เหตุใดโซเชียลมีเดียจึงมีความสำคัญต่ออาชีพการงานของคุณในปัจจุบัน

มีข้อบ่งชี้ทุกอย่างว่าโซเชียลมีเดียเข้ามามีบทบาทในชีวิตหลายด้าน และการพัฒนาอาชีพก็ไม่มีข้อยกเว้น ทุกวันนี้ ผู้คนจากภูมิหลังและวัยที่แตกต่างกันหันไปใช้แพลตฟอร์มอย่าง Twitter, LinkedIn และ Facebook เพื่อรักษาการเชื่อมต่อและสร้างเครือข่ายใหม่

นอกจากนี้ยังง่ายต่อการสื่อสารทักษะทางวิชาชีพของคุณ เช่น CraftResumes และเส้นทางอาชีพผ่านโซเชียลมีเดีย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับผู้หางานที่จะเรียนรู้วิธีใช้แพลตฟอร์มเหล่านี้ในยุคปัจจุบัน โปรดจำไว้ว่าแม้แต่ผู้จัดการการจ้างงานก็ยังนำโซเชียลมีเดียมาใช้เพื่อยกระดับกระบวนการเพราะเร็วกว่าโดยมีข้อจำกัดเพียงเล็กน้อย

ด้านล่างนี้คือเหตุผลบางประการที่เน้นว่าเหตุใดคุณจึงยอมรับโซเชียลมีเดียเป็นเส้นทางสู่อาชีพของคุณ:

โซเชียลมีเดียให้ข้อมูลเพิ่มเติมนอกเหนือจากประวัติย่อ

ขณะนี้ผู้จัดการฝ่ายสรรหากำลังใช้โปรไฟล์โซเชียลมีเดียส่วนบุคคลสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพในการระบุตัวตนที่แท้จริงและวิธีที่พวกเขาปฏิบัติตน ข้อมูลบางส่วนอาจไม่ปรากฏในประวัติย่อเนื่องจากมีความละเอียดอ่อน เนื่องจากตลาดมีการแข่งขันสูง นายจ้างจึงพยายามอย่างเต็มที่ วิธีที่จะเปิดเผยตัวละครของพนักงานที่คาดหวังคือการอ่านบัญชีโซเชียลมีเดีย ลักษณะของบุคลิกภาพ เช่น ความโกรธและความเห็นอกเห็นใจนั้นแสดงไว้อย่างชัดเจนในโพสต์และการตอบสนองต่อผู้ใช้รายอื่น คุณอาจถูกล่อลวงให้จินตนาการว่านายจ้างกำลังมองหาคุณสมบัติทางวิชาการในโปรไฟล์ LinkedIn แต่นี่เป็นสิ่งที่ผิด

เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัท

โซเชียลมีเดียเป็นแพลตฟอร์มสองทางที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งผู้หางานและบุคลากรที่ว่าจ้าง ในกรณีของผู้หางาน คุณสามารถใช้ทุกแพลตฟอร์มทำการบ้านเกี่ยวกับบริษัทที่คุณต้องการเข้าร่วมได้ ด้วยวิธีนี้ คุณจะเข้าใจถึงตำแหน่งงานว่าง ชุมชนท้องถิ่น และวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทต่างๆ ในกรณีที่คุณไม่สนใจปัจจัยใดๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณสามารถปฏิเสธการเสนองานหรือไม่สมัครได้ หากคุณเลือกที่จะทำการสมัคร ข้อมูลที่รวบรวมจะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์

ข้อบ่งชี้ของความพอดีทางวัฒนธรรม

เมื่อคุณปรารถนาที่จะเข้าร่วมองค์กร มีแง่มุมเฉพาะของวัฒนธรรมที่คุณต้องเข้าใจ นอกเหนือจากข้อมูลประจำตัวของคุณในด้านวิชาการแล้ว นายจ้างจำนวนมากต้องการตรวจสอบว่าคุณจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทหรือไม่ ไม่มีทางอื่นนอกจากการวิเคราะห์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เกี่ยวกับค่านิยมที่คุณยึดมั่น

นอกจากนี้ นายจ้างต้องการตรวจสอบว่าคุณได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เป็นประโยชน์เช่นการพัฒนาชุมชนหรือไม่ หากคุณระบุไว้ในโปรไฟล์ของคุณ คุณอาจได้รับการว่าจ้างเนื่องจากคุณมีลักษณะเชิงบวก เช่น ความเป็นผู้นำและการจัดการ ในกรณีที่มีแอปพลิเคชั่นมากเกินไป โซเชียลมีเดียก็อาจทำให้คุณเสียเปรียบได้หากคุณใช้งานในทางที่ผิด นายหน้าจะเหลือสิ่งนี้เป็นเกณฑ์ในการลดจำนวนที่พวกเขาต้องการจ้าง

การเรียนรู้ข้อมูลเชิงลึกใหม่

เนื่องจากโซเชียลมีเดียดึงดูดผู้คนได้เกือบทุกคนในหลายอาชีพ จึงเป็นแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์ซึ่งคุณสามารถรับข้อมูลเชิงลึกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจากการเชื่อมต่อที่คุณสร้างขึ้น ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเข้าร่วมกลุ่มต่างๆ ที่สมาชิกแบ่งปันแนวโน้มและกิจกรรมต่างๆ ที่กำลังเกิดขึ้นทั่วโลกของบริษัท นี่เป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้และตัดสินใจเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในชีวิตและอาชีพเฉพาะที่คุณควรไล่ตาม การพัฒนาอาชีพไม่ใช่การรักษาไว้ซึ่งปัจเจกบุคคล กลุ่มโซเชียลมีเดียมีบุคคลที่ทำงานในบริษัทต่างๆ และมีความเชี่ยวชาญที่จำเป็นเพื่อช่วยคุณในเส้นทางอาชีพเฉพาะ

การสร้างแบรนด์ของคุณ

สำหรับผู้หางานที่สนใจในอาชีพเฉพาะ โซเชียลมีเดียถือเป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถสร้างและปรับปรุงแบรนด์ของตนได้ สมมติว่าคุณต้องการเป็นหมอ คุณสามารถสร้างโปรไฟล์ที่มีเฉพาะข้อมูลเกี่ยวกับยาและขั้นตอนการดูแลผู้ป่วยเท่านั้น นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากการคลิกที่โปรไฟล์อย่างง่าย ๆ จะแจ้งให้นายจ้างทราบถึงบุคคลที่พวกเขาต้องการจ้าง โปรไฟล์ทางอาชีพของคุณจะดึงดูดผู้สนใจในสาขาของคุณเพื่อส่งเสริมอาชีพการงานของคุณให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น เพื่อนแพทย์จะเชิญคุณเข้าสู่เพจของพวกเขาเพื่อให้คุณแบ่งปันข้อมูลเพิ่มเติม สิ่งนี้ใช้ได้กับอาชีพอื่น ๆ ทั้งหมด

โซเชียลมีเดียสำหรับโฆษณาตำแหน่งงานว่าง

บางครั้งอาจมีราคาแพงเกินไปที่จะลงโฆษณาในสื่อกระแสหลักเพื่อเข้าถึงผู้สมัครจำนวนมาก แต่บริษัทต่างๆ กลับพบการบรรเทาทุกข์ในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ รวมถึง Google+ และ Facebook ที่นี่พวกเขาสามารถดึงดูดกลุ่มใหญ่โดยไม่ต้องจ่ายเงินจำนวนมาก ค่าใช้จ่ายอย่างเดียวที่เกิดขึ้นคืออินเทอร์เน็ต ซึ่งค่อนข้างไม่สำคัญเพราะโฆษณาทำได้ด้วยการคลิกง่ายๆ ในทางกลับกัน ผู้หางานสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับการประกาศรับสมัครงานโดยไม่จำเป็นต้องซื้อหนังสือพิมพ์หรือไม่ต้องยุ่งยากกับการสมัครรับรายการทีวีรายการใดรายการหนึ่ง ด้วยการมีโทรศัพท์มือถือ รายละเอียดทั้งหมดสามารถเรียกค้นได้ในไม่กี่วินาที

แอปพลิเคชั่นภาพ

ในอดีต ผู้หางานทำได้เพียงส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับผู้จัดการ ซึ่งมักไม่เพียงพอ โซเชียลมีเดียได้จัดเตรียมแพลตฟอร์มที่ผู้สมัครสามารถสำรองข้อมูลในประวัติย่อโดยใช้รูปถ่ายของการนัดหมายครั้งก่อนในบริษัทอื่น หลักฐานที่เป็นรูปภาพน่าเชื่อถือกว่าเพราะเผยให้เห็นประสบการณ์ที่พนักงานเคยมีขณะทำงานให้กับบริษัทมาก่อน อย่างไรก็ตาม ในใบสมัครของคุณ คุณควรเลือกภาพถ่ายระดับมืออาชีพที่มีความชัดเจนมากขึ้น ภาพถ่ายที่มีเนื้อหาที่ไม่เป็นทางการสามารถบ่อนทำลายโอกาสในการทำงานในฝันของคุณ

การค้นหาบทความและนิตยสาร

ผู้เขียนหลายคนใช้โซเชียลมีเดียเป็นช่องทางสำหรับเนื้อหาของพวกเขา จะเป็นการดีที่สุดหากคุณดูบทความที่พูดถึงอาชีพต่างๆ เพราะอ่านได้ฟรี เจ้าของบทความเพียงแค่ให้ลิงก์สำหรับคุณเพื่อเยี่ยมชมเว็บไซต์ของตนและสร้างการเข้าชม คว้าโอกาสที่จะขยายขอบเขตของคุณในโอกาสทางอาชีพต่างๆ อย่าลืมว่าอาชีพยังมีให้บริการแม้บนแพลตฟอร์มออนไลน์ และบทความเหล่านี้จะนำคุณไปสู่บางอาชีพ ขณะที่คุณอ่านบทความ ให้จดบันทึกของบริษัทที่อยู่ในรายการเพื่อที่คุณจะได้ค้นคว้าเกี่ยวกับพวกเขาและติดต่อพวกเขาในกรณีที่บริษัทมีตำแหน่งว่าง

บทสรุป

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าโซเชียลมีเดียกำลังเปลี่ยนแปลงโลกแห่งอาชีพ และคุณควรตื่นตัวกับข้อเท็จจริงนี้ บุคคลทุกวัยต่างยอมรับเทคโนโลยีนี้เพื่อเปลี่ยนชีวิตความเป็นอยู่โดยการติดตามงานในฝัน นายจ้างกำลังระมัดระวังในการใช้แพลตฟอร์มเพื่อศึกษาตัวละครของคุณเช่นกัน ดังนั้นจงขยันหมั่นเพียรเมื่อคุณโต้ตอบกับผู้ใช้รายอื่น สังเกตข้อเท็จจริงที่ว่าผู้ใช้อันธพาลบางคนกำลังใช้โซเชียลมีเดียเพื่อพัฒนาแรงจูงใจที่ซ่อนเร้น รวมถึงการกลั่นแกล้งทางอินเทอร์เน็ต อย่าสนใจพวกเขาเพราะจะประนีประนอมโอกาสในการได้งานที่ดี

เกี่ยวกับผู้เขียน

Laura Garber เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียที่เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือลูกค้าของเธอในการเพิ่มแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียและสร้างแบรนด์ที่เป็นที่รู้จักและเชื่อถือได้