ทักษะ 20 อันดับแรกที่นายจ้างจะมองหาในขณะที่จ้างงานในปี 2015

เมื่อพูดถึงอาชีพการงานและการเติบโตอย่างมืออาชีพ การแข่งขันนั้นยาก ดังนั้น ยิ่งชุดทักษะของคุณมีความหลากหลายมากเท่าใด คุณก็ยิ่งมีโอกาสเติบโตมากขึ้นเท่านั้น เราขอนำเสนอทักษะ 20 อันดับแรกที่นายจ้างจะมองหาในขณะที่จ้างงานในปี 2558

ทำไมคุณต้องรู้ว่าทักษะที่นายจ้างจะมองหา?

ที่ Truelancer เราเห็นนักแปลอิสระและลูกค้าที่มีความสามารถมากมายโต้ตอบซึ่งกันและกัน สิ่งนี้ทำให้เรามีแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าและนายจ้างกำลังมองหาเมื่อจ้างคน สิ่งนี้ใช้กับสถานที่ทำงานขององค์กรด้วย

สิ่งที่สม่ำเสมอที่เราเห็นคือทักษะเดียวหรือทักษะหลักไม่เพียงพอสำหรับลูกค้า ดังนั้นเราจึงพยายามค้นคว้าว่าลูกค้ามองหาอะไรและด้วยเหตุนี้:

ต่อไปนี้คือทักษะ 20 อันดับแรกที่นายจ้างจะมองหาขณะจ้างงานในปี 2015

1. เชิงรุก

นี่เป็นหนึ่งในทักษะที่นายจ้างจะมองหาอย่างแน่นอน ความกระตือรือร้นหมายถึงความสามารถในการคิดด้วยเท้าและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งหมายความว่าคุณควรมีจิตใจที่แข็งแกร่ง

บุคลากรเชิงรุกประเมินสถานการณ์อย่างรวดเร็วและเสนอวิธีแก้ปัญหาที่รวดเร็วและดี

2. ความมั่นใจในตนเอง

ความมั่นใจในตนเองได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องว่าเป็นทักษะที่สำคัญในทุกวันนี้ นายจ้างมองหาผู้มีความสามารถที่มีความมั่นใจ คนที่มีความมั่นใจในตนเองจะแน่ใจว่าเป้าหมายและเป้าหมายของเขาคืออะไร

สิ่งนี้ทำให้บุคคลมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงซึ่งเป็นคุณลักษณะที่สร้างผลกำไรสำหรับนายจ้าง

3. ทักษะการทำงานเป็นทีม

ในโลกสมัยใหม่ไม่มีงาน ไม่มีโครงการและไม่มีเป้าหมายใดที่ทำได้หากไม่มีการทำงานเป็นทีม ดังนั้น ความสามารถของคุณในการปรับตัวให้เข้ากับสมาชิกในทีมและทำงานตามนั้นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจึงเป็นเรื่องสำคัญ

สิ่งนี้ยังคาดการณ์ว่าคุณเป็นผู้นำที่ดี เนื่องจากผู้ที่มีทักษะการจัดการทีมที่ยอดเยี่ยมมักถูกมองว่าเหมาะสมสำหรับบทบาทความเป็นผู้นำ

4. ทักษะการตัดสินใจ

คุณอาจมีความเชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมในทักษะหลักของคุณ แต่คุณจะทำอย่างไรเมื่อสถานการณ์ท้าทายปรากฏต่อหน้าคุณ

นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับการตัดสินใจ เป็นหนึ่งในทักษะระดับแนวหน้าที่นายจ้างจะมองหาในปี 2558 จำเป็นต้องมีการดำเนินการเชิงรุกตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้

เมื่อคุณมีจิตใจที่เข้มแข็งแล้ว คุณจะสามารถประเมินสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างรวดเร็ว วิธีนี้จะช่วยให้คุณได้วิธีแก้ปัญหาที่ดีขึ้นในเวลาไม่นาน

ทักษะการตัดสินใจมักเป็นทักษะที่ผ่านการทดสอบมากที่สุดในการสัมภาษณ์!

5. ทักษะการบริหาร

ในพื้นที่ทำงานขององค์กรในปัจจุบัน คนส่วนใหญ่จะบอกคุณว่าคุณไม่จำเป็นต้องมี MBA เพื่อมีทักษะในการจัดการ

พวกเขาพูดถูก! มนุษย์ทุกคนพัฒนาทักษะการจัดการ เช่น การจัดการทีมหรือการจัดการสินค้าคงคลัง เพียงเพราะคุณไม่รู้ว่าชื่อเทคนิคคืออะไร ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถใช้ทักษะการจัดการให้เป็นประโยชน์ได้

ทักษะเหล่านี้จะถูกทดสอบเมื่อคุณถูกนำไปทำงานกับทีมหรือเมื่อคุณได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าโครงการ พวกเขาได้รับการทดสอบในการสัมภาษณ์และการอภิปรายกลุ่ม

ทักษะเหล่านี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าสิ่งที่มีความสามารถมีเนื้อหาในการเป็นผู้นำและสิ่งที่ไม่มี

ดังนั้นจึงเป็นหนึ่งในทักษะอันดับต้น ๆ ที่นายจ้างจะมองหาเมื่อจ้างงานในปี 2558

6. ทักษะการวิเคราะห์

ยิ่งคุณวิเคราะห์ชุดข้อมูลได้เร็วเท่าใด คุณก็ยิ่งตีความข้อมูลได้เร็วเท่านั้น ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว

นี่เป็นหนึ่งในทักษะพื้นฐานที่นายจ้างจะมองหา ทักษะเหล่านี้ยังผ่านการทดสอบในการสอบเข้ายอดนิยมมากมาย เช่น CAT และ GMAT

นายจ้างมักจะให้สถานการณ์ที่แตกต่างกันแก่ผู้มีความสามารถที่ต้องการและประเมินว่าพวกเขาวิเคราะห์และตีความสถานการณ์อย่างไร

ทักษะการวิเคราะห์ที่ดีสามารถช่วยคุณได้ในทุกที่จริงๆ คุณสามารถนำเสนอแผนของคุณได้แม่นยำยิ่งขึ้นและทำให้ดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น

7. ทักษะองค์กร

ทักษะในองค์กรคือชุดของความสามารถในการวางแผนและจัดระเบียบที่ซับซ้อนซึ่งแต่ละบุคคลสามารถมีได้ ประกอบด้วยคุณลักษณะหลายอย่างเช่น:

• วางแผนการทำงานอย่างไร
• คุณประเมินและทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายและเป้าหมายของคุณอย่างไร
• การนำเสนอโดยรวมของคุณ
• สิ่งเล็กๆ เช่น การจัดระเบียบโต๊ะทำงาน!
• รหัสมืออาชีพที่คุณเก็บไว้
• คุณชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและเป้าหมายของคุณมากแค่ไหน
• และอีกมากมาย

คุณลักษณะขององค์กรมีความชัดเจนมาก โดยพื้นฐานแล้วมันคือระดับที่คุณวางแผนแง่มุมต่าง ๆ ของชีวิตการทำงานของคุณ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะมีบางอย่าง!

8. ทักษะการสร้างเครือข่าย

นี่เป็นทักษะที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่นายจ้างจะมองหาในตัวคุณ ไม่ว่าจะเป็นสาขาไหน ทักษะด้านเครือข่ายก็ช่วยได้เสมอ

การสร้างเครือข่ายคือศิลปะในการเชื่อมต่อกับผู้คนอย่างมืออาชีพ ซึ่งรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน ธุรกรรมการทำงาน การสื่อสารกับลูกค้า ช่องทางการตอบรับที่ละเอียดถี่ถ้วน และอื่นๆ ช่วยคุณได้หลายอย่างเช่น:

• มีการสำรองข้อมูลในรูปแบบของไคลเอนต์เครือข่าย
• การสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลและมืออาชีพของคุณ
• นำทักษะของคุณออกสู่ตลาด
• เชื่อมต่อกับบุคคลสำคัญในสาขาของคุณ
• เครือข่ายที่ดีจะสร้างปฏิกิริยาลูกโซ่: คุณกลายเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายที่เชื่อมโยงกับหลาย ๆ คนโดยปริยาย คุณจึงกลายเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายนั้น

ถึงตอนนี้คุณต้องสงสัยว่าคุณมีทักษะอะไรบ้าง ฉันแน่ใจว่าคุณอาจมีบางส่วนหรือทั้งหมด… ไปดูกันเลยว่าผู้ว่าจ้างทักษะอื่นๆ มองหาอะไร

9. ความคิดสร้างสรรค์

เราทุกคนรู้ดีว่าความคิดสร้างสรรค์เป็นทักษะที่เกือบทุกคนใฝ่ฝัน ยิ่งคุณสร้างสรรค์และสร้างสรรค์มากเท่าไร ก็ยิ่งเป็นลูกค้าเป้าหมายของคุณมากขึ้นเท่านั้น

ไม่ใช่ทุกวันที่คนอย่างสตีฟ จ็อบส์จะปรากฏตัวและกลายเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม เนื่องจากความคิดสร้างสรรค์นั้นหายากกว่าที่คิด

ความคิดสร้างสรรค์ควรได้รับการขัดเกลา คุณอาจมีนวัตกรรมในโพรงของคุณ แต่ถ้าคุณไม่ขัดเกลาความสามารถของคุณและเผชิญกับความท้าทายมากขึ้น คุณจะติดอยู่และความคิดสร้างสรรค์ของคุณจะหมดไป

ดังนั้นให้เผชิญหน้ากับสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอและพยายามหาวิธีใหม่ ๆ ในการทำทุกอย่างให้ดีขึ้น

10. ทักษะทางเทคนิค

โลกสมัยใหม่เป็นโลกดิจิทัล มันจะเป็นเช่นนี้สำหรับอนาคตอันใกล้ส่วนใหญ่ ดังนั้น คุณจึงต้องมีความรู้ด้านเทคนิคที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยเพื่อความอยู่รอดในเวทีระดับโลกที่มีการแข่งขันสูงแห่งนี้

ดังนั้นมักจะมีทักษะทางเทคนิคภายใต้คิตตี้ของคุณเช่น:

• ทักษะคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
• ความรู้เกี่ยวกับอินเตอร์เน็ตและโซเชียลมีเดีย
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือปฏิบัติการ เช่น Office, Excel, PowerPoint เป็นต้น
• ความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเฉพาะกลุ่มและอาชีพหลักของคุณ ตัวอย่างเช่น เป็นประโยชน์อย่างยิ่งที่นักคณิตศาสตร์ประกันภัยรู้วิธีใช้งานและใช้งาน SAS วิศวกรคอมพิวเตอร์ที่มีความรู้ภาษาคอมพิวเตอร์หลายภาษาได้รับการยกย่องอย่างสูงเช่นเดียวกัน

11. ทักษะการสื่อสาร

นี่เป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างจะมองหาในตัวคุณ ไม่ว่าจะเป็นในปี 2015 หรือในปี 2050

คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดที่ได้รับการประเมินในการสัมภาษณ์หรือการอภิปรายกลุ่มคือสิ่งนี้

หากทักษะการสื่อสารของคุณมีข้อบกพร่อง คุณจะพบว่ามันยากมากที่จะก้าวขึ้นบันได ไม่ว่าทักษะอื่นๆ ของคุณจะเชี่ยวชาญแค่ไหนก็ตาม

การสื่อสารเป็นกระบวนการที่ช่วยให้องค์กรมีความสมดุลและพนักงานคือบุคคลที่สร้างช่องทางการสื่อสารทั้งหมด ดังนั้นความผิดพลาดเพียงอย่างเดียวอาจส่งผลให้เกิดความเข้าใจผิดอย่างมาก

โดยส่วนตัวแล้ว คุณสามารถทำการตลาดให้ตัวเองได้ก็ต่อเมื่อข้อความของคุณเข้าถึงลูกค้าและกลุ่มเป้าหมายได้อย่างชัดเจน ความชัดเจนนี้สามารถมาพร้อมกับทักษะการสื่อสารที่ดีเท่านั้น

การสื่อสารที่ดีนำไปสู่ความเข้าใจที่ดีขึ้นและแนวโน้มการเติบโตที่ดีขึ้น

12. ความเป็นมืออาชีพ

หลายคนมีคำจำกัดความของความเป็นมืออาชีพ สำหรับฉันมันถูกกำหนดโดยคุณสมบัติเพียงสามประการ:

• การนำเสนอ
• ตรงต่อเวลา
• ความอดทน

หากคุณให้ความสำคัญ ความเป็นมืออาชีพเริ่มต้นด้วยการแสดงตัวตนของคุณในชีวิตการทำงาน ซึ่งรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่อรุณสวัสดิ์ไปจนถึงรายงานโดยละเอียด

ต่อไปมาตรงต่อเวลา คุณต้องบรรลุเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด คุณไม่สามารถทำอย่างนั้นได้ แล้วคุณจะสูญเสีย มองเห็นหรือไม่ แต่มีอยู่จริง

ต่อไปคือความอดทน โดยส่วนตัวแล้วฉันเชื่อว่าความอดทนเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำไปสู่ชีวิตที่ประสบความสำเร็จ ถ้าคุณไม่อดทน คุณจะเครียดในสถานการณ์ง่ายๆ ความอดทนช่วยให้วิจารณ์เชิงลบได้ง่าย

ช่วยให้คุณคำนวณตัวเองได้ดีขึ้น ช่วยให้คุณสร้างสมดุลระหว่างการมองโลกในแง่ดีและการมองโลกในแง่ร้ายอย่างสร้างสรรค์

ถ้าเอาทั้งหมดมารวมกันจนครบทั้ง 3 ตัวก็ต้องพร้อมๆ กัน ผมว่าคุณคงเป็นมืออาชีพแล้วล่ะ!

13. ทักษะการเข้าสังคม

การเข้าสังคมเป็นทักษะที่คุณจะต้องพัฒนา องค์กรต่างๆ ให้ความสำคัญกับการขัดเกลาทางสังคมระหว่างสมาชิกในทีมมากขึ้น พวกเขาเชื่อว่าเป็นวิธีการบรรลุความเข้ากันได้ที่ดีขึ้นระหว่างสมาชิกในทีม พนักงาน และนายจ้าง ผู้อาวุโสและรุ่นน้อง

นั่นคือเหตุผลที่เราเห็นงานเลี้ยงอาหารค่ำขององค์กร อาหารกลางวันแบบทีม กิจกรรมสันทนาการประจำปี และอื่นๆ ในองค์กรมากขึ้นในปัจจุบัน

ดังนั้นโปรดขัดเกลาและพัฒนาทักษะดังกล่าวเสมอ

14. ความหิวเพื่อการเติบโต

นี่เป็นหนึ่งในทักษะที่นายจ้างจะมองหาในปัจจุบัน พวกเขากำลังสนใจที่จะเห็นความหิวโหยนี้มากขึ้น เพราะยิ่งต้องการพนักงานที่ประสบความสำเร็จมากเท่าไร เขาก็จะยิ่งทำงานหนักขึ้นและให้ข้อมูลที่เขาป้อนได้ดีขึ้นเท่านั้น

ในท้ายที่สุดนั่นหมายถึงการทำกำไรที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นการหิวก็จะช่วยคุณได้เช่นกัน

15. ความถนัดทางจิต

ความถนัดทางจิตคือความฉลาดทางสติปัญญาหรือไอคิวของคุณ มันหมายความว่าการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ และสถานการณ์นั้นรวดเร็วเพียงใด คุณจะพบวิธีแก้ปัญหาที่ง่ายที่สุดได้เร็วเพียงใดสำหรับปัญหาที่ซับซ้อน

ยอมรับว่ามีคนที่เกิดมามีปัญญาแต่มีสติปัญญาเหมือนทักษะอื่นๆ ที่สามารถบรรลุได้ด้วยการฝึกฝน ซึ่งรวมถึงโฟกัส ความสนใจ และการฝึกปฏิบัติมากมาย

16.ความเข้ากันได้

ดังที่กล่าวไว้หลายครั้งข้างต้นความเข้ากันได้เป็นปัญหาสำคัญเมื่อพูดถึงอาชีพ คุณควรมีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆ และติดต่อกับผู้คนใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

17. ทักษะการนำเสนอ

มันเป็นส่วนสำคัญของความเป็นมืออาชีพของคุณ และคุณต้องมีแนวคิดเกี่ยวกับวิธีนำเสนอข้อมูลให้กับลูกค้าและผู้สูงอายุของคุณอย่างน่าประทับใจโดยใช้ทักษะอื่นๆ ของคุณ

18.แรงจูงใจ

จนกว่าคุณจะไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน คุณจะไม่หิวพอที่จะประสบความสำเร็จ สิ่งนี้จะลดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของคุณ ดังนั้นไม่เคยได้รับการปลดประจำการ

บุคคลที่มีแรงจูงใจเป็นทรัพย์สินสำหรับองค์กรใด ๆ เสมอ

19. ผลผลิต

ผลผลิตเป็นอัตราทางวิทยาศาสตร์ที่คุณทำงาน เป็นผลจากความพยายามของคุณ ยิ่งคุณมีประสิทธิผลมากเท่าไร คุณก็จะเติบโตได้เร็วเท่านั้น

20. ความคล่องแคล่ว

ความคล่องแคล่วหมายถึงการทำงานหนัก ไม่มีทางลัดสู่ความสำเร็จ NR Narayana Murthy ผู้ก่อตั้งอินโฟซิสเคยกล่าวในการให้สัมภาษณ์ว่า “ ในขณะที่ฉันทำงานหนักขึ้นและหนักขึ้นเรื่อยๆ ฉันคิดว่าฉันไม่ต้องไปต่อแล้ว

ดังนั้นจงใช้ทักษะของคุณในการอ่าน และดำดิ่งสู่โอกาสนับล้านที่มีอยู่ ถ้าคุณไม่พยายามอย่างเต็มที่ อย่าคาดหวังผลลัพธ์ที่ดีที่สุด!

อ่านเพิ่มเติม