ประมาณการต้นทุนการพัฒนาแอพค้นหางาน & คุณสมบัติที่สำคัญ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งต่างๆ ได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในอุตสาหกรรมการจัดหางาน เนื่องจากการถือกำเนิดของเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ จึงเลิกใช้หนังสือพิมพ์และแผ่นพับเพื่อโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในบริษัทของตนอีกต่อไป แต่พวกเขาพึ่งพาแพลตฟอร์มดิจิทัล เช่น แอพมือถือสำหรับหางาน หรือเว็บพอร์ทัล เพื่อคัดเลือกผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรของพวกเขา ในทางกลับกัน ผู้หางานได้รับการปลดจากการทำงานจากบริษัทหนึ่งไปยังอีกบริษัทหนึ่งเพื่อทิ้งประวัติย่อ

ในขั้นต้น เว็บไซต์เช่น Monster.com, Naukri.com ฯลฯ ช่วยให้ผู้สมัครหางานที่ต้องการได้ แต่ในที่สุด คนรุ่นใหม่ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีก็ตั้งตารอโซลูชั่นมือถือที่รวดเร็วและเชื่อถือได้ วันนี้ 65% ของผู้หางานกำลังมองหางาน 24 x 7 ทั่วโลกโดยใช้สมาร์ทโฟนของพวกเขา

ความนิยมที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ของแอพพอร์ทัลงานและไซต์งานในสหราชอาณาจักรได้เปลี่ยนสถานการณ์การสำรวจงานที่เหมาะสมอย่างมาก ทำให้กระบวนการทั้งหมดเป็นงานที่สะดวกสบาย แอพมือถือจัดหางานเหล่านี้สามารถช่วยผู้หางานในการสร้างเรซูเม่ ระบุงานที่เหมาะสม เชื่อมต่อกับนายจ้าง และตระหนักถึงโอกาส ในเวลาเดียวกัน แอพเหล่านี้ได้ทำให้กระบวนการสำหรับนายจ้างง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้พวกเขาสรรหาคนที่มีความสามารถดีที่สุดสำหรับงาน

ด้วยศักยภาพมหาศาลของพอร์ทัลงานและแอพมือถือรับสมัครงาน ผู้ประกอบการเริ่มให้ความสนใจในการร่วมมือกับบริษัทพัฒนาแอพมือถือชั้นนำเพื่อนำแอพออกสู่ตลาดมากขึ้น หากคุณต้องการ พัฒนาแอพมือถือสำหรับค้นหางานของคุณเองด้วย วิธีการนี้

การรับสมัครงาน สถิติอุตสาหกรรมและขนาดตลาด

ไซต์จัดหางานออนไลน์ได้เห็นการเติบโตแบบทวีคูณตั้งแต่ยุค 2000 เมื่ออินเทอร์เน็ตกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตของทุกคน มีการใช้งานไซต์จัดหางานเพิ่มขึ้นทั้งจากผู้หางานและนายจ้าง

อันที่จริงได้กลายเป็นพอร์ทัลงานและการจัดหางานที่ได้รับคะแนนสูงสุดทั่วโลก แพลตฟอร์มดังกล่าวเชื่อมต่อผู้เยี่ยมชมที่ไม่ซ้ำกันมากกว่า 250 ล้านคนทุกเดือนโดยอนุญาตให้พวกเขาเข้าถึงฐานข้อมูลงานขนาดใหญ่ได้โดยไม่มีข้อจำกัด

รายงานที่น่าสนใจอีกฉบับหนึ่งแสดงให้เห็นว่าแอป Indeed บนมือถือได้รับการดาวน์โหลด 46 ล้านครั้งทั่วโลก ซึ่งรวมถึงการดาวน์โหลดมากกว่า 20 ล้านครั้งในสหรัฐฯ เท่านั้น ปัจจุบันทราฟฟิกของแพลตฟอร์มมากกว่า 50% มาจากอุปกรณ์พกพา

การจ้างงานในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2020

ต้องการแอปหางาน

ให้เราดูสถิติที่เผยให้เห็นถึงความสำคัญของการมีแอพมือถือพอร์ทัลงาน:

• 68% ของประชากรสหรัฐมีโทรศัพท์มือถือ ในจำนวนนี้ มีอย่างน้อย 41% ที่ค้นหางานโดยใช้สมาร์ทโฟน
• 59% ของผู้สมัครใช้สมาร์ทโฟนและแอพมือถือจัดหางานทุกวันเพื่อหางานและตำแหน่งใหม่ในอุตสาหกรรม
• ในบรรดาผู้ที่ค้นหางานบนมือถือของพวกเขา อย่างน้อย 23% มีประวัติย่อหรือจดหมายปะหน้าที่อัปโหลดไปยังสมาร์ทโฟนของพวกเขาเพื่อให้การค้นหาและขั้นตอนการสมัครง่ายขึ้นมาก
• 60% ของผู้สมัครดูหน้าบริษัทบนโทรศัพท์มือถือ และ 39% สมัครตำแหน่งที่ว่างโดยใช้โทรศัพท์

แอพค้นหางานยอดนิยมบางตัว

Linkedin Job Search, Glassdoor, SnagAJob, JobAware, Indeed และ Good&co Culture Fit เป็นแอปค้นหางานยอดนิยมบางส่วนที่มีให้บริการทางออนไลน์

ประโยชน์ของพอร์ทัลงาน & แอพจัดหางานสำหรับ (ผู้หางาน & นายหน้า)

ข้อดีอย่างหนึ่งของการใช้พอร์ทัลงานคือให้โอกาสในการทำงานที่ไม่รู้จบ ผู้หางานสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย และค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความต้องการของตนมากที่สุด

ข้อดีของแอพมือถือค้นหางานสำหรับผู้หางาน

• ประหยัดค่าใช้จ่าย: ผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายด้านอาหาร การเดินทาง และเครื่องแต่งกายที่เป็นทางการเมื่อต้องเข้ารับการสัมภาษณ์แบบวอล์กอิน แต่ด้วยพอร์ทัลงานออนไลน์ พวกเขาสามารถสมัครงานที่ต้องการได้อย่างง่ายดายโดยไม่ทำให้กระเป๋าเงินเสียหาย
• การแจ้งเตือนงานเป็นประจำ: แอพจัดหางานที่ดีมีการอัปเดตเป็นประจำทุกครั้งที่มีการเปิดรับสมัคร เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะไม่พลาดโอกาสในการสมัครงานเป้าหมายและเริ่มต้นอาชีพการงาน
• ความลับ: เมื่อผู้สมัครลงทะเบียนตัวเองเป็นผู้หางาน รายละเอียดส่วนตัว ความสำเร็จ ทักษะ ฯลฯ ทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับ พวกเขาจะแบ่งปันก็ต่อเมื่อผู้สมัครอนุมัติ
• มีประสิทธิภาพ: พอร์ทัลงานมีประสิทธิภาพมากในการหางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ ทำให้รอบการรับสมัครสั้นลง ผู้สมัครเพียงแค่ส่งประวัติย่อทางออนไลน์และรอให้นายจ้างในอนาคตตอบกลับ
• โอกาสในการทำงานที่ไม่รู้จบ: พอร์ทัลที่ดีทั้งหมดแสดงรายการตำแหน่งงานว่างทั้งหมดจากบริษัทชั้นนำ สามารถเรียกดูรายการเพื่อเลือกงานที่ต้องการได้เสมอ

ประโยชน์ของพอร์ทัลงานและแอพจัดหางานสำหรับนายจ้าง

• คัดเลือกผู้สมัคร อย่างง่ายดาย : เมื่อ ใช้พอร์ทัลงาน คุณสามารถดูรายชื่อผู้สมัครที่มีประสบการณ์ ทักษะ และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะทำให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ส่งเสริมตราสินค้าของบริษัท: พอร์ทัลงานช่วยให้นายจ้างสามารถโปรโมตบริษัทของตนทางออนไลน์ได้ จากการสำรวจพบว่า 80% ของนายจ้างยอมรับว่าผ่านพอร์ทัลเหล่านี้ แบรนด์ต่างๆ สามารถเพิ่มความสามารถในการดึงดูดความสามารถที่เหนือกว่าได้
• ค้นหา งานต่อได้ง่าย : พอร์ทัลงานส่วนใหญ่มีตัวกรองที่ใช้งานง่าย คุณสามารถตั้งค่าตัวกรองที่เหมาะสมเพื่อค้นหาประวัติย่อที่เหมาะสมที่สุดด้วยชุดทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสม วิธีนี้ช่วยลดความยุ่งยากในกระบวนการจ้างงาน เนื่องจากนายจ้างไม่จำเป็นต้องกรอกประวัติการทำงานทีละรายการอีกต่อไป

รูปแบบธุรกิจของแอปค้นหางาน

แอพมือถือจัดหางานสามารถมีรูปแบบธุรกิจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

ธุรกิจสู่ธุรกิจ (B2B)

ด้วยรูปแบบ B2B บริการจัดหางานทั้งหมดจะเสนอให้กับบริษัทองค์กรต่างๆ ตั้งแต่สตาร์ทอัพขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ในบรรดาบริการต่างๆ ที่นำเสนอ บริการที่โดดเด่น ได้แก่ การเข้าถึงฐานข้อมูลประวัติย่อ ตำแหน่งงานว่าง การตลาดผ่าน SMS การตลาดผ่านอีเมล ฯลฯ

ธุรกิจสู่ผู้บริโภค (B2C)

ในรูปแบบ B2C บริการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การเขียนประวัติย่อ การเข้าถึงผู้สรรหา การปรับปรุงโปรไฟล์ และงานระดับพรีเมียมบางอย่างจะเสนอให้กับผู้สมัครที่หางาน

กลยุทธ์การสร้างรายได้สำหรับพอร์ทัลการรับสมัครและแอปหางาน

1. แพ็คเกจสมาชิก

นี่เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างรายได้จากแอปพอร์ทัลงานที่ส่งผลให้มีรายได้ประจำ ในฐานะเจ้าของแอป คุณสามารถเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสมาชิกรายเดือน/รายปีได้ดังต่อไปนี้:

• เข้าถึงประวัติย่อ (เช่น เข้าถึง x จำนวนประวัติย่อต่อเดือนสำหรับจำนวนหนึ่ง)
• ตำแหน่งงานปกติ (เช่น x จำนวนตำแหน่งงานต่อเดือน)
• การเข้าถึงทรัพยากรทางการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงาน การสรรหา ฯลฯ
• เข้าถึงฟอรัมหรือชุมชนที่นายจ้างที่มีความคิดเหมือนกันทุกคนสามารถแบ่งปันเคล็ดลับและเคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพสำหรับการนำทางผ่านการสมัครงานต่างๆ

2. การโฆษณาของบุคคลที่สาม

การโฆษณาเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพในการสร้างรายได้จากแอปของคุณ ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการขายตรง นี่คือเวลาที่ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับพอร์ทัลงานของคุณจ่ายเงินจำนวนหนึ่งสำหรับพื้นที่โฆษณาล่วงหน้า

นอกจากนี้ คุณสามารถใช้ Google AdSense เพื่อโฮสต์โฆษณาบนแอพมือถือของคุณ สิ่งที่คุณต้องทำคือสร้างบัญชีและวางรหัสบนไซต์ของคุณ รายได้ของคุณขึ้นอยู่กับปริมาณการเข้าชมไซต์ของคุณและจำนวนผู้ที่คลิกโฆษณา แต่อย่าทำลายความสวยงามของไซต์ของคุณด้วยการวางโฆษณามากเกินไป

3. รายการเด่น

เทคนิคการสร้างรายได้อีกวิธีหนึ่งคือการแสดงโปรไฟล์ของนายจ้างบางรายในหน้าแรกของคุณ ในจดหมายข่าวทางอีเมลถึงผู้สมัครที่หางาน หรือในบล็อกของคุณ สำหรับสิ่งนี้ คุณสามารถเรียกเก็บเงินจำนวนหนึ่งจากนายจ้างได้

เมื่อลงประกาศรายชื่อ นายจ้างสามารถเลือกระดับของข่าวเด่นที่มีจำนวนเงินที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเสนอทางเลือกต่อไปนี้ให้กับนายจ้าง:

• ไฮไลท์อยู่ด้านบนสุดของรายการเป็นเวลา 5 วัน
• ไฮไลท์อยู่อันดับต้นๆ ของรายการ 10 วัน
• เน้นเป็นเวลาสามสิบวัน ฯลฯ

4. จองตั๋วงานและจองงาน

คุณสามารถจัดระเบียบเว็บบินาร์กับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ช่วยเหลือผู้หางานในการเสริมสร้างอาชีพของตน เซสชั่นเหล่านี้สามารถมีผลมากสำหรับการพัฒนาสายอาชีพของแต่ละบุคคล

ผู้หางานสามารถซื้อตั๋วเข้าชมการสัมมนาผ่านเว็บบนพอร์ทัลงานได้ นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจในการทำเงินจากแอปรับสมัครงานของคุณ

5. การสมัครสมาชิกอีเลิร์นนิง

นี่เป็นอีกหนึ่งวิธีที่สร้างสรรค์ในการเพิ่มรายได้จากแอปของคุณ คุณสามารถเสนอหลักสูตรแบบชำระเงินต่างๆ ที่เน้นการพัฒนาวิชาชีพของผู้หางาน สิ่งนี้สามารถทำให้แบรนด์ของคุณถูกต้องตามกฎหมายในฐานะแหล่งข้อมูลสำหรับผู้สมัครงานที่จริงจัง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ร่วมมือกับอาจารย์ที่มีทักษะและเรียนรู้ที่มีความรู้ในอุตสาหกรรมเพียงพอ คุณสามารถก้าวไปอีกขั้นหนึ่งและเสนอใบรับรองดิจิทัลให้กับผู้สมัครที่พวกเขาสามารถแสดงบนโปรไฟล์งานของพวกเขา

คุณสมบัติทั่วไปในแอพค้นหางานและรับสมัครงาน

แผงผู้หางาน

• สังคมลงทะเบียนและเข้าสู่ระบบ
• การจัดการประวัติย่อ
• การจัดการโปรไฟล์
• ตัวกรองการหางานตามประสบการณ์ สถานที่ ค้นหาคำสำคัญ เงินเดือนที่คาดหวัง ฯลฯ
• จ้างบริการเขียนเรซูเม่
• ส่งเรซูเม่
• การสร้างเรซูเม่วิดีโอ
• นัดสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอคอนเฟอเรนซ์
• การแจ้งเตือนแบบพุชสำหรับการแจ้งเตือนงาน
• บุ๊คมาร์คงานและนายจ้าง

แผงสรรหา

• สมัครสมาชิก/ เข้าสู่ระบบผ่านอีเมล
• การสร้าง/การโพสต์/การแก้ไข
• ผู้มุ่งหวังอีเมล
• กรองประวัติและดาวน์โหลด
• ส่งคำเชิญงาน
• การชำระเงินสำหรับแผนการสมัครสมาชิก
• กำหนดการสัมภาษณ์ผู้หางานผ่านการโทร การประชุมด้วยตนเอง หรือการประชุมทางวิดีโอ

แผงธุรการ

• จัดการโฆษณางาน
• จัดการโปรไฟล์ผู้สมัคร
• การจัดการแพ็คเกจ
• ระบบการจัดการเนื้อหา
• การจัดการโปรไฟล์ผู้สรรหา/นายจ้าง
• คำเชิญ
• การจัดการบทบาท
• รายงานข้อมูลผู้หางานและนายจ้าง
• สร้างรายงานสำหรับรายได้

คุณสมบัติขั้นสูงของแอพมือถือรับสมัครงาน

โซลูชันแบ็กเอนด์ที่แข็งแกร่ง

ลักษณะที่สำคัญที่สุดของแอพมือถือการรับสมัครงานที่ทรงพลังคือฐานข้อมูลที่ตอบสนองซึ่งเก็บรายละเอียดทั้งหมดของผู้หางานทุกคน ดังนั้นในการจัดการฐานข้อมูลนี้ได้อย่างราบรื่น จำเป็นต้องมีแบ็กเอนด์ที่แข็งแกร่ง สิ่งนี้จะอำนวยความสะดวกในการดำเนินการฟรอนต์เอนด์ที่ไม่มีข้อผิดพลาด

เครื่องสแกนเอกสาร

นี่เป็นคุณสมบัติสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครสแกนเอกสารทั้งหมดโดยใช้เครื่องสแกนในตัว พวกเขาสามารถสแกนแผ่นมาร์ค หลักฐานประจำตัว ใบรับรอง สลิปเงินเดือน ฯลฯ เพื่อเพิ่มลงในโปรไฟล์ได้อย่างง่ายดาย

ในแอพแชท/ข้อความ

คุณลักษณะนี้สามารถช่วยอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบที่ราบรื่นระหว่างผู้หางานและผู้จัดหางาน ทั้งสองสามารถแบ่งปันรายละเอียดที่จำเป็นและแม้กระทั่งกำหนดเวลาการสัมภาษณ์เพื่อก้าวไปข้างหน้าในกระบวนการสรรหาบุคลากร

การสร้าง CV

CV เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการสมัครงาน สิ่งสำคัญคือต้องนำเสนอวิธีการต่างๆ ในการเพิ่ม CV ในโปรไฟล์ของผู้สมัครงาน เช่น การอัปโหลดโดยตรงจากระบบ การนำเข้าจากแหล่งอื่น หรือสร้างภายในพอร์ทัลเอง

สัมภาษณ์ผ่านวิดีโอคอนเฟอเรนซ์

ช่วยให้นายจ้างนำกระบวนการสรรหาไปสู่ขั้นต่อไป พวกเขาสามารถกำหนดเวลาสัมภาษณ์ทางวิดีโอคอลกับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกได้อย่างง่ายดาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ไม่สามารถมาสัมภาษณ์แบบเห็นหน้าได้

จองตั๋วและจอง

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ใช้แอป ทั้งผู้หางานและผู้สรรหา สามารถจองงานกิจกรรมหรือการสัมมนาผ่านเว็บใดๆ ที่เกิดขึ้นบนพอร์ทัลได้ พวกเขายังสามารถสร้างตั๋วอิเล็กทรอนิกส์สำหรับประสบการณ์ที่ราบรื่น

บทเรียนอิเล็กทรอนิกส์

เพื่อเพิ่มโปรไฟล์ทางอาชีพ ผู้หางานสามารถเลือกหลักสูตร eLearning ต่างๆ ที่ระบุไว้ในพอร์ทัลงาน เมื่อสำเร็จหลักสูตรเหล่านี้แล้ว ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองดิจิทัลที่สามารถเพิ่มลงในประวัติย่อได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับเรซูเม่รวมทั้งเพิ่มการมองเห็นให้กับนายหน้าชั้นนำ

โมดูลการจัดการเอกสาร

นี่เป็นคุณลักษณะสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครที่หางานและนายจ้างสามารถจัดเก็บ สร้าง จัดการ หรือจัดทำดัชนีเอกสารดิจิทัลได้ เอกสารเหล่านี้สามารถจัดเก็บได้อย่างปลอดภัยบนพอร์ทัลและเข้าถึงได้จากทุกที่เมื่อจำเป็น

การบูรณาการ CRM

การจัดการลูกค้าสัมพันธ์เป็นส่วนสำคัญของพอร์ทัลงาน ด้วยการผสานรวม CRM ที่แข็งแกร่ง การจัดการความชอบของลูกค้าและเสนองานตามนั้นทำได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ CRM ยังช่วยในการจัดการจดหมายข่าว ข้อมูลลูกค้าและการรวบรวม การตลาดและการวิเคราะห์ และอีกมากมาย

บูรณาการ CMS

CMS ช่วยในการจัดการและแก้ไขเนื้อหาทุกชิ้นที่มีอยู่ในแพลตฟอร์ม สามารถใช้เพื่อจัดการบล็อก คำอธิบายประกาศรับสมัครงาน ประวัติผู้สมัครงาน ฯลฯ บนพอร์ทัล

การบูรณาการ ERP

โซลูชัน ERP สำหรับแอพจัดหางานและค้นหางานช่วยลดงานโดยรวมและลดต้นทุนการจัดการแบ็กเอนด์ ยังช่วยในการวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมากได้ดียิ่งขึ้นในที่เดียว

การวิเคราะห์ตามเวลาจริง

คุณลักษณะนี้ช่วยให้ผู้ดูแลระบบสามารถดึงข้อมูลแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับสิ่งต่างๆ เช่น งานทั้งหมดที่ได้รับมอบหมาย จำนวนนายจ้างที่เชื่อมโยง จำนวนข้อเสนองานที่แสดงในแอป เป็นต้น

แดชบอร์ดตามบทบาท

แดชบอร์ดที่กำหนดเองจำเป็นสำหรับบทบาทต่างๆ เช่น ผู้หางาน ผู้ให้บริการงาน ที่ปรึกษา และแดชบอร์ดผู้ดูแลระบบเพื่อดำเนินการต่างๆ

สภาพแวดล้อมคลาวด์

การมีสภาพแวดล้อมระบบคลาวด์สำหรับแอปรับสมัครงานของคุณเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการข้อมูลในลักษณะที่ได้รับการป้องกัน ข้อมูลผู้ใช้ ข้อมูลนายหน้า ประวัติย่อ ฯลฯ ทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในคลาวด์เพื่อให้สามารถเข้าถึงได้อย่างรวดเร็วจากทุกที่ทุกเวลา สิ่งนี้ส่งเสริมการจัดการเวิร์กโฟลว์ที่ไม่ยุ่งยาก นอกจากนี้ แอปพอร์ทัลงานที่ผสานรวมกับสภาพแวดล้อมระบบคลาวด์จะแข็งแกร่งและปรับขนาดได้มากขึ้น

การรวมการชำระเงิน

พอร์ทัลงานที่ดีรวมเกตเวย์การชำระเงินหลายช่องทางเพื่อความสะดวกของผู้ใช้ คุณสามารถเสนอวิธีการชำระเงินยอดนิยม เช่น บริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต บัตรเครดิตและเดบิต กระเป๋าเงินมือถือ UPI เป็นต้น เพื่อให้ขั้นตอนการชำระเงินไม่ยุ่งยากสำหรับผู้ใช้ทุกคน

Tech Stack ที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาแอพค้นหางาน

• ผู้พัฒนาส่วนหน้า: Java, Swift, Angular, Java, CSS, HTML, React
• แพลตฟอร์ม: Android, iOS, เว็บแอปพลิเคชัน
• ผู้พัฒนาส่วนหลัง: Python, Laravel, Node.js
• การแจ้งเตือนแบบพุช, SMS และข้อความในแอป: Batch
• การประมวลผลการชำระเงิน: PayPal API, Stripe API และ Braintree SDK
• ฐานข้อมูล: MongoDB
• สภาพแวดล้อมระบบคลาวด์: Google Cloud, AWS
• เข้าสู่ระบบโซเชียล: Facebook, Google, Twitter APIs

โครงสร้างทีมที่จำเป็นสำหรับการสรรหาและการพัฒนาแอพค้นหางาน

การพัฒนาแอพพอร์ทัลงานที่กำหนดเองเป็นงานที่น่ากลัวซึ่งต้องการชุดผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมและมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องติดต่อกับหน่วยงานพัฒนาแอพมือถือที่มีชื่อเสียงซึ่งจ้างทีมช่างเทคนิคทางปัญญาที่มุ่งเน้นการมอบการส่งมอบตรงเวลาและตามเป้าหมายให้กับคุณ

โครงสร้างทีมที่จำเป็นสำหรับแอพมือถือการรับสมัครงานมีดังนี้:

• ผู้จัดการโครงการ
• นักออกแบบ UI/UX
• นักพัฒนาแอพ Android และ iOS
• นักพัฒนาแบ็กเอนด์
• ผู้ทดสอบและผู้เชี่ยวชาญด้าน QA

การพัฒนาแอพมือถือรับสมัครงานมีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

การกำหนดต้นทุนพื้นฐานในการพัฒนาแอพมือถือนั้นเป็นกระบวนการที่น่าเบื่อหน่าย แม้แต่นักพัฒนาแอปก็อาจไม่สามารถให้ตัวเลขต้นทุนที่แน่นอนแก่คุณได้ในตอนเริ่มต้น เนื่องจากราคาจะแตกต่างกันไปตามจำนวนคุณสมบัติที่ผสานรวม นอกจากนี้ กระบวนการพัฒนาแอปยังเป็นขั้นตอนที่ยาวและซับซ้อน ซึ่งต้องคำนึงถึงปัจจัยหลายประการ

บริษัทพัฒนาแอพส่วนใหญ่คิดเงินเป็นรายชั่วโมง จำนวนชั่วโมงที่ใช้ขึ้นอยู่กับระดับความซับซ้อนของแอป ตามมาตรฐานที่มีอยู่ แอพมือถือสำหรับการหางานและการรับสมัครอาจมีราคาระหว่าง 45 ถึง 65 ดอลลาร์ ต่อชั่วโมง จำนวนนี้ประมาณ 50,000 ถึง 60,000 ดอลลาร์ สำหรับการพัฒนาแอปพอร์ทัลงานอย่างง่าย ราคาดังกล่าวยังรวมถึงการออกแบบและทดสอบ UI/IX ของแอพมือถือด้วย

ตอนนี้ต้องสังเกตว่าต้นทุนของการพัฒนาแอพนั้นขึ้นอยู่กับตำแหน่งทางกายภาพของบริษัทพัฒนาแอพด้วย ตัวอย่างเช่น บริษัทในสหรัฐฯ เรียกเก็บเงินประมาณ 50 ถึง 250 เหรียญ ต่อชั่วโมงซึ่งทำให้ต้นทุนโดยรวมเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในยุโรปและภูมิภาคใกล้เคียงอื่นๆ ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 45 ถึง 170 ดอลลาร์ ต่อชั่วโมง

หากเราพูดถึงอินเดีย เราจะสามารถหานักพัฒนาแอปที่มีทักษะซึ่งให้บริการพิเศษในราคาที่ย่อมเยากว่านั้นได้ บริษัทพัฒนาแอพที่มีชื่อเสียงส่วนใหญ่ในอินเดียไม่เรียกเก็บเงินมากกว่า $25 ถึง $45 ต่อชั่วโมง สิ่งนี้ช่วยลดต้นทุนโดยรวมของการพัฒนาอย่างมาก ที่นี่ คุณสามารถสร้างแอปมือถือค้นหางานอัจฉริยะที่มีฟีเจอร์ครบครัน ราคา ประมาณ $10,000 ถึง $25,000

ห่อ

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นในการหางานที่เหมาะสมทำให้จำนวนแอพจัดหางานผ่านมือถือเพิ่มขึ้น ดังนั้น อาจมีการปรับขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในราคาของการพัฒนาในช่วงเวลาที่ใกล้จะมาถึง ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะติดต่อกับบริษัทพัฒนาแอพมือถือที่มีชื่อเสียงในขณะนี้เพื่อเปลี่ยนแนวคิดและแนวคิดทางธุรกิจของคุณให้เป็นจริง

นอกจากนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าการลงทุนของคุณมีประสิทธิภาพและให้ผลกำไร คุณต้องเพิ่มคุณสมบัติพิเศษบางอย่างที่ไม่มีในแอพเวอร์ชันก่อนหน้า สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้เปรียบในการชนะที่จำเป็นมาก