บูมหลังโรคระบาดที่แท้จริง: ผู้ประกอบการแม่

“แม่ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง แต่เราอยู่ในสถานะความผิดอย่างต่อเนื่อง การปรับสมดุลทั้งหมด—มันยาก” Pina Romolo ผู้ก่อตั้ง Piccola Cucina และคุณแม่ลูกสองกล่าว

พีน่าไม่ได้อยู่คนเดียว การระบาดใหญ่ได้เปิดโปงการกระทำที่สมดุลที่เป็นไปไม่ได้ที่สังคมเรียกร้องจากมารดาที่ทำงาน - และอุดมคติของเราคือ "แม่ที่ดี" และ "หญิงอาชีพ" ที่เข้ากันไม่ได้ ยิ่งไปกว่านั้น ยังแสดงให้เราเห็นถึงความไม่ยั่งยืนของการทำงานสำหรับผู้หญิงที่มีลูก

และแม้ว่าข้อมูลจะชัดเจนว่าการระบาดใหญ่ได้ผลักดันบรรดาแม่ๆ ออกจากงาน แต่สิ่งที่ไม่ชัดเจนก็คือว่าพวกเขาจะกลับเข้ามาในทีมได้อย่างไรเมื่อเรื่องทั้งหมดนี้จบลง เรามองโลกในแง่ดีว่าธรรมชาติของงานกำลังเปลี่ยนแปลง—และจากการวิจัยใหม่ของ Shopify เราคิดว่าคุณแม่อาจกำลังมองหาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นผ่านการเป็นผู้ประกอบการ

จากการสำรวจผู้ปกครอง 1,532 คนในสหรัฐอเมริกา คุณแม่ร้อยละ 62 กล่าวว่าพวกเขาสนใจที่จะหารายได้เสริม โดยคุณแม่มากกว่าครึ่งรายงานว่าอย่างน้อยสนใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองบ้าง และผู้หญิงที่ต้องเผชิญกับภาวะฉุกเฉินด้านสาธารณสุขอย่างแม่สีและแม่เลี้ยงเดี่ยว กำลังรายงานถึงระดับความสนใจสูงสุดในการเป็นผู้ประกอบการ

เป็นไปได้ไหมว่าการระบาดใหญ่ได้เผยให้เห็นว่าระบบพังแค่ไหน? เราเห็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่คุณแม่ทำงานมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน—ห่างจากการจัดการงานที่เข้มงวดและไปสู่รูปแบบที่ยืดหยุ่นมากขึ้นหรือไม่? เราสำรวจทัศนคติในปัจจุบันที่คุณแม่มีต่อการเป็นผู้ประกอบการและอนาคตของการทำงานผ่านการวิจัยและการสัมภาษณ์กับผู้ก่อตั้งสตรี

ผู้หญิงที่มีลูกมากกว่าครึ่งสนใจในการเป็นผู้ประกอบการ

ในบรรดามารดาที่ทำการสำรวจซึ่งไม่ใช่เจ้าของธุรกิจอยู่แล้ว 44% กล่าวว่าพวกเขาสนใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจเล็กน้อยหรือปานกลาง และ มารดาหนึ่งในหกระบุว่าพวกเขา สนใจ ที่ จะเริ่มธุรกิจมาก

งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นอะไร

• 16% ของผู้หญิงที่มีลูก “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ
• 44% ของผู้หญิงที่มีลูก “สนใจเล็กน้อย/ปานกลาง” ในการเริ่มต้นธุรกิจ
• 40% ของผู้หญิงที่มีลูก “ไม่สนใจ” ในการเริ่มต้นธุรกิจ

ทำไมถึงสำคัญ

แม้ว่าผลลัพธ์เหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าผู้หญิงที่มีลูกส่วนใหญ่สนใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง แต่ก็ยังมีคุณแม่หลายคนที่มองว่าการเป็นผู้ประกอบการไม่น่าสนใจเลย

เมื่อพูดคุยกับผู้ก่อตั้งและมารดาที่เป็นผู้หญิงหลายคน เราเข้าใจได้อย่างรวดเร็วว่าเหตุใด: ผู้ประกอบการมีความเห็นที่ไม่ดี คำว่า "ผู้ประกอบการ" เสกภาพของสัปดาห์ 80 ชั่วโมงและคืนนอนไม่หลับ และแม้ว่าจะเป็นความจริงสำหรับบางคน แต่ก็เป็นทางเลือกหนึ่งเช่นกัน

“การรับรู้ของฉันเกี่ยวกับโลกธุรกิจเป็นไปในทางลบมาก ฉันคิดว่ามันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการทำเงินไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นและเร่งรีบอย่างต่อเนื่อง เรื่อง Wolf of Wall Street” Patrice Mousseau ผู้ก่อตั้ง Satya กล่าว “แต่มันไม่ใช่อย่างนั้นจริงๆ เราทุกคนต่างก็เคยชินกับการโกหกเรื่องธุรกิจ”

แต่นอกเหนือการรับรู้ สถานการณ์ปัจจุบันยังมีบทบาทสำคัญในความสนใจของผู้หญิงในการเป็นผู้ประกอบการ โดยเฉพาะสถานะการจ้างงานและรายได้ในปัจจุบัน คุณแม่ที่มีงานทำในกลุ่มรายได้สูงสุด—ซึ่งมีรายได้ $85K หรือมากกว่า—มีแนวโน้มที่จะอ้างว่า “ไม่สนใจ” ในการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองอย่างมีนัยสำคัญ

สำหรับคุณแม่ที่ตกงานหรือลดอาชีพโดยสมัครใจเนื่องจากความรับผิดชอบในบ้านที่เพิ่มขึ้น โรคระบาดนี้เป็นโอกาสในการสำรวจวิธีการทำงานทางเลือกอื่น แต่สำหรับผู้หญิงที่ต่อสู้เพื่อหางานที่มีรายได้สูงและโชคดีพอที่จะรักษาพวกเขาไว้ได้ในช่วงการระบาดใหญ่ การเลิกราในอาชีพการงาน (และชีวิต) เพื่อไล่ตามกิจการใหม่ อาจดูเหมือนเป็นความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น

คุณแม่ “เอนเอียง” เพราะพวกเขาเลือกเป็นผู้ประกอบการนอกเวลา

ผู้หญิงที่มีลูกสนใจหารายได้เสริมมาก—แต่ต้องการทำแบบพาร์ทไทม์ ผู้ชายที่มีลูกมีแนวโน้มที่จะรายงานว่าต้องการเสริมรายได้เต็มเวลา (58%) เมื่อเทียบกับงานนอกเวลา (42%)

งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นอะไร

• 62% ของผู้หญิงที่มีลูกสนใจหารายได้เสริม
• สำหรับผู้หญิงที่สนใจหารายได้เสริม 70% เป็นผู้หญิงที่ต้องการทำแต่งานนอกเวลาเท่านั้น

ทำไมถึงสำคัญ

การวิจัยหลายทศวรรษแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงทำงานบ้านและดูแลเด็กมากกว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญ มากจนมักกล่าวกันว่าแม่ที่ทำงานเป็นกะทำงานสองกะ และในขณะที่ผู้หญิงเข้าร่วมกำลังแรงงานที่ได้รับค่าจ้างมากขึ้น ผู้ชายไม่ได้เข้าร่วมกำลังแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างในอัตราเท่ากัน “มันใช้ได้ แต่ไม่มีค่าจ้าง” Therese กล่าว

ไม่น่าแปลกใจเลยที่คุณแม่ส่วนใหญ่สนใจที่จะทำธุรกิจแต่ทำแค่งานนอกเวลาเท่านั้น

“ในฐานะแม่ เรามีความรับผิดชอบมากมายบนบ่าของเรา โดยเฉพาะตอนนี้ เราต้องวางแผนมื้ออาหาร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกอย่างสะอาด ควบคุมการเรียนรู้เสมือนจริงของเด็กๆ และรักษางานหรือธุรกิจของเราเอง" Pina กล่าว "เราต้องการชั่วโมงมากขึ้นในแต่ละวัน"

บ่อยครั้ง เป็นปฏิกิริยาสะท้อนกลับของแม่ทำงานชาวอเมริกันที่คิดว่าเธอล้มเหลวหากเธอ "ทำทุกอย่าง" ไม่ได้—หากเธอไม่สามารถอุทิศตนให้กับครอบครัว และ งานของเธอได้อย่างเต็มที่ และถึงแม้จะมีวิธีแก้ปัญหาที่ใช้งานได้จริงซึ่งจะช่วยปรับปรุงสภาพชีวิตการทำงานของคุณแม่ เช่น บริการรับเลี้ยงเด็กในราคาประหยัดและนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น แต่ก็มีแง่มุมทางจิตวิทยาที่ต้องได้รับการแก้ไขด้วย จากการสัมภาษณ์และการวิจัยของเรา เราพบว่าผู้หญิงรู้สึกกดดันให้ “ทำทุกอย่าง” แต่หลายคนต้องการความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับการทำงานนอกเวลา

เราจำเป็นต้องทำงานให้ดีขึ้นในการทำให้ผู้หญิงจำนวนมากเข้าสู่ภาวะปกติซึ่งแสวงหาแนวทางการใช้ชีวิตที่สมดุลมากกว่าที่จะให้เกียรติแม่ที่รู้สึกผิดและยกย่องผู้หญิงที่เป็นมืออาชีพซึ่งมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวที่เชื่อมโยงกับอาชีพการงานของพวกเขา สังคมต้องการขจัดความอัปยศจากการทำงานนอกเวลา

สำหรับผู้หญิงที่ต้องการ (และสามารถ) ทำงานนอกเวลาได้ ความเป็นเจ้าของในธุรกิจเป็นเรื่องที่น่าดึงดูดเป็นพิเศษ ช่วยให้พวกเขาจัดลำดับความสำคัญของภาระหน้าที่ของตนเองได้โดยไม่มีความผิด การเป็นผู้ประกอบการคือการจัดการงานเดียวที่ไม่จำเป็นต้องเป็นแบบไบนารี: แบบรวมทั้งหมดหรือแบบทั้งหมด อันที่จริงแล้ว สำหรับเจ้าของธุรกิจอิสระส่วนใหญ่บนแพลตฟอร์มของ Shopify ภาระผูกพันแบบนอกเวลาก็เพียงพอแล้วสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จ

Joana Fraser ผู้ก่อตั้ง LittleMore Organics กล่าวว่า "ฉันคิดว่ามีความคิดที่ว่าถ้าคุณไม่ทำมันจนสุดทาง คุณก็จะไม่ทำมันเลย" เธอเริ่มธุรกิจในเดือนเมษายนปี 2020 ซึ่งเป็นช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ และกำลังขายเฉพาะในพื้นที่เท่านั้น “ฉันสามารถจัดการมันแบบพาร์ทไทม์ได้ ฉันยังคงพบผู้ป่วยสองสามวันต่อสัปดาห์และดำเนินธุรกิจวันเว้นวัน ดังนั้นจึงไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหัน คุณสบายใจได้”

คุณแม่ผิวสีและลาติน่าต้องการควบคุมชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเขา

ไม่มีใครได้รับความเดือดร้อนในช่วงการระบาดใหญ่มากไปกว่าผู้หญิงผิวสี การสูญเสียงานซึ่งรายงานโดยสำนักงานแรงงานในเดือนธันวาคมเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของแนวโน้มเหล่านี้: ผู้หญิงผิวดำ ลาตินา และเอเชียเป็นสาเหตุของการสูญเสียงาน ทั้งหมด ของสตรีในเดือนนั้น โดยผู้หญิงผิวดำ 154,000 คนเลิกจ้างทั้งหมด

ไม่เพียงแต่ผู้หญิงผิวสีมีแนวโน้มจะทำงานในงานที่มีรายได้ต่ำกว่าโดยไม่มีสวัสดิการหรือวันลาพักร้อนเท่านั้น แต่พวกเขายังทำที่บ้านมากขึ้นด้วย มารดาชาวลาตินามีแนวโน้มที่จะรับผิดชอบงานดูแลเด็กและงานบ้านทั้งหมด 1.6 เท่า และมารดาผิวดำมีแนวโน้มที่จะดูแลรับผิดชอบงานดูแลครอบครัวทั้งหมดเป็นสองเท่า

จากการศึกษาของเราพบว่า มารดาผิวดำและชาวละตินมีแนวโน้มที่จะรายงานว่าต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองถึง 2 เท่า เมื่อเทียบกับมารดาผิวขาวและชาวเอเชีย*

งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นอะไร

• 33% ของผู้หญิงผิวดำที่มีลูกกล่าวว่าพวกเขา “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ
• 29% ของผู้หญิงละตินที่มีลูกกล่าวว่าพวกเขา “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ
• 13% ของผู้หญิงเอเชียที่มีลูกกล่าวว่าพวกเขา “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ
• 13% ของผู้หญิงผิวขาวที่มีลูกบอกว่าพวกเขา “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ

ทำไมถึงสำคัญ

การว่างงานเป็นความจริงที่ไม่สมส่วนสำหรับผู้หญิงที่มีผิวสีมานานก่อนที่การระบาดใหญ่จะทำให้เกิดการสูญเสียงาน Therese Dozier ผู้ก่อตั้งบริษัทกล่าวว่า “เราหมดศรัทธาในระบบและในการจ้างงานแบบเดิมๆ มานานแล้ว การระบาดใหญ่ทั้งหมดเตือนเราว่าเราไม่สามารถให้อนาคตของเราหรือความเป็นอยู่ที่ดีของลูกหลานอยู่ในมือใครก็ตาม” LUVSPUN และคุณแม่ลูกสอง “โรคระบาดเป็นจุดแตกหัก”

และความเหลื่อมล้ำทางระบบไม่ได้ส่งผลกระทบต่อปัจเจกบุคคลเท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องระหว่างรุ่นอีกด้วย สำหรับ Therese การจัดหาความมั่นคงทางการเงินให้กับลูกๆ เป็นแรงจูงใจหลักในการเริ่มต้นธุรกิจของเธอ “ฉันเริ่มต้นธุรกิจเพื่อมอบความมั่งคั่งให้กับลูกหลานของฉัน การทิ้งบางอย่างไว้ให้พวกเขาเป็นแรงบันดาลใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉัน” เธอกล่าว

สำหรับผู้หญิงผิวสีที่เคยถูกเลิกจ้างและเข้าถึงโอกาสในการทำงานน้อยลง ข้อความที่ท่วมท้นก็คือพวกเธอไม่สามารถควบคุมการดำรงชีวิตของตนเองได้ ในที่สุดการทำงานเพื่อตัวเองก็ทำให้พวกเขาต้องนั่งเบาะคนขับ “ฉันรู้สึกขอบคุณมากที่สามารถสร้างโอกาสจากความว่างเปล่า” Therese กล่าว

ผู้หญิงผิวสีเป็นกลุ่มผู้ประกอบการที่เติบโตเร็วที่สุด โดยเติบโตในอัตรา 164% ระหว่างปี 2550 ถึง 2561

ผู้หญิงผิวสีเป็นกลุ่มผู้ประกอบการที่เติบโตเร็วที่สุด โดย เติบโตในอัตรา 164% ระหว่างปี 2550 ถึง 2561 และพวกเขาไม่ได้แสดงสัญญาณใด ๆ ของการชะลอตัว ในขณะที่ครัวเรือนที่นำโดยผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในชุมชนสีต่างแสวงหาเสรีภาพทางเศรษฐกิจ เราจึงมีโอกาสเป็นสังคมที่จะปิดช่องว่างความร่ำรวยจากรุ่นสู่รุ่น เสริมสร้างชุมชน และสร้างโอกาสในการทำงานให้กับทุกคนมากขึ้น ที่ Shopify เรากำลังดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงผิวสีสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลที่จำเป็นในการทำให้ความฝันเหล่านี้เป็นจริงได้

เรียนรู้เพิ่มเติม

• Build Black: อนาคตคือตอนนี้
• Shopify และ Operation Hope ผนึกกำลังเพื่อช่วยสร้างธุรกิจที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำหนึ่งล้านคนภายในปี 2030

ความยืดหยุ่นเป็นสกุลเงินสำหรับคุณแม่

ในบรรดาผู้หญิงที่ไม่ได้เป็นเจ้าของธุรกิจในปัจจุบัน คุณแม่เลี้ยงเดี่ยวและแม่ที่มีลูกอายุน้อยกว่ามีแนวโน้มที่จะแสดงความสนใจในการเริ่มต้นธุรกิจของตนเองอย่างมีนัยสำคัญ

งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นอะไร

• 22% ของผู้หญิงโสดที่มีลูกกล่าวว่าพวกเขา “สนใจมาก” ในการเริ่มต้นธุรกิจ เทียบกับ 14% ของผู้หญิงที่แต่งงานแล้วที่มีลูก
• ผู้หญิงที่มีเด็กเล็ก (อายุไม่เกิน 5 ปี) มีแนวโน้มที่จะต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองมากกว่าผู้หญิงที่มีลูกโต

ทำไมถึงสำคัญ

ปาทริซไม่แปลกใจกับเรื่องนี้เลย “ในฐานะแม่เลี้ยงเดี่ยว คุณทำทุกอย่างด้วยตัวเองอยู่แล้ว คุณเรียนรู้ที่จะไม่พึ่งพาใคร และคุณตระหนักดีว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง” Patrice ผู้เปิดธุรกิจของตัวเองเมื่อลูกสาวอายุเพียงแปดเดือนกล่าว

เสียงไซเรนของผู้ประกอบการคือความยืดหยุ่นในการสร้างและจัดการตารางเวลาของคุณเอง “ฉันรู้สึกขอบคุณมากที่ได้ทำชั่วโมงของตัวเอง ว่าถ้าลูกของฉันป่วยที่โรงเรียน ฉันจะไปรับและดูแลพวกเขา โดยไม่ได้รับโทษจากเรื่องนี้” Therese กล่าว

แม้ว่าบรรทัดฐานเกี่ยวกับความยืดหยุ่นจะเปลี่ยนแปลงไปในที่ทำงาน แต่มักจะมีการตีตราติดอยู่กับการใช้ประโยชน์จากการเตรียมงานที่ยืดหยุ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่มารดาที่มีแนวโน้มที่จะได้รับผลในทางลบในอาชีพการงานจากการทำเช่นนั้น บทลงโทษค่าจ้าง การประเมินประสิทธิภาพที่แย่ลง หรือการ “ติดตามแม่” ในบทบาทระดับล่างเป็นอคติทั่วไปที่คุณแม่ทำงานต้องเผชิญทุกวัน และนั่นเป็นเพียงสำหรับผู้หญิงที่มีสิทธิพิเศษเพียงไม่กี่คนที่มี "งานในสำนักงาน" เต็มเวลา

สำหรับผู้หญิงจำนวนมากที่ทำงานในบทบาทดั้งเดิมน้อยกว่า ซึ่งไม่มีทางเลือกที่จะทำงานจากที่บ้านและไม่สามารถจ่ายค่าดูแลเด็กได้ คำถามเกี่ยวกับภาระหน้าที่ในการดูแลเด็กอย่างต่อเนื่องนั้นไม่ยั่งยืนเป็นพิเศษ

พูดง่ายๆ ก็คือ การทำธุรกิจจากที่บ้านทำให้ผู้หญิงมีรายได้พร้อมกับดูแลลูกๆ ไปด้วย และในโลกที่เชื่อมต่อถึงกันในปัจจุบัน ซึ่งเทคโนโลยีให้ความยืดหยุ่นในวิธีการและสถานที่ทำงานของเรา เกือบทุกธุรกิจสามารถเป็นธุรกิจที่ทำที่บ้านได้

เรียนรู้เพิ่มเติม

• 13 ไอเดียการทำธุรกิจที่บ้าน ที่ให้คุณทำงานจากที่บ้านได้
• วิธีหาเงินออนไลน์
• dropshipping คืออะไรและทำงานอย่างไร?

ความท้าทายที่แท้จริง (และรับรู้) ที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ

มีอุปสรรคบางประการในการเป็นผู้ประกอบการสำหรับคุณแม่—การไม่มีเวลา, พลังงาน, ทรัพยากรทางการเงิน หรือโครงสร้างพื้นฐานด้านการดูแลเป็นปัจจัยหลัก แต่ยังมีอุปสรรคที่รับรู้ได้บางอย่างที่หนักหน่วงในใจของมารดา

เราพบว่า ผู้หญิงที่มีลูกมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่จะกล่าวถึง “ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหน” เป็นความท้าทายอันดับ ต้นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ

งานวิจัยของเราแสดงให้เห็นอะไร

ความท้าทาย 3 อันดับแรกที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ:

• 55% ของผู้หญิงที่มีลูกบอกว่า “การหาเงินสำหรับค่าใช้จ่ายเบื้องต้น” เป็นความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ เมื่อเทียบกับผู้ชาย 41%
• ผู้หญิงที่มีลูก 45% กล่าวว่า “ไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นที่ไหน” เป็นความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ เมื่อเทียบกับผู้ชายที่มีลูกเพียง 29%
• 23% ของผู้หญิงที่มีลูกมองว่า “กลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม” เป็นความท้าทายที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นธุรกิจ เมื่อเทียบกับผู้ชาย 24%

ทำไมถึงสำคัญ

คุณคงเคยได้ยินสถิติต่อไปนี้: ผู้ชายสมัครงานเมื่อมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเพียง 60% แต่ผู้หญิงสมัครก็ต่อเมื่อมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ 100% ปรากฎว่าสิ่งนี้ใช้ได้กับการเริ่มต้นธุรกิจเช่นกัน

บ่อยครั้ง ผู้หญิงมักกดดันให้ตัวเองคิดทุกอย่างให้สำเร็จก่อนเริ่มงาน แต่ความจริงก็คือ ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ต้องพลิกผันธุรกิจของตนหลายครั้งตลอดอายุขัย และในขณะที่การวางแผนนั้นดี จำเป็น แม้กระทั่ง อนาคตก็ไม่สามารถคาดเดาได้ วิธีเดียวที่จะคิดออกว่าคุณต้องการทำอะไรคือลองทำ อะไรบางอย่าง และเต็มใจที่จะปรับตัวเมื่อจำเป็น

“เราสร้างอุปสรรคเหล่านี้ขึ้นสำหรับตัวเราเองเพราะเราคิดว่าสิ่งต่างๆ จะไม่เกิดผล ฉันเคยบอกตัวเองว่า 'ฉันเป็นนักข่าว ไม่ใช่นักธุรกิจ' แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าอะไร เราทุกคนแค่เรียนรู้ในขณะที่เราไป โลกธุรกิจมีการคิดค้นขึ้นใหม่อย่างต่อเนื่อง ไม่มีกฎเกณฑ์” ปาทริซกล่าว

สำหรับคุณแม่ การเริ่มต้นคือการก้าวกระโดดด้วยศรัทธาในตัวเอง และความคิดนั้นเองอาจสร้างความกังวลให้กับผู้หญิงที่เคยให้ความสำคัญกับความต้องการของคนอื่นมาก่อนของตัวเอง

“ผู้หญิงมีข้อ จำกัด เหล่านี้ที่ไม่ได้พูด เสียงเหล่านี้ในหัวของเรา ผู้ชายจะทำอะไรก็ได้ตามใจชอบ พวกเขาถูกเลี้ยงดูมาเพื่อให้มีความรู้สึกแบบนั้น เราไม่มี” เทเรซ่ากล่าว “และเราก็นำเงินเข้าน้อยกว่าผู้ชายของเราจากกิ๊กองค์กรของเรา ฉันเข้าใจว่าทำไมการละทิ้งความมั่นคงทางการเงินใดๆ ก็ตามที่เราต้องเริ่มต้นธุรกิจเต็มเวลาจึงดูเสี่ยง”

และในขณะที่ข้อกังวลทางการเงินเหล่านี้ใช้ได้จริง ผู้หญิงทำเงินได้โดยเฉลี่ยน้อยกว่าและเข้าถึงเงินทุนได้ยากกว่าผู้ชาย มีความเข้าใจผิดบางประการเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นธุรกิจ มีโมเดลธุรกิจมากมาย เช่น การพิมพ์ตามสั่งและดรอปชิป ซึ่งต้องการการลงทุนล่วงหน้าเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย

เรียนรู้เพิ่มเติม

• 13 ไอเดียธุรกิจลงทุนต่ำที่ดีที่สุด
• 14 สิ่งที่ควรทำและขาย: ธุรกิจ DIY
• 10 อันดับบริษัทงานพิมพ์ตามสั่งและวิธีเลือกบริษัท
• วิธีเริ่มต้นร้านค้าออนไลน์ (และดูเราสร้างร้านค้า)

หาสมดุลด้วยการเป็นผู้ประกอบการ

วิกฤตการณ์เผยให้เห็นว่าธรรมชาติของการทำงานพังทลายเพียงใด และภาระที่ไม่เป็นธรรมที่ตกอยู่กับมารดา แต่สำหรับคุณแม่หลายๆ คน การระบาดใหญ่ยังเป็นโอกาสในการตั้งเงื่อนไขในอาชีพการงานใหม่อีกด้วย

สำหรับผู้หญิงที่ทำงาน 9 ต่อ 5 การเริ่มต้นธุรกิจถือเป็นโอกาสในการเข้าถึงอิสรภาพและหลบหนีจากเพดานกระจก และสำหรับคุณแม่หลายล้านคนที่ทำงานรายชั่วโมง ซึ่งมักจะไม่ได้รับสวัสดิการอย่างเช่น ประกันสุขภาพและการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้าง การเริ่มต้นธุรกิจถือเป็นโอกาสที่จะควบคุมชีวิตของตนเองได้

เมื่อมองไปข้างหน้า การวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าคุณแม่จะเลือกคุณภาพชีวิตได้เร็วขึ้นเมื่อต้องตัดสินใจเรื่องอาชีพ—ให้คุณค่ากับความยืดหยุ่น การควบคุม และความเป็นอิสระที่ผู้ประกอบการมีให้ และในขณะที่การเริ่มธุรกิจไม่ได้ไร้ซึ่งความท้าทาย แต่ก็เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับคุณแม่ที่ต้องกลับไปหาแรงงานที่ไม่เป็นธรรม

บางทีวิกฤตอาจเป็นแรงผลักดันให้คุณแม่มืออาชีพต้องกำหนดความหมายของงานใหม่ โอกาสที่จะกลับเข้าสู่กำลังแรงงานตามเงื่อนไขของตนเอง Patrice เห็นด้วยและเสริมว่า "ฉันคิดว่าในที่สุดผู้หญิงจำนวนมากขึ้นตระหนักว่าธุรกิจสามารถเป็นตัวขับเคลื่อนสำหรับการเปลี่ยนแปลงได้ อาจเป็นสิ่งที่คุณทำเพื่อไม่เพียงแต่สนับสนุนตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในโลกและเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับลูกๆ ของคุณ เป็นพรมแดนใหม่สำหรับผู้หญิง”  

ข้อมูลนี้อิงตามข้อมูลการสำรวจที่รวบรวมในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 จากผู้ปกครอง 1,532 คนในสหรัฐอเมริกา ค่าทั้งหมดเป็นค่าเฉลี่ยแบบปัดเศษ ข้อมูลทั้งหมดยังไม่ได้ตรวจสอบและอาจปรับเปลี่ยนได้ ตัวเลขทางการเงินทั้งหมดเป็น USD เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น เนื่องจากขนาดของกลุ่มตัวอย่าง ข้อมูลของเราจึงน่าเสียดายที่สะท้อนถึงความเป็นจริงของพ่อแม่ที่มีเพศสัมพันธ์กับเพศเดียวกันเท่านั้น แต่เรารู้ว่าผู้ปกครองที่ไม่ใช่ไบนารีได้รับผลกระทบเท่าๆ กันจากการระบาดใหญ่ เนื่องจากขนาดกลุ่มตัวอย่างของเรา เราจึงไม่สามารถรายงานกลุ่มชาติพันธุ์และเชื้อชาติทั้งหมดที่มีนัยสำคัญทางสถิติได้