จะให้ Kudos บน LinkedIn ได้อย่างไรและทำไมเราควรทำจริง ๆ !

LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มเครือข่ายระดับมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยมีสมาชิก 930 ล้านคนในกว่า 200 ประเทศและดินแดนทั่วโลก พันธกิจของ LinkedIn นั้นเรียบง่าย: เชื่อมโยงมืออาชีพของโลกเพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสบความสำเร็จมากขึ้น และสโลแกนนั้นทำให้ฉันคิดว่า: เรากำลังยกระดับซึ่งกันและกันเพื่อให้มีประสิทธิผลและประสบความสำเร็จมากขึ้น หรือเป็นเพียงกำแพงอัตตาขนาดใหญ่ชั้นเดียว เราใช้ LinkedIn เพื่อสรรหา ค้นหาอาชีพใหม่ และโปรโมตแบรนด์ แต่เราสามารถทำได้มากกว่านั้น

มาดูวิธีแสดงความชื่นชมบน LinkedIn—และเหตุผลที่เราควรทำจริงๆ

หลายๆ คนคงติดตามเพจ HONY (Humans of New York) ที่ยอดเยี่ยมกันมาบ้างแล้ว แบรนดอน สแตนตันแสดงให้เราเห็นถึงผู้คนจริงๆ ที่ครอบครองนิวยอร์กและเมืองอื่นๆ ทั่วโลก เราเห็นว่าไม่ใช่ทุกสิ่งที่ฉายแววแห่งความสำเร็จและผู้คนที่มีเสน่ห์

ลิงค์อินก็เหมือนกัน ใช่ มี Forbes 30 อายุต่ำกว่า 30 ผู้ชนะรางวัลและผู้นำในอุตสาหกรรม แต่ก็ยังมีผู้คนมากมายที่พยายามทำให้ธุรกิจสตาร์ทอัพของพวกเขาประสบความสำเร็จ ผู้จัดการโซเชียลมีเดียพยายามอย่างเต็มที่เพื่อแบรนด์ที่ไม่ชัดเจน หรือกำลังหางานใหม่บนโซเชียลมีเดีย

เราสามารถมีส่วนร่วมในประสบการณ์เชิงบวกบน LinkedIn ได้ด้วยการแสดงความชื่นชม การชมเชยจะปล่อยสารโดพามีน ซึ่งเป็นสารสื่อประสาทที่มีหน้าที่สร้างแรงจูงใจ โฟกัส และมองโลกในแง่ดี และจิตวิทยาที่หยั่งรากลึกนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อมีการมอบให้แบบดิจิทัลผ่านแพลตฟอร์มเช่น LinkedIn

การได้รับข้อเสนอแนะในเชิงบวก คำชมเชย และคำแนะนำสนับสนุนให้เราประสบความสำเร็จ

และสิ่งที่ยอดเยี่ยมคือการให้คำชมเชยแก่ผู้อื่นไม่ได้เบี่ยงเบนความสนใจไปจากเราแต่อย่างใด ดังนั้น เรามาพูดถึงวิธีที่เราสามารถยกระดับผู้อื่นบน LinkedIn และการทำเช่นนั้นยังเป็นประโยชน์ต่อการแสดงตัวตนของเราบนแพลตฟอร์ม

1. ให้ความชื่นชอบใน LinkedIn

คุณรู้หรือไม่ว่าคุณสามารถ "ให้ Kudos" บน LinkedIn ได้ คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมและถูกลืมเลือนนี้ช่วยให้คุณจดจำเพื่อนร่วมงาน สมาชิกชุมชนที่สร้างแรงบันดาลใจ พนักงานระดับสูง และใครก็ตามที่คุณคิดว่ายอดเยี่ยมบนแพลตฟอร์ม การแสดงความชื่นชมจะช่วยยกระดับการแสดงของคุณบนแพลตฟอร์มด้วย นั่นเป็นเพราะคุณมองเห็นรายชื่อคนรู้จักใหม่ทั้งหมดผ่าน Kudos ของคุณ นอกจากนี้ เป็นเรื่องปกติที่ผู้รับจะส่งคืน Kudos และเขียนโพสต์ให้คุณเป็นการตอบแทน

เกร็ดน่ารู้: Kudos มาจากภาษากรีก แปลว่า การสรรเสริญหรือสรรเสริญสำหรับความสำเร็จที่ยอดเยี่ยม

ขอยกความดีความชอบบน LinkedIn ให้กับ Niki ผู้ร่วมก่อตั้งที่ยอดเยี่ยมของฉันที่ Contentworks Agency นี่คือวิธีการ

หากต้องการส่ง Kudos จากเดสก์ท็อป ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

• ไปที่โปรไฟล์ของบุคคลที่ยอดเยี่ยมที่คุณต้องการจดจำ
• คลิก เพิ่มเติม ในส่วนการแนะนำ
• เลือก Give Kudos จากดร็อปดาวน์
• เรียกดูรางวัล Kudos ต่างๆ และเลือกรางวัลที่เหมาะสมที่สุด
• แบ่งปันในโพสต์ ถูกเลือกโดยค่าเริ่มต้น แต่คุณยังสามารถเลือก ส่งในข้อความ ได้ หากคุณต้องการความเป็นส่วนตัวมากขึ้น
• ในหน้าต่างป๊อปอัป แชร์ในโพสต์ คุณสามารถแก้ไขเนื้อหาและการมองเห็นได้ ข้อความจะเติมโดยอัตโนมัติตามรายละเอียดของผู้ใช้และรางวัลที่คุณเลือก คุณสามารถปรับแต่งโพสต์ ทำให้มันตลก ยกตัวอย่าง และอื่นๆ อีกมากมาย

เคล็ดลับ LinkedIn: การปรับเปลี่ยนโพสต์ Kudos ในแบบของคุณทำให้มีผลกระทบมากขึ้น นอกจากนี้ยังเปิดความคิดเห็นเพื่อยกย่องคำแนะนำและโอกาสเพิ่มเติม

2. เขียน คำแนะนำ หรือคำรับรอง

Kudos บน LinkedIn ไม่ใช่วิธีเดียวในการแสดงความขอบคุณ

เราทราบดีว่าหลักฐานทางสังคมในรูปแบบของบทวิจารณ์คือผู้ชนะสำหรับแบรนด์ต่างๆ เราอ่านบทวิจารณ์ก่อนตัดสินใจซื้อและหากเป็นบวกเราก็ดำเนินการต่อ คำแนะนำและคำรับรองส่วนตัวบน LinkedIn ก็มีผลเช่นกัน พวกเขาสามารถเพิ่มการมองเห็นของบุคคล การรับสมัคร (ฉันอาจเพิ่งคิดค้นคำนั้น) และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง

ผู้คน 92% เชื่อถือคำแนะนำที่ไม่ได้เงิน และ 70% จะเชื่อถือคำแนะนำแม้ว่าจะมาจากคนที่พวกเขาไม่รู้จักก็ตาม

การรับรองจะอยู่ในส่วนทักษะของโปรไฟล์ผู้ใช้ และรวมการรับรองเข้าด้วยกันตามที่แสดงด้านล่าง การเรียกดูคำรับรองช่วยให้คุณทราบอย่างชัดเจนเกี่ยวกับจุดแข็งของบุคคล เช่น การประชาสัมพันธ์ หรือ สื่อสังคมออนไลน์

คำแนะนำจะอยู่ในพื้นที่เดียวกันแต่มีความเป็นส่วนตัวมากขึ้น เหมาะอย่างยิ่งสำหรับคำวิจารณ์เชิงบวกและคำแนะนำจากคนที่คุณทำงานด้วย หากต้องการเขียนคำแนะนำ ให้ไปที่โปรไฟล์ของผู้ใช้ เลื่อนลงไปที่ คำแนะนำ และ แนะนำ *ชื่อผู้ใช้*

ใช้เวลาเขียนเกี่ยวกับเวลาที่คุณประทับใจในความรู้ ความช่วยเหลือ หรือแง่บวกของบุคคลนั้น เกี่ยวกับวิธีที่ทักษะของบุคคลนี้ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายหรือผลกระทบต่อแคมเปญหรืองานที่ท้าทาย คำแนะนำนั้นยอดเยี่ยมมากที่จะได้รับ และส่งผลต่อการมองเห็นของคุณบน LinkedIn อย่างแน่นอน

และคุณไม่จำเป็นต้องเชื่อมต่อกับผู้ใช้เพื่อช่วยเหลือ หากคุณเห็นโพสต์ที่มีคนตกงาน แค่แสดงความคิดเห็น ว่า “ฉันขอให้คุณโชคดี” จะทำให้พวกเขาเห็นนายหน้ามากขึ้น การแชร์โพสต์นั้นดียิ่งขึ้นและการให้คำแนะนำส่วนบุคคลหรือคำชมเชยสามารถมีผลกระทบอย่างมาก คุณยังสามารถวางตำแหน่งตัวเองเป็นพันธมิตรได้เหมือนที่ Camille Fetter ทำในช่วงที่มีการปลดพนักงานด้านเทคโนโลยี การแท็กผู้หางานในโอกาสที่เกี่ยวข้องหรือแนะนำพวกเขาในโฆษณางานก็เป็นวิธีที่ดีในการเป็นสมาชิกของชุมชน

เคล็ดลับ LinkedIn: เพิ่มคำแนะนำ LinkedIn ของคุณด้วยคำหลักและวลีในอุตสาหกรรมเพื่อช่วยให้ผู้คนได้รับการจัดอันดับในผลการค้นหาของผู้สรรหา นี่คือเนื้อหาที่ไม่มีวันหมดอายุซึ่งจะยังคงแสดงต่อไปเมื่อเวลาผ่านไป!

3. เริ่มติดแท็กให้ดี

การเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียอาจเป็นงานที่ไม่เห็นคุณค่าในบางครั้ง คุณกำลังเผชิญกับข้อร้องเรียน ความคิดเห็นสแปม และความต้องการพิสูจน์ ROI จากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และนี่คือสิ่งที่ แบรนด์ยอดนิยมและตลกได้รับความสนใจมากมาย ใครจะมองข้ามความยอดเยี่ยมของผู้จัดการโซเชียลมีเดียของแบรนด์อย่าง Aldi และ Wendy's ได้ เมื่อเร็ว ๆ นี้พวกเขาสร้างรายการ "แบรนด์ที่เค็มที่สุดบนโซเชียลมีเดีย" ของฉันและถูกต้อง

แต่มีแบรนด์ที่ไม่รู้จักมากมายที่สร้างสรรค์โดยนักเขียนเนื้อหา นักออกแบบกราฟิก ผู้จัดการโซเชียลมีเดีย และนักวางกลยุทธ์ ดังนั้น เมื่อคุณพบโพสต์ที่ทำให้คุณอมยิ้มหรือแคมเปญของแบรนด์ที่ทำให้คุณรู้สึกว้าว วิธีตอบแทนมีดังนี้

• แท็กที่มีการตอบรับเชิงบวก การได้รับการกล่าวถึงในเชิงบวกบนโซเชียลมีเดียเป็นเรื่องดีใช่ไหม เราเขียนบทความเกี่ยวกับแคมเปญแบรนด์ที่ยอดเยี่ยมเป็นประจำ ด้วยการใช้ปฏิทินเนื้อหา Agorapulse เราสามารถแท็กแบรนด์ในทุกช่องของพวกเขาและแม้แต่ทวีตซ้ำบนแพลตฟอร์มที่ลื่นไหลอย่างรวดเร็วเช่น Twitter

คุณยังสามารถแท็กแบรนด์ในส่วนความคิดเห็นของโพสต์ของคุณเพื่อรับการแลกเปลี่ยนอย่างมีไหวพริบเหมือนที่ Rares Stoica ทำในโพสต์การตลาดของ Barbie นี้

• นำเสนอทีมของคุณ เป็นเรื่องดีที่ได้เห็นบริษัทต่าง ๆ ชื่นชมสมาชิกในทีมของตนต่อสาธารณชน การโพสต์ของบริษัทเพื่อขอบคุณทีมงานของคุณสำหรับการทำงานที่ยอดเยี่ยมหรือการยกย่องทักษะและพรสวรรค์ของพวกเขาสามารถเพิ่มขวัญและกำลังใจได้อย่างแท้จริง

• โต้ตอบกับแฟนเพจ ผู้จัดการโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมรู้ดีว่าการโต้ตอบ การล้อเลียนที่เป็นมิตร และแง่บวกช่วยปรับปรุงการมีส่วนร่วมและการมองเห็นแบรนด์ และคุณสามารถตรวจสอบได้ว่าวิธีการของคุณใช้ได้ผลหรือไม่โดยตรวจสอบกับแท็บการรายงาน Agorapulse ของคุณ คุณสามารถดูความคิดเห็นและคำถามได้อย่างง่ายดายในแดชบอร์ด Agorapulse ของคุณ ซึ่งช่วยให้คุณตอบกลับได้แบบเรียลไทม์

สรุปแล้ว

การสนับสนุนซึ่งกันและกันบน LinkedIn สามารถช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจ เพิ่มผลผลิต และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีความสุขมากขึ้น ทดลองใช้ Agorapulse ฟรีและดูว่าการจัดการโซเชียลมีเดียสามารถช่วยคุณในความพยายามของ Linkedin ได้อย่างไร