เหตุใดการตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงจึงมีความสำคัญ [EBOOK]

ต้องการความช่วยเหลือเล็กน้อยในการกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับทีมโซเชียลมีเดียหรือเอเจนซี่ของคุณหรือไม่? ในการสัมมนาผ่านเว็บ Agorapulse เมื่อเร็ว ๆ นี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการกำหนดเป้าหมาย — Debra Eckerling, Katie Robbert และ Troy Sandidge ได้แบ่งปันคำแนะนำจากความเชี่ยวชาญด้านการตลาดหลายปี จากข้อมูลที่มีอยู่มากมาย เราได้จัดทำเวิร์กชีตการตั้งเป้าหมาย PDF ฟรีสำหรับคุณโดยเฉพาะ

“Google Maps สามารถช่วยให้เราไปถึงทุกที่ที่เราต้องการไป แต่คุณต้องทำอย่างไรเพื่อให้ Google Maps ทำงานได้ คุณต้องกำหนดปลายทางของคุณ ถ้าคุณไม่ทำ คุณจะไม่มีวันไปถึงที่ที่คุณต้องการไปได้” (ทรอย แซนดิดจ์)

ประเภทของกรอบการกำหนดเป้าหมาย

หากคุณค้นหาคำว่า “วิธีตั้งเป้าหมาย” ในกูเกิล คุณอาจพบว่าตัวเองเต็มไปด้วยโมเดล ทฤษฎี และกรอบในการตั้งเป้าหมายที่ “ดีที่สุด” หลายร้อยแบบ

มีทฤษฎี BHAG (เป้าหมายใหญ่ขนดกหนา) หลักการ 5 ข้อของ Locke และ Latham การตั้งเป้าหมายเพียงคำเดียว และ OKRs (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก) เป็นต้น

แต่ละเฟรมเวิร์กมีเหตุผลที่ผ่านการทดลองและทดสอบแล้ว แต่มีรายละเอียดมากมายเกินกว่าจะครอบคลุมในรายละเอียดที่ยอดเยี่ยมสำหรับจุดประสงค์ของ ebook เล่มนี้

กรอบการกำหนดเป้าหมายที่เราส่วนใหญ่จะคุ้นเคยคือเป้าหมาย SMART วิธีนี้ต้องการเป้าหมายที่จะ:

• เฉพาะเจาะจง
• วัดผลได้
• ทำได้
• เหมือนจริง
• ทันเวลา

กรอบเป้าหมาย SMART อาจเป็นสิ่งที่เราทุกคนเคยใช้ หรืออย่างน้อยก็เคยได้ยินมาบ้าง มีมานานกว่า 40 ปีแล้ว และยังคงนับเป็นวิธีอันดับหนึ่งในการตั้งเป้าหมาย

มันง่ายแต่ได้ผล

เคล็ดลับยอดนิยม: บทความนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับเป้าหมาย SMART intel

หากคุณต้องการวิธีนี้ คุณอาจต้องการคำแนะนำตลอดขั้นตอนการกำหนดเป้าหมายเหล่านั้น ไม่ว่าเป้าหมายจะเป็นอย่างไร

ตัวอย่างเช่น ส่วนที่สำคัญที่สุดของการตั้งเป้าหมายสำหรับ Troy Sandidge คือ "ความเฉพาะเจาะจง" โฟกัสนั้นสามารถนำไปใช้กับกรอบการกำหนดเป้าหมายทั้งหมด

“เจาะจงให้มากที่สุด ยิ่งเจาะจงมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น คุณสามารถวัดความก้าวหน้าและเหตุการณ์สำคัญของคุณได้หากคุณเจาะจง หากคุณไม่สามารถวัดความก้าวหน้าระหว่างทางไปสู่เป้าหมายได้ คุณอาจจะหมดหวังใช่ไหม?” (ทรอย แซนดิดจ์)

สำหรับเด็บ เอคเคอร์ลิง การตั้งเป้าหมายเริ่มต้นก่อนที่คุณจะเริ่มพิจารณาว่ากรอบการกำหนดเป้าหมายใดที่คุณต้องการใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายของคุณเสียด้วยซ้ำ

“อันดับแรก คุณต้องรู้ว่าคุณต้องการไปที่ไหน คุณต้องการที่จะคิดว่าตอนนี้คุณอยู่ที่ไหน แต่คุณต้องการที่จะคิดถึงอนาคตของคุณด้วย คุณต้องการให้ชีวประวัติของคุณบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในอีก 1 ปี 2 ปี สามปี หรือแม้แต่ 5 ปีข้างหน้า?

“เมื่อคุณรู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนและต้องการไปที่ไหน คุณก็สามารถกำหนดภารกิจของคุณได้” (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

Eckerling ถูกต้อง 100%

อุปสรรค์ที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งที่ต้องเอาชนะในการตั้งเป้าหมายคือการตัดสินใจว่าเป้าหมายหลักหรือเป้าหมายของคุณควรเป็นอย่างไร

ดาวน์โหลด PDF แผ่นงานการตั้งเป้าหมายของคุณได้ฟรีทันที!

วิธีเลือกภารกิจหรือภารกิจของคุณ

“ฉันพบว่าการจดบันทึกโดยตรงโดยมีวัตถุประสงค์นั้นมีประสิทธิภาพมาก การจดบันทึกโดยตรงอย่างมีจุดประสงค์เป็นเพียงการพูดพล่าม 15 นาทีตามคำตอบของคำถามที่เฉพาะเจาะจง เช่น คุณต้องการอะไรจากชีวิต คุณต้องการอยู่ที่ไหนในห้าปี? คุณรู้ไหมว่าคำถามเชิงลึกประเภทนั้น

“จากนั้น เอาความคิดทั้งหมดของคุณออกจากหัวและไปที่หน้ากระดาษ ทำสาม สี่หรือห้าเซสชั่น 15 นาทีโดยที่คุณเพียงแค่เขียนทุกอย่างลงบนกระดาษ แต่อย่าดูเลย! จนกว่าสมองจะโล่ง จากนั้น กลับไปค้นหาธีมทั่วไปของคุณ ที่จะช่วยให้คุณค้นพบทิศทางและภารกิจของคุณ” (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

จากนั้นตัดสินใจเกี่ยวกับภารกิจของคุณ (เช่น ก้อนหินขนาดใหญ่หรือเป้าหมายครั้งใหญ่) อาจเป็นการเริ่มต้นอาชีพใหม่ การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงาน หรือแม้แต่การรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี เมื่อคุณมีภารกิจที่กำหนดไว้แล้ว คุณสามารถเริ่มคิดถึงเป้าหมายเฉพาะที่คุณต้องการเพื่อทำภารกิจให้สำเร็จ

วิธีตั้งเป้าหมายเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่คุณต้องการ

“ดังนั้น คุณได้กำหนดภารกิจของคุณแล้ว คุณรู้กว้างๆ ว่าคุณต้องการอะไรและต้องการไปที่ไหน ตอนนี้ ได้เวลาค้นคว้าและสำรวจตัวเลือกของคุณแล้ว” (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

จำเป็นต้องมีการระดมสมองในขณะนี้

เขียนทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภารกิจหลักและความตั้งใจที่คุณต้องการตั้งขึ้นเอง

จากนั้นแบ่งความตั้งใจเหล่านี้ออกเป็นเป้าหมายเล็กๆ ที่จะช่วยให้คุณบรรลุภารกิจ

“ทุกอย่างกลับไปสู่ภารกิจหลักของคุณ เป้าหมายทั้งหมดเหล่านี้จะสนับสนุนวัตถุประสงค์ของคุณอย่างไร? จุดเริ่มต้นที่ดีคือการโยนทุกอย่างออกไป จากนั้นคุณสามารถจัดหมวดหมู่และทำให้แน่ใจว่ามีความสมดุลที่ดีระหว่างสิ่งที่ง่ายกับสิ่งที่ชอบ 'โอ้ว้าว! ความฝันนี้เป็นไปได้จริงๆ!'” (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

เช่นเดียวกับ Erling Sandidge แนะนำให้สละเวลาในช่วงเริ่มต้นของการเดินทางเพื่อกำหนดเป้าหมายเพื่อหาสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ

เขายังเชื่อว่าคุณควรพิจารณาถึงผลที่ตามมาของการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณด้วยเช่นกัน คำตอบนั้นไม่ง่ายหรือตรงไปตรงมาอย่างที่คุณคิดเสมอไป:

“หลายครั้งที่เราอยากลงมือทำทันที และทำทุกสิ่งที่เราระบุไว้ แต่เราต้องคิดว่า: เราเตรียมพร้อมและเตรียมใจสำหรับสิ่งที่เราพยายามจะบรรลุหรือไม่? ฉันสามารถบรรลุเป้าหมายนี้ได้จริงหรือไม่? อะไรที่จำเป็น? ฉันอาจต้องเสียสละอะไรบ้าง ฉันมีเวลาไหม ถ้าไม่ฉันขอเวลาได้ไหม อะไรคือสิ่งที่ฉันยังไม่ได้พิจารณา?

“คุณสามารถเขียนเป้าหมายลงบนกระดาษได้ แต่ความจริงคืออะไร?

“เรามักรู้สึกผิดที่ต้องอยู่ในโลกของตัวเอง ซึ่งสิ่งที่เราคิดกับสิ่งที่เป็นจริงนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันมาก เรามักไม่ต้องการจัดการกับความเป็นจริงของมัน” (ทรอย แซนดิดจ์)

ทำไมคุณต้องเป็นจริงเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมาย

คำแนะนำตามปกติคือเราควรทำงานให้บรรลุเป้าหมายทุกวัน แต่ชีวิตไม่ได้เป็นเส้นตรง เต็มไปด้วยยอดเขาที่สวยงามและรางน้ำที่ยากลำบาก

บางสัปดาห์ เรามีเวลา พื้นที่ และความสามารถทางจิตที่จะรับมือกับโลกและเป้าหมายของเรา

สัปดาห์อื่น ๆ ? เราไม่

“คุณสามารถคิดถึงเป้าหมายของคุณได้ทุกวัน เพราะฉันคิดว่านั่นคือมนุษย์ แต่เมื่อคุณเตรียมพร้อมสำหรับความสำเร็จ คุณต้องมองชีวิตของคุณ คุณอาจพูดว่า '15 นาทีต่อวันเป็นเรื่องง่าย ฉันทำได้วันละ 15 นาที' แต่คาดเดาอะไร ชีวิตเกิดขึ้น คุณจะพลาดวันหรือสองวัน และถ้าคุณอยากจะยึดเวลานั้นไว้ 15 นาทีในวันอาทิตย์จะกลายเป็นหนึ่งชั่วโมงในวันพุธ แต่ถ้าคุณไม่มีเวลา 15 นาทีในวันอาทิตย์ คุณก็ไม่มีชั่วโมงนั้นในวันพุธ” (ทรอย แซนดิดจ์)

ผลที่ตามมาของความล้มเหลวนั้นแย่กว่าผลของการไม่มีเวลาหรือความสามารถในการทำบางสิ่ง ดังนั้น อย่ากำหนดเส้นตายที่ไม่สมจริงหรือกดดันตัวเองโดยไม่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

วางแผน จัดลำดับความสำคัญ และทุ่มเทให้กับสิ่งที่คุณสามารถทำได้จริง บล็อกการหมดเวลาในปฏิทินของคุณ เมื่อถึงเวลานั้น DO it!

“ในช่วงต้นสัปดาห์ เมื่อคุณจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่ต้องทำ ให้ดึงปฏิทินขึ้นมาและดูว่าคุณสามารถทุ่มเทเวลาให้กับสิ่งที่คุณต้องทำได้มากแค่ไหน และลงชื่อสมัครใช้เฉพาะสิ่งที่คุณทำได้เท่านั้น ถึง." (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

อย่าผูกมัดมากเกินไป ยืดเกินไป หรือสัญญามากเกินไป หากคุณมีเวลาเพียงหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณก็จะมีเพียงหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์

“ผู้ประกอบการที่พยายามสร้างสิ่งใหม่ ๆ บางครั้งมีเวลาเพียงหนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานกับงานที่เร่งรีบ โครงการความรัก หรือสิ่งต่าง ๆ ที่อาจเปลี่ยนแปลงชีวิตของพวกเขาได้ นั่นคือทั้งหมดที่พวกเขามี แต่ก็ไม่เป็นไร” (เดบร้า เอ็คเคอร์ลิง)

ลงทะเบียนเพื่อรับตัวอย่างฟรีของ Agorapulse และดูว่าเราจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายโซเชียลมีเดียได้อย่างไร