ความร่วมมือคืออะไร?

นายจ้างมักต้องการทราบว่าคุณทำงานเป็นทีมได้ดีเพียงใดก่อนที่จะจ้างคุณ

คุณรู้ไหมว่าทำไม?

นักวิจัย กล่าวว่าการเป็น พันธมิตรกับผู้อื่นสามารถช่วยให้ประสิทธิภาพ การทำงาน พุ่งสูงขึ้น ในที่ทำงาน

เมื่อพิจารณาถึงการทำงานร่วมกันประเภทต่างๆ และ โซลูชันซอฟต์แวร์เฉพาะ เราจะเห็นว่าเจ้าของธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญสามารถใช้ประโยชน์จากแนวทางปฏิบัติในการทำงานนี้ได้อย่างไร

แต่ก่อนที่เราจะเข้าสู่ประเด็นสำคัญ เรามาตอบคำถามนี้กันก่อน:

ความร่วมมือคืออะไร ?

ฉันจะบอกคุณทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้

นี่มันไป:

ความร่วมมือคืออะไร?

การ ทำงานร่วมกันหมายถึงอะไรกัน แน่?

พจนานุกรมเคมบริดจ์กำหนดการ ทำงานร่วมกัน เป็นสถานการณ์ที่คนหรือ องค์กร ตั้งแต่สองคนขึ้นไป ทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียวกัน โดยที่สมาชิกในทีมทุกคนมีส่วนร่วมด้วยทักษะหรือความคิดที่ไม่เหมือนใคร

ยังมีอีก:

กลยุทธ์การทำงานร่วมกันมีความ เหมาะสมในทุกบริบท เช่น สำหรับผู้ให้บริการ องค์กรไม่แสวงหากำไร หน่วยงานราชการ สถาบันการศึกษา หรือองค์กร นอกจากนี้ ธุรกิจยังสามารถเลือกใช้ทั้งภายในและภายนอกสำหรับการตั้งค่าและผู้ชมที่แตกต่างกัน

แต่นั่นเป็นเพียงส่วนปลายของภูเขาน้ำแข็ง มีอะไรอีกมากมายให้รู้เกี่ยวกับองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการทำงาน

ประเภทของการทำงานร่วมกัน

คุณอาจแปลกใจที่พบว่ามีการทำงานร่วมกันหลายประเภท

มาสำรวจกัน!

ความร่วมมือในชุมชน

สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันของชุมชนเกิดขึ้นเมื่อมืออาชีพมักจะอยู่ในระดับเดียวกันอย่างต่อเนื่องแบ่งปันความเชี่ยวชาญและทรัพยากร พวกเขาสามารถทำที่ทั้งภายในหรือภายนอกองค์กรเป็นส่วนหนึ่งของโครงการต่อเนื่องหรือใหม่

สมาชิกกลุ่มมักใช้สิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้จากการปฏิบัติของตนเอง พวกเขาสามารถถามคำถามหรือมีส่วนร่วมในการอภิปราย กุญแจสู่ความสำเร็จคือ ความเคารพ ความไว้วางใจ ความเห็นอกเห็นใจ และการเปิดกว้าง

ชุมชนเหล่านี้อยู่บนเอ็กซ์ทราเน็ตและ พอร์ทัลการ ทำงานร่วมกัน เพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวของข้อมูลสำคัญ พวกเขามักจะทำการคัดกรองก่อนรับสมาชิก

การตั้งค่าดังกล่าวเป็นเรื่องธรรมดาในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพเช่นที่ปฏิบัติงานแบ่งปันความรู้กับเพื่อนของพวกเขา

การทำงานร่วมกันเป็นทีม

ใน บริษัท สมาชิกในทีมสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรที่พบบ่อย

สำหรับการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่พวกเขาต้องการสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วมและสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ พวกเขายังต้องเต็มใจที่จะดึงน้ำหนักเพื่อให้มันใช้งานได้

ในทางกลับกันผู้บริหารยังต้องการให้ความช่วยเหลือโดยการให้การฝึกอบรมและการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องโอกาสที่ พวกเขาควรเสนอเครื่องมือที่เหมาะสมเพื่อให้การทำงานร่วมกันในทีมประสบความสำเร็จ

การทำงานร่วมกันตามบริบท

“การ ทำงานร่วมกัน ตามบริบท คือ อะไร” เป็นอีกคำถามหนึ่งที่ผมมักเจอบ่อยๆ

มัน รวมแอปพลิเคชันงานเชิงโต้ตอบที่แตกต่างกันไว้ในแพลตฟอร์มดิจิทัลเดียว ช่วยในการใส่ทุกอย่างลงในบริบทหรือทีมที่ทำงานร่วมกัน

นั่นหมายถึงการนำข้อความ แผนที่ วิดีโอ รูปภาพ อีเมล ไฟล์ และปฏิทินมาไว้ในมุมมองเดียว

มีประโยชน์สำหรับธุรกิจที่ทำงานในโครงการขนาดใหญ่ที่มีทีมขนาดใหญ่เท่าๆ กัน ซึ่งการติดตาม ข้อมูล จากพอร์ทัลต่างๆ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย

การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน

การทำงานร่วมกันข้ามสายงานเกิดขึ้นเมื่อ ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญต่างกัน ทำงานร่วมกันเพื่อวัตถุประสงค์ร่วมกัน ซึ่งอาจอยู่ใน แผนก ธุรกิจ เดียวกันหรือหลาย แผนกก็ได้

พลังที่เป็นหนึ่งเดียวกันช่วยให้บริษัทก้าวไปสู่ระดับที่สูงขึ้น และ ทำให้ได้เปรียบในการแข่งขัน

ทำไม?

เพราะทุกคนมีส่วนช่วยใน เชิงลึก การแก้ปัญหา และทักษะการวิเคราะห์ หลังจากนั้น ธุรกิจ สามารถหาแนวทางแก้ไขสำหรับพื้นที่ที่มีปัญหาและดำเนินการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวได้

ตัวอย่างของการ ร่วมมือกัน ของ บริษัท ประเภทนี้ ได้แก่ ฝ่ายขายและฝ่ายการตลาดที่ ร่วมมือกัน พัฒนาแผนการขายผลิตภัณฑ์ให้มากขึ้น

ความร่วมมือทางสังคม

ชื่อสำหรับการทำงานร่วมกันทางสังคมอีกเป็นองค์กรเครือข่ายทางสังคม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะเริ่มต้นขององค์กรเครือข่ายทางสังคม หลังจากนั้นพวกเขาใช้การอ้างอิงเพื่อกำหนดผู้สมัครที่ดีที่สุดที่จะเข้าร่วม

และสิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับเรื่องนี้?

ประเภทของความร่วมมือนี้เกิดขึ้นออนไลน์ทำให้มันเป็นเรื่องง่ายที่จะร่วมกันวิเคราะห์และมีส่วนร่วมในทุกที่ทุกเวลา

สถานที่ที่พบบ่อยที่สุดคือการใช้โซเชียลมีเดียหรือซอฟต์แวร์ ซึ่งพนักงานจะพูดคุยถึงความคืบหน้าในโครงการต่างๆ

มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?

ใช่แล้วล่ะ. สมาชิกสามารถแบ่ง ความ พยายาม ในการ ทำงานร่วมกัน ออก เป็นผลลัพธ์หรือรูปแบบตามเวลาได้ นั่นหมายถึงการหาวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมนั้นมาพร้อมกับระยะเวลาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ทีมยังสามารถเลือกที่จะมีการเตรียมการอย่างต่อเนื่องสำหรับสิ่งเดียวกัน

การทำงานร่วมกันบนคลาวด์

หัวหน้าโครงการ อัปโหลดไฟล์งานหรือเอกสารบนที่เก็บข้อมูลบนคลาวด์ส่วนกลาง จากที่นี่ ผู้ใช้หลายคนสามารถอ่าน เขียน หรือแก้ไขได้แบบเรียลไทม์

นี่คือประวัติโดยย่อ:

Amazon Web Services เป็นบริษัทแรกที่นำเสนอการประมวลผลแบบคลาวด์ในปี 2549 และเริ่มต้นโดยการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที ไม่นานหลังจากนั้น Microsoft และ IBM เข้าร่วมกลุ่ม

เทคโนโลยีนี้ปูทางให้นักพัฒนาสร้างระบบให้พนักงานทำงานร่วมกันทางออนไลน์ได้

ด้วยวิธีนี้ ผู้ใช้สามารถ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ โดย การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที โทรผ่านวิดีโอ และใช้คุณลักษณะแท็ก เพื่อแจ้งให้ผู้อื่นทราบถึงการสื่อสารที่สำคัญ ด้วยวิธีนี้ หากออฟไลน์อยู่ พวกเขาจะเห็นทันทีที่กลับมาออนไลน์

แต่ก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป:

ไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรต่างๆ ต้องใช้ FTP, อีเมล และโปรแกรมส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีต่างหาก

โชคดีที่เครื่องมือปัจจุบันเป็นโซลูชันเดียว ด้วยวิธีนี้ คุณไม่ต้องเล่นกลระหว่างระบบต่างๆ ซึ่งอาจยุ่งยากมาก

การทำงานร่วมกันผ่านวิดีโอ

การร่วมทุนนี้เกิดขึ้นเมื่อสมาชิก จัดการประชุมผ่านแพลตฟอร์มการประชุมทางวิดีโอ ผู้รับผิดชอบกำหนดการจะส่งคำเชิญให้แขกแต่ละคนเข้าร่วมโดยใช้สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต หรือคอมพิวเตอร์

การ ทำงานร่วมกัน ประเภทนี้ ใช้ได้ กับ ทีมที่อยู่ห่างไกล เนื่องจากไม่มีข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์

บวก:

สมาชิกสามารถสื่อสารผ่านชุดหูฟัง แชท หรือโทรศัพท์พิเศษได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวิธีแก้ปัญหา

พันธมิตรเชิงกลยุทธ์

บริษัทตั้งแต่สองบริษัทขึ้นไปสามารถตัดสินใจรวมตัวกันเพื่อ จัดตั้งสหภาพแรงงานได้

เป้าหมายหลัก?

เพื่อแบ่งปันทรัพยากรและรวมความพยายามเพื่อบรรลุเป้าหมาย

โดยปกติแล้วจะทำงานได้ดีที่สุดเมื่อ ธุรกิจ หนึ่ง ขาดในด้านหนึ่ง แต่สามารถเสนออย่างอื่นให้กับอีกธุรกิจหนึ่งเพื่อค้นหาสิ่งที่มี นอกจากนี้ยัง เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพที่มีงบประมาณจำกัด

โนตาเบเน่!

หากคุณตัดสินใจที่จะใช้แนวทางนี้ สิ่งสำคัญคือต้องร่าง ความคาดหวังในการสื่อสารที่ชัดเจนและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนนำบางสิ่งบางอย่างมาที่โต๊ะ ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องเคารพซึ่งกันและกัน

ประโยชน์ของการทำงานร่วมกัน

โพสต์บล็อกนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคำถาม "การ ทำงานร่วมกันคืออะไร" ตอนนี้เรารู้จักประเภทต่าง ๆ แล้ว

ไปต่ออีกขั้นและจัดการกับ ข้อได้เปรียบจาก การวิจัย ทีละอย่าง

ปรับปรุงความยืดหยุ่น

สภาพแวดล้อมการทำงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยเหมือนเดิม

ให้ฉันอธิบาย:

มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องซึ่งเรียกร้องให้มีความคล่องตัวในระดับสูงเมื่อนัดที่ไม่รู้จัก ด้วยวิธีนี้ ธุรกิจ ของคุณ จะไม่หยุดนิ่ง

ความ สำคัญของการทำงานร่วมกัน คือเมื่อผู้คนทำงานร่วมกันเป็นหน่วยเดียวกัน พวกเขาสามารถจัดการกับเรื่องที่ไม่คาดคิดได้ดีขึ้น

เรียนรู้จากผู้อื่น

การปฏิบัติที่ทำงานร่วมกันส่งเสริมให้คนที่มีทักษะที่แตกต่างกันในการทำงานร่วมกัน ในระหว่างการทำงานเป็นทีม พวกเขาแบ่งปัน ความรู้ในการ สร้าง ฐาน ข้อมูล ของทุกคน

ดังนั้น เมื่อคุณให้ทุกคนทำงานเพื่อเป้าหมายร่วมกัน ก็มีแนวโน้มที่จะมีความปรองดองกันมากขึ้นกับคนเต็มใจที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

ยกระดับการมีส่วนร่วม

การมีส่วนร่วม มีความสำคัญต่อ ประสิทธิภาพการ ทำงาน สูงสุด ในสถานที่ทำงาน สถิติแสดงให้เห็นว่า กว่า 50% ของพนักงานในสหรัฐอเมริกาไม่รู้สึกว่างานของพวกเขามีส่วนร่วมอย่าง น่าตกใจ

การทำงานร่วมกันที่ดี จะสร้างจิตวิญญาณของการอยู่ร่วมกัน ท่ามกลางฉากหลังเช่นนี้ ทุกคนต่างมุ่งมั่นที่จะคว้าชัยชนะเป็นหนึ่งเดียว

ความสามารถในการทำกำไรที่เพิ่มขึ้น

เมื่อคุณให้พนักงานทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืน พวกเขามักจะนำความคิดสร้างสรรค์มาสู่โต๊ะอาหาร สิ่งเหล่านี้สามารถช่วยขับเคลื่อน ธุรกิจ ของคุณ ไปสู่ระดับต่อไปในแง่ของรายได้

นี่คือเหตุผล:

หากพนักงานของคุณนำเสนอ A-game อย่างต่อเนื่อง องค์กรของคุณจะผลิตผลิตภัณฑ์หรือบริการชั้นยอด อย่างต่อเนื่อง ดังนั้นลูกค้าจะต้องการมาให้คุณหากพวกเขาต้องการสิ่งที่ดีที่สุดในตลาดซึ่งเท่ากับยอดขายเพิ่มขึ้น

สร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีขึ้น

การแข่งขันภายในหรือสงครามสนามหญ้าสามารถสร้าง สถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ได้

การสนับสนุน กระบวนการทำงานร่วมกัน อย่างต่อเนื่อง สามารถสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี ซึ่งไม่ธรรมดาในสถานที่ที่ทุกคน “เพื่อตัวเอง” ด้วยวิธีนี้ ทีมจะไม่รู้สึกว่าต้องก่อวินาศกรรมซึ่งกันและกัน

ดังนั้น คุณจะมีทุกคนตั้งหน้าตั้งตารอที่จะมาทำงานมากกว่าที่จะรู้สึกไม่สบายทุกครั้งที่คิดถึงงานของพวกเขา คุณยังจะหลีกเลี่ยง หลุมพรางของวัฒนธรรมการทำงานเชิงลบอีกด้วย

อัตราการรักษาที่สูงขึ้น

น้อยคนนักที่จะมีความสุขในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่พวกเขากลัวที่จะถามคำถามหรือนำเสนอความคิดของตน การทำงานร่วมกันส่งเสริม การสื่อสาร ใน เชิงบวกและให้เกียรติ ภายในสถานที่ทำงาน

การสื่อสารแบบเปิดจะ ช่วยให้พนักงานมีความมุ่งมั่นและภักดี ต่อองค์กรของคุณ ดังนั้นพวกเขาจึงมีโอกาสน้อยที่จะเลิก

การจัดตำแหน่งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดีขึ้น

คุณสามารถตัดสินใจทำ ธุรกิจร่วม กับลูกค้า ผู้ถือหุ้น หรือผู้ขายของคุณได้ แนวทางนี้มีประโยชน์เพราะช่วยให้คุณได้รับคำ ติชมอย่างตรงไปตรงมา เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ บริการ หรือ การดำเนิน ธุรกิจของ คุณ

ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถทราบได้ว่าต้องปรับปรุงด้านใดบ้าง และจะ นำผลลัพธ์ที่ดีกว่า มาสู่บริษัท

วิน - วินสำหรับทุกคน!

ผลผลิตที่สูงขึ้น

ประสิทธิภาพการทำงานแบบ Peer-to-Peer ส่งเสริมให้สมาชิกในทีมทำงานหนัก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณสร้าง สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกัน ซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น แน่นอนว่าการสื่อสารที่เปิดกว้างจะช่วยให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น แทนที่จะเป็นโครงการที่จะหยุดนิ่งเพราะผู้รับผิดชอบไม่รู้ว่าจะทำอะไร พวกเขากลับเต็มใจที่จะระดมความคิดร่วมกับผู้อื่นมากกว่า นั่นทำให้ สิ่งต่าง ๆ ดำเนินไปเร็วขึ้นมาก

วิธีการทำงานร่วมกัน

การทำงานร่วมกันที่ประสบความสำเร็จมีแง่มุมต่างๆ มากมาย

ไม่สำคัญว่าคุณจะเลือก ทำงานร่วมกันแบบออนไลน์ หรือออฟไลน์

คุณควรเน้นสิ่งต่อไปนี้:

ประการแรก ให้ คนทำงานเป็นหน่วย แทนที่จะทำงานในไซโลแยก

จากนั้นพยายามร่วมกันทำงานได้ดีที่สุดถ้าคุณตั้งค่าเป้าหมายที่ชัดเจน ทุกคนในทีมของคุณควรเข้าใจวัตถุประสงค์อย่างชัดเจนและเข้าใจวิสัยทัศน์ของโครงการ

และยังมีเพิ่มเติม:

รับฟังและประนีประนอม เมื่อจำเป็น และ สื่อสาร ด้วยความเคารพและพิจารณาเสมอ อย่าลืมรวมทุกคนไว้ด้วยเมื่อฉลองชัยชนะ

หาก ธุรกิจ ของคุณ ทำให้ถูกต้อง มันจะส่งเสริมวัฒนธรรมแบบเปิดและ ขจัดการหมุนเวียนพนักงาน นอกจากนี้ยังเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงผลกำไรของคุณ

ความร่วมมือกับ ร่วมมือ

ไม่ใช่เรื่องแปลกที่ผู้คนจะใช้ทั้งสองคำแทนกันได้

แต่การ ทำงานร่วมกัน มี คำจำกัดความในธุรกิจ และความร่วมมือ – อีกประการหนึ่ง

นี่คือคำอธิบาย:

ความร่วมมือคือเมื่อกลุ่มของบุคคลที่มาร่วมกันเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของบุคคลอื่น

ตัวอย่างเช่น สมาชิกในทีมสามารถริเริ่มและช่วยเหลือพนักงานใหม่ในเรื่องพื้นฐานการศึกษาได้

ในทางกลับกัน การทำงานร่วมกันคือเมื่อผู้คนทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน เป็นทางการมากกว่าความร่วมมือ มักมีหัวหน้าทีมที่ดูแลกิจกรรมทั้งหมด

ดังนั้น ความร่วมมือกับความร่วมมือ - อะไรสำคัญกว่ากัน?

อันที่จริง ทั้งสองมีความจำเป็นเพราะพวกเขา สนับสนุนการทำงานเป็นทีม

การทำงานร่วมกันมีน้ำหนักมากขึ้นในสถานการณ์เฉพาะ เนื่องจากการทำงานเป็นหน่วยงานกลายเป็นเรื่องปกติเมื่อผู้คนมีเป้าหมายร่วมกัน

ไม่ได้หมายความว่าความร่วมมือไม่จำเป็น เป็นเพราะมันทำให้คนงานใกล้ชิดกันมากขึ้น

บรรทัด ล่าง – ผู้นำควรยอมรับทั้งสองอย่าง

ซอฟต์แวร์การทำงานร่วมกันที่คุ้มค่ากับความสนใจของคุณ

ไม่ใช่แค่ เว็บไซต์ เดียวที่ มี เครื่องมือการทำงานร่วมกัน ในตลาด

มีหลายอย่างแต่ไม่ใช่ทุกคุณสมบัติที่จำเป็นเพื่อช่วยบริษัทของคุณ

นอกจากนี้ บางส่วนอาจเหมาะสำหรับสภาพแวดล้อมหรือสถานการณ์เฉพาะเท่านั้น

ฉันจะแบ่งปันตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมกับคุณ:

Monday.com

Monday.com เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการบริหารจัดการโครงการและการทำงานร่วมกัน เหมาะสำหรับคนงานก่อสร้าง, วิศวกร, หรือทีมขายแยกย้ายกันว่าการทำงานจากระยะไกล

ปรับแต่ง ได้ มีการแจ้งเตือน อินเทอร์เฟซแบบลากและวาง การสื่อสารแบบรวมศูนย์ มุมมองที่แตกต่างกัน และอื่นๆ

Monday.com มีการ ทดลองใช้สองสัปดาห์ นอกจากนี้ยังมี ราคาที่ไม่แพง มาก ด้วยราคาเริ่มต้นเพียง $8/seat/เดือน ถึง $16/seat/เดือน

นักวางแผนของเหลว

LiquidPlanner เป็นทางเลือกที่เหมาะสำหรับการช่วยเหลือเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันใน บริษัท ของคุณสำหรับทีมที่มีน้อยกว่า 50 คน ใช้งานง่าย แสดง ไปป์ไลน์ของ โครงการ ประเมินพอร์ตโฟลิโอ แสดงรายงานที่สมบูรณ์ ให้ข้อมูลเชิงลึก และอื่นๆ อีกมากมาย

LiquidPlanner มีทดลองใช้ 14 วันและมาที่ $ 45 ต่อของผู้ใช้สำหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลาง หากคุณมีองค์กรขนาดใหญ่ที่ดูแลโครงการหลายร้อยโครงการ บริษัทสามารถเสนอราคาที่กำหนดเองให้คุณได้

สมาร์ทชีท

Smartsheet เหมาะสำหรับบุคคลและธุรกิจเหมือนกัน อนุญาตให้ผู้ใช้ต่างๆ ทำงานบนแผ่นงานเดียวกันได้

ซอฟต์แวร์มาพร้อมกับแผนภูมิแกนต์ การเพิ่มประสิทธิภาพไฟล์แนบ แดชบอร์ดที่ปรับแต่งได้ การอัปเดตแบบเรียลไทม์ การแจ้งเตือนการสนทนา และอื่นๆ อีกมากมาย

โซลูชันนี้เป็น มิตรกับกระเป๋า ในราคาเพียง 14 ถึง 25 เหรียญต่อผู้ใช้ต่อเดือน

สรุป

แล้ว ความร่วมมือคืออะไร?

โดยสรุป การปฏิบัตินี้ช่วยให้ผู้คนสามารถทำงานร่วมกันเพื่อจุดมุ่งหมายร่วมกันและเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

มันมาในหลายรูปแบบ เช่น ชุมชน เสมือน คลาวด์ ทีม กลยุทธ์ ข้ามสายงาน วิดีโอ หรือพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

นั่นไม่ใช่ทั้งหมด:

ทุก ธุรกิจ ควรพิจารณาใช้กลยุทธ์การทำงานร่วมกันเพื่อผลประโยชน์ที่หลากหลายที่นำเสนอ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการสร้างพื้นที่ทำงานที่มีสุขภาพดีขึ้น ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ลดการหมุนเวียนพนักงาน ทำให้ผู้คนเพิ่มพูน ฐาน ความรู้ การ เพิ่มผลกำไร เป็นต้น