พลังแห่งอิทธิพล: การเปลี่ยนแปลงชีวิตผ่านการเป็นผู้นำ - DigitalMarketer

ความเป็นผู้นำ วิสัยทัศน์ จุดมุ่งหมาย และผลกระทบที่มีต่อตนเองและผู้อื่น

บุคคลใด หรือโดยเจาะจงกว่านั้น คุณลักษณะใดที่คุณนึกถึงเมื่อคุณนึกถึงคำว่า ความเป็นผู้นำ เราทุกคนต่างมีมุมมองที่แตกต่างกันว่าอะไรคือผู้นำที่ยอดเยี่ยม และถ้าเราต้องระบุชื่อ ก็จะมีบุคคลหลายประเภทอยู่ในรายชื่อเหล่านั้น บางรายการอาจมีความคล้ายคลึงกัน และบางรายการอาจไม่เหมือนกัน

อย่างไรก็ตาม ฉันเชื่อว่าแม้ว่าจะมีชื่อที่แตกต่างกันในแต่ละรายชื่อ แต่คนที่ชื่อเหล่านั้นเป็นตัวแทนล้วนมีความคล้ายคลึงกันบางประการในลักษณะที่พวกเขาแสดง มีหนังสือหลายพันเล่มที่เขียนเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

จากการค้นหาของ Amazon พบว่ามีมากกว่า 57,000 รายการที่มีคำนำหน้าอยู่ในนั้น นั่นคือการวิจัยความคิดเห็นการคาดเดาและข้อเท็จจริงบางอย่างที่ต้องแยกแยะ ตามหัวข้อเลยครับ
ในรายละเอียดอื่นๆ ฉันจะไม่พยายามสรุปรูปแบบหรือมุมมองของความเป็นผู้นำของฉัน ข้าพเจ้าจะกล่าวถึงคุณลักษณะบางอย่างที่ข้าพเจ้าเชื่อว่ามีอยู่เหนือผู้นำที่ยิ่งใหญ่ส่วนใหญ่ หากไม่ใช่ทั้งหมด

สำหรับฉัน ฉันนึกถึงคุณลักษณะต่างๆ เช่น วิสัยทัศน์และจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน และความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่น ความหลงใหลที่พวกเขามีซึ่งขับเคลื่อนโดยจุดประสงค์นี้สามารถแทรกซึมเข้าไปในเพื่อนร่วมงานหรือทีมที่พวกเขาเป็นผู้นำ และแรงจูงใจในการบรรลุเป้าหมายที่ต้องการก็แทบจะติดต่อกันได้

“ความเป็นผู้นำคืออิทธิพล” – จอห์น แม็กซ์เวลล์

พูดถึงหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ...ผู้เขียนคนโปรดของฉันในเรื่องนี้คือ จอห์น ซี. แม็กซ์เวลล์ เขาเขียนหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำมากกว่า 50 เล่ม และได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้า และมักได้รับการว่าจ้างให้เป็นวิทยากรหลักเพื่อบรรยายในหัวข้อนี้ในการประชุมหรืองานสังสรรค์ขององค์กร

ฉันได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับการเป็นผู้นำของเขาหลายเล่มเป็นการส่วนตัว และเคยได้ยินเขาพูดหลายครั้ง ดังนั้นฉันแน่ใจว่าข้อมูลเชิงลึกของฉันได้รับการหล่อหลอมอย่างมีนัยยะสำคัญผ่านเลนส์เฉพาะของเขา

เนื่องจากฉันหวังว่าจะเพิ่มคุณค่าให้กับคุณในช่วงเวลาที่คุณอ่านบทความนี้ แผนของฉันจึงไม่ใช่แค่การสำรอกข้อมูล แต่เพื่อให้คุณมีวิธีมองความเป็นผู้นำจากมุมที่อาจแตกต่างออกไปเล็กน้อย อาจทำให้คุณสามารถประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเองและสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้
ผลกระทบที่อาจมีต่อผู้อื่นที่อยู่ในขอบเขตอิทธิพลของคุณ

ฉันศึกษาความเป็นผู้นำโดยศึกษาผู้นำและถามคำถาม นั่นไม่ใช่แนวคิดหรือวิธีการใหม่ที่ฉันรู้ แต่ฉันต้องการแบ่งปันคำถามสองสามข้อที่ฉันชอบถาม หวังว่าระหว่างทาง สิ่งเหล่านี้จะทำให้วงล้อหมุนในใจคุณเล็กน้อย และกระตุ้นให้คุณค้นพบความเป็นผู้นำในตัวคุณมากขึ้น ซึ่งผมเชื่อว่าพวกเขามีต่อผม

• เราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อเป็นผู้นำที่ดีขึ้น?
• เราเรียนรู้อะไรจากผู้นำที่ยิ่งใหญ่ได้บ้าง?
• อะไรเป็นแรงผลักดันให้คนพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำ?

ฉันคิดว่าคำถามเหล่านี้แต่ละข้อสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าสำหรับเราเมื่อเราเข้าใจและพัฒนาจุดแข็งและจุดอ่อนของเราเองเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การเข้าใจว่าเรามีของประทานโดยธรรมชาตินั้นมีค่ามาก และเข้าใจในจุดที่เราอาจขาดตกบกพร่องบางอย่างซึ่งต้องได้รับการเสริมสร้างให้เข้มแข็งขึ้น

การเรียนรู้จากผู้นำที่ยิ่งใหญ่เป็นวิธีที่แน่นอนในการเปิดเผยจุดอ่อนบางอย่างที่ฉันพบ การประเมินตนเองเป็นกุญแจสำคัญในการปรับปรุง ดังนั้นอย่าปล่อยให้ช่องว่างในความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเป็นอุปสรรคสำหรับคุณ คำถามสุดท้ายข้างต้นมีความสำคัญแม้ว่า

การเป็นผู้นำอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายหากไม่ใช่เรื่องยาก

ดังนั้นอย่าพลาด การเข้าใจว่าอะไรเป็นแรงผลักดันผู้อื่น และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง อะไรเป็นแรงผลักดันให้คุณทุ่มเทในการทำงานและพัฒนาจุดอ่อนของความเป็นผู้นำที่ดื้อรั้นเหล่านั้น เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง

เราต้องเข้าใจสิ่งที่ขับเคลื่อนเราในระดับสัญชาตญาณอย่างลึกซึ้ง มากเสียจนมันฝังแน่นอยู่ในตัวเรา และกลายเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เราเป็นจนถึงแก่นแท้ของเรา มิฉะนั้น เมื่อสิ่งต่าง ๆ ยากขึ้นเล็กน้อย เราก็แค่โยนผ้าเช็ดตัวและปล่อยให้คนอื่นทำสิ่งยาก ๆ ในขณะที่เราตกลงใจหาสิ่งที่ปลอดภัยกว่า ง่ายกว่า และธรรมดา ๆ

ในหัวเรื่องย่อย ฉันได้กล่าวถึงวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ ฉันอ้างถึงสิ่งเหล่านั้นเพราะทั้งสองเชื่อมโยงกับความเป็นผู้นำของใครบางคน ตลอดชีวิต 46 ปีของฉัน ฉันได้ถามคำถามต่อไปนี้กับผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคน

จุดประสงค์เบื้องหลังความเป็นผู้นำของพวกเขาคืออะไร และวิสัยทัศน์ใดชี้นำเป้าหมายของพวกเขา

แทนที่จะดำดิ่งลงไปในจุดประสงค์และวิสัยทัศน์ของผู้อื่น ฉันถามคุณในสิ่งเดียวกัน... อะไรคือจุดประสงค์เบื้องหลัง และวิสัยทัศน์ที่ชี้นำความเป็นผู้นำของคุณ?

การระบุวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของคุณสามารถให้ความเข้าใจที่จำเป็นและขับเคลื่อนเพื่อเอาชนะความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการเติบโตของความเป็นผู้นำที่คุณจะต้องเผชิญ กระบวนการของการเป็นผู้นำอาจโดดเดี่ยวในบางครั้ง ไม่ต่างจากเส้นทางการเป็นผู้ประกอบการเมื่อคุณสร้างธุรกิจหรือหลายธุรกิจ

จะมีผู้คนในชีวิตของคุณที่ท้าทายความเป็นผู้นำของคุณ เช่นเดียวกับที่มีผู้ที่จะตั้งคำถามเกี่ยวกับความเฉียบแหลมทางธุรกิจของคุณ ในบางครั้ง เรามักจะตั้งคำถามถึงความสามารถของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการเป็นผู้นำใครก็ตาม หรือการเป็นเจ้าของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ นี่เป็นเวลาที่เราทุกคนจำเป็นต้องสามารถสะท้อนและเข้าถึงวัตถุประสงค์และวิสัยทัศน์ของเราเองว่าทำไมเราถึงทำทุกวิถีทาง

ต้องการได้รับการรับรองด้านการตลาดเนื้อหาหรือไม่?

ใช้ประโยชน์จากเครื่องมือและช่องทางต่างๆ เพื่อกระตุ้นการรับรู้ ลีด การขาย และการอ้างอิงที่คาดการณ์ได้และให้ผลกำไร ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลจริง คลิกที่นี่

ฉันเชื่อว่ามีผู้นำอยู่ในตัวเราทุกคน

ด้วยเหตุนี้ ข้าพเจ้าจึงขอเสนอคำถามสุดท้ายแก่ท่าน

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่มีผลกระทบอย่างไรต่อผู้ที่ได้รับอิทธิพลจากพวกเขา

ฉันตั้งชื่อบทความนี้ว่า The Leading Impact เพราะฉันเชื่อว่าความเป็นผู้นำที่แท้จริงมีผลกระทบที่น่าทึ่งต่อผู้อื่น ในทางธุรกิจ ความเป็นผู้นำที่ดีสามารถจัดหางาน รายได้ ความมั่งคั่ง ความมั่นคง และอิสรภาพทางการเงิน

ในชีวิต ความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง มันสามารถเป็นตัวเร่งให้เกิดผลกระทบต่อมนุษยชาติหลายชั่วอายุคนผ่านผลกระทบระลอกคลื่นของอิทธิพลที่มีต่อชีวิตรอบ ๆ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เหล่านี้ มันสามารถจุดไฟแห่งความหลงใหลเพื่อเป็นคนที่ยิ่งใหญ่ในวันนี้มากกว่าเมื่อวาน และในทางกลับกัน เปลวไฟนั้นสามารถแพร่กระจายไปยังคนอื่นๆ ที่รับตำแหน่งผู้นำ และดำเนินปฏิกิริยาลูกโซ่ที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตต่อไป

ข้าพเจ้าขอเสนอต่อท่านว่า ไม่สำคัญว่าท่านจะเรียนรู้ที่จะเป็นผู้นำตนเองให้ดีหรือไม่ และอย่าถือตัวว่าเป็นผู้นำทีมตัวแทนแห่งการเปลี่ยนแปลง ความเป็นผู้นำของคุณมีความสำคัญ และคุณสามารถมีผลกระทบอย่างมากกับคนเพียงไม่กี่คน หรือแม้แต่กับคนรุ่นต่อรุ่น

โดยไม่คำนึงว่า ทั้งหมดนี้เป็นไปได้เพราะคุณตัดสินใจกำหนดวัตถุประสงค์ของคุณอย่างชัดเจน กำหนดวิสัยทัศน์ให้กับชีวิตของคุณ และกลายเป็นผู้นำที่คุณถูกสร้างมาให้เป็น

รักมากในการเดินทางของคุณ!