ทุกคนกำลังมองหาทักษะของนักแสดงชั้นนำ และเราทุกคนต้องการรู้ว่าพวกเขามีอะไรบ้างที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จอย่างมาก
หากคุณกำลังอ่านบทความนี้อยู่ ฉันถือว่าคุณเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้น คุณอาจเคยเห็นรายการในฟีดโซเชียลมีเดียหรือในบล็อกอื่นๆ เช่น “ทักษะในการสื่อสารที่ดี” หรือ “จรรยาบรรณในการทำงานที่ดี” สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเป็นผู้มีผลงานดีเด่นและประสบความสำเร็จในที่ทำงาน แต่มีมากกว่าชุดทักษะเหล่านั้น อย่างที่นักแสดงชั้นนำทุกคนจะบอกคุณ
ดังนั้นนี่คือคุณสมบัติที่ไม่ชัดเจนซึ่งผู้ประสบความสำเร็จระดับสูงหลายคนมี!
คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับ:
- เหตุใดผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงจึงมีข้อได้เปรียบนี้
- ผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงสามารถระบุโครงการใหม่ได้อย่างไร?
- ทักษะของนักแสดงชั้นนำไม่ชัดเจนนัก
- คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับพวกเขา
เหตุใดผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงจึงมีข้อได้เปรียบนี้
ผู้ที่มีความสามารถสูงมีความได้เปรียบในการแข่งขัน พวกเขาไม่พอใจกับการทำงานให้เสร็จและพยายามมากขึ้น พวกเขาก้าวข้ามขอบเขตและนำความคิดของตนไปต่อ พยายามให้หนักขึ้นจนกว่าจะสมบูรณ์แบบ
คนที่มีความคิดนี้ชอบเอาชนะความท้าทาย พวกเขาคือคนที่นักแสดงชั้นนำคนอื่นๆ ชื่นชม และพวกเขาเปิดรับโอกาสที่จะขยายความสามารถของตน
สิ่งที่นักแสดงระดับสูงรู้:
ผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงเหล่านี้ทราบดีว่าการทำโปรเจ็กต์ที่เกินเอื้อมหมายถึงการเรียนรู้และการเติบโตใหม่ๆ การเติบโตเป็นสิ่งสำคัญเพราะทำให้เรามีคุณค่าในอาชีพการงานมากขึ้น ส่งผลต่อวิธีการชดเชยที่เราได้รับ
ผู้ที่มีความสามารถสูงก็ยอมรับความท้าทายเหล่านี้เพราะช่วยให้พวกเขาโดดเด่นกว่าคู่แข่ง แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นผู้นำและนักคิดเชิงสร้างสรรค์ที่ไม่กลัวที่จะทำอะไรใหม่ๆ หรือเสี่ยงภัย
พวกเขารู้ว่าการทำงานแบบเดียวกันกับคนอื่นๆ ทำให้พวกเขาเปลี่ยนได้และทำให้ชุดทักษะของพวกเขาแข็งแกร่งขึ้น การทำโครงการใหม่ทำให้คุณดีขึ้นในสิ่งที่ทำ
ผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงสามารถระบุโครงการใหม่ได้อย่างไร?
ผู้ที่มีผลงานดีที่สุดรู้วิธีสังเกตเมื่อบริษัทต้องการพวกเขามากที่สุด
พวกเขารู้ว่าใครมีความสำคัญและเกี่ยวข้องในองค์กร และเข้าใจว่ามีโอกาสใดบ้างสำหรับความก้าวหน้า
ผู้ที่มีความสามารถสูงใช้ประโยชน์จากโอกาสเหล่านี้โดยเสนอความช่วยเหลือหรือสอนเพื่อนร่วมงานในโครงการที่สามารถใช้มือพิเศษได้
ผู้ที่มีความสามารถสูงจะได้รับทักษะใหม่ ๆ ได้อย่างไร?
เมื่อพวกเขาระบุโครงการที่จะได้รับประโยชน์จากทักษะของพวกเขาแล้ว ผู้ที่มีความสามารถสูงจะเริ่มปัดฝุ่นความเชี่ยวชาญใหม่ๆ เหล่านั้น
พวกเขาอาจใช้เวลาช่วงบ่ายในการสำรวจภาษาการเขียนโปรแกรมใหม่ทางออนไลน์ หรืออาจใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในช่วงสุดสัปดาห์เพื่ออ่านบล็อกของอุตสาหกรรม
ผู้ที่มีความสามารถสูงเต็มใจที่จะเรียนรู้และทุ่มเทเวลาเพื่อพัฒนาทักษะใหม่ๆ
เมื่อคุณพิจารณาถึงสิ่งที่มืออาชีพที่มีผลการปฏิบัติงานสูงสุดได้บรรลุผล เป็นที่ชัดเจนว่าความเต็มใจของพวกเขาที่จะก้าวไปไกลกว่านั้นมีบทบาทอย่างมากต่อความสำเร็จของพวกเขา
10 ทักษะที่ไม่ชัดเจนของนักแสดงชั้นนำ
ตอนนี้เรารู้แล้วว่าผู้ที่มีความสามารถสูงกำลังทำอะไรเพื่อให้โดดเด่น มาดูทักษะที่ไม่ชัดเจนซึ่งจำเป็นสำหรับการเป็นนักแสดงระดับแนวหน้า
1. พวกเขากำหนดเป้าหมายระยะยาว
เป้าหมายระยะยาวช่วยให้เราจัดลำดับความสำคัญของงานและอยู่ในแนวทางเดียวกับผู้จัดการของเราซึ่งอาจมีลำดับความสำคัญสำหรับปี
ผู้ที่มีความสามารถสูงจะจดบันทึกเป้าหมายส่วนตัวและเป้าหมายทางอาชีพ และแบ่งปันกับผู้จัดการของตน เพื่อให้ทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าต้องเกิดอะไรขึ้น
เป้าหมายยังช่วยให้เราสร้างเส้นทางและตัดสินใจได้ แทนที่จะเดินวนไปวนมาเพื่อมองหาขั้นตอนต่อไป เรารู้ว่าควรไปที่ไหนและควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดอะไรบ้างระหว่างทางไปที่นั่น
เมื่อคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ พวกเขาสามารถใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสและหลีกเลี่ยงการสูญเสียพลังงาน
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
เขียน เป้าหมายของคุณและแบ่งปันกับผู้อื่น! นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ตัวเองมีความรับผิดชอบและโปร่งใสเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในชีวิต
สร้างแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนซึ่งจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย หากไม่มีเส้นทางที่ชัดเจน คุณก็ไม่น่าจะไปได้ไกลเลย
2. พวกเขาสร้างสายสัมพันธ์กับเพื่อนฝูง
พนักงานระดับสูงให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกกับเพื่อนร่วมงาน การสร้างความไว้วางใจและการเป็นคนที่ "เข้าข้าง" ในกลุ่มของคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานระดับสูง
จะเป็นการดีที่สุดหากคุณได้รับการสนับสนุนจากผู้อื่นให้ทำโครงการที่ท้าทาย
พวกเขาไม่รอความช่วยเหลือ แต่พวกเขาพยายามทำตัวเป็นมิตรและช่วยเหลือดี เพื่อให้ผู้คนรู้สึกสบายใจที่จะเอื้อมมือออกไปและถามว่าต้องการอะไรเมื่อต้องเจอปัญหา
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
รับทราบและเคารพเพื่อนร่วมงานและสมาชิกในทีมของคุณ อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือหากต้องการ แต่อย่ารอจนกว่าคุณจะพยายามยื่นมือออกไป
ช่วยให้ผู้อื่นรู้สึกสบายใจที่จะติดต่อพวกเขาเมื่อพวกเขาต้องการ - คุณอาจได้รับผลตอบแทนมหาศาลเมื่อมีคนอื่นช่วยคุณตอบแทน!
3. พวกเขามีความตระหนักในตนเอง
การตระหนักรู้ในตนเองคือความสามารถในการรับรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ผู้ที่มีความสามารถสูงย่อมรู้ถึงความสามารถของตน และรู้ว่าตนเองสามารถทำอะไรได้ดีและทำไม่ได้
พวกเขาไม่ได้คาดหวังว่าตนเองจะสมบูรณ์แบบ การมุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้าสำคัญกว่าความเป็นเลิศ
บางครั้งผู้ที่มีความสามารถสูงอาจมีปัญหากับแนวคิดนี้เพราะพวกเขาชอบความท้าทาย แต่พวกเขาก็รู้ดีว่าการขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการมันเป็นสิ่งสำคัญ
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
มีความมั่นใจในความสามารถของคุณและเปิดรับคำติชม ในขณะเดียวกัน อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการ!
เป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณจะมีความสุขมากขึ้นกับผลลัพธ์ของคุณ หากคุณตั้งความคาดหวังตามความเป็นจริง แทนที่จะทำให้ตัวเองเศร้าหมองในการพยายามบรรลุเป้าหมายที่ไม่สมจริง
4. พวกเขาจัดสรรเวลาเพื่อความสมดุลระหว่างงานและชีวิต
นักแสดงที่เก่งที่สุดใช้เวลาชาร์จแบตเตอรี เพื่อให้พวกเขาสามารถกลับมาอย่างสดชื่นและพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ
นี่อาจหมายถึงการปิดแล็ปท็อปของคุณเร็วขึ้นหนึ่งชั่วโมงหรือใช้เวลาช่วงบ่ายวันอาทิตย์กับครอบครัวของคุณ
พนักงานระดับแนวหน้ารู้ว่าการดูแลตัวเองเป็นสิ่งสำคัญก่อนที่จะเรียกร้องให้คนอื่นทำแบบเดียวกันกับคุณ
ทำไมเวลาจึงสำคัญ?
เราสูญเสียความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการแก้ปัญหาโดยไม่ใช้เวลากับตัวเอง
เมื่อเราใช้พลังงานสำรองจนหมด แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะดำเนินการในระดับสูง ดังนั้น การใช้เวลาในการเติมพลังทำให้เราก้าวข้ามอุปสรรค คิดให้ชัดเจนขึ้น และตัดสินใจได้ดีขึ้น
5. พวกเขามีความคิดแบบเติบโต
Growth Mindset คือความเชื่อที่ว่าความสามารถของคุณสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้เมื่อเวลาผ่านไป แทนที่จะใช้ความสามารถหรือพันธุกรรมเพียงอย่างเดียว
พนักงานระดับสูงตระหนักดีว่าพวกเขาไม่ได้มีคำตอบเสมอไป แต่พวกเขาก็มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้และปรับปรุงต่อไป
พวกเขาใช้ความผิดพลาดเป็นแนวทางในการสร้างความรู้ แทนที่จะปล่อยให้ความผิดหวังมาหยุดยั้งพวกเขา พนักงานระดับแนวหน้ามองว่าความท้าทายเหล่านี้เป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต
ทำไมการเติบโตจึงสำคัญ?
หากปราศจากความเต็มใจที่จะเรียนรู้และปรับปรุง เราก็ติดอยู่กับการทำสิ่งเดิมๆ ตลอดไป
เราหยุดเติบโตในฐานะมืออาชีพ ซึ่งหมายความว่าเราไม่สามารถเติมเต็มศักยภาพของเราในการมีส่วนร่วมในสิ่งที่แปลกใหม่และน่าตื่นเต้นให้กับโลกนี้
เมื่อถึงจุดหนึ่ง สิ่งนี้จะกลายเป็นความรับผิดชอบที่จำกัดสิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและหยุดการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ
6. พวกเขามีนิสัยการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
ทุกคนมีวิธีการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน และผู้ที่มีความสามารถสูงก็พัฒนานิสัยที่ได้ผลดีที่สุดสำหรับพวกเขา นี่อาจหมายถึงการอ่านเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่หรือเข้าร่วมการบรรยายออนไลน์
มีหลายวิธีที่จะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ—ขึ้นอยู่กับความชอบส่วนบุคคล
ผู้ที่มีความสามารถสูงรู้รูปแบบการเรียนรู้ของตนเองและใช้มันให้เกิดประโยชน์เพื่อก้าวไปข้างหน้า
เราเรียนรู้อะไรจากพวกเขาได้บ้าง?
- สำเร็จมากขึ้นด้วยการทำงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ไม่ยากขึ้น โดยไม่หมดไฟในกระบวนการ
- อดทนกับตัวเอง แทนที่จะผลักดันตัวเองให้เกินขีดจำกัด
ใช้นิสัยเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้คุณเป็นคนที่ดีขึ้นในแต่ละวัน
7. พวกเขามีอิทธิพลต่อผู้อื่น
พนักงานระดับแนวหน้าเป็นแรงบันดาลใจให้คนรอบข้างผลักดันตัวเองอย่างต่อเนื่องและทำให้ดีที่สุดเช่นกัน ไม่ได้หมายความว่าต้องบอกคนอื่นว่าต้องทำอย่างไรหรือต้องทำอย่างไร
แต่พวกเขาแบ่งปันวิสัยทัศน์แห่งความสำเร็จผ่านการเล่าเรื่องและการเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่น
พวกเขาสร้างวัฒนธรรมการเติบโตที่ผู้คนเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องและขอความช่วยเหลือเมื่อต้องการ
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
ไม่เคยสูญเสียความถูกต้องของคุณ รักษาค่านิยมของคุณให้สอดคล้องกับการกระทำของคุณ และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นด้วยการใช้ชีวิตตามสิ่งที่คุณสั่งสอน
ตระหนักในตนเองว่าคุณกำลังมีอิทธิพลต่อผู้อื่นอย่างไร และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้ที่สมควรได้รับ สิ่งนี้จะช่วยให้ได้รับความเคารพจากคนรอบข้าง
8. พวกเขารู้จุดแข็ง จุดอ่อน และค่านิยมของตนเอง
พนักงานที่ดีที่สุดมักจะไตร่ตรองถึงการกระทำของตนโดยสังเกตจากสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีและจุดที่สามารถปรับปรุงได้ในครั้งต่อไป อย่างไรก็ตาม แทนที่จะจมอยู่กับความผิดพลาดในอดีต พวกเขากลับใช้ประสบการณ์เหล่านี้เป็นบทเรียนที่ช่วยให้พวกเขาเติบโตเมื่อเวลาผ่านไป
พวกเขาเข้าใจว่าการเป็นผู้เชี่ยวชาญในสิ่งหนึ่งไม่ได้หมายความว่าพวกเขารู้ทุกอย่าง ดังนั้น แทนที่จะรู้สึกว่าถูกคุกคามจากความสำเร็จของผู้อื่น พวกเขาเฉลิมฉลองและคิดว่าพวกเขาจะนำจุดแข็งของตนไปใช้เพื่อช่วยเหลือคนรอบข้างให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร
ทำไมเราควรเรียนรู้จากพวกเขา?
เปิดรับคำติชมและคำติชม คุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกเรื่อง! อย่างไรก็ตาม ผู้คนจะเคารพคุณมากขึ้นเมื่อคุณสามารถมองตัวเองอย่างซื่อสัตย์และยอมรับขอบเขตสำหรับการเติบโต
แสดงความขอบคุณต่อผู้ที่ช่วยเหลือคุณ ไม่ว่าจะเป็นพี่เลี้ยงหรือเพื่อนร่วมงาน วิธีนี้ไม่เพียงแต่เป็นวิธีที่ดีในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณกับผู้อื่น แต่ยังสอนผู้คนว่าพวกเขามีความสำคัญต่อความสำเร็จและความสุขของคุณ
9. พวกเขาก้าวไปข้างหน้าเมื่อเผชิญกับความล้มเหลว แม้แต่ตอนที่มันเจ็บ
เราทุกคนล้วนเคยทำผิดพลาด และบุคคลที่มีผลงานดีเด่นก็ไม่มีข้อยกเว้น ความแตกต่างคือพวกเขาไม่เห็นความผิดพลาดของพวกเขาเป็นความล้มเหลว แต่เป็นโอกาสที่จะเรียนรู้จากสิ่งที่ผิดพลาดและปรับปรุงในครั้งต่อไป
พวกเขาเข้าใจว่าความล้มเหลวไม่ได้หมายความว่าคุณควรละทิ้งเป้าหมายหรือความปรารถนาของคุณ แต่เป็นอีกก้าวหนึ่งสู่ความสำเร็จ
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
ทุกประสบการณ์ล้วนมีเมล็ดพันธุ์แห่งการเติบโตและความมั่งคั่ง ขึ้นอยู่กับคุณที่จะรับรู้บทเรียนเหล่านี้ กลั่นกรองสิ่งที่สำคัญที่สุดและทำให้มันเป็นส่วนหนึ่งของคุณ
สิ่งที่ทำให้คนหนึ่งประสบความสำเร็จนั้นแตกต่างจากสิ่งที่ทำให้อีกคนประสบความสำเร็จ ดังนั้น แทนที่จะเดินตามเส้นทางเดียวกับคนอื่น จงระบุจุดแข็งของคุณและจดจ่อกับการทำสิ่งที่คุณรัก
10. พวกเขาพบแรงจูงใจในสภาพแวดล้อมที่เป็นบวก
การทำงานให้บรรลุเป้าหมายนั้นยากเมื่อคนรอบข้างไม่สนับสนุน ผู้ที่มีผลงานดีที่สุดรู้เรื่องนี้เป็นอย่างดี ดังนั้นพวกเขาจึงเลือกเพื่อนอย่างฉลาด โดยทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีทัศนคติเชิงบวกสำหรับอนาคต
เราจะเรียนรู้จากพวกเขาได้อย่างไร?
อย่าชำระสำหรับการปฏิเสธ ให้ล้อมรอบตัวคุณด้วยคนที่มีทัศนคติเชิงบวกต่อชีวิตและใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ
ช่วยให้ผู้อื่นมีแรงจูงใจแม้ในเวลาที่ยากลำบาก คุณไม่มีทางรู้หรอกว่าคุณอาจมีผลกระทบอะไรกับชีวิตของใครซักคน จนกว่าคุณจะลอง!
คำถามที่พบบ่อย
คุณ จะ อธิบายนักแสดงระดับแนวหน้าว่าอย่างไร?
คำว่า "ท็อป" เป็นแบบอัตนัย และไม่มีคำจำกัดความเดียวที่เหมาะกับทุกประการ บางทีคุณอาจถือว่านักแสดงที่มีผลงานดีที่สุดเป็นคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในสาขาของคุณ หรือบางทีอาจหมายความว่ามีคนที่ดีกว่าคุณ!
โดยทั่วไป แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ว ผู้ที่มีผลงานดีเด่นจะได้รับความมั่งคั่งจากการทำงานหนักในสิ่งที่พวกเขาหลงใหล ลองใช้กลยุทธ์ต่างๆ เพื่อดูว่าอะไรดีที่สุดสำหรับพวกเขา และตั้งเป้าหมายของตนเองแทนที่จะเดินบนเส้นทางที่ดี
คุณสังเกตนักแสดงที่มีความสามารถสูงได้อย่างไร?
พนักงานระดับแนวหน้ามักได้รับการยอมรับว่าดีที่สุดในสาขาหรือบทบาทเฉพาะ สิ่งที่ควรมองหา ได้แก่:
มืออาชีพที่ประสบความสำเร็จซึ่งช่วยเหลือทีม เพื่อนร่วมงาน และชุมชนของตนอย่างเหนือชั้น พวกเขามักขอคำแนะนำเพราะคนอื่นรู้จักพวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ!
ความคิดสุดท้าย
คำถามที่ว่าทำไมคนทำงานที่ดีจึงมีข้อดีเหล่านี้จึงเป็นเรื่องที่ตอบยาก
คำอธิบายหนึ่งอาจเป็นได้ว่าพวกเขาใช้เวลาจดจ่อกับงานมากขึ้น และกังวลน้อยลงเกี่ยวกับเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เช่น สิ่งที่คนอื่นคิดหรือความสำเร็จที่ปรากฏต่อโลกภายนอก
ไม่ว่ากรณีใด ข้อดีเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานในทุกอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังมองหาโครงการใหม่!
เราหวังว่าคุณจะพบว่าบทความนี้มีประโยชน์ หากคุณมีคำถามหรือความคิดเห็นใด ๆ โปรดแจ้งให้เราทราบในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง!