วิธีสร้างประวัติย่อของโซเชียลมีเดียที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลที่โดดเด่น (รวมเทมเพลต)
เผยแพร่แล้ว: 2022-02-24หมดยุคของ Times New Roman แล้ว เริ่มงานใหม่ได้เลย อย่างน้อยที่สุด ในบางสาขา ก็มีพื้นที่ว่างมากขึ้นสำหรับความคิดสร้างสรรค์และบุคลิกภาพในเอกสารฉบับเดียวเหล่านี้—ขอถอนหายใจด้วยความโล่งอกสำหรับทุกคนที่สร้างประวัติย่อของโซเชียลมีเดีย
เมื่อพูดถึงแวดวงโซเชียลมีเดียที่คึกคัก จะต้องสร้างความโดดเด่นให้ ในทศวรรษที่ผ่านมา งานที่หาคนมาทำหน้าที่นี้เพิ่มขึ้นมากกว่า 1,000% โซเชียลมีเดียกำลังกลายเป็นงานที่พิสูจน์แล้วของ CMO ในอนาคต ไม่ใช่แค่งานฝึกงานเพิ่มเติม
แต่เมื่อความนิยมและโอกาสสำหรับการเติบโตของอาชีพในสาขานี้เติบโตขึ้น การแข่งขันก็เช่นกัน และด้วยการที่นายหน้าใช้เวลาเพียงหกวินาทีในการดูเรซูเม่แต่ละเรซูเม่ คุณต้องมีเรซูเม่ที่โดดเด่นอย่างชัดเจนและรวดเร็ว
ทำตามคำแนะนำนี้เพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการสร้างประวัติย่อการตลาดโซเชียลมีเดีย จากนั้นดาวน์โหลดเทมเพลตประวัติย่อของโซเชียลมีเดียเพื่อนำเคล็ดลับเหล่านี้ไปปฏิบัติ
สิ่งที่ต้องทำของเรซูเม่โซเชียลมีเดีย
รวมประสบการณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ทักษะที่ผู้จัดการโซเชียลมีเดียทุกคนต้องมี เช่น การสื่อสาร ความคิดสร้างสรรค์ หรือองค์กร จะไม่ทำให้คุณโดดเด่น
แสดงให้เห็นว่าคุณใช้ทักษะเหล่านั้นเพื่อสร้างผลกระทบอย่างไร
การใช้ตัววัดในประวัติย่อของคุณเพื่อหาจำนวนผลกระทบที่คุณทำในตำแหน่งที่ผ่านมาจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในกลุ่ม
สิ่งนี้ไม่เพียงแสดงสิ่งที่คุณทำ แต่ยังแสดงสิ่งที่คุณ ทำสำเร็จ ท้ายที่สุด อะไรฟังดูน่าประทับใจกว่า: "โพสต์เนื้อหาที่มีส่วนร่วม" หรือ "เนื้อหาที่สร้างซึ่งมีการแสดงผลเฉลี่ย 100,000 ครั้งอย่างสม่ำเสมอ"
ต่อไปนี้คือ KPI สองสามข้อที่ควรพิจารณารวมถึงในประวัติย่อที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล:
- การเติบโตของผู้ชม: ช่อง X เพิ่มจำนวนผู้ติดตาม 10,000 คนใน X เดือน หรือผู้ติดตามเพิ่มขึ้น X% ใน X เดือน
- ความสามารถในการสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์: เพิ่มการแสดงผลรายเดือน X% เดือนต่อเดือน หรือเพิ่มการเข้าถึงโพสต์บน Facebook จาก 4,000 เป็น 12,000 คน
- สถิติรายได้ : มีส่วนทำให้รายได้เพิ่มขึ้น $X หรือมีส่วนในการขายตั๋ว 200 ใบผ่านการกำหนดเป้าหมายตามผู้ชม
- ผลกระทบต่อการมีส่วนร่วม : รักษาอัตราการมีส่วนร่วมเฉลี่ย 4% บนโพสต์ Instagram หรือเพิ่มการมีส่วนร่วมรายเดือนเฉลี่ย 10,000 ในทุกช่องทาง
- สถิติโซเชียลที่เสียค่าใช้จ่าย : CPC โฆษณาลดลง $X โดยการปรับการกำหนดเป้าหมายตามผู้ชม
- แคมเปญที่ประสบความสำเร็จที่คุณจัดการและ KPI รอบตัว
ใช้รายงานของ Sprout Social เพื่อดึงเมตริกเหล่านี้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย รายงานประสิทธิภาพของโปรไฟล์สามารถเน้นย้ำถึงผลกระทบและตัวชี้วัดของคุณต่อเครือข่าย ในขณะที่รายงานข้ามแชแนลช่วยให้คุณเห็นภาพรวมของผลลัพธ์ในโปรไฟล์โซเชียลทั้งหมด
หากคุณไม่มีสิทธิ์เข้าถึงเครื่องมือ เช่น Sprout หรือจุดข้อมูลที่แน่นอน ให้ลองใช้วิธีแก้ปัญหาชั่วคราวเหล่านี้:
- นับจำนวนผู้มีอิทธิพลที่คุณทำงานด้วย
- รวมงบประมาณที่คุณจัดการเพื่อจ่ายโซเชียล
- พูดถึงการเติบโตของผู้ติดตาม: หากคุณจำไม่ได้ว่าบริษัทของคุณมีผู้ติดตามกี่คนเมื่อคุณเริ่มต้น ให้ใช้ Wayback Machine เพื่อดูผู้ติดตามในวันเริ่มต้นของคุณ
- รวมความถี่ในการโพสต์และจำนวนช่องที่คุณจัดการ
- เน้นกลยุทธ์ตามตัวเลข—เช่น คุณปรับปรุงจำนวนครั้งที่บริษัทของคุณโพสต์บนโซเชียลทุกวันหรือไม่?
เน้นทักษะหนักและอ่อน
ทักษะหนักและอ่อนเป็นตัวแทนของเหรียญสร้างสรรค์สองด้านเดียวกัน และคุณควรรวมทั้งสองไว้ในประวัติย่อของคุณ
Hard Skills มีความเฉพาะเจาะจงและสามารถวัดผลได้มากกว่า เช่น เครื่องมือและซอฟต์แวร์โซเชียลมีเดียที่คุณเคยมีประสบการณ์ เช่น Sprout หรือทักษะต่างๆ เช่น การสร้างเนื้อหา การพูดสองภาษา และการถ่ายภาพ
ทักษะที่อ่อนนุ่มนั้นเป็นนามธรรมมากกว่า แต่สำคัญ—การสื่อสารทางความคิด การทำงานหนัก และมุ่งเน้นรายละเอียด
ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้จำกัดทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดของคุณไว้ที่ 6 ถึง 10 ทักษะเพื่อให้กระชับและน่าเชื่อถือ
คำอธิบายงานสำหรับมืออาชีพด้านโซเชียลมีเดียจะประกอบด้วยทักษะทั้งแบบแข็งและแบบอ่อนผสมกัน ดังนั้นให้ดูประกาศรับสมัครงานที่คุณสนใจเพื่อระบุว่าสิ่งใดมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด
ดูทักษะสองสามอย่างที่เราระบุในตำแหน่งผู้จัดการโซเชียลมีเดียที่ Beyond Meat:
เคล็ดลับสำหรับมือโปร: ใช้คำอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณเพื่อ พิสูจน์ ทักษะเหล่านี้ด้วยความสำเร็จและตัวชี้วัด หาก Sprout อยู่ในหมวด Hard Skills ให้พิสูจน์ว่าคุณใช้มันอย่างไรในส่วนประสบการณ์
ใช้คีย์เวิร์ดจากรายละเอียดงาน
การปรับแต่งประวัติย่อและทักษะทางโซเชียลมีเดียของคุณสำหรับแต่ละงานที่คุณสมัครไปไกล นำคุณไปสู่ผู้สมัคร 5% อันดับต้น ๆ ก่อนที่มนุษย์จะเห็นใบสมัครของคุณ
บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งใช้ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เพื่อคัดกรองประวัติย่อ โดยสแกนหาคำหลักที่เกี่ยวข้องเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด การใช้คีย์เวิร์ดสามารถป้องกันไม่ให้คุณหลุดจากช่องโหว่อัตโนมัติ และเมื่ออยู่ที่โต๊ะทำงานของผู้จัดการการจ้างงาน ก็สามารถทำให้คุณโดดเด่นได้
สิ่งนี้มีลักษณะอย่างไรในทางปฏิบัติ? ลองใช้ประกาศงานนี้สำหรับ Calm เป็นตัวอย่าง:
ต่อไปนี้คือวิธีที่คุณสามารถแปลคำหลักที่ระบุข้างต้นลงในส่วนประสบการณ์การทำงานในประวัติย่อของคุณ:
- พัฒนา แคมเปญข้ามแพลตฟอร์มแบรนด์และเนื้อหา ใน ช่อง TikTok, YouTube, Instagram, Facebook และ Twitter
- เป็นผู้นำในการสร้าง กลยุทธ์เนื้อหาวิดีโอ เพื่อขยายช่อง TikTok ของบริษัทของฉันด้วยจำนวนการดูและวิดีโอ X ใน X months
- สร้าง รายงาน ข้อมูลเพื่อแบ่งปันกับ พันธมิตรการทำงานร่วมกันข้ามสายงานจากทีมการตลาด เนื้อหา และพันธมิตร
เฉลิมฉลองการรับรอง
หากคุณอยู่ในโลกแห่งการทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว รวมถึงการรับรองในประวัติย่อของคุณ เช่น Google Analytics หรือ Sprout Certifications สามารถเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของคุณในการศึกษาต่อในสาขาที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา รวมถึงความเชี่ยวชาญของคุณ
หากคุณเพิ่งจบการศึกษา การเพิ่มใบรับรองการตลาดดิจิทัลในประวัติย่อของคุณสามารถเน้นย้ำถึงทักษะที่หนักแน่นของคุณ แม้กระทั่งก่อนที่คุณจะมีประสบการณ์การทำงานเต็มเวลา
เน้นประสบการณ์มากกว่าการศึกษา
ก่อนที่สิ่งนี้จะจุดประกายการสนทนาที่ร้อนแรงที่สุด เนื่องจากผู้จัดการโซเชียลมีเดียต้องการปริญญาโทหรือไม่ โปรดฟังฉัน
ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียสามารถมาจากภูมิหลังที่หลากหลาย—บางคนไม่เคยศึกษาด้านการตลาด
องค์กรขนาดใหญ่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์มากกว่าการศึกษา 44% ของเวลาทั้งหมด โดยบริษัทชั้นนำบางแห่งยกเลิกข้อกำหนดการศึกษาระดับปริญญาสี่ปีทั้งหมด และผลการศึกษาชิ้นหนึ่งพบว่า 45% ของผู้จัดการการจ้างงานและนายหน้าพิจารณาว่าศักยภาพเป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการสมัคร
ไม่
– Anthony Yepez (@AnthonyYepez) 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565
ไม่นะ ได้ปริญญาทางภาษาแล้ว
— Shaneen (เธอ/เธอ) (@olmos_shnn) 15 กุมภาพันธ์ 2022
ไม่! สาววรรณกรรมอังกฤษทางนี้
— ดาโกต้าจีน | ผู้จัดการโซเชียลมีเดีย (@dakotajeane) 14 กุมภาพันธ์ 2565
ซื้อกลับบ้าน? เลิกเน้นส่วนการศึกษาของคุณและเป็นผู้นำด้วยประสบการณ์
มีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกฎนี้ การเป็นผู้นำด้านการศึกษาสามารถช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดบรรเทาช่องว่างในการเริ่มงานใหม่ได้ สำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ 5-10 ปี ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้ย้ายการศึกษาของคุณไปที่ประวัติย่อของคุณ พวกเขายังแนะนำให้ลบวันสำเร็จการศึกษาของคุณหลังจาก 10-15 ปีเพื่อจำกัดอคติทางอายุ ยกเว้นการศึกษาต่อเนื่อง เช่น ปริญญาเอก หรือการรับรองที่โดดเด่น
เคล็ดลับสำหรับมือโปร: หากคุณไม่มีปริญญา คุณยังคงสามารถสมัครงานที่ต้องการได้ หากประสบการณ์ของคุณเป็นตัวของตัวเอง Flexjobs แนะนำให้ใส่ประโยคที่เขียนว่า "แทนที่จะเรียนปริญญาตรี ฉันมีประสบการณ์ X ปีที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว" เพื่อสอบผ่าน ATS
รวมคำแถลงวัตถุประสงค์ถ้ามันเพิ่มมูลค่า
วัตถุประสงค์ในอาชีพประกอบด้วยประโยคสั้น ๆ สองสามประโยคที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณซึ่งอธิบายเกี่ยวกับตัวคุณ ความสำเร็จของคุณและสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุต่อไป
ด้วยอสังหาริมทรัพย์ที่มีอยู่อย่างจำกัดในประวัติย่อของคุณ จำเป็นหรือไม่? ไม่เสมอ.
หากคุณกำลังเปลี่ยนฟิลด์ สมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้น หรือถ้าคุณเพิ่งย้าย วัตถุประสงค์ทางอาชีพสามารถให้ข้อมูลพื้นฐานที่ช่วยเติมเต็มช่องว่างของงานและให้บริบทเพิ่มเติม
ท้ายที่สุด มันก็ขึ้นอยู่กับคุณ—แค่ถามตัวเองว่า “วัตถุประสงค์ในอาชีพการงานเพิ่มคุณค่าหรือไม่”
สิ่งที่ไม่ควรทำในประวัติย่อของโซเชียลมีเดีย
อย่าทุจริตเลย
สิ่งนี้เป็นไปโดยไม่บอก—อย่าโกหกประวัติย่อของคุณ รวมเฉพาะทักษะ ประสบการณ์ และสถิติที่เป็นความจริงเท่านั้น
หากคุณต้องการเสริมประสบการณ์ของคุณ ให้ระบุทักษะในการประกาศรับสมัครงานที่คุณขาดและไปจากที่นั่น คุณสามารถหาตำแหน่งระดับล่างหรือใบรับรองที่สามารถช่วยคุณสร้างทักษะเหล่านี้ได้หรือไม่? คุณยังสามารถดูงานฟรีแลนซ์เพื่อเพิ่มประสบการณ์ตรงและปรับแต่งทักษะที่คุณมีอยู่แล้ว
อย่าหักโหมภาพ
เมื่อพูดถึงประวัติย่อของโซเชียลมีเดีย สีสันที่สาดส่องที่นี่ โลโก้และไอคอนส่วนตัวจะเพิ่มความมีไหวพริบในการออกแบบซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงสายตาที่เฉียบแหลมของคุณ
แต่อย่าไปลงน้ำ คุณมีปฏิกิริยาอย่างไรเมื่อเห็นเรซูเม่ที่มีฟอนต์ไวด์ หลายสี และองค์ประกอบภาพมากเกินไป?
ไม่ต้องพูดถึงระบบติดตามผู้สมัครที่เรากล่าวถึงก่อนหน้านี้อาจไม่ลงทะเบียนประวัติย่อด้วยรูปภาพหรือเส้นในนั้นที่อาจปรากฏเป็นรหัสที่สับสน
เคล็ดลับสำหรับมือโปร: ขอแนะนำให้ข้ามรูปภาพในประวัติย่อของคุณ อย่างดีที่สุดจะไม่เพิ่มมูลค่า ที่เลวร้ายที่สุด พวกเขาสามารถมีอิทธิพลต่อการเลือกปฏิบัติ
อย่าลืมตรวจตัวสะกด
ประวัติย่อที่เน้นทักษะการเขียนคำโฆษณาของคุณและความใส่ใจในรายละเอียดอาจสูญเสียความน่าเชื่อถือทั้งหมดจากการพิมพ์ผิดเพียงครั้งเดียว
อย่าใช้การตรวจสอบตัวสะกดใน Word หรือ Google เอกสารเพียงอย่างเดียว โปรดอ่านประวัติย่อของคุณอย่างระมัดระวังสองสามครั้ง และขอให้เพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวทำเช่นเดียวกัน
ใช้เทมเพลตนี้เพื่อเขียนประวัติย่อของโซเชียลมีเดียที่โดนใจ
คุณรู้ว่าคุณมีสิ่งที่ทำได้เพื่อลงมือสร้างงานที่เน้น TikTok เป็นหลักที่คุณใฝ่ฝัน—ตอนนี้พิสูจน์ให้เห็นแล้ว สร้างเรซูเม่การตลาดโซเชียลมีเดียที่ชัดเจน ตรงประเด็น และที่สำคัญที่สุด ทำให้คุณเปล่งประกาย
ดาวน์โหลดเทมเพลต