15 สถิติการใช้ความรุนแรงในที่ทำงานที่ก่อกวนในปี 2564

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สถิติความรุนแรงในที่ทำงาน แสดงตัวเลขที่น่าสะพรึงกลัว

และเราไม่เพียงแค่พูดถึงกรณีที่รุนแรงเช่นการยิง ความรุนแรงมีใบหน้าที่แตกต่างกันมากมาย เราครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การล่วงละเมิดไปจนถึงการข่มขู่

คำเตือนที่เป็นธรรมแม้ว่า

สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณตกใจ

สถิติความรุนแรงในที่ทำงานที่ก่อกวน

รูปภาพอยู่ไกลจากความสมบูรณ์แบบมาก:

• ผู้คน 2 ล้านคน ตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงในที่ทำงานทุกปี
• บุคลากรทางการแพทย์ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่มักจะ - 50% ของกรณีที่เกี่ยวข้องกับหน่วย
• 7% ของผู้เสียชีวิต ในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับความเสียหายทางกายภาพบางประเภท
• ผู้หญิงรายงานการ ล่วงละเมิดทางเพศ ประมาณ 30,000 ครั้ง ในที่ทำงาน
• ชาวอเมริกัน 60.4 ล้าน คนถูกรังแกขณะทำงาน
• ภายในเดือนเมษายน 2564 มี เหยื่อ การยิงในสถานที่ทำงาน 26 ราย

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด

สถิติความรุนแรงในที่ทำงานทั่วไป

นี่คือสิ่งที่น่ากังวล:

ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่รายงานความรุนแรงในที่ทำงานซึ่งไม่ส่งผลให้เสียชีวิตหรือบาดเจ็บสาหัส นั่นเป็นเพราะขาดการสื่อสาร กลัวที่จะดำเนินการ และแน่นอน ขาดความตระหนัก

แต่ตัวเลขก็ยากที่จะมองข้าม

1. ทุกปี ผู้คน 2 ล้านคนประสบปัญหาความรุนแรงในที่ทำงาน

(งานกฎหมาย)

แนวโน้มล่าสุดแสดงการเพิ่มขึ้นช้า 2 ล้านคนต่อปีกำลังรายงานรูปแบบความรุนแรงในที่ทำงานบางรูปแบบ

อย่างไรก็ตามตัวเลขนี้ไม่ถูกต้องจริงๆ เหล่านี้เป็นเพียงกรณีที่ได้รับรายงานอย่างเป็นทางการ สถิติที่ แท้จริง เกี่ยวกับความรุนแรงในที่ทำงาน น่าเป็นห่วงมากกว่า

2. หนึ่งในเจ็ดคนรู้สึกไม่ปลอดภัยในที่ทำงาน

(งานกฎหมาย)

คุณนึกภาพออกไหมว่าจะไปทำงานและกลัวที่จะมาถึงที่ทำงานของคุณ

ฉันไม่สามารถอย่างใดอย่างหนึ่ง

แต่นั่นเป็นความจริงสำหรับบางคน และอย่างที่คุณอาจเดาได้ ความวิตกกังวลในระดับสูงทำให้ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ

3. ในปี 2020 ผู้คน 30% กล่าวว่าพวกเขาไม่รู้แผนความปลอดภัยของบริษัท

(ความปลอดภัยมือถือคลั่ง)

ซึ่งไม่รวมถึงการโจมตีที่รุนแรง เช่น การยิง แม้ว่าบริษัทส่วนใหญ่อ้างว่ามีแผนสำหรับ เหตุฉุกเฉินทางการแพทย์ การโจมตีทางอินเทอร์เน็ต ความไม่พอใจ และปัญหาสภาพอากาศ พวกเขาแทบไม่เคยได้รับการทดสอบเลย

และการพูดของเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์นี่คือบางส่วนสถิติความรุนแรงในสถานที่ทำงานที่มืดในภาคการดูแลสุขภาพ:

4. เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทำ 50% ของเหยื่อของอาชญากรรมดังกล่าว

(ความปลอดภัย)

ผิดหวัง แต่ไม่แปลกใจ

พยาบาลโดนทำร้ายบ่อยกว่าหมอ เป็นเพราะพวกเขาใช้เวลากับผู้ป่วยมากขึ้น

สิ่งต่าง ๆ ดูไม่ดีจริง ๆ :

• 70% ของพยาบาลฉุกเฉิน ถูกทำร้ายในที่ทำงาน
• 47% ของแพทย์ฉุกเฉิน ประสบกับความรุนแรงบางอย่างขณะทำงาน

5. ในเดือนพฤศจิกายน 2020 พยาบาล 20% รายงานว่ามีการโจมตีพวกเขาเพิ่มขึ้น

(ความปลอดภัย)

โลกไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับ COVID-19 โดยสิ้นเชิง ผู้คนมีภาวะแทรกซ้อนจากไวรัส และบางครั้งพวกเขาก็นำไปสู่สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด

แพทย์เป็นแนวป้องกันแรกของเรา และพวกเขารับการโจมตีที่ยากที่สุด ไม่ใช่แค่จากไวรัสโคโรน่า แต่จากญาติคนไข้ที่เครียดด้วย

อย่างไรก็ตาม สถิติความรุนแรงในที่ทำงานแยกตามอุตสาหกรรม แสดงให้เห็นว่าพยาบาลไม่ใช่คนเดียวที่อยู่ในอันดับต้นๆ

6. 44% ของครูในโรงเรียนรายงานการโจมตีในที่ทำงานเช่นกัน

(สิ่งที่จะกลายเป็น)

เหตุกราดยิงในโรงเรียนในสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นเรื่องที่น่าเศร้า ไม่ใช่เรื่องที่เกิดขึ้นได้ยาก

แต่เรากำลังพูดถึงความรุนแรงทุกประเภทที่นี่ – ทางร่างกาย ทางวาจา หรือแม้แต่ทางเพศ ส่วนที่แย่ที่สุดคือครูส่วนใหญ่ไม่รายงานกรณีเหล่านี้เพื่อปกป้องนักเรียนของพวกเขา สถิติความรุนแรงในที่ทำงาน แสดง

อย่างไรก็ตาม บางครั้งการโจมตีดังกล่าวอาจนำไปสู่สิ่งเลวร้ายได้

7. 7% ของการเสียชีวิตในที่ทำงานเป็นผลมาจากการตี เตะ ทุบตี และ/หรือผลัก

(งานกฎหมาย)

ไม่ใช่แค่ผู้ป่วยเท่านั้น พนักงานหลายคนถูก เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างาน ทำร้ายร่างกาย

การทำร้ายร่างกายในที่ทำงานอาจรวมถึงการกระทำที่รุนแรงหลายอย่าง เช่น การทุบตี การเตะ การทุบ การตี และการผลัก

เพียง 2% ของกรณีที่เกี่ยวข้องกับการโจมตีด้วยวาจา

ประเภทความรุนแรงในที่ทำงาน

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว ความรุนแรงมีใบหน้าที่แตกต่างกัน เราจะพยายามแสดงบางส่วนให้คุณเห็นใน สถิติความรุนแรง ในที่ ทำงาน ด้านล่าง

8. 30,000 – นั่นคือจำนวนผู้หญิงที่รายงานการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานทุกปี

(สิ่งที่จะกลายเป็น)

ความรุนแรงต่อผู้หญิงเป็นเรื่องที่น่าหดหู่ใจมาก ไม่มีอะไรใหม่

ตั้งแต่ ความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมไปจนถึงการข่มขืน โดยตรง ผู้หญิงต้องเผชิญกับการโจมตีเมื่อทำงานเช่นกัน

และพึงระลึกไว้เสมอว่า 30,000 เป็นจำนวนครั้งที่ รายงานการ ทำร้ายร่างกาย เราไม่ต้องการที่จะจินตนาการว่ามีคดีที่ไม่ได้รายงานกี่คดี

เพื่อหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ดังกล่าว เราขอแนะนำให้ คุณ ตรวจสอบประวัติ เพื่อนร่วมงานของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะคลุกคลีกับนักล่าทางเพศ

แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด

ดูเหมือนว่า coronavirus จะทำให้ทุกอย่างแย่ลง สถิติการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน แสดง

9. 23% ของผู้หญิงที่เคยถูกล่วงละเมิดทางเพศกล่าวว่าสิ่งต่าง ๆ แย่ลงตั้งแต่เริ่มระบาด

(สิทธิสตรี)

42% ของผู้หญิง ที่เคยถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานรายงานว่าเกิดขึ้นทางออนไลน์

การทำงานที่บ้านดูเหมือนจะไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา อันที่จริง มันทำให้สิ่งต่างๆ แย่ลงไปอีก

สถิติเกี่ยวกับความรุนแรงในสถานที่ทำงาน แสดงให้เห็นว่าการระบาดใหญ่ทำให้เกิดปัญหาเพิ่มขึ้นหรือทวีความรุนแรงขึ้น

10. ชาวอเมริกัน 60.4 ล้านคนถูกรังแกในที่ทำงาน

(ไอเอสเอ็น)

แต่เราหมายถึงอะไรเมื่อเราพูดว่า "กลั่นแกล้ง"?

การก่อวินาศกรรม ภัยคุกคาม การละเมิดทางวาจา. พฤติกรรมที่ทำให้อับอาย ข่มขู่ทุกรูปแบบ

เหยื่อมักถูกเลือกเนื่องจาก เพศ รสนิยมทางเพศ หรือเชื้อชาติ ผลกระทบที่ยั่งยืน ได้แก่ ความวิตกกังวลในระดับสูง ภาวะซึมเศร้า ปัญหาสุขภาพ ฯลฯ

11. 23.3% ของพนักงานบอกว่าพวกเขาถูกรังแกทางอีเมล

(รับสมัคร)

20.2% มีความรู้สึกอับอายขายหน้าเนื่องจากการนินทาสถิติสถานที่ทำงานกลั่นแกล้งแสดง

17.8% ถูกตะโกนใส่ .

อีกครั้ง นี่เป็นเพียงตัวเลขของปัญหาที่รายงาน มีกี่คนที่อยู่ภายใต้เรดาร์ เราจะไม่มีวันรู้

บางครั้งสิ่งต่าง ๆ ก็สามารถเกิดขึ้นได้เช่นกัน

12. 35% ของเหตุการณ์ความรุนแรงในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บที่ศีรษะ

(งานกฎหมาย)

ในขณะที่ผู้โจมตีมุ่งเป้าไปที่หัวเป็นหลัก สถิติความรุนแรงในที่ทำงาน ยังแสดงให้เห็นว่า:

• ได้รับบาดเจ็บ 21% ที่ ร่างกายส่วนบน
• 14% ได้รับผลกระทบลำต้น
• 7% ได้รับการกำหนดเป้าหมายที่ร่างกายส่วนล่าง

13. ณ เดือนเมษายน มีเหยื่อการยิงในสถานที่ทำงาน 26 รายในปี 2564

(สถิติ)

สถิติที่ น่าเป็นห่วง เกี่ยวกับความรุนแรงในที่ทำงาน

ถ่ายภาพมวลในซูเปอร์มาร์เก็ตในศิลาโคโลราโดผลใน 10 ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

ในอินเดียแนโพลิส มีการยิงกันในโกดังของเฟดเอ็กซ์ มีผู้เสียชีวิตแปดราย ขณะที่ห้าคนได้รับบาดเจ็บ

มีผู้เสียชีวิต 8 ราย และบาดเจ็บ 1 ราย จากการยิงอาบอบนวดในแอตแลนต้า

และยังไม่ถึงกลางปี เราค่อนข้างกลัวที่จะเห็นว่า สถิติการยิงในที่ทำงาน จะเป็นอย่างไรในตอนท้าย

ดังที่เราได้พูดคุยกันก่อนหน้านี้ เห็นได้ชัดว่าไม่เพียงพอสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ที่จะกำหนดกฎเกณฑ์ด้านความปลอดภัยที่ดี

บางทีการเห็นว่าพวกเขาสูญเสียเงินไปเท่าไหร่จะทำเคล็ดลับ?

ค่าใช้ความรุนแรงในที่ทำงาน

14. ความรุนแรงในที่ทำงานส่งผลให้สูญเสียทุกๆ 130 พันล้านดอลลาร์

(ทั่วประเทศ)

คุณไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย ประกอบกับ ค่ารักษาพยาบาลและการฟ้องร้อง นำไปสู่ความสูญเสียมหาศาลสำหรับธุรกิจ

ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะพูดว่า "ดีกว่าปลอดภัยกว่าขอโทษ"

15. การโจมตีแพทย์ทำให้โรงพยาบาลต้องเสียค่ารักษาพยาบาล 53.7 ล้านดอลลาร์ต่อปี

(911เซลลูอาร์)

สถิติความรุนแรงในที่ทำงานในด้านการดูแลสุขภาพ แสดงให้เห็นว่าแพทย์ใช้เวลาประมาณ 112.8 ชั่วโมงออกจากโรงพยาบาล อันเนื่องมาจากความทารุณที่เกี่ยวข้องกับงานบางประเภท สิ่งนี้นำไปสู่ความเครียดมากขึ้นสำหรับพนักงานที่ต้องครอบคลุมกะและจัดการกับผู้ป่วยที่ก้าวร้าว

ผลลัพธ์ที่ได้คือการสูญเสียประจำปี 53.7 ล้านดอลลาร์ และภาวะซึมเศร้า ความเหนื่อยหน่าย และความไม่พอใจในงานระดับสูงในหมู่บุคลากรทางการแพทย์

สรุป

สถิติเหล่านั้นเกี่ยวกับความรุนแรงในสถานที่ทำงานจะน่ากลัวอย่างแน่นอน

ส่วนที่แย่ที่สุดคือจำนวนที่เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ แต่บริษัทต่างๆ ดูเหมือนไม่พร้อมอย่างมากที่จะจัดการกับกรณีดังกล่าว

การทำความคุ้นเคยกับปัญหานี้เป็นขั้นตอนแรก ต่อไปคือการทำอะไรกับมัน

และถึงเวลาที่ต้องลงมือแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการแพร่ระบาดครั้งใหญ่ทำให้ผู้คนเครียด ทำให้พวกเขาก้าวร้าวมากขึ้น

ออกไปที่นั่นอย่างปลอดภัย!