ้นให้เด็กผู้หญิงดูหมิ่นและเด็กผู้ชายให้กล้าหาญ และเนื่องจากการรับรู้ว่าผู้หญิงโดยรวมไม่ชอบความเสี่ยงมากกว่า ผู้ที่เข้าสู่วงการผู้ประกอบการจึงเสียเปรียบอยู่แล้ว มันสามารถส่งผลกระทบต่อความมั่นใจและก่อให้เกิดความสงสัย เจนนิเฟอร์เห็นการแสดงนี้ในเพื่อนของเธอ “ผู้หญิงมักไม่เรียกตัวเองว่า 'CEO' พวกเขาเป็นเหมือน 'เครื่องมือเลือกลิปสติกหลัก'” เธอกล่าว “พวกเขาดูถูกสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่”

ในกรณีที่ไม่มีอคติในกระบวนการระดมทุนของ VC ที่ไม่อาจโต้แย้งได้คือในระหว่างขั้นตอนการตรวจสอบ: ผู้ก่อตั้งสตรีจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับศักยภาพของความล้มเหลวและผู้ชายเกี่ยวกับศักยภาพในการประสบความสำเร็จ การศึกษาชิ้นหนึ่งกล่าว อีกคนหนึ่งพบว่าผู้หญิงมีมาตรฐานที่สูงกว่าผู้ชายในระหว่างกระบวนการเสนอขาย เนื่องจากมีความเข้าใจผิดว่าพวกเธอมีความเสี่ยงในการลงทุนมากกว่า ในความเป็นจริง 92% ของนักลงทุนในการสำรวจกล่าวว่าธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของได้รับผลตอบแทนที่หรือสูงกว่าตลาด

เมื่อเกลกำลังเลี้ยงดู Pepperlane บริษัท VC แห่งหนึ่งที่มีนักลงทุนหญิงเป็นศูนย์ได้ดึงหญิงสาวที่ทำงานที่บริษัทเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ “มันเหมือนกับว่าพวกเขาไปสำรวจบริษัทและพูดว่า 'เราต้องมีคนที่เป็นผู้หญิงและคนที่แม่ทำงานจริงๆ'” เธอกล่าว “ผู้หญิงที่น่าสงสารคนนี้ไม่เคยอยู่ในสนามมาก่อน”

ช่องว่างแรงงานทางอารมณ์

Danyelle เป็นผู้ก่อตั้ง Hair of Nature แบรนด์ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม เธอยังเป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเต็มเวลาอีกด้วย และแม่ เธอถูกปฏิเสธการให้กู้ยืมเงินสองครั้งผ่านการจัดหาเงินทุนแบบดั้งเดิม หากไม่มีเงินทุนที่จำเป็น Danyelle ได้ขยายธุรกิจของเธอช้ากว่าที่เธอต้องการ เป้าหมายคือให้ Hair of Nature ทำงานเต็มเวลาในที่สุด ด้วยตารางงานที่ยืดหยุ่นเพื่อให้เธอใกล้ชิดกับบ้านมากขึ้น “ฉันกำลังพยายามทำธุรกิจ หาเวลาเป็นแม่ และสามารถหาเวลาส่วนตัวเพียงเล็กน้อยได้” เธอกล่าว "มันเป็นจำนวนมาก."

ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศยังคงมีอยู่และอยู่ในบ้าน การศึกษาที่ดำเนินการในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าผู้ชายมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูบุตรมากกว่าในทศวรรษ 1960 แต่มารดายังคงใช้เวลามากเป็นสองเท่าในหน้าที่การเลี้ยงดู แม้กระทั่งในครัวเรือนที่มีรายได้สองทาง และแม่ใช้เวลาทำงานหลายอย่างมากกว่าพ่อ 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อนุสัญญาทางสังคมและสื่อที่ล้าสมัยยังคงสร้างบทบาทในอุดมคติของมารดา ทำให้เกิดแรงกดดันในการเลี้ยงดูบุตรบนไหล่ของผู้หญิงมากขึ้น “เรามีบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมที่น่าสยดสยองนี้” เกลกล่าว “ที่ที่คุณควรทำงานเหมือนไม่ใช่แม่และพ่อแม่อย่างคุณไม่ได้ทำงาน”

พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจะทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีลำดับความสำคัญอื่นใด

เกล กู๊ดแมน

ที่ Pepperlane เกลและทีมของเธอช่วยคุณแม่ค้นหาเส้นทางสู่การเป็นผู้ประกอบการที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของพวกเขา ผู้หญิงเหล่านี้จำนวนมากไม่ได้มองหาเงินทุนสำหรับธุรกิจที่ทำที่บ้านนอกเวลา แต่เมื่อมีคนขอคำแนะนำในการรับทุนจากเกล? “คำแนะนำที่ฉันมอบให้ผู้อื่น” เธอกล่าว “และฉันก็เกลียดที่พูดไป นั่นคืออย่าให้พวกเขารู้ว่าคุณเป็นแม่”

เกลกล่าว มันไม่เหมาะ แต่ความจริงก็คือ การเป็นแม่นั้นสามารถมองในแง่ลบต่อนักลงทุนได้ “พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจะทำงาน 80 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีลำดับความสำคัญอื่นใด” เธอกล่าว นี่ไม่ใช่ความจริงสำหรับพ่อแม่อย่างเจนนิเฟอร์และแดนเยลล์ “ฉันไม่สามารถทำทุกอย่างได้เพียงสวมหมวก” เจนนิเฟอร์แม่เลี้ยงเดี่ยวกล่าว “ฉันยังต้องไปซื้อของในตู้เย็นและเข้าร่วมการประกวดคริสต์มาสของเด็กๆ ด้วย เมื่อพวกเขาป่วยไม่มีใครอื่น ฉันเอง."

เกินอคติทางเพศ

เจนนิเฟอร์ไม่แน่ใจเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอกับธนาคาร แต่เข้าใจว่าเธอยังอยู่ในสถานะที่ดีกว่าหลายคน “ฉันเป็นผู้หญิงผิวขาวที่ได้รับการศึกษาและมีเงินในบัญชี” เธอกล่าว “ลองจินตนาการดูว่าฉันมีอุปสรรคอื่นหรือไม่”

ปัจจุบัน ผู้หญิงผิวสีถือหุ้น 50% ของธุรกิจที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา และในหลายกรณี พวกเธอทำผลงานได้เหนือกว่ากลุ่มผู้ประกอบการอื่นๆ แต่เมื่อเป็นเรื่องของการเข้าถึงเงินทุน ความลำเอียงทางเพศก็ประกอบขึ้นด้วยการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ

มีเงินทุนเพียงพอ แต่ก็มีข้อจำกัดและอุปสรรคบางอย่างอยู่เสมอ

เจน ฮาร์เปอร์

เมื่อ Danyelle ถูกปฏิเสธการจัดหาเงินทุนทั้งๆ ที่มีประวัติทางการเงินที่สดใส เธอก็สับสน “ฉันรู้สึกเหมือนเป็นเพราะสีผิวของฉัน เป็นผู้หญิงแอฟริกันอเมริกัน” เธอกล่าว เธอสังเกตเห็นว่าการเปลี่ยนกลุ่มเป้าหมายจากผู้หญิงผิวสีมาเป็น "ผู้หญิงผมหยิกหนา" ช่วยในการสนทนากับธนาคาร แต่ก็ยังไม่มีเงินทุนสนับสนุน ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงประสบการณ์ต่างๆ เช่น ผู้หญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อยของ Danyelle ได้รับเงินทุนไม่เพียงพอและมีบทบาทน้อยในบริษัท VC:

• ผู้หญิงผิวสีเป็นตัวแทนของอัตราการเติบโตสูงสุดเหนือกลุ่มอื่นๆ ตามรายงานฉบับ หนึ่ง อย่างไรก็ตาม มีเพียง 0.0006% ของเงินทุน VC ที่มอบให้กับผู้ก่อตั้งสตรีผิวสีระหว่างปี 2552 ถึง 2560
• ในช่วงเวลาเดียวกัน มีเพียง 0.32% เท่านั้นที่ไปหาผู้ก่อตั้งสตรีในละตินอเมริกา และตัวแทนในบริษัท VC แทบไม่มีตัวแทน
• ณ ปี 2019 จำนวนธุรกิจที่ผู้หญิงเอเชียเป็นเจ้าของในสหรัฐอเมริกามีมากกว่า 1.1 ล้าน และธุรกิจของพวกเธอสร้างรายได้โดยเฉลี่ยสูงกว่าธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของในกลุ่มอื่นๆ แต่การเป็นตัวแทนในบริษัท VC ยังขาดอยู่ โดยมีเพียง 6% ของนักลงทุนที่เป็นผู้หญิงเอเชีย
• ในแอตแลนติกแคนาดา ธุรกิจที่ชาวพื้นเมืองเป็นเจ้าของทำเงินได้ 1.6 พันล้านดอลลาร์แก่เศรษฐกิจในภูมิภาคระหว่างปี 2555-2559 และธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของมียอดขายเติบโต (70% เทียบกับ 50% สำหรับผู้ชาย) ในช่วงเวลาเดียวกัน อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงพื้นเมืองรายงานว่าการเข้าถึงเงินทุนและทรัพยากรยังคงเป็นอุปสรรค

Jenn Harper ผู้ก่อตั้ง Cheekbone Beauty แบรนด์ความงามของชนพื้นเมืองใช้เงินสนับสนุนตัวเองในช่วง 2-3 ปีแรกของธุรกิจของเธอ เมื่อเธอพร้อมที่จะขยายธุรกิจ เธอเผชิญกับความท้าทายในการเข้าถึงเงินทุนที่มีอยู่ แม้ว่าเธอจะได้เห็นเงินช่วยเหลือและโครงการที่เพิ่มขึ้นสำหรับธุรกิจพื้นเมือง “มีเงินทุนเพียงพอ” เธอกล่าว “แต่ก็มีข้อจำกัดและอุปสรรคบางอย่างอยู่เสมอ”

การศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับอคติทางเพศและการให้ทุนสนับสนุนมุ่งเน้นไปที่เพศที่เรียบง่ายและไม่ครอบคลุม: ผู้ชายกับผู้หญิง คนข้ามเพศและคนที่ไม่ใช่ไบนารีมักไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนในข้อมูล หรือเพียงแค่ถูกแยกออกจากการวิจัยอคติทางเพศโดยสิ้นเชิง อย่างไรก็ตาม สิ่งที่ได้รับการบันทึกไว้อย่างดีก็คือกลุ่มเหล่านี้ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด และการกลั่นแกล้งในทุกด้าน—รวมถึงในที่ทำงานและเมื่อต้องดิ้นรนเพื่อการเติบโตทางอาชีพหรือการสร้างอาชีพอิสระ

สู่ความเท่าเทียม

รายงานฉบับหนึ่งชี้ให้เห็นว่าความไม่สมดุลในการเข้าถึงเงินทุนสำหรับผู้หญิงและธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยคิดเป็น 4.4 ล้านล้านดอลลาร์ในรายได้ที่ไม่ได้รับ เมื่อโอกาสถูกจำกัดอย่างไม่เป็นธรรมสำหรับผู้หญิงที่มีธุรกิจที่มีศักยภาพสูง พวกเธอก็ไม่มีโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเองในตลาดเท่าเทียมกัน ดังนั้นจึงไม่เพียงแค่พลาดโอกาสในการสร้างรายได้เท่านั้น แต่ยังเป็นแนวคิดที่ยอดเยี่ยมอีกด้วย

การสร้างโอกาสที่มากขึ้นสำหรับผู้หญิงสร้างโอกาสมากขึ้นสำหรับทุกคน "ในโลกธุรกิจมีเกมที่ไม่มีผลรวมน้อยมาก" เกลกล่าว “ยิ่งเราส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการมากเท่าไหร่ เราจะยิ่งสร้างงานในท้องถิ่นและเศรษฐกิจในท้องถิ่น และสนับสนุนระบบโรงเรียนที่ดีขึ้นซึ่งจะสร้างผู้ประกอบการมากขึ้น”

พวกเราเพียงพอแล้วที่จะประสบความสำเร็จเพื่อที่เราจะสามารถพูดได้ว่า 'ฉันเป็นซีอีโอและเป็นแม่ และการ์ดแม่มีความเกี่ยวข้อง'

เกล กู๊ดแมน

ปูทาง

เกลกล่าวคือผู้หญิงที่เป็นผู้นำฝูง ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนทัศนคติเกี่ยวกับการเป็นแม่และการทำธุรกิจ “เพียงพอแล้วที่เราต้องประสบความสำเร็จเพื่อที่เราจะสามารถพูดได้ว่า 'ฉันเป็นซีอีโอและเป็นแม่ และการ์ดแม่ก็มีความเกี่ยวข้อง'”

เกลมองว่าบทบาทคู่ของเธอในฐานะผู้ปกครองและซีอีโอเป็นสินทรัพย์ “ฉันมาที่โต๊ะด้วยความเอาใจใส่มากขึ้น ฉันมาที่โต๊ะด้วยมุมมองที่สมดุลมากขึ้นของโลก ฉันบริหารองค์กรที่มีพนักงานเป็นฐานด้วยความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น” เธอกล่าว และผู้ก่อตั้งสตรีโดยทั่วไปมีทัศนคติที่ดีต่อความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน—ผลสำรวจ 64% ระบุว่าพวกเธอให้ผลประโยชน์แก่ครอบครัว แม้ว่าธุรกิจขนาดเล็กจะมีต้นทุนสูงก็ตาม

การหาทุนที่เหมาะสม

“ถึงจุดหนึ่งคุณต้องการเงินทุนเพิ่มเติม คุณต้องการสิ่งนั้น” Regine Chevallier นักออกแบบและผู้ก่อตั้งกล่าว “แต่ฉันคิดว่าการหาเงินทุนที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ—หุ้นส่วนที่เชื่อในวิสัยทัศน์ของคุณจริงๆ” เมื่อเกลกำลังระดมทุนสำหรับ Pepperlane และพบกับอคติทางเพศในกระบวนการนี้ เธอจึงติดต่อบรอดเวย์ แองเจิลส์ ซึ่งเป็นกลุ่มนักลงทุนเทวดาที่ประกอบด้วยผู้หญิงทั้งหมด “พวกเขาเริ่มโทรหาเรา” เธอกล่าว “เวทมนตร์ทั้งหมดเปิดออก” Pepperlane ได้รับเงินทุน VC แบบคลาสสิกด้วยการติดต่อผ่าน Broadway Angels

องค์กรที่เน้นผู้หญิงเป็นหลัก เช่น Pepperlane และ SheEO บริษัท VC เช่น SoGal และ True Wealth Ventures และการริเริ่มของรัฐบาลยังคงปรากฏขึ้น ช่วยเพิ่มการเข้าถึงเงินทุนและทรัพยากรสำหรับผู้หญิง

โลกไม่เคยเห็นเราสร้างอาณาจักรมาก่อน

Regine Chevallier

สำหรับเจ้าของร้านค้า Shopify การระดมทุนผ่าน Shopify Capital เป็นตัวเลือกที่ข้ามขั้นตอนการสมัครที่ยาวนานและกำหนดคุณสมบัติตามข้อดีของร้านค้า ไม่ใช่เพศ Danyelle อยู่ในการระดมทุนรอบที่สองของเธอแล้ว “ฉันไม่ต้องผ่านการตรวจสอบเครดิตทั้งหมดและมีคนมาทำให้ความหวังของฉันดีขึ้น” เธอกล่าว “และฉันรู้ดีว่าฉันจะได้อะไร และฉันจะใช้มันทำอะไรได้บ้าง” การชำระคืนเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติผ่านเปอร์เซ็นต์ของยอดขายรายวันของเธอ และเป็นเรื่องน้อยลงสำหรับคุณแม่ที่มีงานยุ่งคนนี้ที่จะรับมือ “ฉันคิดว่ามันเยี่ยมมาก” เธอกล่าว “เงินออกมาแล้วคุณไม่เห็นด้วยซ้ำ”

Shopify Capital มอบการเข้าถึงมากกว่า 750 ล้านดอลลาร์แก่เจ้าของธุรกิจอย่าง Danyelle นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2559

ผู้หญิงสนับสนุนผู้หญิง

การเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นเนื่องมาจากจำนวนที่เพิ่มขึ้นของซีอีโอสตรีและนักลงทุน VC ที่กำลังเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม คาดว่าต้องใช้เวลาเกือบศตวรรษในการปิดช่องว่างทางเพศทั่วโลก วัฒนธรรมและชุมชนของผู้หญิงที่สนับสนุนผู้หญิงคือจุดเริ่มต้น เกลกล่าว “คุณในฐานะผู้หญิงคนเดียวไม่ได้พยายามเปลี่ยนโลกสำหรับผู้หญิงทุกคน” เธอกล่าว “คุณรับมันไม่ได้”

อย่างไรก็ตาม Regine มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับอนาคต เธอรับทราบว่าเธอต้องทำงานหนักกว่าผู้ชายที่อยู่รอบตัวเธอขณะสร้างแบรนด์ของเธอ “เราในฐานะผู้หญิง จำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเองมากขึ้น เราต้องพยายามมากขึ้น เราต้องเคาะประตูมากขึ้น” เธอกล่าว แต่เธอมองดูความก้าวหน้าของผู้บุกเบิกเช่นไอดอลของเธอ โซเฟีย อมารูโซ และซาร่าห์ เบลกลี “สิ่งนี้ไม่เคยได้ยินเมื่อ 50 ปีที่แล้ว” เธอกล่าว “โลกไม่เคยเห็นเราสร้างอาณาจักรมาก่อน”

ภาพประกอบโดย Hanna Barczyk
การวิจัยเพิ่มเติมโดย Lauren Cauchy