บทบาทของแอพมือถือสำหรับการเรียนรู้ขององค์กรในธุรกิจ

ปี 2018 จบลงด้วยขนาดของ ตลาด แอพมือถือสำหรับการเรียนรู้ ในองค์กร ที่ 165 พันล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นตัวเลขที่คาดว่าจะเติบโตเป็น 240 พันล้านดอลลาร์เมื่อถึงปี 2023

ด้วยความต้องการการเปลี่ยนแปลงและความสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง ความต้องการที่กระเพื่อมได้ลดลงจากความจำเป็นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องซึ่งให้คำมั่นสัญญาว่าจะมีทีมงานที่มีทักษะซึ่งได้รับการปรับปรุงให้ทันกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นและเข้าสู่อุตสาหกรรม และพร้อมที่จะใช้ประโยชน์สูงสุดในขณะที่ทำธุรกิจทั้งหมด มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ความต้องการนี้ได้ เพิ่ม ขนาดตลาดของโซลูชัน mLearning ขององค์กรเพียงลำพัง ซึ่งเป็นสิ่งที่ดึงดูด ตลาดการเรียนรู้ขององค์กร ให้เติบโตต่อไปในปี 2019-2020

กราฟนี้เป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าในขณะที่ แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้สร้างส่วนสำคัญในอุตสาหกรรมการศึกษาที่ หมุนเวียนนักศึกษาไปแล้ว แต่แนวโน้มยังอยู่ในระดับสูงแม้ในกรณีของผู้เรียนในองค์กร

ก่อนที่เราจะก้าวต่อไป มันจะช่วยให้รู้ว่าผู้เรียนรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับการเรียนรู้ดิจิทัลใน โลกธุรกิจ

*ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้เรียนในองค์กรที่เรากำลังจะแชร์ในที่นี้จะช่วยให้คุณออกแบบแอปมือถือเพื่อการเรียนรู้ และการพัฒนา องค์กรของคุณ ตามนั้นในปี 2019-2020 ในลักษณะที่ผู้เรียนของคุณจะได้รับผลลัพธ์สูงสุด

เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา เรามาพูดถึงสิ่งที่ผู้เรียนในองค์กรพูด ถึงเกี่ยวกับโซลูชันการฝึกอบรมองค์กรที่ใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่ สำหรับธุรกิจ ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความสำคัญของการเรียนรู้ผ่านมือถือในธุรกิจต่างๆ –

โลกขององค์กรตอบสนองต่อ mLearning อย่างไร – ด้านผู้เรียนของตลาด eLearning ขององค์กร

A. ความก้าวหน้าในอาชีพคือแรงผลักดันของแอพ mLearning สำหรับองค์กร

78% ของพนักงานรู้สึกว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรมากที่สุด เมื่อพวกเขาเชื่อว่าหลักสูตรนี้จะส่งผลต่อการงานที่ดีขึ้นหรือจะช่วยในการบรรลุบทบาทในอนาคต
แรงจูงใจที่สำคัญอื่น ๆ นอกเหนือจากนี้ในการใช้แอพมือถือ eLearning ที่ได้รับการยอมรับคือแรงดึงดูดของการได้รับการยอมรับจากองค์กรหรือมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง

B. พวกเขาเป็น Pro-AI แต่มีข้อกังวล

ในขณะที่ประมาณ 60% ของผู้เรียนกล่าวว่าพวกเขาเต็มใจที่จะใช้ AI เพื่อระบุทักษะและคำแนะนำของหลักสูตรที่จะช่วยอุดช่องว่างใดๆ ในชุดทักษะปัจจุบัน พวกเขายังกังวลว่าผู้จัดการจะตอบสนองอย่างไร
พวกเขาเครียดกับความจริงที่ว่าผู้จัดการของพวกเขาจะรู้สึกว่ากำลังมองหาการเปลี่ยนงานหรืออาจคิดว่าพวกเขาไม่สามารถจัดการงานตามการเลือกหลักสูตรได้

C. ผู้เรียนต้องการบันทึกผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาแบบพกพา

ประมาณ 73% ของ ผู้เรียนในองค์กรกล่าวว่าพวกเขาต้องการ แอปการเรียนรู้ในองค์กร มากกว่าหากอนุญาตให้พวกเขาบันทึกสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้และประสบความสำเร็จในหลักสูตรไปสู่งานต่อไป กล่าวโดยสรุป พวกเขาจะขอบคุณหากพวกเขาเข้าถึงบันทึกของตนเองโดยสมบูรณ์

ง . ความง่ายในการเข้าถึงคือสิ่งที่ผู้เรียนต้องการ

ผู้เรียนประมาณ 78% รู้สึกว่าพวกเขาจะ ขอบคุณหาก การเรียนรู้ทั้งหมดรวมอยู่ในที่เดียวพร้อมกับคำแนะนำการเรียนรู้ที่ประสานกันอย่างดี

ความสะดวกในการเข้าถึงหลักสูตรจากอุปกรณ์ทั้งหมดและในโหมดออฟไลน์พร้อมกับเวลาโหลดที่รวดเร็วคือบางสิ่งที่ผู้เรียน รู้สึกว่าจำเป็นต้องกำหนดความสำคัญของการเรียนรู้ ผ่าน มือถือในการศึกษา

จ. โหมดการเรียนรู้ไม่ได้ถูกจำกัดให้อ่านได้เท่านั้น

ผู้เรียนทั้งหมดถูกแบ่งออกเป็นสื่อต่างๆ ในการปลูกฝัง การเรียนรู้และพัฒนา องค์กร โหมดต่างๆ ตั้งแต่ – การอ่าน หลักสูตรออนไลน์ เว็บคาสต์ เสียง และวิดีโอ

พวกเขาเชื่อว่าเมื่อได้รับทางเลือกเพื่อตอบสนองรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน เป้าหมายการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน และความแตกต่างในสถานการณ์ พวกเขาเห็นความผูกพันและคุณค่าที่เพิ่มขึ้น

F. 25 – 40 นาทีของเซสชันดีที่สุดสำหรับการเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประมาณ 50% ของผู้เรียนในองค์กรกล่าวว่าเซสชั่นประมาณ 25-40 นาทีในแอป mLearning นั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับพวกเขา รองลงมาคือเซสชันที่มีตั้งแต่ 1 ถึง 2 ชั่วโมงของการเรียนรู้และเซสชั่นที่อยู่ในช่วงระยะเวลา 5 – 10 นาที .

*ที่มาของสถิติ:

ตอนนี้เราได้ดูว่าโลกของผู้เรียนในองค์กรมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อแนวคิดเกี่ยวกับโซลูชัน eLearning ขององค์กรแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะต้องพิจารณาถึงประโยชน์ที่ช่วยสร้างการเติบโตสูงและมีส่วนร่วม กับ ตลาด การฝึกอบรมองค์กรออนไลน์

แต่ก่อนที่เราจะทำเช่นนั้น ควรพิจารณาว่า แอพ การเรียนรู้มือถือสำหรับธุรกิจ มาไกลแค่ไหนในโลกธุรกิจ ลองมาดูเส้นทางสั้นๆ และดูเส้นทางที่แพลตฟอร์ม eLearning ขององค์กรดิจิทัลได้ดำเนินไป

ดูว่า โซลูชันการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์พกพาขององค์กร เติบโตอย่างต่อเนื่องและพร้อมจะขยายธุรกิจในบริษัทต่างๆ ทั่วโลกอย่างไม่หยุดยั้งได้อย่างไร

เวล. สถานที่ที่ แอปการเรียนรู้บนอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับองค์กร สามารถสร้างได้ด้วยตนเองคือ ผลกระทบของแอปการเรียนรู้ที่มีต่อองค์กร ซึ่งเป็นสิ่งที่เรากำลังจะพิจารณาในภายภาคหน้า

ประโยชน์ของ โซลูชั่นอีเลิร์นนิงขององค์กร สำหรับธุรกิจของคุณ

1. ความได้เปรียบในการแข่งขัน

โดยที่โลกธุรกิจเป็นพยานของเรา หากมีสิ่งหนึ่งที่อยู่ระหว่างบริษัทที่มีผลงานในระดับปานกลางและผู้ก่อกวนในอุตสาหกรรมอย่างแท้จริง ถึงเวลาที่ผู้ก่อกวนจะต้องเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่

อันที่จริงแล้ว แบรนด์ต่างๆ เช่น Uber, Bloom Energy, Amazon และแบรนด์อื่นๆ เชื่อมโยงความเร็วของนวัตกรรมและความเข้มข้นของการเติบโตโดยตรงกับการฝึกอบรมและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ในสถานการณ์เช่นนี้ ซอฟต์แวร์ระบบการจัดการการเรียนรู้ที่ออกแบบมาเพื่อให้พนักงานของคุณได้รับการอัปเดตด้วยเทคโนโลยีที่ไม่ใช่แค่กระแสหลักในขณะนี้ แต่มีศักยภาพที่จะเป็นรายใหญ่ มีความสามารถในการนำคะแนนของคุณเหนือคู่แข่งของคุณ

2. การเข้าถึงทรัพยากรได้ง่าย

ธุรกิจในปัจจุบันกำลังออกมาจากขอบเขตทางภูมิศาสตร์ แบบแผนวัฒนธรรม และข้อจำกัดด้านเวลา ในการทำงานควบคู่ไปกับพวกเขา การเรียนรู้แอพจะต้องส่งการฝึกอบรมในช่วงเวลาสั้น ๆ ขึ้นอยู่กับบทบาทงานและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ เป็นเรื่องยากมากสำหรับธุรกิจในการส่งมอบการเรียนรู้ในโหมดตัวต่อตัว นี่คือจุดที่การช่วยสำหรับการเข้าถึงที่นำเสนอโดยแอปพลิเคชันมือถือมีประโยชน์

ตัวอย่างนี้สามารถเห็นได้ในแอพ ATLNext ที่พัฒนาโดยองค์กรก่อสร้างชั้นนำของอินเดีย L&T ช่วยให้พนักงานทั่วประเทศสามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

3. เชื่อมช่องว่างทักษะ

ยุคปัจจุบันเป็นของการเปลี่ยนแปลง ทักษะที่คุณต้องการในตอนนี้เพื่อประสบความสำเร็จในตลาดนั้นซับซ้อนกว่าที่เคยเป็นร้อยเท่าเมื่ออุตสาหกรรมยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น

ด้วยการรวมแอพการเรียนรู้มือถือที่ออกแบบมาอย่างดีสำหรับ องค์กร ในกิจกรรมการทำงานในแต่ละวันของคุณ คุณจะสามารถไม่เพียงได้รับการอัปเดตว่าอุตสาหกรรมกำลังเคลื่อนไหวอย่างไร แต่ยังรู้ว่าคุณขาดจุดไหนในระดับโลกและใช้มาตรการ เพื่อเติมเต็มช่องว่างในขณะที่ยังมีเวลา

4. การลดต้นทุน

พิจารณาค่าใช้จ่ายของการฝึกปฏิบัติแบบดั้งเดิมเป็นเวลาหนึ่งนาที จดค่าที่พัก อาหาร สถานที่จัดงาน ค่าใช้จ่ายครูฝึกต่อชั่วโมง ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของวัสดุ เช่น โปรเจ็กเตอร์ แผ่นจดบันทึก ปากกา ฯลฯ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะลดลงอย่างมากหากคุณใช้แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ในกระบวนการนี้ ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาแอปพลิเคชันการศึกษาจะเป็นค่าใช้จ่ายครั้งเดียวเสมอ

5. เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานยุคใหม่

ตามที่ บริการพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อการศึกษา ที่ได้รับการค้นคว้ามาเป็นอย่างดี จะบอกคุณ คาดว่าเมื่อเราไปถึงปี 2025 คนรุ่นมิลเลนเนียลจะมีสัดส่วนถึง 75% ของกำลังคนทั่วโลก

และพนักงานยุคใหม่นี้ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องเพื่อการเรียนรู้และเติบโตสู่ตัวตนใหม่ โปรแกรมการเรียนรู้ที่ซับซ้อนซึ่งพัฒนาขึ้นในโหมดที่ดึงดูดพวกเขาอาจเป็นวิธีเดียวของคุณที่จะทำให้พวกเขาติดต่อกับบริษัทของคุณ เพราะพวกเขาจะไม่เพียงแค่สนใจเรื่องเงินเท่านั้น แต่ยังอยู่ในเส้นทางอาชีพที่กว้างขวางและประสบการณ์ที่หลากหลายที่นำเสนอ

6. เพื่อรวมพลังแรงงานทั่วโลก

หนึ่งใน ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ทุกธุรกิจที่ดำเนินการบนแพลตฟอร์มระดับโลกต้องเผชิญคือการส่งต่อการเรียนรู้แบบครบวงจรในธุรกิจที่กว้างขวางทั้งหมด ซึ่งประกอบด้วย สำนักงานหลายแห่งที่กระจายอยู่ในประเทศต่างๆ

สำหรับธุรกิจที่ไม่ได้จำกัดอยู่ในที่ตั้งทางภูมิศาสตร์แห่งใดแห่งหนึ่ง สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องนำพนักงานหลายล้านคนมารับทราบข้อมูลเดียวกัน และได้รับ การฝึกอบรมและโมดูล LMS ที่เหมือนกันทุกประการ แบรนด์ที่ใช้หลักสูตรภาษาระดับภูมิภาคเฉพาะสำหรับแต่ละภูมิภาคสามารถบรรลุการเติบโตทั่วทั้งบริษัทได้อย่างง่ายดายมาก

ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้เห็นประโยชน์ที่มาพร้อมกับแอปการเรียนรู้ธุรกิจทุกแอปสำหรับองค์กร แต่สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือข้อมูลทั้งหมดที่คุณอ่านข้างต้นจะไม่สมบูรณ์จนกว่าคุณจะสามารถออกแบบโซลูชันการเรียนรู้ที่เตรียมไว้ เพื่อเสนอประโยชน์ทั้งหมดเหล่านั้นและเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรม mLearning ที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง จนกว่าคุณจะออกแบบแอป mLearning ให้ถูกต้อง คุณจะไม่สามารถนำเสนอชุดประสบการณ์ที่เหมาะสม ซึ่งเป็นสิ่งที่พันธมิตรด้านความคล่องตัวของคุณซึ่งเชี่ยวชาญด้านบริการพัฒนาแอปพลิเคชัน mLearning ขององค์กรควรบอกคุณ

ในบันทึกย่อนั้น ให้เราดูคุณสมบัติที่มักมีอยู่ในทุก โซลูชัน mLearning ขององค์กรและแอป mLearning สำหรับพนักงานองค์กร ก่อนที่เราจะมุ่งหน้าไปยังการศึกษาแนวโน้มที่จะกำหนดอุตสาหกรรม mLearning ขององค์กรดิจิทัลในปีนี้และต่อๆ ไป

ฟีเจอร์ที่บริษัทพัฒนาแอปพลิเคชันระดับองค์กรทุกแห่งรับรองในการออกแบบแอปการเรียนรู้ขององค์กร -

ด้วยคุณสมบัติของ การออกแบบแอพมือถือ eLearning สำหรับองค์กร ในขณะนี้ ถึงเวลาที่ต้องมองข้ามไป

เทรนด์ mLearning ยอดนิยมประจำปี 2018

BYOD เป็นข่าว

BYOD หรือ นำอุปกรณ์ของคุณมาเองเป็นหนึ่งในแนวโน้มการเรียนรู้มือถือที่สำคัญที่ปรากฏขึ้นในปี 2018 คาดการณ์ไว้ใน รายงานโดย Sailpoint ว่าปี 2018 จะเห็นประมาณ 70% ของมืออาชีพที่ทำงานชอบที่จะทำงานกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของตนเอง (มือถือและพีซี ) ที่บ้านและที่ทำงาน

ที่เป็นเช่นนี้เพราะคนในปัจจุบันคุ้นเคยกับการทำงานโดยใช้อุปกรณ์ของตนเองอย่างสะดวกสบาย เป็นนิสัยของความสะดวกสบายของสมาร์ทโฟนที่ช่วยให้เราเข้าถึงแหล่งข้อมูลความรู้ทุกที่ทุกเวลา BYOD กลายเป็นขั้นตอนต่อไปที่ชัดเจน และด้วย แรงงานส่วนใหญ่ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี BYOD จึงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่เหมาะสมที่สุดที่จะนำไปใช้ในที่ทำงาน

ความนิยมที่เพิ่มขึ้นของ Mobile Analytics

การวิเคราะห์อุปกรณ์เคลื่อนที่เป็นวิธีถอดรหัสรูปแบบการเรียนรู้ของบุคคลต่างๆ ในที่ทำงาน และในขณะที่องค์กรจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ระบุตัวเองว่าเป็น L&D (องค์กรการเรียนรู้และพัฒนา) “การนำรูปแบบการเรียนรู้ส่วนบุคคลที่พัฒนาขึ้นมาสำหรับพนักงานทุกคนในที่ทำงาน” มาใช้นั้นเป็นแนวคิดที่ลุกเป็นไฟ

กล่าวโดยสรุป มีองค์กรจำนวนมากขึ้นที่ให้ความสำคัญกับการมีรูปแบบการเรียนรู้เฉพาะบุคคล

ให้มันเล็กเพื่อให้มีประสิทธิภาพ

ช่วงความสนใจเฉลี่ยของผู้เรียนในปัจจุบันนั้นต่ำพอควร ดังนั้นเพื่อให้ทันกับสิ่งนั้น สิ่งต่าง ๆ จะต้องมีความอยากรู้อยากเห็นมากพอที่ผู้คนจะตอบสนองต่อพวกเขา อันที่จริง ผู้คนมักจะหมดความสนใจในสิ่งที่พวกเขารู้ว่าเป็นหลักสูตรที่คดเคี้ยวยาวนาน

ดังนั้น กลยุทธ์การรักษาผู้ใช้ที่ดีที่สุดสำหรับผู้คนคือทำให้ส่วนเนื้อหามีขนาดเล็ก เป็นการดีกว่าที่จะเน้นเนื้อหาในหัวข้อเดียว ดีกว่าทำให้หลากหลายสิ่งที่ต้องเรียนรู้ในแง่ของหัวข้อ

เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด โมดูลไมโครเลิร์นนิงประเภทนี้สามารถส่งผ่านอุปกรณ์พกพาส่วนบุคคลของผู้คนได้อย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพสูง

โทรศัพท์มือถือสำหรับการสนับสนุนประสิทธิภาพ

ตอนนี้เราได้เรียนรู้แล้วว่า การพัฒนาแอพมือถือเพื่อการศึกษา ในองค์กร นั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น ถึงเวลาแล้วที่เราจะเรียนรู้ว่า mLearning จะช่วยสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานให้กับเพื่อนร่วมทีมได้อย่างไร

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือการสนับสนุนที่พวกเขาจำเป็นต้องทำงานอย่างสมบูรณ์แบบทุกเวลาที่ต้องการและทุกที่ที่ต้องการ ตัวอย่างเช่น การประชุมการขายส่วนบุคคลอาจเป็นเรื่องยากในขณะที่สาธิตผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี แอพ หรือซอฟต์แวร์ที่ใช้งานได้ และในหลายกรณี พนักงานขายในสนามต้องได้รับการสนับสนุนจากทีมพัฒนาแบ็กเอนด์เพื่อการนำเสนอที่ราบรื่น และเครื่องมือ mLearning สามารถช่วยได้มากในสถานการณ์ดังกล่าว
การเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดจากความง่ายของอุปกรณ์เคลื่อนที่สามารถทำงานสิ่งมหัศจรรย์สำหรับเพื่อนร่วมทีมทั้งหมดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมของพวกเขาในที่ทำงาน

ด้วยแนวทางการพัฒนาแอปการเรียนรู้บนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น จึงสรุปได้ว่า mLearning ได้กลายเป็นเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้ อันที่จริง แนวโน้มการทำงานที่กล่าวถึงข้างต้นนั้นใช้ได้ดีกับโครงสร้างธุรกิจทุกประเภทในปีนี้ และเนื่องจากเทคโนโลยีกำลังพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ จึงสามารถคาดการณ์แนวโน้มสำหรับปีหน้าได้เช่นกัน มาดูกันว่าปี 2019 และ 2020 มีอะไรรออยู่บ้างสำหรับ mLearning

แนวโน้ม mLearning ที่จะได้เห็นในปี 2562 ถึง 2563

การฝึกสอนผ่านมือถือ

ฟังดูเจ๋งพอๆ กับ Mobile Coaching จริงๆ แล้ว มันคือแหล่งที่ดีในการมีผู้เชี่ยวชาญในเรื่องที่อยู่ในกระเป๋าของคุณ ตัวอย่างเช่น ก่อนการขายหรือการประชุมทางธุรกิจที่สำคัญ เพื่อนร่วมทีมของคุณสามารถเข้าสู่ระบบแอปพลิเคชัน "การฝึกสอนผ่านมือถือ" ได้อย่างง่ายดาย และให้ผู้เชี่ยวชาญตัวจริงเตรียมพวกเขาสำหรับการประชุมแบบเรียลไทม์ การฝึกสอนผ่านมือถือด้วยข้อดีที่มีให้ ลำพังตัวคนเดียวทำให้ แอพมือถือเป็นเทรนด์ที่กำลังเติบโตในอุตสาหกรรมการศึกษา .. และนี่ไม่ใช่แค่พอร์ทัลออนไลน์เท่านั้น แต่ยังทำงานเป็นไดเรกทอรีวิดีโอออฟไลน์เพื่อให้ผู้คนเรียกดูวิดีโอเพื่อรับชม ได้ตลอดเวลา

การมีแอพ Education ในองค์กรเปิดโอกาสให้เรียนรู้ได้ทุกที่ โดยเฉพาะในกรณีของการประชุมและข้อตกลงที่สำคัญ

การประเมินขนาดเล็กบนมือถือ

การฝึกอบรมและการเรียนรู้ไม่สิ้นสุดแม้ในขณะที่เพื่อนร่วมทีมของคุณเรียนจบหลักสูตร เพื่อช่วยในการรักษาความรู้ เครื่องมือการประเมินจุลภาคแบบเคลื่อนที่จะสูงขึ้นอย่างมากในปี 2019-2020 สำหรับการประเมินไมโคร มือถือ แอพมือถือสำหรับการฝึกอบรมขององค์กรจะช่วยให้ผู้ฝึกอบรมสามารถ สร้างแบบสอบถามสั้น ๆ และกำหนดให้ส่งไปยังเพื่อนร่วมทีมในช่วงเวลาที่แน่นอนหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม

การประเมินเหล่านี้สามารถทำได้ผ่านทางข้อความหรือแอปพลิเคชันและบริการแชท
อันที่จริงแล้ว การพูดว่าการฝึกอบรมและการเรียนรู้ ไม่ว่าจะใน Workplaces หรือในสถาบันการเรียนรู้ ก็ไม่ผิดอะไร เทคโนโลยีการเรียนรู้ผ่านมือถือจะปฏิวัติ Education อย่างที่เรารู้ๆ กัน

Augmented Reality จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ

การพัฒนาเครื่องมือ m-learning อยู่ในระดับสูงตลอดเวลาทั้งในปัจจุบันและอนาคต แอพการเรียนรู้บนมือถือกำลังมุ่งสู่ AR และ VR ด้วยเครื่องมือสนับสนุนประสิทธิภาพ AR เพื่อนร่วมทีมทุกคนต้องทำคือถือสมาร์ทโฟนของตนให้ได้ทุกอย่างที่ต้องการ และสามารถรับข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับวัตถุเพื่อเป็นแนวทางได้

ไม่ว่าพนักงานจะได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดเพียงใด การเก็บรักษาความรู้ที่แท้จริงจะเกิดขึ้นจากประสบการณ์จริงของงาน และไม่มีวิธีใดที่จะดีไปกว่าการฝังประสบการณ์กับการเรียนรู้ เว้นแต่ผ่านการเติมความเป็นจริง

วันนี้เราสามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มการเรียนรู้มือถือที่ดีที่สุดบางส่วนได้จากร้านแอปของเรา เช่น Coursera , Duolingo , Linkedin Learning และรายการต่อไป นักพัฒนาแอป mlearning และ Education ต่างมองว่าแอปดังกล่าวมีความต้องการสูงในหมู่ผู้ใช้สมาร์ทโฟนกว่า 2 พันล้านคนทั่วโลก หากพูดตามความจริง บริษัทพัฒนาแอพมือถือทั่วโลกมีทีมเฉพาะสำหรับแอพ mLearning

เวลาไม่ไกลนักที่ mLearning จะถูกมองว่าเป็นวิธีเดียวในการเรียนรู้ในสถานการณ์ที่หลากหลายของชีวิต อันที่จริงแล้ว แอพการเรียนรู้บนมือถือสำหรับองค์กรและหน่วยงานด้านการศึกษาอื่นๆ กำลังถูกนำมาใช้อย่างรวดเร็ว อนาคตของการเรียนรู้ผ่านมือถือไม่ใช่ความฝันอีกต่อไป แต่เป็นเทคโนโลยีที่นำไปใช้ได้จริงและนำไปปฏิบัติได้จริง ซึ่งกำลังซึมเข้าสู่หลักสูตรการฝึกอบรมของเราอย่างรวดเร็ว และด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นเรื่อยๆ ขอบเขตของการพัฒนาแอป m-learning ก็กำลังก้าวกระโดดเช่นกัน

ตอนนี้เราได้เห็นหมดแล้ว – ตลาด eLearning ขององค์กร มาไกลแค่ไหนแล้ว ประโยชน์ที่มอบให้กับผู้เรียนในองค์กรทั่วโลก คุณสมบัติที่ต้องมี แนวโน้มที่จะเข้าสู่กระแสหลักใน mLearning ขององค์กรในไม่ช้า ตลาด – สิ่งเดียวที่ต้องทำตอนนี้คือเตรียมโซลูชัน eLearning ขององค์กรและเข้าสู่ยุคที่ธุรกิจของคุณก้าวเข้ามาเป็นผู้พลิกโฉมอุตสาหกรรม

ไม่แน่ใจว่าจะบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร ให้เราช่วยคุณ ติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญ mLearning App Development ของ เราวันนี้!