ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการ

ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการเป็นส่วนสำคัญในการทำความเข้าใจพฤติกรรมของผู้ประกอบการ ทฤษฎีเหล่านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับแรงจูงใจ กลยุทธ์ และวัตถุประสงค์ที่ขับเคลื่อนกิจกรรมของผู้ประกอบการ

ผู้ประกอบการที่ต้องการความเข้าใจในสาขานี้ดีขึ้น ผู้เชี่ยวชาญจึงได้กำหนดทฤษฎีต่างๆ เพื่ออธิบายว่าเหตุใดผู้ประกอบการจึงกระทำและคิดในลักษณะที่แน่นอน ทฤษฎีเหล่านี้ยังตรวจสอบลักษณะเฉพาะบุคคลและปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของพวกเขาด้วย การตรวจสอบประเด็นเหล่านี้อย่างละเอียดยิ่งขึ้นจะช่วยให้เจ้าของธุรกิจในอนาคตมีความรู้เกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการบรรลุความสำเร็จในความพยายามของพวกเขา

ลองมาดูทฤษฎีบางอย่างที่กำหนดความเข้าใจของเราเกี่ยวกับผู้ประกอบการ

ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการ

1. ทฤษฎีผู้ประกอบการทางเศรษฐกิจ

Pepuek และ Cassis เสนอว่าทุกสังคมมีแรงจูงใจโดยเนื้อแท้จากผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจหรือการเพิ่มขึ้นของรายได้ที่แท้จริง ซึ่งมีต้นกำเนิดมาจากแรงผลักดันทางสรีรวิทยา

นอกจากนี้ เขายังยืนยันว่าสิ่งจูงใจทางการเงินเป็นสิ่งที่จำเป็นในการกระตุ้นผู้ประกอบการอุตสาหกรรมแต่ละราย อย่างไรก็ตาม หากการตอบสนองของผู้ประกอบการยังไม่เพียงพอแม้จะมีข้อโต้แย้งนี้ อาจเกิดจากข้อบกพร่องของตลาดประเภทต่างๆ และข้อเสนอแนะเชิงนโยบายที่อาจเกิดขึ้น

รากฐานมาจากความรู้ที่ว่าแรงจูงใจทางเศรษฐกิจมีความสำคัญต่อการพัฒนาผู้ประกอบการ ผู้คนพยายามใช้ประโยชน์จากโอกาสทางเศรษฐกิจที่มีอยู่ภายในเศรษฐกิจและตลาดปัจจุบัน ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์เน้นย้ำว่าทำไมบุคคลดังกล่าวจึงเข้าสู่เขตอุตสาหกรรมด้วยภารกิจเพื่อการใช้ประโยชน์สูงสุด

2. ทฤษฎีผู้ประกอบการทางสังคมวิทยา

Max Weber เป็นผู้ริเริ่มแนวคิดนี้ โดยเสนอว่าผู้ประกอบการเกิดขึ้นและพัฒนาเป็นผลโดยตรงจากมาตรฐานทางจริยธรรมที่พบในสภาพแวดล้อมของพวกเขา เป็นครั้งแรกที่เขาประกาศว่าค่านิยมทางสังคมมีบทบาทสำคัญในการบ่มเพาะเจ้าของธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ

เขาเชื่อว่าศาสนาที่บุคคลหนึ่งปฏิบัติ รวมกับค่านิยมและความเชื่อที่เกี่ยวข้อง มีบทบาทที่มีอิทธิพลในชีวิตธุรกิจของพวกเขา ตั้งแต่อาชีพไปจนถึงความกระตือรือร้นของผู้ประกอบการและระดับพลังงาน

เขาเชื่อมโยงการพัฒนาผู้ประกอบการกับโปรตีน (นิกายของศาสนาคริสต์ที่ไม่เห็นด้วยกับอำนาจของสมเด็จพระสันตะปาปา) และนิกายทางจิตวิญญาณมากมาย

เขาสังเกตเห็นว่ากลุ่มศาสนาเหล่านั้นซึ่งให้ความสำคัญกับลัทธิทุนนิยม วัตถุนิยม และการใช้เงินตราให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้พัฒนาเป็นผู้ประกอบการที่มั่งคั่ง สะสมความมั่งคั่งมหาศาล รับเอาเทคโนโลยีล้ำสมัย ขยายการลงทุน และส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ

สังคมโปรเตสแตนต์ได้แสดงให้เห็นถึงการเติบโตทางเศรษฐกิจที่โดดเด่น แสดงถึงความสามารถที่น่าประทับใจสำหรับความก้าวหน้า

3. ทฤษฎีนวัตกรรมผู้ประกอบการ

Joseph A. Schumpeter เป็นผู้ริเริ่มทฤษฎีนวัตกรรม ซึ่งครอบคลุมสมมติฐานเช่น

• ผู้ประกอบการได้รับแรงผลักดันจากแรงกระตุ้นโดยธรรมชาติที่จะสร้างบางสิ่งของตนเอง และพวกเขาพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อไปสู่เป้าหมายนี้
• เขาปรารถนาที่จะเริ่มต้นการผจญภัยครั้งใหม่ที่น่าตื่นเต้น
• เพลิดเพลินไปกับความตื่นเต้นของการปลูกฝังความคิดใหม่ ๆ ในขณะที่ได้รับทักษะอันมีค่าในการทำงานที่หลากหลายให้สำเร็จ

เป้าหมายหลักของอาวุธยุทโธปกรณ์คือการสร้างรายได้โดยการแสวงหาวัตถุดิบและทรัพยากรใหม่ ๆ การลงทุนในอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่ทันสมัย ​​การผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ด้วยเทคนิคการผลิตที่มีประสิทธิภาพ การว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถ และที่สำคัญที่สุดคือการส่งมอบความพึงพอใจให้กับลูกค้า

4. ทฤษฎีการประกอบการเชิงจิตวิทยา

ทฤษฎีนี้ตั้งสมมติฐานว่าการเติบโตของผู้ประกอบการเกิดขึ้นเมื่อบุคคลจำนวนมากในสังคมมีความถนัดในการเป็นผู้ประกอบการ

สำหรับบุคคลที่จะพัฒนาเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ พวกเขาต้องมีคุณสมบัติบางประการ: มีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตและสามารถยืนหยัดต่อสู้กับการต่อต้านได้อย่างแข็งแกร่ง มีแรงผลักดันสู่ความสำเร็จ

สิ่งเหล่านี้สามารถบรรลุได้ในช่วงเติบโตในวัยเด็กเท่านั้น—เมื่อบางคนบรรลุเป้าหมายของตัวเอง พึ่งพาตนเองได้ และมีอำนาจปกครองแบบพ่อน้อยที่สุด

5. ทฤษฎีความสำเร็จสูง/ทฤษฎีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์

ทฤษฎี Need for Achievement ที่แปลกใหม่ได้รับการเสนอครั้งแรกโดย McClelland ซึ่งตั้งสมมติฐานว่าความปรารถนาที่จะบรรลุเหตุการณ์สำคัญที่เฉพาะเจาะจงและก้าวไปสู่จุดสูงสุดของความยิ่งใหญ่สามารถกระตุ้นให้บุคคลกลายเป็นผู้ประกอบการได้

ความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จอย่างสูงนี้ผลักดันให้ผู้คนทำงานให้ดีที่สุดและมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ ในการประสบความสำเร็จ ผู้ประกอบการต้องมีจินตนาการและความคิดสร้างสรรค์ในการคิดนอกกรอบ สร้างสรรค์โซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่

การปลูกฝังความรู้สึกแห่งความสำเร็จตั้งแต่อายุยังน้อยเป็นสิ่งสำคัญในการบ่มเพาะความสำเร็จในฐานะผู้ประกอบการ David McClelland ระบุว่าแรงผลักดันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลักสำหรับการพัฒนาผู้ประกอบการ เขาเสนอให้จัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่สร้างแรงบันดาลใจเพื่อส่งเสริมการเติบโตของผู้ประกอบการ

6. ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการบนฐานทรัพยากร

ทฤษฎีเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าผู้ประกอบการต้องการทรัพยากรเพื่อดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ เวลา เงิน และแรงงานเป็นเพียงส่วนประกอบสำคัญบางส่วนที่จำเป็นต่อความสำเร็จ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ทรัพยากรเหล่านี้ต้องใช้ร่วมกัน

หากไม่มีทรัพยากรที่เหมาะสม ความพยายามทั้งหมดอาจไร้ประโยชน์ การเข้าถึงแหล่งเงินทุนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการที่ต้องการขยายธุรกิจ

ผู้ประกอบการมักถูกมองว่าทำงานหนักและมีไหวพริบ แต่คุณเคยหยุดพิจารณาทรัพยากรที่จำเป็นต่อความสำเร็จหรือไม่? การเข้าถึงข้อมูล การศึกษา และความเป็นผู้นำมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการ

การได้มาซึ่งทรัพยากรอันมีค่าเหล่านี้สามารถพิสูจน์ได้ยากในบางครั้ง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้ที่ทำธุรกิจต้องพยายามอย่างขยันขันแข็งและชาญฉลาด

7. ทฤษฎีการถอนสถานะ

Everet Hegen ได้พัฒนาทฤษฎี Recover The Withdrawal of Status โดยเสนอว่าความคิดสร้างสรรค์ในกลุ่มผู้ด้อยโอกาสในสังคมเป็นตัวขับเคลื่อนที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้ประกอบการ

เขาเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าเมื่อชุมชนใดชุมชนหนึ่งพบว่าตัวเองอยู่ท่ามกลางวิกฤตด้านชื่อเสียง จะใช้เวลาอันยาวนานเป็นพิเศษเพื่อกอบกู้ชื่อเสียงกลับคืนมา

ดังนั้นผู้ประกอบการจำนวนนับไม่ถ้วนจึงเกิดขึ้นจากการขาดการเชื่อมต่อของกลุ่มคนเหล่านี้ เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าการขาดความสูงนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับการก่อตัวและการเฟื่องฟูของเอกลักษณ์เช่นเดียวกับการส่งเสริมคุณสมบัติของผู้ประกอบการ

ตามที่ Hagen ระบุไว้ การถอนสถานะหรือชื่อเสียงเป็นผลมาจากเงื่อนไขเหล่านี้:

• เมื่อกลุ่มที่นับถือถูกกลุ่มอื่นขับไล่ออกจากบ้านอย่างรุนแรง
• เมื่อกลุ่มที่มีอำนาจเหนือกว่าเปลี่ยนมุมมองที่มีต่อกลุ่มที่อยู่ภายใต้สถานะทางสังคม
• ทันทีที่กลุ่มหนึ่งตั้งถิ่นฐานในชุมชนที่ไม่คุ้นเคย ก็มักจะใช้มาตรการที่สร้างสรรค์เพื่อเรียกคืนสถานะและศักดิ์ศรีของตน ความพยายามเหล่านี้สามารถสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ซึ่งนำไปสู่ความเฟื่องฟูของกิจกรรมผู้ประกอบการ

8. ทฤษฎีผู้ประกอบการทางมานุษยวิทยา

นักมานุษยวิทยาตรวจสอบผู้คน วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมของพวกเขาในฐานะผู้สร้างและผลผลิตของวัฒนธรรม ตามทฤษฎีมานุษยวิทยา สำหรับการเริ่มต้นกิจการที่ประสบความสำเร็จ บริบททางสังคมและวัฒนธรรมจะต้องได้รับการประเมินอย่างรอบคอบ

แนวคิดนี้มีพื้นฐานมาจากโมเดลการประกอบการเชิงวัฒนธรรม ซึ่งวางตัวว่าวัฒนธรรมของแต่ละคนมีบทบาทสำคัญในการถือกำเนิดของกิจการใหม่ใดๆ คุณค่าทางวัฒนธรรมสามารถผลักดันให้ผู้ประกอบการคิดอย่างสร้างสรรค์และรับความเสี่ยงที่คำนวณได้ ส่งผลให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในที่สุด

9. ทฤษฎีวัฒนธรรม

BF Hauslin เสนอแนวคิดของการพัฒนาผู้ประกอบการซึ่งได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางทั้งทางทฤษฎีและทางปฏิบัติ

เขาเชื่อว่าการพัฒนาผู้ประกอบการทางอุตสาหกรรมจะทำได้เฉพาะในสังคมที่มีโครงสร้างทางสังคมที่มั่นคง มีโอกาสในการจ้างงานมากมาย และบุคคลทั่วไปมีโอกาสที่จะพัฒนาจิตวิญญาณที่กล้าได้กล้าเสียของตน

เขาอธิบายว่ากลุ่มคนชายขอบทางวัฒนธรรมมีความสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศใด ๆ เนื่องจากความสามารถในการปรับตัวอย่างสร้างสรรค์ ขณะที่พวกเขาปรับตัวให้เข้ากับเงื่อนไขและสถานการณ์ต่างๆ กัน บุคคลเหล่านี้มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมในพฤติกรรมทางสังคม ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง

นอกจากนี้ เขายังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการปลูกฝังคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จำเป็นต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการ

10. ทฤษฎีตามโอกาส

ในฐานะผู้ประกอบการ การคว้าช่วงเวลานั้นเป็นธรรมชาติที่สอง เทคโนโลยีและนวัตกรรมทางสังคมสร้างโอกาสใหม่ ๆ ที่ต้องใช้ประโยชน์เพื่อให้มั่นใจว่าจะประสบความสำเร็จในตลาดที่ไม่หยุดนิ่ง

เมื่อความชอบเปลี่ยนไปตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ ผู้ประกอบการยังคงคล่องตัวด้วยการปรับตัวอย่างรวดเร็วและปรับเปลี่ยนตามนั้น

ในฐานะผู้ประกอบการ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักและใช้ประโยชน์จากแนวโน้มที่เปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสสู่ความสำเร็จ เทคโนโลยีได้สร้างแพลตฟอร์มที่อำนวยความสะดวกในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและช่วยให้ผู้ประกอบการมีโอกาสขยายศักยภาพที่ได้รับจากการลงทุน

แนวคิดนี้ชี้ให้เห็นว่าเจ้าของธุรกิจควรค้นหาวิธีการใหม่ๆ อยู่เสมอ ซึ่งพวกเขาสามารถส่งเสริมการเติบโตภายในองค์กรของตนได้

11. ทฤษฎีพฤติกรรมการเป็นผู้ประกอบการ

John Kunkel เสนอแนวคิดที่ว่าความก้าวหน้าของการเป็นผู้ประกอบการของสังคมถูกกำหนดโดยจุดมุ่งหมายทางเศรษฐกิจและแรงบันดาลใจทางสังคมทั้งในอดีตและปัจจุบัน

เขาเชื่อว่ากุญแจสู่ความสำเร็จของผู้ประกอบการคือการปลูกฝังองค์ประกอบสี่ประเภทเหล่านี้:

• โดยการจัดการองค์ประกอบหลักของความต้องการ เป็นไปได้ที่จะกระตุ้นให้บุคคลนำพฤติกรรมของผู้ประกอบการมาใช้
• โดยการปรับเปลี่ยนองค์ประกอบหลักของอุปสงค์ เราสามารถสร้างพฤติกรรมของแต่ละคนให้เป็นผู้ประกอบการมากขึ้น
• เมื่อพูดถึงการแข่งขันในตลาดงาน ปัจจัยต่างๆ มากมายถูกนำมาพิจารณา ตั้งแต่แรงงานและแนวโน้มของตลาดไปจนถึงวิธีการผลิต โอกาสทางการศึกษา และความเชี่ยวชาญ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสร้างความแตกต่างได้
• องค์ประกอบต่างๆ เช่น แหล่งที่มาของรายได้ แนวปฏิบัติแบบดั้งเดิม และเป้าหมายชีวิต มีหน้าที่กำหนดองค์ประกอบด้านแรงงาน

12. ทฤษฎีกลุ่มผู้ประกอบการ

ทฤษฎีของ Frank W. Young เสนอว่าการพัฒนาผู้ประกอบการจะทำได้ก็ต่อเมื่อมีชุมชนที่เชี่ยวชาญและเชิงรุกอยู่ในสถานที่

ด้วยการเข้าถึงความรู้และทักษะในแต่ละกลุ่ม ผู้ประกอบการสามารถขยายกิจกรรมของพวกเขาในอัตราที่เร็วกว่าการทำงานคนเดียว

เพื่อให้ชุมชนสามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ Young แนะนำว่าควรจัดระเบียบในโครงสร้างเครือข่าย โดยแต่ละกลุ่มมีสิทธิ์เข้าถึงทรัพยากรที่แตกต่างกันและความสามารถในการทำงานร่วมกันในโครงการ สิ่งนี้ทำให้ผู้ประกอบการสามารถเข้าถึงทักษะ ความเชี่ยวชาญ และการติดต่อที่เหมาะสมได้อย่างรวดเร็ว ช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้เร็วขึ้น

ด้วยการทำงานร่วมกันในฐานะส่วนหนึ่งของกลุ่มผู้ประกอบการ Young เชื่อว่าผู้ประกอบการจะได้รับประโยชน์จากความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของกันและกัน และใช้ทรัพยากรของกันและกันให้เป็นประโยชน์ สิ่งนี้สามารถนำไปสู่รูปแบบธุรกิจที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น เติบโตเร็วขึ้น และผลตอบแทนที่ดีขึ้นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

ทฤษฎีนี้ยังแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเมื่อกลุ่มประชากรใด ๆ ในสังคมขนาดใหญ่ต้องเผชิญกับสถานะหรือตำแหน่งที่ไม่เอื้ออำนวย พวกเขาจะถูกบังคับให้มีพฤติกรรมแบบผู้ประกอบการ

13. ทฤษฎีคุณค่าทางวัฒนธรรม

การพัฒนาทฤษฎีคุณค่าทางวัฒนธรรมของ Kroken เน้นย้ำถึงบทบาทที่สำคัญของวัฒนธรรม กฎเกณฑ์ และการยอมรับทางสังคมในการบ่มเพาะความสำเร็จของผู้ประกอบการ

ในทฤษฎีนี้ Kroken แนะนำว่าผู้ประกอบการต้องตระหนักถึงวัฒนธรรมและค่านิยมของชุมชนก่อนที่จะเสี่ยง ด้วยการทำความเข้าใจรูปแบบพฤติกรรมและบรรทัดฐานทางสังคมในท้องถิ่นของตน พวกเขาสามารถเตรียมพร้อมสำหรับความสำเร็จได้ดีขึ้น

Kroken ยังให้เหตุผลว่าผู้ประกอบการไม่ควรทำตามกระแสความนิยมหากไม่สอดคล้องกับค่านิยมหลักหรือความเชื่อทางศาสนา แต่พวกเขาควรพยายามสร้างสิ่งที่ไม่เหมือนใครซึ่งตรงกับความต้องการเฉพาะของพวกเขาและสะท้อนถึงค่านิยมที่ผลักดันพวกเขา

ในท้ายที่สุด Kroken แนะนำว่าผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จและได้รับความเคารพในวัฒนธรรมของพวกเขามีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จทางการเงินในระยะยาว พวกเขาจะมีโอกาสดีกว่าที่จะโดดเด่นกว่าคู่แข่งเนื่องจากการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น

การวิจัยที่จัดทำโดย Kroken พบว่าความสำเร็จและประสิทธิภาพของผู้ประกอบการได้รับอิทธิพลอย่างมากจากปัจจัยสำคัญสามประการ:

• การเป็นผู้ประกอบการจำเป็นต้องมีแรงผลักดันและความหลงใหลในงานที่มาพร้อมกับมัน
• ความคาดหวังสูงที่จัดขึ้นโดยกลุ่มการยอมรับเกี่ยวกับความรับผิดชอบของผู้ประกอบการ
• ทฤษฎีนี้จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการทำงานเฉพาะเพื่อให้สำเร็จลุล่วง

ดังนั้นจะเห็นว่าการพัฒนาผู้ประกอบการมีส่วนสำคัญต่อสิ่งแวดล้อม

14. ทฤษฎีคุณค่าทางสังคมและวัฒนธรรม

Stokes นำเสนอแนวคิดของการพัฒนาผู้ประกอบการ เขาแย้งว่าในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ค่านิยมทางสังคมและวัฒนธรรมมีผลกระทบที่ประเมินค่าไม่ได้

เขาเชื่อว่าปัจจัยทางสรีรวิทยามีส่วนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยการส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการ

] การคิดเชิงจิตกระตุ้นการพัฒนาผู้ประกอบการ แต่ศักยภาพของ Matrix มูลค่ารวมนั้นปฏิเสธไม่ได้ในแง่ของการดึงดูดผู้ประกอบการมากขึ้นและการขยายตัวทางเศรษฐกิจต่อไป

15. ทฤษฎีการจัดการของผู้ประกอบการ

TVS Rao อธิบายทฤษฎีการจัดการของผู้ประกอบการเกี่ยวกับการพัฒนาผู้ประกอบการ ซึ่งมีความเกี่ยวข้องมากขึ้นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน

ความกล้าหาญที่จะเสี่ยงของเขาเป็นสิ่งที่น่ายกย่อง และความคิดของผู้ประกอบการเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ สำหรับความพยายามในการประกอบการ ลักษณะเฉพาะของบุคคลและทางกายภาพ ตลอดจนปัจจัยด้านทิศทางมีความสำคัญอย่างยิ่ง

Rao ระบุว่านิสัยของผู้ประกอบการประกอบด้วยกำลังใจที่ทรงพลัง ความภักดีเมื่อเวลาผ่านไป แหล่งที่มาส่วนบุคคลและส่วนรวม ตลอดจนบรรยากาศทางการเมือง

ส่วนประกอบเหล่านี้ไม่เพียงแต่หล่อเลี้ยงการเติบโตของผู้ประกอบการเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นความก้าวหน้าทางอุตสาหกรรมอีกด้วย

16. กระบวนการของทฤษฎีขั้นตอน

ทฤษฎีขั้นตอนกระบวนการของ Venkat Rao เกี่ยวกับการพัฒนาผู้ประกอบการประกอบด้วยห้าขั้นตอนที่แตกต่างกัน ซึ่งมีดังนี้:

ก. สถานการณ์จำลอง: ขั้นตอนนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อผู้ประกอบการ โดยจัดเตรียมสถานการณ์จำลองมากมายให้ผู้ประกอบการได้ฝึกฝน รัฐบาลได้ออกประกาศนโยบายและแผนพัฒนาเฉพาะด้านต่างๆ

นอกจากนี้ยังขยายความคิดริเริ่มเหล่านี้ผ่านการเผยแพร่ในวงกว้าง สนับสนุนสถาบันที่จัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยเหลือในการดำเนินการตามนโยบายดังกล่าว ตลอดจนการจัดโครงการผู้ประกอบการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดอย่างเต็มที่ ทรัพยากรอันล้ำค่าเหล่านี้ช่วยกระตุ้นและส่งเสริมการเป็นผู้ประกอบการ

ข. การระบุความสามารถและขีดความสามารถของผู้ประกอบการในสังคม: เพื่อระบุผู้ประกอบการที่มีแนวโน้ม ขณะนี้ระบบที่ซับซ้อนกำลังถูกนำมาใช้

ด้วยเครื่องมือขั้นสูงเหล่านี้ ศักยภาพของนักธุรกิจที่ต้องการจะได้รับการประเมินอย่างแม่นยำในหลายอุตสาหกรรม เพื่อให้พวกเขาสามารถนำไปสู่ความพยายามที่ประสบผลสำเร็จ

ค. การพัฒนาและขยายผู้ประกอบการ ณ จุดนี้ มีหลายโครงการที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมการเติบโตของผู้ประกอบการ

ซึ่งรวมถึงโปรแกรมแนะแนวอาชีพ หลักสูตรการฝึกอบรมด้านการจัดการ และการฝึกอบรมด้านเทคนิคที่จัดเตรียมทักษะที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จให้กับบุคคล นอกจากนี้ นโยบายและโครงการจำนวนมากได้รับการออกแบบมาสำหรับการเติบโตของกิจกรรมทางอุตสาหกรรม

ง. การส่งเสริม: เพื่อกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจและส่งเสริมผู้ประกอบการ องค์กรแรงงานกลาง องค์กรระดับรัฐ หน่วยงานวิจัย ห้องปฏิบัติการทดสอบ และสถาบันมาตรฐานได้ถูกสร้างขึ้น

ระบบสนับสนุนเหล่านี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาการดำเนินธุรกิจในระยะปัจจุบัน องค์กรเหล่านี้มุ่งมั่นที่จะให้อำนาจแก่ผู้ประกอบการโดยการจัดหาแรงผลักดัน ความช่วยเหลือ สิ่งอำนวยความสะดวก และการสนับสนุนที่พวกเขาต้องการ

อี การติดตามผล: ประการสุดท้าย มีการติดตามการดำเนินโครงการและนโยบายของรัฐบาลที่สร้างขึ้นเพื่อการเติบโตของผู้ประกอบการ

สิ่งนี้ช่วยให้แน่ใจว่าความคิดริเริ่มสร้างผลลัพธ์และชี้นำผู้ประกอบการในสาขาของตน นอกจากนี้ยังช่วยให้สามารถรวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อให้สามารถพัฒนาทฤษฎีและแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงสิ่งที่มีอยู่

ประเด็นหรือปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเป็นผู้ประกอบการจะได้รับการระบุ แก้ไข และแก้ไขอย่างรวดเร็วโดยการติดตาม

บทบาทของทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการ

ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจ ความสามารถในการเป็นผู้ประกอบการเกี่ยวข้องกับความสามารถในการระบุโอกาสใหม่ ๆ สร้างผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นนวัตกรรม และตอบสนองต่อความต้องการของตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ยังต้องมีทัศนคติของผู้ประกอบการที่มีเหตุผล ใจกว้าง และเต็มใจที่จะเสี่ยง ทัศนคตินี้ช่วยส่งเสริมความร่วมมือที่มีประสิทธิผลระหว่างบุคคลหรือกลุ่ม ทำให้พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากทักษะและทรัพยากรที่มีเพื่อผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ

นอกจากนี้ ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการสามารถสนับสนุนความก้าวหน้าของกลุ่มชายขอบทางเศรษฐกิจหรือกลุ่มผู้ด้อยโอกาสทางวัฒนธรรม เมื่อเข้าใจวิธีการที่ผู้ประกอบการพัฒนาธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ แนวคิดจะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างกลุ่มผู้ประกอบการและภาคเศรษฐกิจอื่นๆ

สิ่งนี้ช่วยให้แน่ใจว่ากลุ่มเหล่านี้ไม่ถูกกีดกันจากการมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจในวงกว้าง ด้วยการทำความเข้าใจทฤษฎีของการประกอบการ กลุ่มชายขอบทางเศรษฐกิจหรือผู้ด้อยโอกาสทางวัฒนธรรมสามารถสร้างเส้นทางที่เท่าเทียมกันมากขึ้นเพื่อไปสู่ความมั่นคงทางการเงินและความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจ

โดยรวมแล้ว ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ การเปิดใช้งานความสามารถของผู้ประกอบการ และการส่งเสริมความเท่าเทียมในระบบเศรษฐกิจโลก ช่วยให้มั่นใจว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดสามารถเข้าถึงทรัพยากรที่ต้องการเพื่อความสำเร็จ

ทฤษฎีเหล่านี้ยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างอนาคตที่เท่าเทียมและยั่งยืน ด้วยการทำความเข้าใจทฤษฎีของการเป็นผู้ประกอบการ เราสามารถสร้างเศรษฐกิจที่ขึ้นอยู่กับความมั่งคั่งและการเติบโตร่วมกัน สิ่งนี้มีความสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจสำหรับสมาชิกทุกคนในสังคม

บทสรุป

ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการช่วยอธิบายว่าทำไมบุคคลบางคนถึงกลายเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ และเหตุใดกลุ่มวัฒนธรรมหรือชายขอบบางกลุ่มจึงมีอัตราความสำเร็จที่ต่ำกว่า

ความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการจำเป็นต้องมีทัศนคติทางเศรษฐกิจที่มีเหตุผลในระดับหนึ่ง การเข้าถึงทรัพยากรสถาบัน และความเข้าใจในโครงสร้างอุปสงค์จึงจะประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ ยังต้องพัฒนาความสามารถของผู้ประกอบการเพื่อให้บรรลุความพยายามที่ประสบความสำเร็จ

ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพแบบอย่างของสังคมสำหรับผู้ประกอบการ และเหตุใดบางคนจึงประสบความสำเร็จมากกว่าคนอื่นๆ ด้วยความเข้าใจนี้ จึงเป็นไปได้ที่จะตระหนักถึงความไม่เสมอภาคระหว่างบุคคลและช่วยให้ผู้ที่อาจถูกกีดกันหรือเสียเปรียบจากการบรรลุความสำเร็จของผู้ประกอบการ

ท้ายที่สุดแล้ว ทฤษฎีการเป็นผู้ประกอบการได้ให้กรอบการทำงานเพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการลงทุนทางธุรกิจ ตลอดจนวิธีที่เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและส่งเสริมการเติบโตของผู้ประกอบการ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องดำเนินการสนทนาเกี่ยวกับทฤษฎีเหล่านี้ต่อไปเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงที่เท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับสมาชิกทุกคนในสังคมเพื่อดำเนินการตามความคิดริเริ่มของผู้ประกอบการ

ชอบโพสต์นี้? ตรวจสอบบทความโดยละเอียดใน หัวข้อการเป็นผู้ประกอบการ

หรือลองดูที่ Marketing91 Academy ซึ่งให้คุณเข้าถึงหลักสูตรการตลาดมากกว่า 10 หลักสูตรและกรณีศึกษากว่า 100 รายการ