หางาน? วิธีใช้วันหยุดให้เต็มที่เพื่อการเติบโตในอาชีพ

การเริ่มต้นทศวรรษใหม่อยู่ใกล้แค่เอื้อม คุณพร้อมสำหรับการเริ่มต้นใหม่ในบทบาทใหม่หรือไม่? ช่วงพักร้อนของคุณเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการเริ่มต้นมุ่งเน้นที่การเติบโตและการเปลี่ยนแปลงในอาชีพการงานของคุณ ต่อไปนี้คือขั้นตอนบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้เพื่อใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพและเตรียมพร้อมสำหรับความสำเร็จในการหางานในปีใหม่

กำหนดสิ่งที่คุณกำลังมองหาในบทบาทต่อไปของคุณ

คำถามที่ถามตัวเอง:

1. ทำไมคุณถึงต้องการบทบาทใหม่?
2. อะไรคือบทบาทปัจจุบันของคุณที่ไม่ได้ผล?
3. คุณช่วยแก้ไขสิ่งที่ใช้ไม่ได้โดยไปที่อื่นได้ไหม
4. สภาพแวดล้อมในสำนักงานไม่เหมาะกับวิธีการทำงานได้ดีที่สุดหรือไม่?
5. คุณชอบอะไรเกี่ยวกับบทบาทปัจจุบันของคุณ? (คุณสามารถหาที่อื่นได้หรือไม่)

การใช้เวลาไตร่ตรองและตอบคำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณค้นหาตำแหน่งที่เหมาะกับคุณได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังจะช่วยคุณเมื่อคุณนั่งสัมภาษณ์ คุณจะสามารถเข้าใจได้ดีขึ้นว่าธงแดงคืออะไรสำหรับคุณ และบทบาทนั้นคือสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ (หรือไม่!)

เริ่มค้นหาบทบาทที่สมบูรณ์แบบนั้น!

เมื่อคุณได้กำหนดสิ่งที่คุณกำลังมองหาและมีโครงร่างที่ดีสำหรับการค้นหาของคุณแล้ว ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มมองหา ค้นหาบทบาทที่เป็นไปได้ซึ่งตรงกับคำอธิบายของคุณและค้นหาว่าบทบาทเหล่านั้นอยู่ที่ใด

เคล็ดลับในการค้นหา:

1. คุณมีคนรู้จักปัจจุบันในองค์กรที่คุณต้องการทำงานให้หรือคนรู้จักที่อาจเป็นคนรู้จักหรือไม่? (ถ้าเป็นเช่นนั้น ให้เอื้อมออกไปและทำความคุ้นเคยอีกครั้ง!)
2. แน่นอนว่าผู้รวบรวมงานรายใหญ่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี เช่น Indeed, LinkedIn และ Monster
3. หากคุณกำลังมองหางานทางไกล Flex Jobs เป็นไซต์ที่ดีสำหรับการค้นหา
4. อย่าลืมเกี่ยวกับไซต์เฉพาะเช่น PPC Hero's Job Board หรือกระดานงานจากองค์กรที่คุณอยู่

สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือคิดให้ออกว่าตอนนี้มีอะไรอยู่บ้าง ใครกำลังจ้างอยู่ และหากมีบริษัทที่คล้ายกันที่ไม่ได้จ้างงาน นี่เป็นเวลาของคุณที่จะหาว่านายจ้างรายใดอยู่ในอันดับต้นๆ ของคุณ และคนที่คุณต้องการติดต่อเมื่อคุณพร้อมที่จะเริ่มหางาน

เตรียมพร้อม

นอกจากการได้รับโปรไฟล์ LinkedIn และประวัติย่อของคุณแล้ว คุณต้องสบายใจที่จะพูดถึงตัวเองและความสำเร็จของคุณ หากคุณกำลังมองหากิจกรรมที่จะทำร่วมกับครอบครัวหรือเพื่อนฝูง นี่อาจเป็นสิ่งที่คุณกำลังมองหา ;)

เริ่มต้นด้วย LinkedIn

หากคุณต้องการให้นายหน้าหาคนพบ LinkedIn คือจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ของคุณอัปเดตแล้ว หากคุณไม่มีเวลาและสามารถอัปเดตได้เพียงบางส่วนเท่านั้น ฉันขอแนะนำสิ่งต่อไปนี้:

1. อัปเดตและเพิ่มรายละเอียดในส่วนประสบการณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่านายหน้าดูโปรไฟล์ของคุณสามารถเข้าใจภาพสิ่งที่คุณกำลังทำและเคยทำในอดีตได้ * การ เพิ่มความสำเร็จและตัวเลขแบบเรียลไทม์ให้กับหน้าที่การงานของคุณจะช่วยเพิ่มพื้นที่นี้!
2. ในส่วน "เกี่ยวกับ" ให้ไฮไลต์สิ่งที่คุณสนใจ
3. ถ้าเป็นไปได้ ขอคำแนะนำจากหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน หรือที่คล้ายคลึงกัน สิ่งเหล่านี้ให้มุมมองของคนภายนอกเกี่ยวกับงานของคุณ และสามารถช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของคุณในฐานะพนักงาน
4. ทักษะไม่สำคัญเท่าหากคุณไม่มีคำรับรองมากมาย คำจำกัดความของทักษะของบุคคลหนึ่งอาจหมายถึงอย่างอื่น

ประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน

1. ปรับแต่งและคิดทบทวนประวัติส่วนตัวของคุณ นำสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องออก (เช่น ประสบการณ์ที่ผ่านมาที่ไม่เกี่ยวข้องกับบทบาท) มีพื้นที่สีขาวบ้างแต่ไม่ตัน ไม่ควรมีคำถามว่าเหตุใดจึงระบุประสบการณ์และทักษะในประวัติย่อของคุณ
2. ใช้เครือข่ายของคุณ! ขอให้คนที่คุณไว้วางใจตรวจสอบทั้งประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน
3. จำไว้ว่าประวัติย่อของคุณคือสิ่งที่คุณได้ทำไปแล้ว และจดหมายปะหน้าของคุณช่วยแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์ก่อนหน้านี้ทำให้คุณเหมาะสมกับบทบาทที่คุณกำลังสมัครอย่างสมบูรณ์แบบได้อย่างไร คุณอาจจะต้องสร้างและแก้ไขจดหมายปะหน้าจำนวนมากเพื่อให้เหมาะกับแต่ละบทบาทที่คุณสมัคร
4. มีแหล่งข้อมูลมากมายในหัวข้อนี้ ดังนั้นให้ใช้เวลาของคุณและสร้างประวัติย่อและจดหมายปะหน้าให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ และจำไว้ว่า นี่อาจเป็นการโต้ตอบครั้งแรกของคุณกับองค์กรใดๆ ดังนั้นให้ใช้เวลาและความพยายามเพื่อทำให้การโต้ตอบครั้งแรกดีที่สุดเท่าที่จะทำได้

เตรียมพร้อมสัมภาษณ์

ได้เวลาซ้อม ซ้อม ซ้อม! การสัมภาษณ์เป็นทักษะที่สร้างขึ้นจากการฝึกฝนเท่านั้น บางคนอาจเป็นผู้สัมภาษณ์โดยธรรมชาติ แต่ส่วนใหญ่ไม่ใช่ ใช้เพื่อนและคนรู้จักของคุณ (หรือญาติที่มาเยี่ยมเยียน!) เพื่อฝึกฝนการสัมภาษณ์ของคุณ รวบรวมคำตอบของคุณจนกว่าคุณจะได้ "คำตอบที่สมบูรณ์แบบ" เมื่อคุณเข้าสู่โหมดการสมัครเต็มรูปแบบแล้ว การสัมภาษณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อใดก็ได้ และคุณอาจไม่มีเวลาเตรียมตัวอีกมาก ดังนั้นเวลาพักของคุณคือเวลาที่ดีที่สุดที่จะทำ!

นี่คือเคล็ดลับอื่นๆ สำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ

1. ดำเนินการวิจัยอย่างละเอียดเกี่ยวกับคำถามเฉพาะที่ถามบทบาท
2. ดูคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปด้วย
3. หากคุณรู้ว่าคุณต้องการสัมภาษณ์ใคร ดูที่หน้า Glassdoor ของพวกเขา อาจมีคนถามคำถามที่พวกเขาเคยถามมาก่อนในหน้านั้น

ไซด์โน้ต! คุณจะไม่มีคำตอบที่เตรียมไว้สำหรับทุกคำถามและไม่ควร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณทั้งในและนอก รวมถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของคุณ ใช้ทั้งสองอย่างกับคำถามส่วนใหญ่ที่คุณถาม

รู้สึกว่าคุณไม่มีทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณต้องการทำงานหรือไม่?

ได้เวลากำหนดเส้นทางเพื่อไปที่นั่นแล้ว! คิดออกว่าคุณต้องการอะไรเพื่อไปยังที่ที่คุณต้องการไป มีบล็อก การสัมมนาผ่านเว็บ โปรแกรมการฝึกอบรม และอื่นๆ มากมาย และอย่าลืมว่าผู้คนก็เป็นทรัพยากรที่ดีเช่นกัน ใครมีงานที่คุณต้องการ? ขอคำแนะนำจากพวกเขาว่าคุณจะไปถึงที่ใด สัมภาษณ์พวกเขา เชิญพวกเขาดื่มกาแฟ เลือกสมอง หรือขอให้พวกเขาแนะนำคุณ มีความรู้มากมายที่จะได้รับเพียงแค่พูดคุยกับผู้คน ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณกำลังเข้าถึงและทำให้การเชื่อมต่อเหล่านั้นเกิดขึ้น

ค้นหาแหล่งข้อมูลที่เหมาะสม กำหนดระยะเวลาในการดำเนินการตามเส้นทางของคุณ และไปรับงานในฝันของคุณ!!